ファストフードの検索結果

【未経験の方でも、月給27万・月8日休みスタート！定期昇給や半年ごとの技術昇給もあります！】 まずは、お客さまのご案内、オーダー、配膳など、ホールでの接客業務からスタートします。接客経験がない方は、お客さまの接し方から丁寧に指導しますのでご安心下さいね。 【少しずつステップアップ！ホール業務の次は調理業務にチャレンジ！】 仕込み作業から、天ぷらやその他の調理など、厨房業務全般にも携わっていきます。セントラルキッチンでカットされた野菜や、新鮮なネタ素材が毎日届くので、店舗での仕込み作業の負担は少なく、安心して調理業務に専念できます！！おいしい天ぷらの揚げ方は、先輩スタッフからじっくり学んでください。 【各種技能が身に付けば、定期昇給とは別の昇給も！】 あなたの頑張りと実力、経験をしっかり評価しますので、定期昇給とは別に、半年ごとに技術に応じて昇給していく制度があります。おかげ様で、業績は好調で、経営的にも非常に安定していますので、安心して長く働いていただけると思います。 幅広い年代や女性スタッフも活躍しています！少しでもご興味を持っていただいた方は、お気軽にご応募ください！

博多区東平尾2-4-1

◎昇給／定期昇給年1回 各種技能を身に着けるたびに、定期昇給とは別に随時昇給あり！ ◎賞与／年2回（7月・12月）※業績による ※試用期間3ヶ月あり／給与などの変動はありません 【年収例】 ◎入社1年目 年収360万円 ／キッチン・ホール職 ◎入社５年目 年収520万円 ／主任職 ◎入社９年目 年収620万円 ／店長職

都内で展開するカジュアルな寿司業態『立ち寿司』で、ホールスタッフを募集します！ 目指すのは、ただお腹を満たすだけでなく、食事を通して非日常的な空間を味わっていただく「体験型の店舗」。今回は、そのお店の顔となるホールスタッフの募集です。 ▼あなたの“スピード”が、お店の価値となりお客様の満足度につながる お任せするのは、商品の提供、接客、レジ対応、バッシングといったホール業務全般です。 そして最も大切にしているのは、何よりも「スピード感」。 丁寧な接客はもちろん大事ですが、当業態は「立ち食い」です。お客様もスピードを求めていらっしゃいますので、テキパキと、そして効率よく店内をまわしていくスキルこそ、ここで最も輝く強みになります。 ▼速さの先にある、本物の“こだわり” とはいえ、ただ速いだけのお店ではないのが当業態の面白さ。 握る寿司ネタは、漁師さんとの強い信頼関係があるからこそ仕入れられる“産地船上仕込み”の特別な鮮魚です。 一皿一皿には、生産者さんの想いがつまったストーリーが息づいています。 そのこだわりと想いが詰まった一皿を、自慢のスピードでお客様の元へお届けすることがホールスタッフの役目。キッチンとお客様をつなぎ、お店の活気をつくりだすアンカーです。 正社員の経験は問いません。「かしこまった接客よりも、スピードに自信がある」そんな方が、イキイキと活躍できる場所です。

新宿３丁目２３−２ イイトルミネ新宿

※スキルや適性等を考慮の上、優遇します ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎月給には固定残業代月30時間分および 固定深夜手当30時間分57,799円～含む。超過分は別途支給。 ＜給与例＞ 飲食店でのマネジメント経験あり／40歳：月給35万円 飲食店でのリーダー経験あり／30歳：月給30万円 飲食店での勤務経験あり／25歳：月給28万円 新卒/未経験／20歳：月給25万円

▼未経験から安心スタート！ 入社後は『バーガーキング』の店舗スタッフとして、お店の基本業務からスタートします。お客様を笑顔でお迎えする接客やレジ対応、そしてブランドの顔である「ワッパー」をはじめとしたハンバーガー作りが主なお仕事です。パティを直火で焼き上げる本格的な調理方法など、おいしさの秘密も丁寧に教えます。しっかりとしたマニュアルがあり、先輩がすぐ隣でサポートするので、飲食店での勤務経験がない方もご安心くださいね。 ▼一歩ずつ成長！店舗運営の面白さを知る 一通りのオペレーションに慣れてきたら、少しずつお店全体を見渡す仕事へステップアップ。新人アルバイトの教育係として成長をサポートしたり、食材の発注や在庫管理、スタッフのシフト作成といった、店舗運営を支える業務をお任せします。チームの中心としてお店を動かしていく、大きなやりがいを感じられるはずです。 ▼店長、そしてその先へ。描けるキャリアパス 将来的には店長として、店舗の舵取り役を担っていただきます。売上データを見ながら「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか？」を考え、販促キャンペーンを企画することも。「学生さん向けのセットをアピールしよう」など、あなたのアイデアを形にするチャンスが豊富です。店長経験後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、後輩の育成を担うリーダー店長など、多彩な道をご用意しています。

幡羅町1-7-2

・高卒･短大･専門卒：月給250,000円～277,000円 ・大卒：月給250,000円～280,000円 ※上記はスタート時の給与です。 ※経験・能力を十分に考慮し、当社規定に基づき優遇いたします。 ※試用期間1～3ヶ月（期間中も時間外手当・交通費は支給します。その他の各種手当は、試用期間終了後より支給します） ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆時間外手当は別途全額支給

ラーメン店『ラー麺ずんどう屋』の店舗運営を統括する営業課長として、約15店舗を担当していただきます。 数字管理だけでなく、現場に足を運びながら、課題発見から改善実行までをリードするポジションです。 各店舗の状況を把握し、 「目標達成できる体制づくり」「継続的に成長できる組織づくり」を実現するため、 店長やスタッフと連携しながら改善を推進していきます。 具体的には… ■マネジメント・統括業務 ・担当約15店舗の売上目標達成サポート ・売上データ分析および本部への報告 ・店舗ごとの課題抽出と改善策の立案・実行 ・店長・スタッフの育成、評価、管理 ・顧客満足度向上に向けた施策実行 ・販促・プロモーション企画の立案 ※月1回、大阪本社にて会議・報告会あり。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

＜月給＞505,000円～590,000円 ※経験・能力・前給与を最大限考慮し、決定いたします。 ※深夜手当：1分単位で支給 ※上記年収は月給50万5,000円～月給59万円×12か月という条件をもとに算出 ※上記年収には以下手当が含まれています ・賞与2回分（120万円～） 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。 調理や接客だけでなく、QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上を軸に、売上づくりと組織づくりを担うポジションです。 日々の営業を通して店舗の課題を把握し、 「選ばれ続けるお店」「数字を伸ばし続けられるお店」を目指して、 スタッフとともに改善と挑戦を重ねていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・QJCAの向上施策の実行 ・ラーメンの調理、接客対応 ・衛生管理の徹底 ・食材・備品の発注、在庫管理 ■店舗マネジメント業務 ・売上向上に向けた施策の立案・実行 ・アルバイトスタッフの採用、育成、指導 ・シフト管理、人員配置の最適化 ・食材ロス削減の取り組み ・水光熱費・人件費のコントロール ・備品購入、設備管理 入社後は専任の育成トレーナーがサポート。 将来的にはエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代：1分単位で100％支給 ※深夜手当：1分単位で支給 昇給：年1回 予算達成インセンティブ：年2回（平均35～40万円支給） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

「ラー麺 ずんどう屋」の地域限定エリア勤務の店長・マネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。 調理・接客といった現場業務から、売上づくり・人材育成・店舗管理まで幅広く関われるポジションです。 日々の営業を通して店舗の課題や状況を把握し、 「地域のお客様に愛されるお店」「安定して成果を出し続けられる店舗」を目指して、 スタッフとともに改善・工夫を重ねていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ・ラーメンの調理、接客対応 ・衛生管理の徹底 ・食材・備品の発注、在庫管理 ・売上管理、日々の数値チェック ■店舗マネジメント業務 ・売上獲得に向けた施策の立案・実行 ・アルバイトスタッフの採用、育成、指導 ・シフト管理、人員配置の調整 ・食材ロス削減の取り組み ・人件費・コスト管理 ・備品購入、店舗運営全体の管理・改善 入社後は紙・動画マニュアルを完備しており、いつでも業務内容を確認可能。 現場でのOJTとあわせて、経験に応じて無理なくステップアップできる環境です。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代：1分単位で100％支給 ※深夜手当：1分単位で支給 昇給：年1回 予算達成インセンティブ：年2回（平均35～40万円支給） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

