掲載終了予定日:
╲賞与年3回、年間休日117日でしっかり休める環境!/最先端のDX推進により働きやすさも抜群◎キャリアプランも豊富でメニュー開発や店舗開発等本部職も目指せます!
『ガスト』矢吹町店|株式会社すかいらーくホールディングス
洋食全般/和食全般/ファミレス
正社員経験を活かすキャリアアップ希望者、歓迎未経験歓迎店舗運営・マネジメント
仕事
店長・マネージャー(候補)として運営全般をお任せします!
◇~おもな仕事内容~◇
・ホール、キッチンの全体管理
・予約管理、電話対応
・接客、サービス全般
・売上管理、在庫管理
・オペレーションの見直し
・店舗イベントの企画・運営
・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など
\入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう/
◇~働きやすさと満足度向上を目指すDX推進~◇
すかいらーくのレストランでは、配膳ロボットが導入され、重たい食器を運ぶ負担を軽減し、スタッフの働きやすさをサポートしています。
配膳ロボットのおかげで、配膳以外の業務に集中でき、なんと片付け時間や歩行数が約40%も削減されました!また、配膳ロボットに加え、働きやすさとお客様の満足度向上を目指し、さまざまなDX(デジタルトランスフォーメーション)の取り組みを進めています。
◇~ライフステージに合った柔軟な働き方~◇
出産や育児を経て再就職を目指す世代を全力でサポートしています。私たちは、多様な働き方を提供し、ライフステージに合わせた柔軟な勤務時間や働きやすい環境を整えています。経験を活かしながら、無理なく新たなキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度やフォロー体制を整備しています。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
福島県/矢吹町
八幡町420-1
給与
月給:211,100円〜280,000円
※試用期間2ヶ月(期間中、給与変更なし)
※残業代全額支給
※経験に応じて応相談
①ナショナル社員:月給245,800円~
②エリア社員 :月給211,100円~
☆エリアマネージャーやメニュー開発、マーケティング等キャリアプランも多彩です☆
下記キャリアマップをご覧ください!
https://recruit.skylark.co.jp/career_paths/
求人番号:Job000-190-500
求人情報
企業・店舗情報
╲賞与年3回、年間休日117日でしっかり休める環境!/最先端のDX推進により働きやすさも抜群◎キャリアプランも豊富でメニュー開発や店舗開発等本部職も目指せます!
●すかいらーくについて●
「より多くのお客様に、手頃で美味しい料理を、快適な空間で心温まるサービスとともに楽しんでいただく」という理念を掲げ成長を続けています。全国約3,000店舗の規模を活かし、食材調達から自社製造、そして自社配送までを網羅した独自のサプライチェーンを構築。外食・中食・内食に対応し、日々の生活に寄り添う幅広いサービスを提供する「食の総合企業」を目指しています。
●会社の魅力●
【企業としての安定性】
▼3000か所以上の店舗があることによる多彩な勤務地
▼オリジナルアプリ2000万DL超えのガスト、バーミヤンをはじめとした企業/店舗認知度
▼確定拠出年金制度や企業年金による退職金給付制度
▼既存の業態だけではなく時代に合わせた新業態開発(カフェの運営など)
【安心の休暇制度】
▼月間平均残業時間27.8時間(2023年実績)
▼有給休暇取得日数12日(2023年実績)
▼年2回、5連休以上取得制度(7連休推奨)
※取得率96.0%(2022年4月~2022年10月実績)※
▼月間平均公休日数10.0日
※公休は月に9~10日を標準と定めており、年間平均で10.0日/月の取得状況です(2022年実績)※
【はたらきやすさを追求】
▼ジョブローテーション制度によりさまざまなポジションで活躍
▼配膳ロボットなど、働きやすい環境づくりを目指してDX化推進に尽力
▼子育て支援毎月1万円支給※扶養する子ども1人につき支給
▼デジタルデバイスで運用する研修制度は1000点満点で技能を可視化。マネジャーになるためのタスクが確認できるのでOJTも安心!
