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【月給32万円~/5連休制度&福利厚生充実】メニューや売り方をトータルで任される”惣菜の売場責任者”!培った知識と判断力を次のステージへ活かしませんか?
『まつおか』 町田小田急店株式会社まつおか
和食全般/中食(惣菜・宅配など)/食品・小売・流通
正社員残業月40時間以下時短社員制度あり賞与・インセンティブあり社会保険完備
仕事
√ 現場全体を見渡す、“惣菜売場の司令塔”として 各店舗には厨房を完備し、できたてのお惣菜やお弁当を店頭で提供しているのが『まつおか』の特徴です。あなたには、店舗の売上・調理・接客・運営に関する一連の業務をお任せします。 *販売・接客・調理 *スタッフの育成・シフト管理(3〜15名) *売上管理、発注業務、商品レイアウトの工夫 など √ 経験を活かし、“売れる売場”を育てる 当社では、各店舗ごとに裁量が大きく、店長の判断でメニュー構成や売り方を決めるスタイル。曜日・時間帯・客層の違いに合わせて、「週末は揚げ物を多めに」「常連向けに定番惣菜を強化」など、地域や時間帯ごとの売場づくりが求められます。 日々の接客・観察を通じて、売場を調整し、売上を支える。欠品を防ぎ、常に“できたて”を届けるための調理指示・補充判断も、経験に基づく現場力が活きるポイントです。 プレイヤーとしての柔軟な対応力に加え、チームをまとめながら“売れる売場”を整える。そんなバランス感覚のある方をお待ちしています。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都町田市
原町田6丁目12番20号 B1
給与
月給:320,000円〜389,000
※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動はなし) <年収例>40歳店長・子ども2人の場合…年収552万円
求人番号:Job000-267-464
求人情報
企業・店舗情報
【月給32万円~/5連休制度&福利厚生充実】メニューや売り方をトータルで任される”惣菜の売場責任者”!培った知識と判断力を次のステージへ活かしませんか?

■ "惣菜"を極める。商売を楽しむ。
全国約67店舗を展開する『まつおか』。単に料理を作るだけでなく、"売り方"や"構成"までも自分で考えられるのがこの仕事の面白さ。売場づくりやメニュー組みまで店長の裁量に任されています。
「調理にこだわる職人」よりも「どう売るかを考える商売人」へ。 現場では20代で店長を任されるスタッフもいれば、調理未経験からステップアップしてきた社員も多数。あなたの発想がそのままお店の成果につながります。

■ やさしい会社には、理由がある
社長の松岡まち子は、今も全国の店舗をまわっており、現場のスタッフにも気さくに声をかけてくれる存在です。その温かな人柄が社風としても根づいており、「してあげたい」「返したい」と思える空気が自然と育まれています。
実際に働く社員からも、「どこよりも“人の温かさ”を感じられる」「相談しやすい」という声が多く、定着率の高さにもつながっています。

■店舗の経験が、商売の武器になる
売上目標に向けた構成力、時間帯別の仕込み量調整、立地ごとの売れ筋傾向など、日々の中で得られる学びは非常にリアルです。惣菜専門店として素材・味・鮮度にこだわりながら、地域や季節に合わせた工夫を重ねていく経験は、将来自分でお店を持ちたい方にとっても貴重な財産になるはずです。
また、どの店舗でも「お客様の食卓にやさしさを届けたい」という思いを込めて仕事に向き合えるのも、『まつおか』ならではの魅力。ビジネスとしての成長と、心を込めたものづくりが両立できる環境です。
お客様と対面で接する惣菜販売。信頼と安心を届ける日常の仕事です。
お客様と対面で接する惣菜販売。信頼と安心を届ける日常の仕事です。
百貨店・駅ビルを中心に全国展開。清潔感ある売場で安心を届けています。
百貨店・駅ビルを中心に全国展開。清潔感ある売場で安心を届けています。
素材と向き合いながら手間を惜しまない。丁寧な調理が信頼を支えます。
素材と向き合いながら手間を惜しまない。丁寧な調理が信頼を支えます。
売れ行きを読みながら盛付けも調整。現場力が問われる仕事です。
売れ行きを読みながら盛付けも調整。現場力が問われる仕事です。
売場づくりもメニュー構成も自分次第。経験が活きる自由な現場。
売場づくりもメニュー構成も自分次第。経験が活きる自由な現場。