「ラー麺 ずんどう屋」の店舗スタッフとして、店舗運営全般をお任せします。 接客・調理といった基本業務から、スタッフ育成や数値管理まで幅広く携われるポジションです。 日々の営業を通して店舗の状況を把握しながら、 「また来たい」と思っていただけるお店づくりを目指して、 スタッフと協力しながらより良い店舗運営を行っていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・接客対応 ・ラーメンの調理 ・食材、備品の発注 ・在庫管理 ・売上管理 ■店舗マネジメント業務 ・アルバイトスタッフの採用 ・スタッフの育成、指導 ・シフト管理 ・店舗運営全体の管理、改善 現場業務だけでなく、マネジメントにも挑戦できる環境のため、 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方にも最適です。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代：1分単位で100％支給 ※深夜手当：1分単位で支給 昇給：年1回 予算達成インセンティブ：年2回（平均35～40万円支給） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

「ラー麺ずんどう屋」の店舗スタッフとして、店舗運営全般をお任せします。 調理・接客といった現場業務から、売上づくりや人材育成まで幅広く関われるポジションです。 日々の営業を通して店舗の状況や課題を把握し、 「地域のお客様に愛されるお店」「安定して成果を出せる店舗」を目指して、 スタッフと一緒に改善・工夫を重ねていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・ラーメンの調理、接客対応 ・衛生管理の徹底 ・食材・備品の発注、在庫管理 ・売上管理、日々の数値チェック ■店舗マネジメント業務 ・売上向上に向けた施策の立案・実行 ・スタッフの採用、育成、指導 ・シフト管理、人員配置の調整 ・水光熱費・人件費の管理 ・店舗運営全体の改善・調整 入社後は専任トレーナーによる丁寧な指導を実施。 紙・動画のマニュアルも完備しており、経験に応じて無理なくステップアップできます。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代：1分単位で100％支給 ※深夜手当：1分単位で支給 昇給：年1回 予算達成インセンティブ：年2回（平均35～40万円支給） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

都内のカジュアルな寿司業態の店舗で、料理長候補を募集します！ 漁師さんとの密な関係性を築き上げてきた当社だからこそできる、“産地船上仕込み”の鮮魚を扱い、寿司などの調理とキッチンのマネジメントをお願いします。 ■体験型の店舗を展開 株式会社エー・ピーホールディングスは、食の未来を広げるフードクリエイター集団「FOOD CREATIVE FIRM」を目指しています。 胃袋を満たすためだけの目的型店舗ではなく、サービスや空間、さらに料理の素材についてのストーリー性などをそこにプラスし、お腹を満たすだけではなく、食事を通して非現実的な空間を味わっていただく体験型の店舗として運営をおこなっています。 ■ストーリー性のある料理を提供 魚業態であれば漁師さん、鶏業態であれば地鶏や野菜の農家さんなど、それぞれの生産者さんとの密な関係性を築いていることが当社の大きな特徴です。現地に出向いて生産者さんの想いをしっかり受け入れる機会もありますし、SNSで生産者さんと直接つながっている店舗もあり、良い素材が入った時にお知らせをもらったり、美味しい調理法を教えてもらうことも。 そして仕入れた素材を調理してお客様に提供し、お客様からいただいたおいしかったの声や感想、表情などを、またSNSを通じて生産者さんに返す。そういったサイクルが構築できているからこそ、他にはないような料理の提供ができています。

新宿３丁目２３−２ イイトルミネ新宿

※スキルや適性等を考慮の上、優遇します ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎月給には固定残業代月30時間分および 固定深夜手当30時間分72,248円～含む。超過分は別途支給。 ＜給与例＞ ・飲食店でのマネジメント経験あり／40歳：月給35万円 ・飲食店でのリーダー経験あり／30歳：月給30万円 ・飲食店での勤務経験あり／25歳：月給28万円 ・新卒/未経験／20歳：月給25万円

世界120ヶ国以上で愛される『バーガーキング』にて、店長候補として店舗運営管理業務全般をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ■売上管理、販促企画の立案・実行 ■食材の在庫管理・発注業務 ■スタッフの採用・教育・シフト作成・勤怠管理 ■接客・調理オペレーションの管理・改善 ブランドマニュアルを基本としながらも、店舗ごとの客層や地域特性に合わせた戦略立案が求められます。あなたの経験を活かしたアイデアを歓迎します。 ▼最短3ヶ月。実力を正当に評価するキャリアステップ ご入社後は、まず「自社店舗トレーニング」または「BK本社トレーニング」にてブランドの理念やオペレーションの基礎を習得。その後、OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方であれば、スキルに応じて入社2ヶ月でアシスタントマネージャー、翌月には店長へと早期のステップアップが可能です。 ▼経営視点を養い、事業を動かすGM（ジェネラルマネージャー）へ 店長として実績を積んだ先には、複数店舗を統括するGM（ジェネラルマネージャー）へのキャリアパスが拓かれています。PL管理やエリア戦略など、より経営に近い視点でのスキルを磨き、事業の成長を牽引する重要なポジションでご活躍いただけます。

岡東町19-1 枚方モール内

※経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※固定残業40時間分（90,100円）を含む、超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月（期間中は月給30万円（通常月給の75％）、固定残業40時間分（6万7,600円）＋一律調整給含む。超過分は別途支給） 【想定年収】 520万円 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回

杉並・世田谷・調布エリアで モスバーガーFC店舗を8店舗展開する エイ・ラインで 新たな仲間をお迎えします。 入社後はまず 接客・調理などの基本業務からスタート。 「お客様にとって 　心地よいお店とは？」を一緒に考えながら 日々の仕事に取り組んでいただきます。 慣れてきたら 少しずつ店舗運営にも挑戦。 社内マネージャーのフォローのもと、 早ければ1年以内で 店長へとステップアップできます。 ▼主な業務内容 ・接客・商品提供などのサービス業務 ・ハンバーガー・サイドメニューの調理 ・アルバイトスタッフの教育・シフト作成 ・売上・在庫管理・商品発注 ・キャンペーン販促・店舗ディスプレイ設置 ・お客様満足のためのサービス改善提案 ・副店長・店長としてのマネジメント全般 ▼自分のアイデアが活かせる職場 「こんなサービスを取り入れたい」 「新人教育をこう変えてみたい」 そんな提案も大歓迎です。 現場裁量が大きいので、 自分のアイデアで お店が変わっていく実感を 持てるのが当社の魅力です。

高円寺南3-45-15

※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※試用期間3か月／条件の変動なし ※残業代は追加で別途全額支給 ※上記以外に通勤手当・深夜手当・住宅手当などが支給されます ▼モデル年収 ・店長・マネージャー候補 → 月給26万円〜 　年収490万円〜 　（住宅手当・残業代込み） ・店舗スタッフ → 月給24万円〜 　年収430万円〜 　（住宅手当・残業代込み）

▽▼世界中で人気♪NY発のブランドで活躍を！▼▽ 世界で500店舗以上展開している、ハンバーガーレストラン「SHAKE SHACK」。ホルモン剤フリーのアンガスビーフ100％を使用したハンバーガーをはじめ、ホットドッグ、オリジナルのビールなどを提供しています。 今回は、そんなブランドでスタッフとしてご活躍いただく仲間を募集します♪ ≪店長昇格などキャリアアップのチャンスは多数≫ あなたにお任せするのは、調理、サービス、売上・在庫管理、機材・設備管理、衛生管理など店内業務全般。丁寧に教えるので、入社後3カ月程度でオペレーションが習得可能です。 その後は、店舗全体の運営ができるようトレーニング。スタッフマネジメントを行いながら、より効率的なオペレーション運営をめざしましょう！中途入社の多くの社員が、入社3年程度で店長へ昇格しています。 ≪中途入社多数！幅広い世代が活躍中≫ 現在、新卒、中途採用で入社するスタッフが幅広く活躍中です。店長は30～40代が多く、マネージメント経験が豊富な40代メンバーは早期で店長昇格も！◎高校生や大学生メインのアルバイトとともに、フレッシュな雰囲気の中働いています♪互いに協力し、ホスピタリティのあるサービス実現を目指します。

