青森県、住宅手当・家族手当の求人検索結果

1905年創業の老舗ベーカリー「ドンク」エルム五所川原店では、本物の技術を磨き上げたいブーランジェを募集しています。妥協のないパン作りで、職人としての高みを目指しませんか？ 当店の強みは、大手チェーンでありながら徹底して貫く「オールスクラッチ製法」。粉の計量から生地仕込み、成形、焼き上げまで、パン作りの全工程に一貫して携わることができます。 さらに、店頭に並ぶ商品の約3割は店舗オリジナル。自由な環境で商品企画に挑戦できるため、あなたのアイデアを形にするやりがいを感じられます。 高い技術を追求できる環境でありながら、働きやすさも抜群です。 ・夕方退勤のシフト制で夜遅い勤務なし ・年間休日110日以上（月9〜10日休み） ・残業手当は全額支給でクリーン 日本のパンの歴史とともに歩む神戸生まれのドンクで、品質と品格にこだわった「本物」を一緒に作り上げましょう。情熱を持ったあなたからのご応募をお待ちしています。

唐笠柳字藤巻517-1 ELM五所川原 1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代別途全額支給 <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「ドンク エルム五所川原店」にて、パンの販売から魅力的な売場づくりまで幅広く携わっていただきます。具体的な業務は、レジ対応やお客様への丁寧な接客、美味しさを伝えるパンの食べ方のご提案、店内のディスプレイなどです。 スキルに応じて先輩スタッフが基本からしっかりサポートするため、安心して業務を覚えられます。ゆくゆくは店舗運営の視点も持ちながら、より愛されるお店を目指してアイデアを活かした売場づくりに挑戦できるやりがいがあります。美味しいパンに囲まれながら、地域の方々に笑顔を届ける仕事に挑戦してみませんか。 ＜おすすめポイント＞ 各店舗限定のオリジナル商品を開発しており、現場で勤務しながら商品開発に携われます。退職金や財形貯蓄など福利厚生が充実しているほか、残業手当は全額支給で、繁忙期でも残業は月30時間程度に収まります。公私のバランスを保ち、安心して長く働ける環境です。

唐笠柳字藤巻517-1 ELM五所川原 1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

浦町奥野622

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

道南・北東北エリアに根ざし、地域のお客様に愛される店づくりを追求する株式会社グローバルノースジャパン。現在、当社では『シャトレーゼ弘前高田店』をはじめ、各店舗で新メンバーを募集しています。 当社の特徴は、「かつや」「焼肉きんぐ」「コメダ珈琲店」といった飲食事業から、菓子販売の「シャトレーゼ」、フィットネスの「エニタイムフィットネス」まで、多岐にわたる事業展開です。地域に求められる店舗を次々と出店しているため、新店のオープニングに携わるチャンスが多いのが魅力。多くの社員が、真っさらな状態からお店を作り上げる過程に大きなやりがいを感じています。 入社後はまず、接客やレジ、調理、品出しといった現場の基本業務からスタート。パート・アルバイトスタッフと同じ目線で実務を学べるので、未経験の方も安心です。業務に慣れてきたら、徐々にスタッフの採用・育成、発注、シフト作成といった店舗マネジメントをお任せしていきます。 地域に貢献し、自分自身も成長できる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 【最初のお仕事】　 ・接客、配膳、レジ、後片付け等 ・料理の準備、調理、盛り付け ・販売・接客・レジ対応 ・品出し・陳列・清掃 【徐々にお任せするお仕事】 ・アルバイトスタッフの採用・育成・定着 ・商品・備品の発注業務 ・シフト作成

高田5丁目1−6

モデル年収｜入社3年目・店長・400万円 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）