宮崎県、店長・マネージャー（候補）の求人検索結果

サーティワンや久世福商店、いきなりステーキ 、居酒屋など多岐にわたるブランドを展開する当社で、 店長候補を募集します。 これまでの店長経験を活かし、大きな裁量をもって店舗を動かしてくださる方をお待ちしています。 主な業務は、売上管理・分析、スタッフの採用・育成、販促企画の実施といった店舗運営のマネジメント全般です。あなたのリーダーシップで、お客様に愛され、スタッフが生き生きと働ける理想の店舗を創り上げてください。 運営ブランドは多岐にわたり、様々な業態でスキルを磨けるのも魅力です。 希望すればエリア内での異動や新店舗立ち上げへの挑戦も可能。 風通しの良い社風が根付いており、定着率の高さが当社の誇りです。 ＜おすすめポイント＞ 転居を伴う異動なしで腰を据えて働けます。 社員割引や借上げ社宅制度など福利厚生が充実。 高い社員定着率が「働きやすさ」を証明。希望により新店舗立ち上げに挑戦可能です。

新別府町江口862-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

自社製・生パスタが人気の「ポポラマーマ」で、店長候補として活躍しませんか？ ファミリー層を中心に地域の「みんなの食卓」を支える、やりがいのある仕事です。 あなたには、店舗運営管理全般をお任せします。具体的には、スタッフの育成・シフト管理、売上や経費の管理、接客品質の向上など、「人の管理」「お金の管理」「現場の仕組みづくり」が大きな柱となります。 マニュアルやOJTが整っており、異業種・飲食未経験の方も安心。接客・調理を経験しながら店舗運営の全体像を理解し、段階的に店長へとステップアップできます。商業施設内の店舗が中心なので、施設イベントやシーズンごとの販促企画に関わり、あなたのアイデアを活かせます。 ＜おすすめポイント＞ 段階的に店長へのキャリアアップが目指せます。販促企画にも関われ、あなたのアイデアを活かせます。

旭町2-2-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

お客様との距離が近く、賑やかな雰囲気も魅力の「串カツ田中」で、 店舗の運営管理全般をお任せするサブマネージャーを募集します！ 居酒屋業態ならではの活気ある店づくりを、あなたの手で牽引しませんか？ 入社後は、接客や調理を経験しながら、スタッフの育成・シフト管理、売上・経費の管理、接客品質の向上など、マネジメントの基礎を習得します。「人の管理」「お金の管理」「現場の仕組みづくり」を大きな柱とし、徐々に店舗全体を見渡すポジションへとステップアップ。 業務マニュアルや研修制度も整っており、飲食業界での経験を活かしながら、段階的に成長できる環境です。「いらっしゃいませ！」の元気な声や、ちょっとした雑談が魅力となる店づくりを楽しめる方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ 居酒屋業態ならではの活気と接客を楽しめます。 業務マニュアルや研修制度が整っており、段階的にキャリアアップが目指せます。ディナー帯が中心の営業で、居心地や雰囲気づくりに注力できます。

橘通西3-3-27

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

転居を伴う異動なしで、地元に腰を据えて活躍しませんか？ 多岐にわたる飲食店ブランドを展開する当社で、店長候補を募集します。 これまでの店長経験を活かし、大きな裁量をもって店舗を動かしてくださる方をお待ちしています。 主な業務は、店舗運営（調理・接客・レジ対応）から、売上管理、採用・育成、販促企画といったマネジメント全般です。本格韓国料理「ビビン亭」やサーティワン、串カツ田中など、様々な業態でスキルを磨けるのが魅力。あなたのリーダーシップで、お客様とスタッフ双方に愛されるお店を創り上げてください。 現場出身の役員との距離が近く、風通しの良い社風です。希望により新店舗立ち上げに挑戦することも可能。安定した基盤と成長を両立できます。 ＜おすすめポイント＞ 転居を伴う異動なしで腰を据えて働けます。 社員割引や借上げ社宅など福利厚生が充実。高い社員定着率が「働きやすさ」を証明。 希望により新店舗立ち上げに挑戦可能です。