丸の内3-5-1-1F

★年1回昇給あり ★賞与あり 固定賞与（年2回：夏／冬、基本給3カ月分） 業績賞与（年1回：業績状況により変動あり） ★別途残業手当支給 【平均実績】 20時間／月3万円～5万円 【月収例】 入社2年目／月給22万円＋残業手当4万円=月収26万円 【年収例】 月収26万円×12カ月＋固定賞与＋業績賞与=年収400万円～／※業績賞与変動あり ※給与は経験・能力・前職給与を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変動なし）

おかげ様で連日行列となり売上も好調、2026年3月新店舗オープンしました！ 月給40万円スタート！賞与4回！頑張りを従業員に還元する環境かつ、月8～9日休みの好待遇です。 ▼主な業務 お客様の席へのご案内、オーダー、配膳、片付け、お会計などをお任せします。 ※テーブルオーダー、セルフレジの導入でホールスタッフの負担を軽減しています！ ゆくゆくは店舗業務などを担って頂く可能性もありますが、 基本的にはあなたの良さを活しながら、成長を後押ししていきます！ ▼みんなでカバーし合うから安心 ホールスタッフの女性正社員は全員20代で、ホール責任者も35歳前後とフレッシュな現場です。 テーブルオーダーシステムを導入しているため、直接注文を受けることは少なく、 接客に落ち着いて取り組める環境。コミュニケーションが苦手な方も安心です♪ みんなでカバーし合い、チームワークで乗り越えましょう◎ ＼入社後は明確なステップあり！／ 【STEP1】当店のオペレーションを学ぼう 一般的なホール業務をお任せ。まずは現場に慣れていきましょう♪ 【STEP2】早ければ入社3カ月後には副店長へ 副店長や店長になれば、アルバイトの育成・指導、大型店舗での予約管理等をお任せ。 【STEP3】将来は実力に応じてマネージャーへ マネージャーになれば、複数店舗の運営マネージメントに関わる業務全般をお任せ。

渋谷3-21-3 渋谷ストリームB棟2F

＋昇給（年2回）＋賞与（年4回）＋売上インセンティブ（毎月） ◎住宅手当：月1万円 ◎家族手当／配偶者：月1万円、子：月1万円 ◎直近のインセンティブ支給額（2026年5月支給実績） ※利益を分配するのが当社の方針！ ・平均支給額：35,760円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※試用期間は3ヶ月あり。期間中の給与は月給378,000円 ※残業代は1分単位で別途支給（サービス残業は絶対にありません） 【年収例】 ＊入社6年目・30歳・エリア管理職／年収890万円（手当込） ＊入社3年目・29歳・店長／年収740万円（手当込） ＊入社2年目・26歳・ホール社員／年収530万円（手当込

おかげ様で連日行列となり売上も好調、今後もさらなる展開を考えています。 そこで料理長を目指して活躍いただける仲間を探しています！ 賞与4回！頑張りを従業員に還元する環境かつ、月8～9日休み。 私たち『恵比寿 土鍋炊ごはん なかよし』が大切にしているのは、毎日食べても飽きない、お客様のお腹にもお財布にも優しい”日本のごはん”。化学調味料は使わず、ごはんは土鍋から炊き、料理は出汁からとって、注文を受けるたびに一品一品手づくりしています。 ～明確なステップで成長していける～ 【STEP1】当店のオペレーションを学ぼう 簡単な調理やホールをお任せ。まずは現場に慣れていきましょう♪ ▼ 【STEP2】早ければ入社3カ月後にはステップアップ！ 副料理長や料理長になれば、調理、仕入れ、発注、連絡業務などをお任せ。季節限定メニューは、店舗ごとに毎月現場スタッフで考案。あなたのアイディアも実現できます♪ ▼ 【STEP3】ゆくゆくは実力に応じてエリア長へ！ エリア長になれば、複数店舗の運営マネージメントに関わる業務全般をお任せします。 ★みんな支え合う現場だから安心◎ キッチンは正社員3～6名（ほぼ30～40代）で運営中。Toオーダー店舗や繁盛店での経験はスグ活かせます♪現場は一人では回りません。困ったことや不明点は何でも聞いてOK◎みんなで互いに支え合いましょう！

渋谷3-21-3 渋谷ストリームB棟2F

＋昇給（年2回）＋賞与（年4回）＋売上インセンティブ（毎月） ◎住宅手当：月1万円 ◎家族手当／配偶者：月1万円、子：月1万円 ◎直近のインセンティブ支給額（2026年5月支給実績） ※利益を分配するのが当社の方針！ ・平均支給額：35,760円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※試用期間は3ヶ月あり。期間中の給与は月給378,000円 ※残業代は1分単位で別途支給（サービス残業は絶対にありません） 【年収例】 ＊入社6年目・39歳・エリア管理職／年収920万円（手当込） ＊入社3年目・29歳・店舗調理長／年収740万円（手当込）

おかげ様で連日行列となり売上も好調、2026年4月新店舗オープンしました！ そこで店長候補として活躍いただける仲間を探しています！ 月給43万円スタート！賞与4回！頑張りを従業員に還元する環境かつ、月8～9日休み。 ▼当店について 私たちが大切にしているのは、毎日食べても飽きない、お客様のお腹にもお財布にも優しい”日本のごはん”。化学調味料は不使用！注文を受けるごとに手づくりした、土鍋で炊いたごはんや、出汁からとった和食を通して、お客様がほっとやすらぐ時間を提供します。 ＼みんなでカバーし合うから安心／ ホールスタッフの女性正社員は全員20代！ホール責任者は35歳前後、アルバイトはほぼ10代で、同世代に分からないことも聞きやすく、落ち着いて取り組める環境。最初は元気に、明るく笑顔で接客ができればOK！オーダーミスは誰でもあるもの。みんなでカバーし合い、チームワークで乗り越えましょう◎ ～入社後は明確なステップあり！～ STEP1★当店のオペレーションを学ぼう 一般的なホール業務をお任せ。まずは現場に慣れていきましょう♪ STEP2★早ければ入社3カ月後にはステップアップ！ 副店長や店長になれば、アルバイトの育成・指導、大型店舗での予約管理等をお任せ。 STEP3★将来は実力に応じてマネージャーへ マネージャーになれば、複数店舗の運営マネージメントに関わる業務全般をお任せ。

渋谷3-21-3 渋谷ストリームB棟2F

＋昇給（年2回）＋賞与（年4回）＋売上インセンティブ（毎月） ◎住宅手当：月1万円 ◎家族手当／配偶者：月1万円、子：月1万円 ◎直近のインセンティブ支給額（2026年5月支給実績） ※利益を分配するのが当社の方針！ ・平均支給額：35,760円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※試用期間は3ヶ月あり。期間中の給与は月給378,000円 ※残業代は1分単位で別途支給（サービス残業は絶対にありません） 【年収例】 ＊入社6年目・30歳・エリア管理職／年収890万円（手当込） ＊入社3年目・29歳・店長／年収740万円（手当込）

おかげ様で連日行列となり売上も好調、2026年4月新店舗オープン！ 賞与4回！頑張りを従業員に還元する環境かつ、月8-9日休み。 『恵比寿 土鍋炊ごはん なかよし』が大切にしているのは、毎日食べても飽きない、お客様のお腹にもお財布にも優しい”日本のごはん”。化学調味料は使わず、ごはんは土鍋から炊き、料理は出汁からとって、注文を受けるたびに一品一品手づくりしています。 ～明確なステップで成長していける～ 【STEP1】当店のオペレーションを学ぼう 簡単な調理をお任せ。まずは現場に慣れていきましょう♪ ▼ 【STEP2】早ければ入社3カ月後には副料理長へ！ 副料理長や料理長になれば、調理、仕入れ、発注、連絡業務などをお任せ。季節限定メニューは、店舗ごとに毎月現場スタッフで考案。あなたのアイディアも実現できます♪ ▼ 【STEP3】ゆくゆくは実力に応じてエリア長へ！ エリア長になれば、複数店舗の運営マネージメントに関わる業務全般をお任せします。 ★みんな支え合う現場だから安心◎ キッチンは正社員3～6名で運営中。Toオーダー店舗や繁盛店での経験はスグ活かせます♪注文ごとに調理をするため、最初は慣れないと思いますが、自信がない方もご安心を。現場は一人では回りません。困ったことや不明点は何でも聞いてOK◎みんなで互いに支え合いましょう！

