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【紹介案件】モスフードサービスグループだからこその手厚い待遇が魅力。東京エリアで店舗スタッフ(店長候補)を募集!育児休暇、男女ともに増加中!◎月8~10日休
『モスバーガー』千歳船橋北口店|株式会社モスストアカンパニー
ファストフード/カフェ
正社員独立支援あり1年以内に新店出店予定10名以上の大量募集賞与・インセンティブあり
仕事
日本生まれのハンバーガーブランド『モスバーガー』。創業50周年を超え、次の50年もお客様に愛され続けるお店をめざして、出店加速中。今回、東京エリアで店舗スタッフ(店長候補)を募集します。
転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。当社では、相互サポートし合う社風が定着しており、そんな不安を感じることなくご活躍できるはずです。従業員満足度の高い、充実したサポート体制を持つ企業で活躍しませんか。
【主な業務】
売上管理・アルバイト育成などをお任せします!
具体的には
◇接客・調理
◇アルバイトの指導・シフト管理
◇在庫・売上管理
◇店舗イベント企画 など
*副店長・店長に昇格していくと、店舗運営業務がメインになります!
*店長になったら、店舗の数値管理や同地域の店舗と連携した共同イベントなども企画・開催します。
全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。
入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。
ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都/世田谷区
船橋1-9-5
給与
月給:198,000円〜225,100円
▼全国異動可能社員
└月給225,100円+賞与年2回+各種手当
▼限定地域内異動可能社員
└月給208,800円+賞与年2回+各種手当
▼自宅通勤社員
└月給198,800円+賞与年2回+各種手当
・25才 月額293,900円(残業手当は別途支給)
・副店長240,900円~ 、店長256,400円~293,900円、SV266,400円~
【試用期間】3カ月(条件変わらず)
残業代全額支給
求人番号:Job000-180-267
求人情報
企業・店舗情報
【紹介案件】モスフードサービスグループだからこその手厚い待遇が魅力。東京エリアで店舗スタッフ(店長候補)を募集!育児休暇、男女ともに増加中!◎月8~10日休
【クックビズ 支援サービスのメリットをご紹介】
▼応募後、すぐにサポート開始!
担当が伴走しますので、応募したい企業の選考へとスムーズにお進みいただけます。
転職はしたいけど忙しくて時間がない…そんな方にこそオススメです!
▼企業との調整や交渉を代行
応募書類の提出や面接日程の調整、個人では難しい給与・待遇面の交渉なども代行いたします。
時間や手間のかかることなど全てお任せください!
▼内定獲得へ向けてサポート!
履歴書の書き方がわからない…面接に自信がない…という方も安心。
企業ごとに担当がおりますので、履歴書作成や面接対策、求人票には載っていない情報の提供などをおこない、あなたの転職をサポートいたします。
★もちろん、これら支援サービスのご利用は一切無料★
※【紹介案件】と書かれた求人が対象です。
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東京エリアで店長候補を募集します!サービス経験があれば業態問わず歓迎します。
働くスタッフ自身がモスを好きになり、誇りに思ってもらえるようにこれからも力を入れ続けます。
革新ではなく、50年続いてきたブランド力を正しく維持できる方を、何よりも求めています。
丹精込めたハンバーガーは、自身のお子さまに、家族に、周りの友人たちに、胸を張って提供できるはず。
SDGs(持続可能な開発目標)に早くから取り組むなど、時代に合った商品を提供するモスブランド。
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
日本生まれのハンバーガーブランド『モスバーガー』。創業50周年を超え、次の50年もお客様に愛され続けるお店をめざして、出店加速中。今回、東京エリアで店舗スタッフ(店長候補)を募集します。
転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。当社では、相互サポートし合う社風が定着しており、そんな不安を感じることなくご活躍できるはずです。従業員満足度の高い、充実したサポート体制を持つ企業で活躍しませんか。
【主な業務】
売上管理・アルバイト育成などをお任せします!