「より多くのお客様に、手頃で美味しい料理を、快適な空間で心温まるサービスとともに楽しんでいただく」という理念を掲げ成長を続けています。全国約3,000店舗の規模を活かし、食材調達から自社製造、そして自社配送までを網羅した独自のサプライチェーンを構築。外食・中食・内食に対応し、日々の生活に寄り添う幅広いサービスを提供する「食の総合企業」を目指しています。
●会社の魅力●
【企業としての安定性】
▼3000か所以上の店舗があることによる多彩な勤務地
▼オリジナルアプリ2000万DL超えのガスト、バーミヤンをはじめとした企業/店舗認知度
▼確定拠出年金制度や企業年金による退職金給付制度
▼既存の業態だけではなく時代に合わせた新業態開発(カフェの運営など)
【安心の休暇制度】
▼月間平均残業時間27.8時間(2023年実績)
▼有給休暇取得日数12日(2023年実績)
▼年2回、5連休以上取得制度(7連休推奨)
※取得率96.0%(2022年4月~2022年10月実績)※
▼月間平均公休日数10.0日
※公休は月に9~10日を標準と定めており、年間平均で10.0日/月の取得状況です(2022年実績)※
【はたらきやすさを追求】
▼ジョブローテーション制度によりさまざまなポジションで活躍
▼配膳ロボットなど、働きやすい環境づくりを目指してDX化推進に尽力
▼子育て支援毎月1万円支給※扶養する子ども1人につき支給
▼デジタルデバイスで運用する研修制度は1000点満点で技能を可視化。マネジャーになるためのタスクが確認できるのでOJTも安心!
全国に1200店舗以上を展開するファミレスチェーン
20代から60代まで、幅広い世代が活躍中!年齢や経験に関わらず、誰もが成長できる環境です。
店舗でのOJT・研修・マニュアルも充実しています◎!
スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。
昇給あり!転職を機にスキルアップはもちろん、年収アップもめざしませんか?
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
店長・マネージャー(候補)として運営全般をお任せします!
◇~おもな仕事内容~◇
・ホール、キッチンの全体管理
・予約管理、電話対応
・接客、サービス全般
・売上管理、在庫管理
・オペレーションの見直し
・店舗イベントの企画・運営
・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など
\入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう/
◇~働きやすさと満足度向上を目指すDX推進~◇
すかいらーくのレストランでは、配膳ロボットが導入され、重たい食器を運ぶ負担を軽減し、スタッフの働きやすさをサポートしています。
配膳ロボットのおかげで、配膳以外の業務に集中でき、なんと片付け時間や歩行数が約40%も削減されました!また、配膳ロボットに加え、働きやすさとお客様の満足度向上を目指し、さまざまなDX(デジタルトランスフォーメーション)の取り組みを進めています。
◇~ライフステージに合った柔軟な働き方~◇
出産や育児を経て再就職を目指す世代を全力でサポートしています。私たちは、多様な働き方を提供し、ライフステージに合わせた柔軟な勤務時間や働きやすい環境を整えています。経験を活かしながら、無理なく新たなキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度やフォロー体制を整備しています。
◇~おもな仕事内容~◇
・ホール、キッチンの全体管理
・予約管理、電話対応
・接客、サービス全般
・売上管理、在庫管理
・オペレーションの見直し
・店舗イベントの企画・運営
・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など
\入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう/
◇~働きやすさと満足度向上を目指すDX推進~◇
すかいらーくのレストランでは、配膳ロボットが導入され、重たい食器を運ぶ負担を軽減し、スタッフの働きやすさをサポートしています。
配膳ロボットのおかげで、配膳以外の業務に集中でき、なんと片付け時間や歩行数が約40%も削減されました!また、配膳ロボットに加え、働きやすさとお客様の満足度向上を目指し、さまざまなDX(デジタルトランスフォーメーション)の取り組みを進めています。
◇~ライフステージに合った柔軟な働き方~◇
出産や育児を経て再就職を目指す世代を全力でサポートしています。私たちは、多様な働き方を提供し、ライフステージに合わせた柔軟な勤務時間や働きやすい環境を整えています。経験を活かしながら、無理なく新たなキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度やフォロー体制を整備しています。
募集背景
体制強化のため
応募条件
資格・備考
※店長経験をお持ちの方歓迎
未経験可能◎
普通自動車運転免許(原付でも可)/宅配業務があるため
未経験可能◎
普通自動車運転免許(原付でも可)/宅配業務があるため
求める人物像
▼マネジメントスキルを高めたい方
▼チームワークを大切にできる方
▼主体性を持って業務に取り組める方
☆こちらに社員の声を載せています☆
当社の魅力が詰まっていますので是非ご覧ください!