渋谷3-21-3 渋谷ストリームB棟2F

＋昇給（年2回）＋賞与（年4回）＋売上インセンティブ（毎月） ◎住宅手当：月1万円 ◎家族手当／配偶者：月1万円、子：月1万円 ◎直近のインセンティブ支給額（2026年5月支給実績） ※利益を分配するのが当社の方針！ ・平均支給額：35,760円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※試用期間は3ヶ月あり。期間中は月給378,000円 ※残業代は1分単位で別途支給（サービス残業は絶対にありません） 【年収例】 ＊入社6年目・39歳・エリア管理職／年収920万円（手当込） ＊入社3年目・29歳・店舗調理長／年収740万円（手当込） ＊入社2年目・32歳・キッチン社員／年収540万円（手当込）

おかげ様で連日行列となり売上も好調、2026年4月新店舗オープン！ 賞与4回！頑張りを従業員に還元する環境かつ、月8-9日休み。 『恵比寿 土鍋炊ごはん なかよし』が大切にしているのは、毎日食べても飽きない、お客様のお腹にもお財布にも優しい”日本のごはん”。化学調味料は使わず、ごはんは土鍋から炊き、料理は出汁からとって、注文を受けるたびに一品一品手づくりしています。 ～明確なステップで成長していける～ 【STEP1】当店のオペレーションを学ぼう 簡単な調理をお任せ。まずは現場に慣れていきましょう♪ ▼ 【STEP2】早ければ入社3カ月後には副料理長へ！ 副料理長や料理長になれば、調理、仕入れ、発注、連絡業務などをお任せ。季節限定メニューは、店舗ごとに毎月現場スタッフで考案。あなたのアイディアも実現できます♪ ▼ 【STEP3】ゆくゆくは実力に応じてエリア長へ！ エリア長になれば、複数店舗の運営マネージメントに関わる業務全般をお任せします。 ★みんな支え合う現場だから安心◎ キッチンは正社員3～6名で運営中。Toオーダー店舗や繁盛店での経験はスグ活かせます♪注文ごとに調理をするため、最初は慣れないと思いますが、自信がない方もご安心を。現場は一人では回りません。困ったことや不明点は何でも聞いてOK◎みんなで互いに支え合いましょう！

渋谷3-21-3 渋谷ストリームB棟2F

＋昇給（年2回）＋賞与（年4回）＋売上インセンティブ（毎月） ◎住宅手当：月1万円 ◎家族手当／配偶者：月1万円、子：月1万円 ◎直近のインセンティブ支給額（2026年5月支給実績） ※利益を分配するのが当社の方針！ ・平均支給額：35,760円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※試用期間は3ヶ月あり。期間中は月給296,000円 ※残業代 月45時間分含む（9万円～）超過分別途支給 ※残業代は1分単位で別途支給（サービス残業は絶対にありません）

入社後は、店舗での接客・調理業務を通じて、 ブランドのオペレーションや 店舗づくりの考え方を学んでいただきます。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、接客、料理提供 ・とんかつ、メンチカツなどの調理、仕込み ・売上、利益、原価などの数値管理 ・スタッフのシフト管理、人材育成 ・オペレーション改善、業務フロー整備 ・店舗運営に関するアイデア提案、実行 ・販促企画、店舗づくり ・店長業務、マネジメント業務全般 今回募集の勤務地はすべて、 これからさらに育てていくブランドです。 日々の営業を安定させるだけでなく、 お客様の反応を見ながら、 商品、サービス、オペレーションを磨き、 ブランドの価値を高めていく面白さがあります。 今後の展開を見据え、 店長として店舗を動かすだけでなく、 新店立ち上げやブランドづくりにも 挑戦していけるポジションです。

東五反田3-16-44

※経験・スキルを考慮し決定します ※上記月給には、一律支給の手当30000円を含みます ※試用期間：3か月（同条件） ※固定残業手当：30時間（71600円～）含む。残業の有無にかかわらず支給します。超過した場合は、別途支給します。 ☆店舗スタッフも同時募集中！ 未経験者も歓迎します 月給30万円〜50万円

▼まずは店舗業務の基本からスタート ラパン株式会社が運営する『タリーズコーヒー』各店舗にて、店長候補として店舗業務全般をお任せします。入社後は、レジでの接客、ドリンク作成、フードの提供、商品補充、店内清掃など、基本的なオペレーションからスタート。タリーズならではの商品知識や接客の流れを覚えながら、少しずつできることを広げていきます。 ▼店長候補として、運営業務にもチャレンジ 慣れてきたら、スタッフへの指示出しや新人育成、シフト作成、発注、在庫管理、売上管理、衛生管理などにも携わっていただきます。日々の営業を円滑に進めるだけでなく、スタッフが働きやすい環境づくりや、お客様に気持ちよく過ごしていただくための店舗づくりにも関わってください。 ▼複数エリアで経験を積み、キャリアを広げる 勤務地は、栃木・茨城・群馬・埼玉・東京の各店舗。駅ビルや商業施設内の店舗、病院内店舗、ロードサイド店舗など、店舗ごとに立地や客層、利用シーンが異なります。全店舗が配属対象となるため、転居を伴う異動や新しいエリアでの勤務にも柔軟に対応いただきます。さまざまな店舗で経験を積むことで、店舗運営の幅を広げながら成長できる環境です。将来的には店長・マネージャーとして、店舗全体をまとめるポジションを目指していただけます。

宮町1-1-1 水戸エクセル3F

※経験・スキルを考慮のうえ、決定。 ※研修期間3ヶ月（期間中の給与は配属エリアにより異なります） 【マネージャー（1店舗の責任者）】 基本給昇給分・役職手当・グレート手当で月額＋63,000円 年収：約540万（残業月30H込み） 【エリアマネージャー（複数店舗の統括責任者）】 基本給昇給分・役職手当・グレート手当で月額＋110,000円 年収：約640万（残業月30H込み）

▼まずは店舗業務の基本からスタート 栃木県内の『タリーズコーヒー』各店舗にて、店長候補として店舗業務全般をお任せします。入社後は、レジでの接客、ドリンク作成、フードの提供、商品補充、店内清掃など、基本的なオペレーションからスタート。タリーズならではの商品知識や接客の流れを覚えながら、少しずつできることを広げていきます。 ▼店長候補として、運営業務にもチャレンジ 慣れてきたら、スタッフへの指示出しや新人育成、シフト作成、発注、在庫管理、売上管理、衛生管理などにも携わっていただきます。日々の営業を円滑に進めるだけでなく、スタッフが働きやすい環境づくりや、お客様に気持ちよく過ごしていただくための店舗づくりにも関わってください。 ▼栃木県内の店舗で、地域に愛されるお店づくりを 勤務地は、宇都宮市・下野市・栃木市・矢板市・壬生町など、栃木県内の各店舗。駅ビルや商業施設内の店舗、病院内店舗、ロードサイド店舗など、店舗ごとに来店されるお客様や利用シーンもさまざまです。時間帯ごとの流れや客層に合わせて、チームで声を掛け合いながらお店を運営していく仕事です。将来的には店長・マネージャーとして、店舗全体をまとめるポジションを目指していただけます。

陽東6-2-1 ベルモール1F

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※研修期間3ヶ月（期間中は月給20万円） 【マネージャー（1店舗の責任者）】 基本給昇給分・役職手当・グレート手当で月額＋63,000円 年収：約540万（残業月30H込み） 【エリアマネージャー（複数店舗の統括責任者）】 基本給昇給分・役職手当・グレート手当で月額＋110,000円 年収：約640万（残業月30H込み）

▼まずは店舗業務の基本からスタート 『タリーズコーヒー』アトレ亀戸店にて、店長候補として店舗業務全般をお任せします。入社後は、レジでの接客、ドリンク作成、フードの提供、商品補充、店内清掃など、基本的なオペレーションからスタート。タリーズならではの商品知識や接客の流れを覚えながら、少しずつできることを広げていきます。 ▼店長候補として、運営業務にもチャレンジ 慣れてきたら、スタッフへの指示出しや新人育成、シフト作成、発注、在庫管理、売上管理、衛生管理などにも携わっていただきます。日々の営業を円滑に進めるだけでなく、スタッフが働きやすい環境づくりや、お客様に気持ちよく過ごしていただくための店舗づくりにも関わってください。 ▼亀戸駅直結の店舗で、地域に愛されるお店づくりを 店舗は亀戸駅直結の商業施設内にあり、通勤・通学途中のお客様や買い物の合間に立ち寄る方など、幅広いお客様が来店されます。時間帯ごとの流れや客層に合わせて、チームで声を掛け合いながらお店を運営していく仕事です。将来的には店長・マネージャーとして、店舗全体をまとめるポジションを目指していただけます。