新別府町江口862-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 　

転居を伴う異動なしで、地元に腰を据えて活躍しませんか？ サーティワンや久世福商店、居酒屋など多岐にわたるブランドを展開する当社で、店長候補を募集します。 これまでの店長経験を活かし、大きな裁量をもって店舗を動かしてくださる方をお待ちしています。 主な業務は、売上管理・分析、スタッフの採用・育成、販促企画の実施といった店舗運営のマネジメント全般です。あなたのリーダーシップで、お客様に愛され、スタッフが生き生きと働ける理想の店舗を創り上げてください。 風通しの良い社風が根付いており、希望すればエリア内での異動や新店舗立ち上げへの挑戦も可能です。社員割引や借上げ社宅制度など待遇面も充実。定着率の高さが当社の誇りです。 ＜おすすめポイント＞ 転居を伴う異動なしで腰を据えて働けます。 社員割引や借上げ社宅制度など福利厚生が充実。 高い社員定着率が「働きやすさ」を証明。希望により新店舗立ち上げに挑戦可能です。

新別府町江口862-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

注文ごとにクリームを詰めるできたてシューで人気の洋菓子ブランド「ビアードパパ」で、 店長候補として活躍しませんか？「誰かのご褒美になる一箱」を丁寧に届ける、あたたかい仕事です。 まずは接客やシュークリームの仕上げなど現場業務からスタート。 その後は、店舗の運営管理全般をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・シフト管理、売上や経費の管理、接客品質の向上など、「人の管理」「お金の管理」「現場の仕組みづくり」が大きな柱となります。 業務マニュアルや研修制度が整っているため、異業種からの転職や未経験の方も安心。 接客では、笑顔や気配り、お菓子への知識が活きてきます。 店舗運営の全体像を理解し、段階的に店長へ。さらにその先のキャリアを描くことも可能です。 ＜おすすめポイント＞ できたてシューのライブ感を大切にした接客ができます。 異業種・未経験の方も、充実したマニュアルと研修で安心。 段階的に店長へとキャリアアップが目指せます。

栄町4672-5

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

行列のできる人気ラーメン店『ラーメン魁力屋』で、店長候補として活躍しませんか？ 京都背脂醤油ラーメンを看板商品に、お客様に元気と美味しさを提供するやりがいのある仕事です。 あなたには、店舗の運営管理全般をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・シフト管理、売上や経費の管理、接客品質の向上など、「人の管理」「お金の管理」「現場の仕組みづくり」が大きな柱となります。 業務マニュアルや研修制度が整っているため、異業種からの転職者も安心。接客・調理を経験しながら店舗運営の全体像を理解し、段階的に店長へとステップアップできます。お客様の「今日もうまかった！」という声を生む、お店づくりを共に進めましょう。 ＜おすすめポイント＞ 段階的に店長へのキャリアアップが目指せます。

新別府町江口862−1 フードコート2階内

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

下川東一丁目14号7番地

※固定残業代30時間、44,537～97,206円を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3か月（給与・待遇に変動なし）／期間中は本店で研修を行います

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

橘通東３丁目１−９ Alte Meister橘通り 1Ｆ

※試用期間2ヶ月（期間中、月給20万円・待遇に変更はなし） ※みなし残業45時間￥63,600～￥78,300を含む。超過分は別途支給。

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

都町10754-11

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【生産加工スタッフの仕事内容】 売り場づくりにかかわる業務をお任せします。搬入されてくる新鮮な素材を扱うため、衛生管理も大切な業務です。お客さまにオススメの調理方法を提案したり、献立の悩みを相談されることもありますので、円滑なコミュニケーションでご対応ください。よりよい売り場づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕入れ商品の選定、販売価格の決定 ・加工、カット、パック詰め ・陳列、POP作成 ・イベント企画、運営 ・接客 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

都町10754-11

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【生産加工スタッフの仕事内容】 売り場づくりにかかわる業務をお任せします。搬入されてくる新鮮な素材を扱うため、衛生管理も大切な業務です。お客さまにオススメの調理方法を提案したり、献立の悩みを相談されることもありますので、円滑なコミュニケーションでご対応ください。よりよい売り場づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕入れ商品の選定、販売価格の決定 ・加工、カット、パック詰め ・陳列、POP作成 ・イベント企画、運営 ・接客 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

都町10754-11

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

すかいらーくグループが運営するレストランで、店舗マネージャー候補として運営全般をお任せします。 【マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

柳丸町150番外

※経験に応じて応相談 ①ナショナル社員：月給245,800円～ ②エリア社員 ：月給211,100円～ ◎残業手当全額支給 ◎試用期間2カ月（期間中の給与待遇変更なし）