≪雰囲気のいいホテルには、いいチームがある≫
レストランのキッチンに立つと、シェフも新人も関係なく自然と声をかけ合う。そんな風通しの良さが、私たちが運営する『ザ・ゲートホテル』『ビューホテル』にはあります。その理由は、チームで支え合いながら動く心地よさが根づいているから。ホテル間のヘルプや連携も活発で、研修やレクリエーションなどでも、ざっくばらんに打ち解けられる関係性が生まれる機会を設けています。その積み重ねが、離職率の低さ（昨年度の正社員退職者ゼロ！）にもつながっています。

≪新ホテル続々！スーシェフ、立ち上げ参加など、広がるキャリアの選択肢≫
2025年12月には札幌、2026年夏には大阪に新ホテルがオープン予定！成長フェーズにある今、チャレンジできる舞台が広がっています！
実力を正当に評価する方針のもと、経験や志向に応じて、調理に専念するもよし、スーシェフや新店立ち上げに挑戦するもよし。なかには20代でシェフに抜擢された実績もあります。マネジメント研修など、キャリア形成を後押しする制度も充実しています。

≪充実の福利厚生でサポート！≫
当社では制度を整えることで“仕事の続けやすさ”を支えています。「カフェテリアプラン」では、資格取得、書籍購入、講座受講、医療、介護、保育園・ベビーシッターの利用まで多彩に活用でき、社員からも好評です！賞与は年2回のほか、月9日休みで年間休日108日、有給・特別休暇も取得しやすく、育休からの復帰実績もあります。ライフスタイルやキャリアに柔軟に対応できる環境を整えています。