亀戸5-1-1 アトレ亀戸5F

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※研修期間3ヶ月（期間中は月給23.5万円） 【マネージャー（1店舗の責任者）】 基本給昇給分・役職手当・グレート手当で月額＋63,000円 年収：約540万（残業月30H込み） 【エリアマネージャー（複数店舗の統括責任者）】 基本給昇給分・役職手当・グレート手当で月額＋110,000円 年収：約640万（残業月30H込み）

調理業務を中心に店舗運営全般をお任せします。 セルフスタイルのうどん店のため、調理だけでなく、接客や提供、レジ対応なども行いながら、店舗全体を支えていただくポジションです。 【主な仕事内容】 ・うどん、そば、丼ものなどの調理 ・仕込み、盛り付け ・商品の提供、簡単な接客 ・レジ対応 ・食材や備品の管理 ・洗い場、清掃 ・店舗オペレーションのサポート 入社後は、できることから少しずつお任せします。 シンプルなオペレーションの中にも、提供スピードや味の安定、気持ちのよい対応など、店舗づくりに関わる面白さがあります。

東区温品1-3-2 フォレオ広島東 1F

※年齢・経験・能力を考慮のうえ給与を決定します ◎昇給あり（年1回／4月） ◎賞与あり（年2回／7月・12月） ＜収入例＞ 35歳・店長／年収380万円 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※未経験の方は月給26万円～

調理業務を中心に店舗運営全般をお任せします。 セルフスタイルのうどん店のため、調理だけでなく、接客や提供、レジ対応なども行いながら、店舗全体を支えていただくポジションです。 【主な仕事内容】 ・うどん、そば、丼ものなどの調理 ・仕込み、盛り付け ・商品の提供、簡単な接客 ・レジ対応 ・食材や備品の管理 ・洗い場、清掃 ・店舗オペレーションのサポート 入社後は、できることから少しずつお任せします。 シンプルなオペレーションの中にも、提供スピードや味の安定、気持ちのよい対応など、店舗づくりに関わる面白さがあります。

東区温品1-3-2 フォレオ広島東 1F

※年齢・経験・能力を考慮のうえ給与を決定します ◎昇給あり（年1回／4月） ◎賞与あり（年2回／7月・12月） ＜収入例＞ 35歳・店長／年収380万円 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※未経験の方は月給26万円～

羽田空港のターミナル内店舗（「乱切り蕎麦と天丼 一の井」または「吉野家」）にて、店長候補として店舗運営業務をお任せします 。 ◆具体的な業務内容 ◎接客業務／ お客様の接客、お会計・清算業務など 。空港ならではの「いってらっしゃい」「おかえりなさい」の気持ちを込めた温かい対応をお願いします 。 ◎キッチン・調理業務／ 食材の仕込み、調理または調理補助など 。一の井のそば・天ぷらや、吉野家の牛丼などをマニュアルに沿って調理します。 ◎店舗マネジメント／ 食材の仕入業務・発注、棚卸、アルバイト・パートスタッフの育成やシフト管理など 。 まずは現場の仕事の流れを覚えることからスタートし、慣れてきたら管理業務を少しずつ習得していきましょう。 基礎から丁寧に教えるため、マネジメント未経験の方も安心してステップアップできます 。

羽田空港3-3-2 東京国際空港第1旅客ターミナルビル北ウイング3階

※試用期間：3ヶ月（1ヶ月目のみ役職手当なし：月給25万円～。それ以降は含む） ※基本給25.5万円＋役職手当10～15万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します

▼お菓子を通じて、お客様の笑顔をつくるお仕事です♪ 『シャトレーゼ』の販売スタッフとして、ケーキや焼き菓子、アイス、パンなどの販売・接客をお任せします。誕生日や記念日、ご自宅用のおやつ、季節の贈り物など、お客様のご要望に合わせてぴったりの商品をご案内してください。 入社後は、商品の名前や場所を覚えることからスタート。レジ操作や商品の箱詰め、ラッピングなども先輩スタッフが丁寧にサポートします。販売未経験の方やブランクがある方も、一つずつできることを増やしていけるので安心です。困った時はスタッフ同士で声を掛け合いながら進めているため、分からないことも気軽に相談できます！ ≪仕事内容≫ ・ケーキ、焼き菓子、アイス、パンなどの販売・接客 ・レジ対応 ・商品の箱詰め、ラッピング ・誕生日プレートへの名入れ ・フルーツの盛り付けなどの簡単な仕上げ ・ギフト商品の作成 ・商品の陳列・補充、売り場づくり ・店内の清掃、衛生管理 ・商品の発注・在庫確認など ▼アイデアを活かして、お店づくりにもチャレンジ♪ 仕事に慣れてきたら、季節のイベントや新商品のディスプレイ、ギフトコーナーづくりなどにも挑戦できます。「この並べ方なら手に取ってもらえそう！」といったアイデアを活かせるのも、この仕事の楽しさの一つ。将来的には発注やシフト作成など、店舗運営にも携わりながら少しずつステップアップしていけます。

青葉区桜台32-7

月給24万円～（固定残業代含む）＋賞与年4回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（30,883円）を支給 ※超過分は1分単位で別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も本採用と同じ） ※店長候補としての採用の場合は月給26万円スタート（役職手当含む） ※表示給与とは別途各種手当あり ＜賞与＞ 年4回（3月・6月・9月・12月） ※昨年度実績：基本給の1カ月分 ＜給与例＞ 28歳　6年目/年収365万円（月収27万円＋賞与）

入社後は、接客・調理などの基本業務を確認しながら、店舗運営に必要な業務を順番に身につけていただきます。これまでの飲食店での勤務経験を活かしつつ、KFCならではの商品・オペレーション・衛生管理の流れを学び、ゆくゆくは店長候補として、スタッフと一緒にお店を動かす立場を目指していきましょう。マニュアルや研修、先輩社員のサポートもあるため、ファストフード業態が初めての方も安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ・カウンターでの接客・注文受付 ・商品の提供・レジ対応 ・チキンやサイドメニューなどの調理 ・仕込み・衛生管理・清掃 ・食材や備品の発注・在庫管理 ・売上管理・人件費管理の補助 ・シフト作成、勤務スケジュールの調整 ・アルバイトスタッフの教育・サポート ・店舗イベントやキャンペーン時の運営対応 ・店舗づくりに向けた改善提案、現場共有 まずは現場業務を通して店舗全体の流れを理解し、その後、売上管理やスタッフ育成、シフト管理など、運営面にも少しずつ関わっていただきます。大切にしているのは、数字を見るだけではなく、スタッフが働きやすく、お客様に気持ちよく利用していただけるお店をつくること。地域のお客様に親しまれる店舗を、現場のチームと一緒に育てていく仕事です。将来的には店長として1店舗を任されるほか、複数店舗の管理やマネジメント職へキャリアを広げていくこともできます。

大字北長池字牧田273-1

※給与は経験やスキルを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし）

入社後は、配属先の『ケンタッキーフライドチキン』各店舗にて、接客・調理などの基本業務からスタートします。まずは商品やオペレーションの流れを覚えながら、店舗で働く感覚を少しずつ身につけていきましょう。未経験の方も、マニュアルや研修、先輩スタッフのサポートがあるため、段階を踏んで成長できます。U・Iターンで新しい環境から始める方も、日々の業務を通して職場や地域に少しずつなじんでいけます。 【具体的な業務内容】 ・カウンターでの接客・注文受付 ・商品の提供・レジ対応 ・チキンやサイドメニューなどの調理 ・仕込み・衛生管理・清掃 ・食材や備品の発注・在庫管理 ・売上管理・シフト管理の補助 ・アルバイトスタッフの教育・サポート ・店舗イベントやキャンペーン時の運営対応 はじめからすべてを任せるのではなく、接客、調理、店舗管理と順番に経験を広げていきます。慣れてきた後は、売上や人員体制を見ながら、スタッフが働きやすく、お客様にも選ばれる店舗づくりに関わっていただきます。地域のお客様に親しまれる店舗を、スタッフみんなでつくっていく仕事です。将来的には店長やマネジメント職を目指すこともできるため、地域に根ざして働きながら、飲食業界でのキャリアを築いていけます。