具体的には
◇接客・調理
◇アルバイトの指導・シフト管理
◇在庫・売上管理
◇店舗イベント企画 など
*副店長・店長に昇格していくと、店舗運営業務がメインになります!
*店長になったら、店舗の数値管理や同地域の店舗と連携した共同イベントなども企画・開催します。
全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。
入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。
ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。
転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。当社では、相互サポートし合う社風が定着しており、そんな不安を感じることなくご活躍できるはずです。従業員満足度の高い、充実したサポート体制を持つ企業で活躍しませんか。
【主な業務】
売上管理・アルバイト育成などをお任せします!
具体的には
◇接客・調理
◇アルバイトの指導・シフト管理
◇在庫・売上管理
◇店舗イベント企画 など
*副店長・店長に昇格していくと、店舗運営業務がメインになります!
*店長になったら、店舗の数値管理や同地域の店舗と連携した共同イベントなども企画・開催します。
全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。
入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。
ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。
募集背景
出店計画50店舗以上あるため体制強化
応募条件
資格・備考
飲食正社員経験者
飲食店での店長経験がある方は歓迎します。
※マネージメント経験がある方は即戦力として優遇します!
飲食業界 or 販売・接客などのサービス業務の経験をお持ちの方
FC経験者の方もぜひ。
飲食店での店長経験がある方は歓迎します。
※マネージメント経験がある方は即戦力として優遇します!
飲食業界 or 販売・接客などのサービス業務の経験をお持ちの方
FC経験者の方もぜひ。
求める人物像
どれか1つでも当てはまればOK!
◎サービス経験や飲食のアルバイト経験しかないけど、安定環境で働きたい
◎他の目標などと両立しながら「二足の草鞋」を実現したい
◎条件や環境を一番に重要視している
◎経験を積むなら研修制度などがしっかりしている大手がいい
◎入社後の転職ギャップは絶対に避けたい
◎経験やキャリアなど、しがらみのないステップアップも実現したい
◎サービス経験や飲食のアルバイト経験しかないけど、安定環境で働きたい
◎他の目標などと両立しながら「二足の草鞋」を実現したい
◎条件や環境を一番に重要視している
◎経験を積むなら研修制度などがしっかりしている大手がいい
◎入社後の転職ギャップは絶対に避けたい
◎経験やキャリアなど、しがらみのないステップアップも実現したい
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:198,000円〜225,100円
▼全国異動可能社員
└月給225,100円+賞与年2回+各種手当
▼限定地域内異動可能社員
└月給208,800円+賞与年2回+各種手当
▼自宅通勤社員
└月給198,800円+賞与年2回+各種手当
・25才 月額293,900円(残業手当は別途支給)
・副店長240,900円~ 、店長256,400円~293,900円、SV266,400円~
【試用期間】3カ月(条件変わらず)
残業代全額支給
└月給225,100円+賞与年2回+各種手当
▼限定地域内異動可能社員
└月給208,800円+賞与年2回+各種手当
▼自宅通勤社員
└月給198,800円+賞与年2回+各種手当
・25才 月額293,900円(残業手当は別途支給)
・副店長240,900円~ 、店長256,400円~293,900円、SV266,400円~
【試用期間】3カ月(条件変わらず)
残業代全額支給
勤務地
東京都各店舗
【受動喫煙防止の取り組み】
全席禁煙
【受動喫煙防止の取り組み】
全席禁煙
アクセス・最寄駅
各店舗異なる
★電車、車、バイク通勤可能
★電車、車、バイク通勤可能
交通手段
徒歩/自転車/車/バイク/電車
勤務時間
06時00分〜22時00分
