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掲載終了予定日:
月8~9日休/都市の真ん中で癒しと食を届ける温浴施設で、レストランの“これから”を創る。メニュー提案やイベント企画にも挑戦可。料理の力で、特別なひとときを。
『東京・湯河原温泉 万葉の湯』|万葉倶楽部株式会社
洋食全般/和食全般/日本料理・割烹・懐石
正社員食材の仕入れ・目利き力経験を活かすキャリアアップ希望者、歓迎電車通勤OK
仕事
万葉倶楽部の各施設内にあるレストランにて、調理業務全般をお任せします。
仕込み・加熱・盛り付けなどの基本的な調理に加え、経験に応じてメニュー開発や厨房管理(食材の発注、衛生管理、スタッフ育成など)にも携わっていただきます。
和食を中心に、施設によっては洋食・中華・多国籍料理なども取り入れており、幅広い技術やアイデアを活かせる環境です。また、グランドメニューだけでなく、季節フェアやイベント限定メニューなど、現場発信で提案できる場面も多く、料理人としての成長や達成感を実感できるポジションです。
観光やビジネスなど様々なお客様が訪れる施設のため、提供スタイルやニーズも多彩。チームで連携しながら「また来たくなる味と空間」を一緒に作っていきましょう。
さらに、万葉倶楽部では年に一度「創業祭」の一環として全館対抗の“料理人対決”を開催。テーマに沿って考案した一皿を実際にお客様に提供し、アンケート評価によって勝敗が決まります。
勝ち抜いたメニューはグループ全体で商品化されることもあり、自身の料理がより多くの人に届くチャンスにもなります。
職場は落ち着いた雰囲気で、中高年やシニア層のスタッフも多く在籍。ブランクのある方や経験に自信がない方でも、段階を踏んで慣れていけるサポート体制が整っています。
職種
調理・キッチンスタッフ
勤務地
東京都/町田市
鶴間7-3-1
給与
月給:280,000円〜350,000円
※給与には固定残業代40時間分(6万3100円~)を含む。超過分は別途支給
※試用期間(町田・神戸)※小田原のみ試用期間無
3ヶ月/期間中は契約社員としての雇用ですが、待遇面に変更ありません
▼給与想定▼
前職年収や経験等を参考に、個別に算定させて頂きます。
《年収例》
入社1年目(31歳)月給31万円+賞与=年収435万円
入社5年目(38歳)月給36万円+賞与=年収500万円
入社11年目(49歳)月給42万円+賞与=年収590万円
求人番号:Job000-265-771
求人情報
企業・店舗情報
月8~9日休/都市の真ん中で癒しと食を届ける温浴施設で、レストランの“これから”を創る。メニュー提案やイベント企画にも挑戦可。料理の力で、特別なひとときを。
【都会の真ん中で、癒しと食を届ける】
町田・小田原・神戸に構える万葉倶楽部は、都市にいながら温泉宿のような寛ぎを体験できる人気の温浴施設です。設立から28年、全国で温浴施設やホテルを展開し、数多くのリピーターに愛されながら、安定した成長を続けてきました。
温泉やリラクゼーションはもちろんですが、食事の時間も大切なサービスの一つと考えています。観光や仕事の合間に立ち寄る方、癒しを求めて足を運ぶ方など、多様なお客様にとっての特別な一食を、料理の力で支えています。
【チームの声から生まれるメニューやイベントも】
現場のアイデアを取り入れる文化が根づいているのも、万葉倶楽部の特長。各館でのオリジナルメニューや季節フェア、マグロの解体ショー、イベント料理なども、スタッフ発信で実現してきました。
町田館では旬の食材を活かした季節フェア、小田原館では料理イベントや地元食材の提案、神戸館では観光客向けの創作料理など、各館の特色を反映した企画が現場発信で形になります。どの現場も、日々の営業だけでなく「挑戦したい」という気持ちを歓迎しています。
【長く働きながら、理想のキャリアを】
職人としての腕を磨き続けたい方も、マネジメントや料理長を目指したい方も、キャリアの描き方は人それぞれ。社歴や年齢ではなく実力をしっかり評価する体制が整っており、副料理長・料理長へのステップアップ実績も多数あります。
また、基本的に異動はなく、配属先の施設で腰を据えて働ける環境です。地域に根ざしながら、料理の仕事に誇りを持って取り組みたい方を歓迎します。
町田・小田原・神戸に構える万葉倶楽部は、都市にいながら温泉宿のような寛ぎを体験できる人気の温浴施設です。設立から28年、全国で温浴施設やホテルを展開し、数多くのリピーターに愛されながら、安定した成長を続けてきました。