大字北長池字牧田273-1

※給与は経験やスキルを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし）

『The Earl Roppongi』の店長候補として、サンドイッチなどの調理をはじめ、受注対応や在庫管理、配送手配など幅広くお任せします。 まずは店舗のオペレーションを覚え、できることから担当してください。 【主な仕事内容】 ・製パン、サンドイッチ、スープなどの調理 ・店頭、デリバリー注文のオーダー対応 ・法人のお客さまからの電話、メールでの受注対応 ・注文内容に応じた商品やセット内容のご提案 ・デリバリー注文の配送手配 ・仕入れ発注、在庫管理 ・スタッフのサポート、シフト管理 ・衛生管理などの店舗管理 ・商品やサービスの改善、新しいアイデアの提案　ほか 店舗ではテイクアウトに加え、企業や会議場での会議やイベントなどに向けた注文も多数いただいています。 「何名で利用するのか」「個別包装が必要か」など、お客さまのニーズを聞きながら、用途に合った商品やご提供方法をご提案することも大切な仕事です。 最初からすべてできる必要はありません。まずはできることから担当し、将来的には顧客管理や法人顧客対応などにも仕事の幅を広げ、店舗全体を動かす存在になっていただきたいと考えています。

六本木7-21-8 Solana六本木102

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヶ月（状況により最長6ヶ月まで延長する場合あり。期間中は月給33万円＋残業代別途支給） ※固定残業手当：20時間（42600円～）含む。超過した場合は、別途支給します。

定食スタイルの「SMILEKITCHEN 赤坂Bizタワー店」にて、店舗運営業務全般をお任せします。当店は“週一玄米”というライフスタイルを提案し、健康的な食事を提供するお店です。 1日の勤務時間は7時間。調理やホール接客のほか、お弁当メニュー作成、レジ会計、売上・商品管理、シフト管理や発注、アルバイト・パートの教育指導、衛生管理などを担当していただきます。 株式会社イデアプラスは多業態を展開する安定企業です。しっかりとした仕組みが整っているため、これまでの経験に関わらず活躍が可能です。多岐にわたる店舗展開を行っており、様々なキャリアパスを描きながら長く働ける環境を用意しています。 ＜おすすめポイント＞ 複数のブランドを運営しているため、事業の安定性が高く、多様な業態を通じて幅広い経験を積むことができます。

赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー B1F

月給には下記を含む。 固定残業代：1,987円〜2,306円／1.2時間分 固定深夜手当：993円〜1,153円／3.1時間分 ※超過分は別途支給します ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「つけめんTETSU」を運営する株式会社YUNARI、甘えびの風味が特長の「えびそば一幻」を運営する株式貸家一幻フードカンパニー、濃厚魚介豚骨つけめんの名店「狼煙」を運営する株式会社狼煙の3社が合併し、㈱クリエイト・ヌードルズが誕生しました。 現在、各店舗で店舗運営全般を担当する店長候補を募集しています。 主な業務は接客、調理・盛り付け、発注、店舗運営管理、スタッフ教育などです。 東証上場グループの安定した基盤のもと、事業拡大に伴い店長以上のポストが豊富でキャリアアップの機会が広がっています。各ブランドの歴史や情熱を大切にしながら、お客様へ期待以上の感動をお届けする環境です。これまで培ってきた経験を活かし、新しい舞台で更なるステップアップを目指しませんか。 ＜おすすめポイント＞ 人柄重視の採用を行っており、未経験からのチャレンジを歓迎します。月9〜10日休み・年間休日110日としっかり休息を取れる環境です。さらに店長の年収実績は500万円～700万円と高水準の給与体系をご用意しています。東証上場グループの安定した環境で、大きな成長と高収入を目指せます。

北区東大成町1-544

モデル年収｜店長／年収500万円～700万円 ※固定残業代30時間分42,788円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

岐阜県内の「ケンタッキー・フライド・チキン」各店舗にて、接客や調理からスタートし、将来の店長を目指して活躍しませんか？ フリーターから正社員を目指したい方や第二新卒の方も大歓迎！分かりやすいマニュアルを完備しているため、未経験からでも安心して仕事を習得できる環境です。接客が好きな気持ちがあれば、確実にステップアップできます。 さらに当社では、日々の店舗業務に加えて新規事業開発やホスピタリティ推進プロジェクトなど、多様な経験を積める機会をご用意。主体的に行動することで、店舗管理職や本社スタッフへの道も開けます。 【安定基盤を持つ運営会社】 運営元は、愛知県北名古屋市に本社を置くチタカ・インターナショナル・フーズ株式会社です。自社ブランド「とんかつ知多家」をはじめ、ケンタッキー・フライド・チキンやミスタードーナツなどのFC店舗を東海地方中心に展開。長年のノウハウと確かな安定性を誇る当社で、ぜひあなたの実力を試してください！

宇佐南三丁目9-8

※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与を十分に考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 ・年収490万円　30歳/7年目　店長 ・年収580万円　35歳/13年目　エリアマネージャー 残業代 あり ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

愛知県内の「ケンタッキー・フライド・チキン」各店舗にて、接客や調理からスタートし、将来の店長を目指して活躍しませんか？ フリーターから正社員を目指したい方や第二新卒の方も大歓迎！分かりやすいマニュアルを完備しているため、未経験からでも安心して仕事を習得できる環境です。接客が好きな気持ちがあれば、確実にステップアップできます。 さらに当社では、日々の店舗業務に加えて新規事業開発やホスピタリティ推進プロジェクトなど、多様な経験を積める機会をご用意。主体的に行動することで、店舗管理職や本社スタッフへの道も開けます。 【安定基盤を持つ運営会社】 運営元は、愛知県北名古屋市に本社を置くチタカ・インターナショナル・フーズ株式会社です。自社ブランド「とんかつ知多家」をはじめ、ケンタッキー・フライド・チキンやミスタードーナツなどのFC店舗を東海地方中心に展開。長年のノウハウと確かな安定性を誇る当社で、ぜひあなたの実力を試してください！

中村区豊国通1丁目10

※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与を十分に考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 ・年収490万円　30歳/7年目　店長 ・年収580万円　35歳/13年目　エリアマネージャー ※残業代あり ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

滋賀に本社を置く株式会社シー・オー・エムは、平和堂グループのフードサービス企業です。当社が運営するケンタッキーフライドチキン店舗にて、将来の店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 入社後は接客や調理などの現場業務からスタート。慣れてきたら、売上管理や発注、アルバイトの採用・教育といったマネジメント業務へ着実にステップアップできます。 仕事のポイント ・安心の研修：現場OJTと座学、KFCグループの研修で未経験も安心 ・明確な昇進：副店長→店長→エリアマネージャーとステップアップ ・働きやすさ：シフト制で土日休みも取得可能。寮など福利厚生充実 当社はKFCのほか、サーティワン アイスクリームやゴンチャ、リンガーハット、ビアードパパなどを展開。大手グループならではの公正な人事評価と充実した福利厚生があるため、将来を見据えて長く働けます。 大阪・滋賀・京都・福井・兵庫・岐阜に29店舗を展開中。「滋賀で暮らしたい」「安定した企業で働きたい」という方にピッタリの環境です。20～40代が活躍する職場で、新たな一歩を踏み出しませんか。

幡東町３４−１

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代（15時間・ 40,000円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

大阪・京都・兵庫エリアにあるサーティワンアイスクリームのFC店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 まずは販売・接客を担当し、ご注文の受付や商品提供、キャンペーンの実施などを経験していきましょう。並行して店長のサポートを行いながら、在庫・原価・人件費の管理や商品の発注、シフト作成、スタッフの採用・育成といった店舗管理業務を学べます。 世界中で親しまれるブランドとして「We make people happy.」をモットーに、アイスクリームを通じてお客様へ幸せをお届けするお仕事です。研修や教育制度を整えているため、安心してステップアップを目指せます。スタッフがイキイキと活躍する現場で、将来の店長としてスキルを磨いていきませんか。 ＜おすすめポイント＞ 大阪・滋賀・京都・福井・兵庫・岐阜に29店舗を展開する株式会社シー・オー・エムが母体です。成長に合わせて活躍できる場が多く、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。

