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╲賞与年3回、年間休日117日でしっかり休める環境!/最先端のDX推進により働きやすさも抜群◎キャリアプランも豊富でメニュー開発や店舗開発等本部職も目指せます!
『ガスト』イトーヨーカドー赤羽店株式会社すかいらーくホールディングス
洋食全般/和食全般/ファミレス
正社員店舗運営・マネジメント電車通勤OK月8日以上休みあり未経験歓迎
仕事
店長・マネージャー(候補)として運営全般をお任せします! ◇~おもな仕事内容~◇ ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・オペレーションの見直し ・店舗イベントの企画・運営 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など \入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう/ ◇~働きやすさと満足度向上を目指すDX推進~◇ すかいらーくのレストランでは、配膳ロボットが導入され、重たい食器を運ぶ負担を軽減し、スタッフの働きやすさをサポートしています。 配膳ロボットのおかげで、配膳以外の業務に集中でき、なんと片付け時間や歩行数が約40%も削減されました!また、配膳ロボットに加え、働きやすさとお客様の満足度向上を目指し、さまざまなDX(デジタルトランスフォーメーション)の取り組みを進めています。 ◇~ライフステージに合った柔軟な働き方~◇ 出産や育児を経て再就職を目指す世代を全力でサポートしています。私たちは、多様な働き方を提供し、ライフステージに合わせた柔軟な勤務時間や働きやすい環境を整えています。経験を活かしながら、無理なく新たなキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度やフォロー体制を整備しています。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都北区
赤羽西1-7-1 イトーヨーカドー赤羽店 6F
給与
月給:211,100円〜280,000
※試用期間2ヶ月(期間中、給与変更なし) ※残業代全額支給 ※経験に応じて応相談 ①ナショナル社員:月給245,800円~ ②エリア社員   :月給211,100円~ ☆エリアマネージャーやメニュー開発、マーケティング等キャリアプランも多彩です☆ 下記キャリアマップをご覧ください! https://recruit.skylark.co.jp/career_paths/
求人番号:Job000-190-446
求人情報
企業・店舗情報
╲賞与年3回、年間休日117日でしっかり休める環境!/最先端のDX推進により働きやすさも抜群◎キャリアプランも豊富でメニュー開発や店舗開発等本部職も目指せます!
●すかいらーくについて●
「より多くのお客様に、手頃で美味しい料理を、快適な空間で心温まるサービスとともに楽しんでいただく」という理念を掲げ成長を続けています。全国約3,000店舗の規模を活かし、食材調達から自社製造、そして自社配送までを網羅した独自のサプライチェーンを構築。外食・中食・内食に対応し、日々の生活に寄り添う幅広いサービスを提供する「食の総合企業」を目指しています。

●会社の魅力●
【企業としての安定性】
▼3000か所以上の店舗があることによる多彩な勤務地
▼オリジナルアプリ2000万DL超えのガスト、バーミヤンをはじめとした企業/店舗認知度
▼確定拠出年金制度​や企業年金による退職金給付制度
▼既存の業態だけではなく時代に合わせた新業態開発​(カフェの運営など)

【安心の休暇制度】
▼月間平均残業時間27.8時間(2023年実績)
▼有給休暇取得日数12日(2023年実績)
▼年2回、5連休以上取得制度(7連休推奨)
  ※取得率96.0%(2022年4月~2022年10月実績)※
▼月間平均公休日数10.0日
  ※公休は月に9~10日を標準と定めており、​年間平均で10.0日/月の取得状況です(2022年実績)※

【はたらきやすさを追求】
▼ジョブローテーション制度によりさまざまなポジションで活躍
▼配膳ロボットなど、働きやすい環境づくりを目指してDX化推進に尽力
▼子育て支援毎月1万円支給​※扶養する子ども1人につき支給
▼デジタルデバイスで運用する研修制度は1000点満点で技能を可視化。マネジャーになるためのタスクが確認できるのでOJTも安心!
全国に1200店舗以上を展開するファミレスチェーン
全国に1200店舗以上を展開するファミレスチェーン
20代から60代まで、幅広い世代が活躍中!年齢や経験に関わらず、誰もが成長できる環境です。
20代から60代まで、幅広い世代が活躍中!年齢や経験に関わらず、誰もが成長できる環境です。
店舗でのOJT・研修・マニュアルも充実しています◎!
店舗でのOJT・研修・マニュアルも充実しています◎!
スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。
スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。
昇給あり!転職を機にスキルアップはもちろん、年収アップもめざしませんか?
昇給あり!転職を機にスキルアップはもちろん、年収アップもめざしませんか?