温泉やリラクゼーションはもちろんですが、食事の時間も大切なサービスの一つと考えています。観光や仕事の合間に立ち寄る方、癒しを求めて足を運ぶ方など、多様なお客様にとっての特別な一食を、料理の力で支えています。
【チームの声から生まれるメニューやイベントも】
現場のアイデアを取り入れる文化が根づいているのも、万葉倶楽部の特長。各館でのオリジナルメニューや季節フェア、マグロの解体ショー、イベント料理なども、スタッフ発信で実現してきました。
町田館では旬の食材を活かした季節フェア、小田原館では料理イベントや地元食材の提案、神戸館では観光客向けの創作料理など、各館の特色を反映した企画が現場発信で形になります。どの現場も、日々の営業だけでなく「挑戦したい」という気持ちを歓迎しています。
【長く働きながら、理想のキャリアを】
職人としての腕を磨き続けたい方も、マネジメントや料理長を目指したい方も、キャリアの描き方は人それぞれ。社歴や年齢ではなく実力をしっかり評価する体制が整っており、副料理長・料理長へのステップアップ実績も多数あります。
また、基本的に異動はなく、配属先の施設で腰を据えて働ける環境です。地域に根ざしながら、料理の仕事に誇りを持って取り組みたい方を歓迎します。

都市にいながら、温泉旅館のような癒しと食を届ける。レストランの中心メンバーとしてご活躍いただけます。
届けたいのは、癒しと食で誰かの心を満たす一皿。
都市にいながら、温泉宿のような寛ぎを味わえる万葉倶楽部。町田・小田原・神戸の各館では、癒しの空間とともに、料理の時間を楽しみに訪れるお客様も少なくありません。
今回は、業績好調にともなう体制強化のため、調理スタッフを増員募集。
温泉やリラクゼーションに加え、食のクオリティにもこだわる現場だからこそ、自分の手で提供する一皿が、お客様の心を癒す瞬間に立ち会えるやりがいがあります。
年間休日107日、賞与・昇給・退職金制度など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。実際に、育休・産休を取得し復帰後も活躍しているスタッフも多数。
さらに、現場には裁量があり、季節限定フェアやイベントメニューの提案も自由。あなたの経験やアイデアを活かし、お客様の記憶に残る一皿を一緒に届けていきませんか。
今回は、業績好調にともなう体制強化のため、調理スタッフを増員募集。
温泉やリラクゼーションに加え、食のクオリティにもこだわる現場だからこそ、自分の手で提供する一皿が、お客様の心を癒す瞬間に立ち会えるやりがいがあります。
年間休日107日、賞与・昇給・退職金制度など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。実際に、育休・産休を取得し復帰後も活躍しているスタッフも多数。
さらに、現場には裁量があり、季節限定フェアやイベントメニューの提案も自由。あなたの経験やアイデアを活かし、お客様の記憶に残る一皿を一緒に届けていきませんか。

日々の料理でお客様の旅のひとときを彩る仕事。あなたの経験と感性を、万葉倶楽部で活かしませんか。

イベント提案やメニュー開発にも関われる環境。アイデアをカタチにできる調理の現場がここにあります。

地域に根ざした施設で、安定して長く働ける職場です。キャリアアップも見据えながら成長できます。

「食」もまた、癒しの時間。多様なお客様に寄り添う一皿を、チームでつくりあげていきましょう。
仕事について
募集職種
調理・キッチンスタッフ
仕事内容
万葉倶楽部の各施設内にあるレストランにて、調理業務全般をお任せします。
仕込み・加熱・盛り付けなどの基本的な調理に加え、経験に応じてメニュー開発や厨房管理(食材の発注、衛生管理、スタッフ育成など)にも携わっていただきます。
和食を中心に、施設によっては洋食・中華・多国籍料理なども取り入れており、幅広い技術やアイデアを活かせる環境です。また、グランドメニューだけでなく、季節フェアやイベント限定メニューなど、現場発信で提案できる場面も多く、料理人としての成長や達成感を実感できるポジションです。
観光やビジネスなど様々なお客様が訪れる施設のため、提供スタイルやニーズも多彩。チームで連携しながら「また来たくなる味と空間」を一緒に作っていきましょう。
さらに、万葉倶楽部では年に一度「創業祭」の一環として全館対抗の“料理人対決”を開催。テーマに沿って考案した一皿を実際にお客様に提供し、アンケート評価によって勝敗が決まります。
勝ち抜いたメニューはグループ全体で商品化されることもあり、自身の料理がより多くの人に届くチャンスにもなります。