日新町5-5　アル・プラザ香里園1F

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

福井県エリアの「サーティワンアイスクリーム」FC店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般に携わります。 まずは店長サポートとして、ご注文受取りや商品提供などの販売・接客から、キャンペーンの実施まで現場業務を担当。同時に、在庫・原価・人件費管理や商品の発注、シフト作成といった管理業務も学びます。アルバイトスタッフの採用や育成にも関わり、将来的に店長へとステップアップを目指せるポジションです。 「We make people happy.」をモットーに、アイスクリームを通じて多くのお客様へ幸せをお届けしています。研修や教育制度を整えており、未経験や経験の浅い方でも安心して社員としてのキャリアをスタートできる体制です。 ＜おすすめポイント＞ 大阪・滋賀・京都・福井・兵庫・岐阜の近畿・北陸エリアにて、計29店舗の飲食店を展開する「株式会社シー・オー・エム」が母体です。盤石な経営基盤のもと、一人ひとりの成長に応じた多彩な活躍の場を用意しています。

白銀町11-5　アル・プラザ敦賀1F

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

滋賀県エリアのサーティワンアイスクリームフランチャイズ店舗にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 最初は店長のサポートからスタートし、発注や在庫・原価管理、シフト作成などの店舗管理を徐々に習得。さらに接客や商品提供、キャンペーン等の販促活動を通じて、お客様へ笑顔を届ける役割も担います。 研修や教育制度が充実しているため、未経験からでも安心して社員としてスタートを切ることが可能です。将来的な店長昇格を見据えながら業務の幅を広げられるほか、関西・北陸エリアを中心に29店舗を展開する安定した事業基盤のもと、ご自身の成長に合わせた活躍の場が用意されています。 ＜おすすめポイント＞ 関西・北陸エリアを中心に29店舗を展開する企業です。手厚い研修・教育制度を整えているため、社員としての第一歩を安心して踏み出せます。実績に応じたステップアップの機会があり、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。

西渋川1-23-30　アル・プラザ草津1F

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

福井・兵庫・岐阜エリアにあるケンタッキーフライドチキンのフランチャイズ店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般に携わっていただきます。 入社後は接客や調理といった現場の基礎からスタート。業務に慣れた段階で、売上・発注の管理やアルバイトスタッフの採用・育成といったマネジメント業務へと着実にステップアップできます。 現場でのOJTと座学研修を組み合わせたサポートを用意しており、オペレーション能力から店舗経営のノウハウまで体系的に習得できる環境です。副店長や店長、さらにはエリアマネージャーを目指せる明確な評価軸があり、20代から40代のスタッフが活躍しています。 シフト調整によりお子様の行事に合わせた土日休みも取得可能で、公正な評価制度と福利厚生を整えて長く働ける体制を構築しています。 ＜おすすめポイント＞ 大阪や兵庫など2府4県で29店舗を展開する安定基盤のもと、自分の成長に合わせた活躍の場が広がります。充実した研修で未経験から経営手法を学べるほか、土日休みも考慮したシフト調整や明確なキャリアパスにより、生活環境が変わっても安心して継続できる職場です。

二の宮1-1-114

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪府内で展開しているケンタッキーフライドチキンのFC店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般を担当していただきます。まずは接客や調理業務からスタートし、店舗のオペレーションを習得。その後、売上管理や発注、アルバイトの採用・教育といった店舗マネジメントへ進みます。 現場でのOJTと座学研修を組み合わせた独自のプログラムを用意しているため、オペレーション技術と店舗経営のスキルを無理なく習得可能です。副店長、店長、エリアマネージャーへと進める明確な評価制度が整っており、20代から40代のスタッフが活躍しています。 シフト制を導入しており、ご家族の行事に合わせた土日休みの取得にも柔軟に対応可能。公正な評価と充実の福利厚生により、腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 関西圏を中心に29店舗を展開する安定した経営基盤が強みです。多彩な研修制度で未経験から経営ノウハウを学べるほか、土日祝の休みにも配慮されたシフト体制を実現。充実した福利厚生と公正な人事評価のもと、安心してキャリアを築けます。

芥川町1-2　アクトアモーレ　C-106

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

京都府内のケンタッキーフライドチキンFC店舗にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 入社後まずは、接客や調理などの現場業務からスタート。基本オペレーションを習得した後は、売上管理や発注作業、アルバイトの採用・教育といったマネジメント業務へと段階的に幅を広げられます。 現場OJTと座学を組み合わせたKFCグループ独自の研修プログラムを導入しているため、業務に必要な知識と経営視点を基礎から習得可能です。 キャリアパスは副店長から店長、エリアマネージャーへと明確に整備。20代～40代のスタッフが中心となり現場を引っ張っています。シフト制を採用しており、お子様の行事等に合わせた土日休みも相談可能。公平な評価制度と福利厚生のもと、腰を据えて長く働ける環境をご用意しています。 ＜おすすめポイント＞ 大阪・滋賀・京都・福井・兵庫・岐阜に計29店舗を展開する株式会社シー・オー・エムが募集母体です。広域で安定した事業基盤を整えているため、自身の成長段階に応じた活躍の場が豊富に広がっています。明確な評価基準で日々の頑張りを還元する体制も整っており、将来を見据えてスキルアップを目指せます。

伏見区醍醐高畑町1-37　アル・プラザ醍醐1F

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪府内の「和食さと」にて、将来の店舗運営を担う店長候補を募集します。 まずはキッチンでの調理やホールでの接客といった現場業務からスタート。業務に慣れた後は売上・コスト管理、食材発注、スタッフの採用・教育、販売企画の立案など、マネジメント全般へステップアップします。最短半年〜1年で店長へと昇格できる環境です。システム化されたオペレーションと充実の研修制度を導入しているため、経験が浅い方でも着実にスキルを習得できます。 残業代は1分単位で全額支給され、年間休日は116日。7連休の取得率は100%を誇ります。東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、将来は店舗経営にとどまらず、本部や海外展開へのキャリアチェンジも狙えます。店舗での経験を軸に、多角的な成長を描ける職場です。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに研修店舗を完備しており、入社後のサポート体制が整っています。未経験や経験の浅い方でも安心して業務に慣れていける環境です。さらに、月8日休みの確保に加えて残業代は全額支給されるため、日々の頑張りがしっかりと還元されます。オンとオフのメリハリをつけて働けます。

東住吉区今林2丁目1-21

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

兵庫県内の「和食さと」にて、将来の店長候補として業務をお任せします。まずは現場業務からスタートし、キッチンでの和食メニューの調理やホールでの温かい接客を担当。業務に慣れた後は売上・コスト管理、食材発注、スタッフの採用・教育、販売企画の立案など、マネジメント全般へステップアップします。最短半年〜1年で店長へ昇進できる環境です。 システム化されたオペレーションと充実した教育体制があるため、経験が浅い方でも着実に成長可能。店舗経営を学んだ後は本部や海外事業への挑戦など、幅広いキャリアパスも広がっています。東証プライム市場上場グループならではの安定基盤のもと、若手から店舗経営を経験できる魅力的な環境です。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに研修店舗を備えており、入社後のフォロー体制が整っています。残業代は1分単位で全額支給され、月8日休みに加えて年間休日は116日。7連休の取得率は100%を誇り、メリハリを持って長く働ける職場環境が整っています。

須磨区多井畑字池ノ奥上12-8

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

京都府内の「和食さと」にて、将来の店長候補としてご活躍いただきます。 まずはキッチンでの調理やホールでの接客といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと丁寧な指導があるため、経験が浅い方でもスムーズに仕事へ慣れていただけます。業務に慣れた後は、売上・コスト管理、食材の発注、スタッフのシフト管理や教育、店舗ごとの販売企画立案など、店舗経営に関するマネジメント業務をお任せしていきます。 充実した教育制度と各エリアのサポート体制により、段階を追ってスキルを磨ける環境です。実績次第で最短半年～1年での店長昇格も可能。さらに将来的には店舗運営にとどまらず、本部職や海外事業への参画など、多彩なキャリアパスを描いていただけます。 ＜おすすめポイント＞ 上場グループならではの安定した経営基盤のもと、月8日休みや1分単位で全額支給される残業手当など、働きやすい職場環境を整えています。各エリアに研修店舗を設けており、入社後のフォロー体制も万全です。しっかり休みを取りながら、日本食文化を広げる店舗経営のスキルを安心して身につけられます。