仕事について

募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
√ 現場全体を見渡す、“惣菜売場の司令塔”として
各店舗には厨房を完備し、できたてのお惣菜やお弁当を店頭で提供しているのが『まつおか』の特徴です。あなたには、店舗の売上・調理・接客・運営に関する一連の業務をお任せします。
*販売・接客・調理
*スタッフの育成・シフト管理(3〜15名)
*売上管理、発注業務、商品レイアウトの工夫 など

√ 経験を活かし、“売れる売場”を育てる
当社では、各店舗ごとに裁量が大きく、店長の判断でメニュー構成や売り方を決めるスタイル。曜日・時間帯・客層の違いに合わせて、「週末は揚げ物を多めに」「常連向けに定番惣菜を強化」など、地域や時間帯ごとの売場づくりが求められます。
日々の接客・観察を通じて、売場を調整し、売上を支える。欠品を防ぎ、常に“できたて”を届けるための調理指示・補充判断も、経験に基づく現場力が活きるポイントです。

プレイヤーとしての柔軟な対応力に加え、チームをまとめながら“売れる売場”を整える。そんなバランス感覚のある方をお待ちしています。
募集背景
欠員の補充と体制強化を目的とした増員募集です。各店舗の裁量が大きく、店長一人ひとりの工夫が売上に直結するため、主体的に商売を楽しめる方を新たにお迎えしたいと考えています。

応募条件

資格・備考
飲食業界で、店舗運営やマネジメントの経験がある方
※ジャンルや業態は問いません
※店長・副店長・リーダーなど、現場での指導や運営経験を活かせます
求める人物像
◎現場の状況を見ながら柔軟に判断・対応できる方
◎スタッフとの信頼関係を築きながらチームを動かせる方
◎接客や販売の経験を活かして、お客様に寄り添える方
◎売場づくりや売上管理にやりがいを感じる方
◎最後の転職先として、安定した環境で力を発揮したい方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:320,000円〜389,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動はなし)
<年収例>40歳店長・子ども2人の場合…年収552万円
勤務地
<東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の百貨店・駅ビル等33店舗>
■東京都
新宿伊勢丹店、池袋東武店、吉祥寺アトレ店、国分寺マルイ店、北千住マルイ店、日本橋高島屋店、立川ルミネ店、新宿高島屋店、玉川高島屋店、池袋西武店、荻窪ルミネ店 など
■神奈川県
横浜高島屋店、川崎ラゾーナ店、上大岡京急店、青葉台東急店、たまプラーザ東急店、二子玉川東急フードショー店、M's kitchen溝の口マルイファミリー など
■千葉県
千葉そごう店、柏高島屋店、船橋東武店 など
■埼玉県大宮ルミネ店、大宮そごう店、浦和伊勢丹店、所沢西武店、川越丸広店 など

※通勤圏内や希望を考慮し、配属店舗を決定します
※店舗一覧の詳細は公式HPをご覧ください:https://www.souzai-matsuoka.com/shop/
アクセス・最寄駅
※勤務地による
勤務時間
07時00分22時00分
シフト制(実働8時間・休憩あり)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
※店舗により、開店・閉店時間は異なります
休日・休暇
シフト制/月8~10日休み
※基本は月9日休み(2月のみ8日)
※年3回は【月10日休み】を取得
▶ 年1回の【5連休制度】あり(会社として取得を推奨しています)

その他の休暇制度も充実!
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休業/育児休業(パパ育休あり・取得実績は現在なし)
・育児時短制度
・介護休業
▶ 年間休日:110日
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給年1回(6月)
賞与年2回
交通費支給(上限月5万円)
時間外手当/家族手当/地域手当
職位手当/職能手当
制服貸与
借上社宅制度(会社辞令による転居時)
財形貯蓄制度
提携保養施設の利用可
資格取得支援(デリカアドバイザー)
永年勤続表彰制度
社員割引制度
慶弔見舞金
定期健康診断

▶ 福利厚生の詳細はこちら:
https://www.souzai-matsuoka.com/recruit/support/

選考の流れ

選考の流れ
【ここまでお読みいただき、ありがとうございます】

【応募について】
■WEBから/
24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度エントリーをお願いします。

【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
【選考フロー】
1.書類選考
2.一次面接(東京支店:東京都港区高輪2-12-13 レジデンス高輪001号室)
3.職場見学(実際に店舗厨房をご見学いただきます)
4.最終選考(役員面接/オンラインにて実施)
※最終面接前に「給与提示」および「職場のイメージすり合わせ」を行いますので、ご納得の上でご判断いただけます。
応募方法
フォームから応募