職場は落ち着いた雰囲気で、中高年やシニア層のスタッフも多く在籍。ブランクのある方や経験に自信がない方でも、段階を踏んで慣れていけるサポート体制が整っています。
仕込み・加熱・盛り付けなどの基本的な調理に加え、経験に応じてメニュー開発や厨房管理(食材の発注、衛生管理、スタッフ育成など)にも携わっていただきます。
和食を中心に、施設によっては洋食・中華・多国籍料理なども取り入れており、幅広い技術やアイデアを活かせる環境です。また、グランドメニューだけでなく、季節フェアやイベント限定メニューなど、現場発信で提案できる場面も多く、料理人としての成長や達成感を実感できるポジションです。
観光やビジネスなど様々なお客様が訪れる施設のため、提供スタイルやニーズも多彩。チームで連携しながら「また来たくなる味と空間」を一緒に作っていきましょう。
さらに、万葉倶楽部では年に一度「創業祭」の一環として全館対抗の“料理人対決”を開催。テーマに沿って考案した一皿を実際にお客様に提供し、アンケート評価によって勝敗が決まります。
勝ち抜いたメニューはグループ全体で商品化されることもあり、自身の料理がより多くの人に届くチャンスにもなります。
職場は落ち着いた雰囲気で、中高年やシニア層のスタッフも多く在籍。ブランクのある方や経験に自信がない方でも、段階を踏んで慣れていけるサポート体制が整っています。
募集背景
都会の中にありながら、ほっと一息つける場所を届けたい。
その思いで運営している万葉倶楽部では、東京・神奈川・神戸の施設を通して、温泉や癒しの空間だけでなく、食の時間も大切にしてきました。
今回は、サービス体制の強化に向けて、調理スタッフを募集。経験を活かしたい方はもちろん、新しい挑戦をしたい方や、安定した環境で長く働きたい方も歓迎します。
その思いで運営している万葉倶楽部では、東京・神奈川・神戸の施設を通して、温泉や癒しの空間だけでなく、食の時間も大切にしてきました。
今回は、サービス体制の強化に向けて、調理スタッフを募集。経験を活かしたい方はもちろん、新しい挑戦をしたい方や、安定した環境で長く働きたい方も歓迎します。
応募条件
資格・備考
◎飲食調理経験のある方/アルバイト・パート・正社員など雇用形態は問いません。和食経験のある方は特に歓迎
※必須ではありませんが衛生管理・食材管理など厨房内の管理業務の経験がある方歓迎
※必須ではありませんが衛生管理・食材管理など厨房内の管理業務の経験がある方歓迎
求める人物像
・お客様にとっての大切なひとときを、食を通じて支えたい方
・チームワークを大切にしながら、協力して仕事を進められる方
・経験を活かしながら、さらに技術や知識を深めていきたい方
・新しいことに前向きに取り組める方、メニュー開発に興味がある方
・安定した環境で、長く働ける職場を探している方
万葉倶楽部では、経験や年齢を問わず幅広い世代のスタッフが活躍しています。ブランクがある方や、これまでとは違うフィールドに挑戦したい方も、安心してご応募ください。
・チームワークを大切にしながら、協力して仕事を進められる方
・経験を活かしながら、さらに技術や知識を深めていきたい方
・新しいことに前向きに取り組める方、メニュー開発に興味がある方
・安定した環境で、長く働ける職場を探している方
万葉倶楽部では、経験や年齢を問わず幅広い世代のスタッフが活躍しています。ブランクがある方や、これまでとは違うフィールドに挑戦したい方も、安心してご応募ください。
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:280,000円〜350,000円
※給与には固定残業代40時間分(6万3100円~)を含む。超過分は別途支給
※試用期間(町田・神戸)※小田原のみ試用期間無
3ヶ月/期間中は契約社員としての雇用ですが、待遇面に変更ありません
▼給与想定▼
前職年収や経験等を参考に、個別に算定させて頂きます。
《年収例》
入社1年目(31歳)月給31万円+賞与=年収435万円
入社5年目(38歳)月給36万円+賞与=年収500万円
入社11年目(49歳)月給42万円+賞与=年収590万円
※試用期間(町田・神戸)※小田原のみ試用期間無
3ヶ月/期間中は契約社員としての雇用ですが、待遇面に変更ありません
▼給与想定▼
前職年収や経験等を参考に、個別に算定させて頂きます。
《年収例》
入社1年目(31歳)月給31万円+賞与=年収435万円
入社5年目(38歳)月給36万円+賞与=年収500万円