山科区御陵中内町10-12

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

東証プライム市場上場のグループ企業が運営する「和食さと」奈良県内店舗にて、将来の店長候補としてご活躍いただきます。 入社後まずは、ホールでの接客やキッチンでの和食調理といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと丁寧な教育制度を用意しており、未経験や経験の浅い方でもスムーズに業務を習得できます。 仕事になじんだ後は、食材の発注や売上・コスト管理、スタッフの採用・育成、販売促進の企画といったマネジメント業務へ着実にステップアップ。早ければ半年から1年ほどで店長へ昇格するチャンスも豊富です。 さらに将来的には本部職や海外展開事業への参画など、多様なキャリアパスを選択可能。残業代は1分単位で全額支給し、年間休日116日や7連休取得率100%など、無理なく安心感を持って継続できる就労環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに専用の研修店舗を設置しており、入社後のサポート体制は万全です。基礎からじっくり学び直せるため、着実にスキルを磨けます。また、月8日の休日に加えて残業代は1分単位で全額支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと還元される労働条件のもとで、仕事とプライベートを両立して活躍できます。

芝辻町3丁目9-17

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

和歌山県内の「和食さと」にて、将来の店長候補として業務をお任せします。 最初はキッチンでの調理やホールでの接客からスタート。定番の和食メニューの調理や温かいおもてなしを通じて、店舗の基礎を学びます。業務に慣れた後は、売上・コスト管理、食材発注、スタッフの採用・教育、シフト管理、販売企画といったマネジメント業務へ段階的にステップアップ。最短半年～1年で店長へと昇進できる環境です。 システム化されたオペレーションと充実の教育制度を完備。経験が浅い方でも安心してスキルを磨けます。さらに、店舗経営から本部職、海外展開への参画など、キャリアの選択肢も豊富です。 残業代は1分単位で全額支給し、年間休日は116日。7連休の取得率も100％を誇るなど、安心して働き続けられる労働環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに研修店舗を構えており、入社後のフォロー体制をしっかりと整備。月8日休みに加えて残業代は全額支給されるため、サポートを受けながらワークライフバランスを保てる環境です。

紀三井寺739

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

東証プライム市場上場のグループ企業が手掛ける和食ファミリーレストラン「和食さと」の三重県内店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。 入社後はキッチンでの丁寧な調理や、ホールでの温かい接客といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと充実した教育制度をご用意しているため、段階的にスキルを高められます。業務に慣れた後は、売上・コスト管理、食材発注、スタッフのシフト管理や採用・教育、販売企画の立案といったマネジメント業務をお任せします。最短半年から1年で店長へ昇格可能な環境です。 その後は本部職や海外事業など多彩なキャリアパスも描けます。残業代は1分単位で全額支給し、年間休日は116日。7連休の取得率は100%を誇るなど、安心して長く活躍できる職場環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに研修店舗を設けており、入社後のフォロー体制が整っています。経験が浅い方でも安心して基礎から学べる環境です。また月8日のお休みに加え、残業代は1分単位で全額支給。確かな手当とサポート体制のもと、無理なくステップアップを目指せます。

久保田1丁目1-23 和食さと四日市店

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

東京都内の「和食さと」にて、店長候補として業務をお任せします。 まずは現場での経験からスタート。キッチンでは定番の和食メニューの調理、ホールでは温かい接客でお客さまをお迎えします。慣れてきたら売上やコスト管理、食材発注、スタッフの採用・教育、販売企画など、店舗マネジメント業務へステップアップ。最短半年から1年で店長へと昇格できる環境です。 システム化されたオペレーションと充実の教育制度を備えており、経験が浅い方でも段階的に成長できます。残業代は1分単位で全額支給し、年間休日は116日。7連休の取得率は100%を誇ります。東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、将来は本部や海外など多彩なキャリアパスも描けます。 ＜おすすめポイント＞ 月8日の休みに加え、働いた分の残業代は1分単位で全額支給します。さらに各エリアには専用の研修店舗を用意。入社後のフォロー体制が整っているため、着実にスキルを身につけられます。仕事内容の充実度だけでなく、待遇や育成環境においても安心感を持ってスタートできます。

島根1-14-7

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

埼玉県内の「和食さと」にて、将来の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 まずはホールでの接客やキッチンでの和食メニューの調理といった現場業務からスタート。業務に慣れてきたら、売上・コスト管理、食材発注、スタッフのシフト作成や採用・教育、販売企画の立案など、マネジメント業務へ段階的にステップアップします。最短半年から1年で店長へと昇格できる環境です。 東証プライム市場上場グループならではのシステム化されたオペレーションと充実の教育体制を用意。店舗から本部、海外展開まで多様なキャリアパスを描けるほか、若手から店舗経営を学べます。残業代は1分単位で全額支給し、年間休日116日、7連休取得率100%など安心して働ける環境を整えています。 <おすすめポイント> 各エリアに研修店舗を完備しており、入社後のフォロー体制が整っています。未経験や経験が浅い方でも安心して業務を習得可能。月8日休みに加えて残業代は全額支給されるため、メリハリを持って働ける環境です。

見沼区東門前230

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

神奈川県内の「和食さと」にて、将来の店長候補としてご活躍いただきます。 まずはホールでの丁寧な接客や、キッチンでの和食メニューの調理など現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと充実の研修体制が整っているため、段階を踏んで業務を習得できます。 慣れてきたら、売上やコストの管理、食材発注、スタッフの採用・教育・シフト作成、販売企画の立案といった店舗マネジメントへ挑戦。最短半年から1年で店長へ昇格できる環境です。 東証プライム市場上場グループならではの安定基盤のもと、残業代の1分単位支給や年間休日116日、7連休取得率100%など、働きやすさを実感しながらキャリアを築けます。 ＜おすすめポイント＞ 月8日の休日に加え、残業代は1分単位で全額支給します。各エリアに研修店舗を構えており、入社後のフォロー体制も万全。未経験や経験の浅い方でも安心して業務に慣れていける環境を用意しています。

金沢区富岡東6-31-11

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

千葉県内の「和食さと」にて、店長候補として勤務していただきます。 まずはキッチンでの調理やホールでの接客といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと充実した教育制度があるため、経験が浅い方でも段階的に業務を習得できます。 業務に慣れた後は、売上やコストの管理、食材発注、スタッフの採用・教育、販売企画の立案といったマネジメント業務へ着実にステップアップ。早ければ半年から1年ほどで店長へと昇格するチャンスが広がっています。 東証プライム市場上場グループならではの安定した経営基盤のもと、残業代は1分単位で全額支給。年間休日は116日あり、7連休の取得率は100%を誇ります。店舗から本部、海外展開まで多様なキャリアパスを描きながら、無理のないペースで長く活躍できる職場です。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに研修店舗を配置しており、入社後のサポート体制をしっかりと整えています。専任の環境で基礎から知識を身につけられるため、安心して業務を開始できます。さらに月8日の休みに加え、残業代は全額支給。手厚い育成環境と明確な労務管理のもと、ステップアップを目指せます。

東習志野5丁目30-5 和食さと東習志野店

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

茨城県内の「和食さと」で店長候補を募集します。まずはキッチンでの和食調理やホールでの接客といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと丁寧な指導があるため、経験が浅い方も安心して業務を習得できます。 慣れてきたら、売上やコストの管理、食材発注、スタッフのシフト作成や教育、販売企画の立案など、店舗マネジメントへ段階的にステップアップ。最短半年から1年で店長へと昇格するチャンスがあります。 残業代の1分単位支給や年間休日116日、7連休取得率100%など、無理なく続けられる職場環境です。将来は本部職や海外事業への挑戦など、多彩なキャリアを描けます。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに研修店舗があり、入社後のフォロー体制が整っています。未経験や経験が浅い段階からでも安心してスキルを磨ける環境です。さらに月8日のお休みに加え、残業代は1分単位でしっかりと全額支給。手厚い育成のもと、メリハリをつけて働けます。

東新井3-9

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円