仕事について

募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
店長・マネージャー(候補)として運営全般をお任せします!

◇~おもな仕事内容~◇
・ホール、キッチンの全体管理
・予約管理、電話対応
・接客、サービス全般
・売上管理、在庫管理
・オペレーションの見直し
・店舗イベントの企画・運営
・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など

\入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう/

◇~働きやすさと満足度向上を目指すDX推進~◇
すかいらーくのレストランでは、配膳ロボットが導入され、重たい食器を運ぶ負担を軽減し、スタッフの働きやすさをサポートしています。
配膳ロボットのおかげで、配膳以外の業務に集中でき、なんと片付け時間や歩行数が約40%も削減されました!また、配膳ロボットに加え、働きやすさとお客様の満足度向上を目指し、さまざまなDX(デジタルトランスフォーメーション)の取り組みを進めています。

◇~ライフステージに合った柔軟な働き方~◇
出産や育児を経て再就職を目指す世代を全力でサポートしています。私たちは、多様な働き方を提供し、ライフステージに合わせた柔軟な勤務時間や働きやすい環境を整えています。経験を活かしながら、無理なく新たなキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度やフォロー体制を整備しています。
募集背景
体制強化のため

応募条件

資格・備考
※店長経験をお持ちの方歓迎
未経験可能◎


普通自動車運転免許(原付でも可)/宅配業務があるため
求める人物像
▼マネジメントスキルを高めたい方
▼チームワークを大切にできる方
▼主体性を持って業務に取り組める方

☆こちらに社員の声を載せています☆
当社の魅力が詰まっていますので是非ご覧ください!
https://www.instagram.com/skylark_recruit/

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:211,100円〜280,000円
※試用期間2ヶ月(期間中、給与変更なし)
※残業代全額支給

※経験に応じて応相談
①ナショナル社員:月給245,800円~
②エリア社員   :月給211,100円~

☆エリアマネージャーやメニュー開発、マーケティング等キャリアプランも多彩です☆
下記キャリアマップをご覧ください!
https://recruit.skylark.co.jp/career_paths/
勤務地
現住所を考慮して配属店舗を決定します

※ナショナル社員は、引越しを伴う転勤の可能性あり
※エリア社員は、自宅から通える範囲でのみ異動(条件あり)

【受動喫煙防止の取り組み】
敷地内全面禁煙
アクセス・最寄駅
各店舗により異なります
交通手段
徒歩/自転車/車/バイク/電車
勤務時間
09時00分23時00分
シフト制/休憩あり
※営業時間は店舗により異なる
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1日の平均労働時間8時間(シフト制)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
▼月9~10日休み(曜日はローテーション制)
▼5連休取得制度(年2回、5日以上の連休取得制度) ※7日以上を推奨
▼有給休暇(初年度10日付与。次年度へ繰り越し可能で最大40日まで)
▼夏季休暇・年末年始休暇
▼慶弔休暇
▼病気・育児・介護有給休暇
▼年間休日117日
待遇・福利厚生
  • 昇給
  • 賞与
  • 残業手当
  • 深夜手当
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費支給
  • 家族手当
  • 社宅・社員寮あり
  • 食事補助
  • 育児短時間勤務制度
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 産前・産後休業制度
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • 定期健康診断
▼賞与/年3回
▼従業員食事補助制度
▼社員割引制度
▼ご家族優待割引制度
▼借上げ社宅制度(総合職)
▼子育て支援手当/毎月1万円支給​ ※扶養する子ども1人につき支給
▼退職金給付制度(確定拠出年金制度、企業年金基金)
▼すかいらーくグループ従業員持株会、 その他各種制度あり
▼健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)
▼産前産後休暇 (産前6週間、産後8週間)
▼育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度 (小学校6年生まで)
▼子の看護休暇
▼特別休暇 (赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など)

選考の流れ

選考の流れ
【ここまでお読みいただき、ありがとうございます】

【応募について】
■WEBから/
24時間受付中!「応募」フォームをクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡をお願いします。

【面接について】
面接は、1回(適性検査あり)実施の予定です。

【選考フロー】
応募→書類選考(履歴書・職務経歴書の提出をお願いします)→WEB適性検査・面接
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
※面接は原則WEBで可能です。
応募方法
フォームから応募