入社11年目(49歳)月給42万円+賞与=年収590万円
勤務地
『東京・湯河原温泉 万葉の湯』
東京都町田市鶴間7-3-1
『小田原お堀端 万葉の湯』
神奈川県小田原市栄町1-5-14
『神戸ハーバーランド温泉 万葉倶楽部』
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-1プロメナ神戸7F-16F部分
東京都町田市鶴間7-3-1
『小田原お堀端 万葉の湯』
神奈川県小田原市栄町1-5-14
『神戸ハーバーランド温泉 万葉倶楽部』
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-1プロメナ神戸7F-16F部分
アクセス・最寄駅
施設により異なります
交通手段
徒歩/自転車/電車/バス
勤務時間
08時00分〜08時00分
実働時間:8時間/日※休憩あり
▼勤務時間(シフト例)
1.08:00~17:00
2.11:00~20:00
3.14:00~23:00
4.23:00~翌08:00
※シフトは一例です
※終電時間は考慮いたします
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
▼勤務時間(シフト例)
1.08:00~17:00
2.11:00~20:00
3.14:00~23:00
4.23:00~翌08:00
※シフトは一例です
※終電時間は考慮いたします
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
年間休日107日
月8~9日の休日(2月は8日、その他の月は9日)
※シフトで決まった公休日には、しっかり休んでいただきます!
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
※基本は平日休みですが、土日祝日の休みや連休取得も可能です!
※産前産後休暇・育児休暇は、取得実績、復帰実績ともにあり!ライフステージが変わっても安心です◎
月8~9日の休日(2月は8日、その他の月は9日)
※シフトで決まった公休日には、しっかり休んでいただきます!
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
※基本は平日休みですが、土日祝日の休みや連休取得も可能です!
※産前産後休暇・育児休暇は、取得実績、復帰実績ともにあり!ライフステージが変わっても安心です◎
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給あり/年1回(4月)
賞与あり/年2回(7月・12月)
決算賞与あり/年1回(業績による)
交通費全額支給
時間外手当(超過分)
深夜手当
役職手当
出張手当
家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月1万円)
退職金(会社積立)
定期健康診断
選択制退職金制度(会社積立+従業員積立)
団体保険割引制度
産前・産後休業制度
介護休業制度
食事補助(規定あり)
入館料社員割引
オフィス内分煙
自転車・バイク通勤応相談
制服貸与
研修制度あり
※町田館のみ社宅入居相談可能
▼人気の福利厚生
勤務後、自慢の温泉利用可(除外日あり)
賞与あり/年2回(7月・12月)
決算賞与あり/年1回(業績による)
交通費全額支給
時間外手当(超過分)
深夜手当
役職手当
出張手当
家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月1万円)
退職金(会社積立)
定期健康診断
選択制退職金制度(会社積立+従業員積立)
団体保険割引制度
産前・産後休業制度
介護休業制度
食事補助(規定あり)
入館料社員割引
オフィス内分煙
自転車・バイク通勤応相談
制服貸与
研修制度あり
※町田館のみ社宅入居相談可能
▼人気の福利厚生
勤務後、自慢の温泉利用可(除外日あり)
選考の流れ
選考の流れ
【応募について】
■WEBから/
24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡をお願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
■WEBから/
24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡をお願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
