【不透明さは一切なし！利益を出す仕組みが整っております】
当社ではPLや資金繰りなど毎月の全店舗の数字面を、一切隠さず従業員に公開しています。数値に対する認識・感度を普段から磨くことで、将来経営者としての目線を自然と培うことができます。またその結果他の飲食店と比べて利益率が高く、その利益をスタッフに還元しています。

【年齢や経験に関係なく実力を正当に評価します】
当社は年功序列ではなく完全なる実力成果主義なので、年齢や社歴でキャリアアップするということはありません。中途入社のハンデは一切ありませんし、経験が少なくても実績を上げることができれば、若くても、社歴が短くても上のポジションにつくことができます。賞与・昇給も同様です。意欲や努力が報われる＝収入アップ・ポジションアップにつながるため、高いモチベーションで業務に取り組めます。

【様々なキャリアアップも◎店長でも年収1000万円以上が実現できます】
今年7月に九州に初出店するなど今後も出店を多数計画しており、今後とも店長ポジションは増えていく予定です。まずは店長昇格を目指し、経験を積んだあとは複数店舗を束ねるエリアマネージャー、さらには事業部長へのキャリアアップが可能です。来期からは店長でも年収1,000万円を得られるように、繫盛店だがらできる高待遇を実現予定です！
あるいは、店長経験を積む中で店舗運営の知識やノウハウを学べるので、独立も可能です。FC店加盟や独立支援制度もあります。