シフト制(実働8時間)
※店舗により勤務時間帯は異なります。
※店舗により勤務時間帯は異なります。
休日・休暇
◆週休2日制(月8~10日/シフト制)
◆特別休暇(慶弔・赴任)
◆有給休暇(初年度最大10日)
◆出産・育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆特別休暇(慶弔・赴任)
◆有給休暇(初年度最大10日)
◆出産・育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
待遇・福利厚生
- 昇給
- 賞与
- 残業手当
- 深夜手当
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 介護休業制度
- 従業員持ち株会
- 財形貯蓄制度
- 制服貸与
◆食事補助制度
◆育児休暇制度(男女ともに増加中)
◆介護休暇制度
◆社宅貸与制度(会社が必要と認める方)
◆株式報酬制度
◆社員紹介制度(リファモス)※感謝金あり
◆資格取得支援(衛生管理責任者・防火管理責任者等)
◆福利厚生サービス/ベネフィットステーション
◆ホテル・旅行の予約サイト従業員割引
◆育児休暇制度(男女ともに増加中)
◆介護休暇制度
◆社宅貸与制度(会社が必要と認める方)
◆株式報酬制度
◆社員紹介制度(リファモス)※感謝金あり
◆資格取得支援(衛生管理責任者・防火管理責任者等)
◆福利厚生サービス/ベネフィットステーション
◆ホテル・旅行の予約サイト従業員割引
選考の流れ
選考の流れ
こちらの求人は、クックビズの支援サービスを通じて選考を行います。
<応募後の流れ>
応募
↓
採用事務局よりお電話・メールにてご連絡いたします。
WEB履歴書または履歴書データの提出をお願いいたします。
↓
書類選考
↓
面接(書類選考通過の場合)
└ご希望の方には、企業理解を深める面接対策や面接のコツなど、サポートをおこないます(無料)
↓
合否を採用事務局よりご連絡いたします。
<応募後の流れ>
応募
↓
採用事務局よりお電話・メールにてご連絡いたします。
WEB履歴書または履歴書データの提出をお願いいたします。
↓
書類選考
↓
面接(書類選考通過の場合)
└ご希望の方には、企業理解を深める面接対策や面接のコツなど、サポートをおこないます(無料)
↓
合否を採用事務局よりご連絡いたします。
面接地
※面接はオンラインか対面で実施となります
店舗情報
食を通じて人を幸せにすること
目指すべき目標は「食を通じて人を幸せにすること」です。
おいしいものを食べている時、人は幸せな気持ちになります。そのような、お客さまの活力、エネルギー、生きる力を再生産するのが、私たちモスバーガーの仕事。
“食”まわりの仕事を通じて、日本国内だけではなく、世界の人々を幸せにし、いつか「モスバーガーって日本のブランドだったのか」と世界中で言われる日を、実現していけるよう取り組んでいきます。
おいしいものを食べている時、人は幸せな気持ちになります。そのような、お客さまの活力、エネルギー、生きる力を再生産するのが、私たちモスバーガーの仕事。
“食”まわりの仕事を通じて、日本国内だけではなく、世界の人々を幸せにし、いつか「モスバーガーって日本のブランドだったのか」と世界中で言われる日を、実現していけるよう取り組んでいきます。
『モスバーガー』千歳船橋北口店
事業所
〒156-0055
東京都世田谷区船橋1-9-5
東京都世田谷区船橋1-9-5
企業情報
株式会社モスストアカンパニー
業種/業態
ファストフード/ファストフード
事業内容
モスバーガーの経営
代表者
代表取締役社長 木野目 徹也
株式市場
未公開
設立年月
2013年1月
資本金
100,000,000円
売上高
15,800,000,000
従業員数
5,061人
電話番号
0354877430
事業所
〒141-6004
東京都品川区大崎2-1-1
東京都品川区大崎2-1-1
応募方法
電話で応募
0120267168
平日:10:00〜19:00/担当者:採用事務局
こちらの求人は、弊社クックビズの支援サービス通じて選考を行います。
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
※お電話の際は「クックビズを見た」とお伝えくださると受付がスムーズです。
フォームから応募
求人情報
仕事について
応募条件
働く条件
選考の流れ
企業・店舗情報
店舗情報
企業情報