岡山県、交通費全額支給の求人検索結果

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

北区本町3-3

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

岡山県内の「くいもの屋わん」にて、店舗運営全般を担当していただきます。入社後はメニューの特徴を覚えることから始め、接客や簡単な調理など、スキルに応じた業務からお任せするため心配ありません。 具体的には、お席へのご案内やオーダー対応、ドリンク作り、仕込み、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたる業務に携わります。 個人の裁量が大きく、オペレーション改善のアイデアは大歓迎です。現在、積極的なM&Aや新業態の展開を進めており、将来的には店長や料理長、さらには本部職のスーパーバイザーへと昇格するチャンスが豊富にあります。先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、経験の浅い方も着実にステップアップして腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 自己資本比率８５％以上という強固な財務基盤を誇り、上場グループ企業としての安定した福利厚生を完備しています。現場出身の社長のもとで各店舗の裁量権が尊重されており、風通しの良い社風です。若手を積極的に登用する文化が根付いており、２０代で店長へ昇格した実績も多数あります。

北区駅前町1-1-21 成通・ハリービル 7F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

岡山市北区の「岡山金陵カントリークラブ」内レストランにて、調理スタッフとしてキッチン業務全般を担当していただきます。提供するメニューは和食・洋食・中華と幅広く、プレーだけでなく食事を心待ちにされているお客様も多いため、技術を存分に発揮できる環境です。 まずは仕込みや調理、盛り付けといった基本業務から開始し、食材の鮮度管理や美しい盛り付けを徹底してください。将来的には新メニューの考案にも携わることができます。自分のアイデアを形にし、お客様の反応をダイレクトに感じられる点は大きなやりがいです。 また、厨房の清掃や衛生管理を通じた安全な環境づくりも重要な役割です。状況に応じてホール業務のサポートを行うこともあり、キッチンに留まらない幅広い経験を積むことが可能。これまでの調理経験を活かし、さらなる成長を目指せる職場環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ ゴルフ場内レストランのため、夕方までの勤務が中心で私生活との両立が図りやすい環境です。和洋中と多岐にわたるジャンルの調理に携われるため、料理人としてのスキル幅が広がります。また、新メニュー開発にも参加できるなど、主体性を持って業務に取り組める風通しの良さも魅力の一つです。

北区石妻890番地 岡山金陵カントリークラブ内

※経験や能力を考慮して決定します。 ※試用期間14日間あり（期間中の給与待遇に変更なし） ※別の給与形態での契約も可能（面接時にご相談ください） ※残業代は別途支給 ※契約更新：1年ごと

和食ファミリーレストランとして日本最大級の店舗数を誇る「和食さと」で、店長候補としてキャリアを築きませんか？ 未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度と、働きやすい環境をご用意しています。 まずは3ヶ月間の研修で、接客や調理などの店舗業務の基本をイチから習得。マニュアルが完備されているので、経験は一切不問です。 業務に慣れたら、全3回の育成セミナーに参加し、副店長、店長へとステップアップ。入社後3～5年後を目安に店長を目指していただきます。 店長として、売上管理、スタッフの採用・教育などのマネジメント業務をお任せします。 完全週休2日制、7連休制度ありと、無理なく働くことができ、20代・30代・40代の幅広い年代が活躍中。女性店長も多数在籍しています。 ＜おすすめポイント＞ 月8日以上休み、残業代全額支給と、働きやすさが魅力です。 各エリアに研修店舗があり、入社後のフォロー体制が充実しています。 完全週休2日制、7連休制度（取得率100%）で、プライベートも大切にできます。

東富井1062-2

※試用期間3ヶ月（※試用期間終了後、確定拠出年金制度を適用します。） ※残業代別途支給

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

中央3丁目15-108

＜年収イメージ＞ ・年収400万～500万円…30歳店長職 ・年収500万～600万円…38歳エリアマネージャー職 ・年収600万～700万円…40歳部長職 ※みなし残業22時間分（￥30,175～）が含まれます。超過分は追加支給 ※試用期間3ヶ月あり（条件に変更なし）