秋田県、車通勤OKの求人検索結果

秋田県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。業務内容は調理や接客、仕入・衛生管理のほか、売上等の数値管理やスタッフマネジメント、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、ネギの手洗いやチャーシューのカットまで行う「完全店内調理」が特徴です。本格的な調理技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。スキルに応じた評価制度があり、能力に合わせて給与がステップアップ。未経験からでも充実した研修とフォロー体制で安心してスタートできます。 月8〜9日休みに加えて6日の特別休暇があり、有給休暇の取得率も高水準です。自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、手厚い人員配置により残業時間を劇的に削減しています。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立している企業です。店長の平均年収は600万円以上で、中には800万円〜1000万円に達する人も存在します。明確な評価基準のもと、年収アップを目指しながらプライベートの時間もしっかり確保できます。

仁井田蕗見町6-18

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

広面字樋ノ沖100-4

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

丁寧なカウンセリングから生まれる100組100通りのオーダーメイドウエディング。私たちグローヴエンターテイメントが運営するゲストハウス「センティール・ラ・セゾン千秋公園」および「ゲストハウス アンソレイユ」にて、新しい力となるパティシエスタッフを募集します。 当施設は、地域の価値を活かしたオーダーメイド結婚式を提供しているウエディングレストランです。あなたには、これまでの経験を活かし、地元の食材を用いた美味しいスイーツでお客様の笑顔あふれるお店を創っていただきます。 入社後の流れと具体的なお仕事のポイントは以下の通りです。 ・まずは経験やスキルを考慮したうえで調理全般からスタート ・実力に応じてどんどん幅広い仕事をお任せしていく環境 ・季節ごとに変わるメニュー内容の考案や新メニューの開発 ・地元の食材を活かすため、調達先を自身で開拓することも可能 このように、ただ作るだけでなく、地域の方々と繋がりながら新しい価値を作っていく体験ができるのが当社の大きな特徴であり、やりがいです。ゆくゆくはキャリアアップを果たし、さらに裁量の大きな業務にもチャレンジしていただけます。ご自身の力を存分に発揮し、私たちと一緒に最高のウエディングレストランを創り上げましょう。

中通2-2-30

固定残業代（45時間・ 57944円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間なし

丁寧なカウンセリングから生まれる100組100通りのオーダーメイドウエディング。私たちグローヴエンターテイメントが運営するゲストハウス「センティール・ラ・セゾン千秋公園」では、新メンバーとなる調理・キッチンスタッフを募集しています。 お任せするのは、和食・洋食の枠にとらわれず、様々なテイストを取り入れたジャンルレスな創作コース料理の提供です。実務経験者の方を対象に、これまでのスキルに応じた調理全般からスタートしていただきます。 お仕事の具体的なポイントは次の通りです。 ・婚礼フルコース、カフェメニュー、各種デザート等の洋食調理全般 ・メニュー開発、試作、原価管理のマネジメント業務 ・転居支援の活用や、転勤なしの働き方の選択も可能 実力主義の環境だからこそ、社内のポストが空けばその都度適任者を役職に抜擢。実際に、スーシェフ候補からわずか1年でスーシェフへ就任した実績もあります。 ゆくゆくはシェフへとキャリアアップし、お客様へのダイレクトな料理提案や新メニューの開発など、幅広い業務で手腕を発揮してください。 地域の人たちと密な交流を楽しみながら、お店を大きく育てていく快感をここで一緒に味わいませんか。

中通2-2-30

固定残業代（45時間・ 61,181円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間なし