『東京・湯河原温泉 万葉の湯』
東京都町田市鶴間7-3-1
『小田原お堀端 万葉の湯』
神奈川県小田原市栄町1-5-14
『神戸ハーバーランド温泉 万葉倶楽部』
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-1プロメナ神戸7F-16F部分
東京都町田市鶴間7-3-1
『小田原お堀端 万葉の湯』
神奈川県小田原市栄町1-5-14
『神戸ハーバーランド温泉 万葉倶楽部』
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-1プロメナ神戸7F-16F部分
店舗情報
「都会に温泉郷をつくる」をコンセプトに、全国に10の温浴施設と7つのホテル、4つの商業施設を展開している、万葉倶楽部グループです。
設立27年、コロナ禍を通じても黒字経営を続け、安定した経営基盤を築いてきました。
【働く人たちの「現場の声」を大切にしています◎】
当社施設では、温泉の利用だけでなく、宿泊や食事などを楽しみに、ゆったり時間を過ごしたいというお客様も多数おります。
現場からの意見を取り入れ、お食事の内容やフェア・イベントの企画実施等にも力を入れています(マグロの解体ショー、オープンキッチンでの調理等)。
【働く人たちの「現場の声」を大切にしています◎】
当社施設では、温泉の利用だけでなく、宿泊や食事などを楽しみに、ゆったり時間を過ごしたいというお客様も多数おります。
現場からの意見を取り入れ、お食事の内容やフェア・イベントの企画実施等にも力を入れています(マグロの解体ショー、オープンキッチンでの調理等)。

横浜みなとみらい館ラグジュアリールームでは、VIPをおもてなしするパーティーも開催★
『東京・湯河原温泉 万葉の湯』
事業所
〒194-0004
東京都町田市鶴間7-3-1
東京都町田市鶴間7-3-1
営業時間
24時間営業
企業情報
万葉倶楽部株式会社
業種/業態
和食全般/ホテル・旅館/洋食全般/洋食全般/和食全般/ホテル・旅館/その他/日本料理・割烹・懐石
事業内容
1. 損害保険代理業
2. 旅館業
3. 不動産の売買・賃貸・仲介並びに管理業務
4. 温泉供給業
5. 公衆浴場の経営
6. 食料品・酒類の販売
7. 旅行業法に基づく旅行業
8. レストラン・飲食店の経営
9. 観光土産品の製造・販売
10. コンビニエンスストアの経営
11. 建築設計事務所の経営
12. ホテル及び保養所並びに研修所の経営
13. 体育施設・健康トトレーニング施設・遊技施設並びに公衆浴場の経営及び賃貸
14. ビル総合管理及び保守に関する事業
15. ビル清掃に関する機器及びその機材の販売
16. 建築物・催物の警備保安管理に関する業務
17. 一般日用品雑貨の販売及び輸出入
18. マンション管理業務
19. コンピュータ及びその周辺機器の製造販売
20. 広告代理店
21. 投資を目的とする不動産の取得・運用並びに有価証券の運用
22. 前各号に付帯する一切の業務
2. 旅館業
3. 不動産の売買・賃貸・仲介並びに管理業務
4. 温泉供給業
5. 公衆浴場の経営
6. 食料品・酒類の販売
7. 旅行業法に基づく旅行業
8. レストラン・飲食店の経営
9. 観光土産品の製造・販売
10. コンビニエンスストアの経営
11. 建築設計事務所の経営
12. ホテル及び保養所並びに研修所の経営
13. 体育施設・健康トトレーニング施設・遊技施設並びに公衆浴場の経営及び賃貸
14. ビル総合管理及び保守に関する事業
15. ビル清掃に関する機器及びその機材の販売
16. 建築物・催物の警備保安管理に関する業務
17. 一般日用品雑貨の販売及び輸出入
18. マンション管理業務
19. コンピュータ及びその周辺機器の製造販売
20. 広告代理店
21. 投資を目的とする不動産の取得・運用並びに有価証券の運用
22. 前各号に付帯する一切の業務
代表者
代表取締役社長 高橋 理
株式市場
未公開
設立年月
1997年2月
資本金
30,000,000円
売上高
22,800,000,000円(グループ計)
従業員数
1,847人
電話番号
0465226665
FAX番号
0465245900
事業所
〒250-0011
神奈川県小田原市栄町1-14-48ジャンボーナックビル8階
神奈川県小田原市栄町1-14-48ジャンボーナックビル8階
応募方法
フォームから応募
求人情報
仕事について
応募条件
働く条件
選考の流れ
企業・店舗情報
店舗情報
企業情報