https://www.instagram.com/skylark_recruit/
▼チームワークを大切にできる方
▼主体性を持って業務に取り組める方
☆こちらに社員の声を載せています☆
当社の魅力が詰まっていますので是非ご覧ください!
https://www.instagram.com/skylark_recruit/
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:211,100円〜280,000円
※試用期間2ヶ月(期間中、給与変更なし)
※残業代全額支給
※経験に応じて応相談
①ナショナル社員:月給245,800円~
②エリア社員 :月給211,100円~
☆エリアマネージャーやメニュー開発、マーケティング等キャリアプランも多彩です☆
下記キャリアマップをご覧ください!
https://recruit.skylark.co.jp/career_paths/
※残業代全額支給
※経験に応じて応相談
①ナショナル社員:月給245,800円~
②エリア社員 :月給211,100円~
☆エリアマネージャーやメニュー開発、マーケティング等キャリアプランも多彩です☆
下記キャリアマップをご覧ください!
https://recruit.skylark.co.jp/career_paths/
勤務地
現住所を考慮して配属店舗を決定します
※ナショナル社員は、引越しを伴う転勤の可能性あり
※エリア社員は、自宅から通える範囲でのみ異動(条件あり)
【受動喫煙防止の取り組み】
敷地内全面禁煙
※ナショナル社員は、引越しを伴う転勤の可能性あり
※エリア社員は、自宅から通える範囲でのみ異動(条件あり)
【受動喫煙防止の取り組み】
敷地内全面禁煙
アクセス・最寄駅
各店舗により異なります
交通手段
徒歩/自転車/車/バイク/電車
勤務時間
09時00分〜23時00分
シフト制/休憩あり
※営業時間は店舗により異なる
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1日の平均労働時間8時間(シフト制)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
※営業時間は店舗により異なる
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1日の平均労働時間8時間(シフト制)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
▼月9~10日休み(曜日はローテーション制)
▼5連休取得制度(年2回、5日以上の連休取得制度) ※7日以上を推奨
▼有給休暇(初年度10日付与。次年度へ繰り越し可能で最大40日まで)
▼夏季休暇・年末年始休暇
▼慶弔休暇
▼病気・育児・介護有給休暇
▼年間休日117日
▼5連休取得制度(年2回、5日以上の連休取得制度) ※7日以上を推奨
▼有給休暇(初年度10日付与。次年度へ繰り越し可能で最大40日まで)
▼夏季休暇・年末年始休暇
▼慶弔休暇
▼病気・育児・介護有給休暇
▼年間休日117日
待遇・福利厚生
- 昇給
- 賞与
- 残業手当
- 深夜手当
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給
- 家族手当
- 社宅・社員寮あり
- 食事補助
- 育児短時間勤務制度
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 産前・産後休業制度
- 研修制度あり
- 制服貸与
- 定期健康診断
▼賞与/年3回
▼従業員食事補助制度
▼社員割引制度
▼ご家族優待割引制度
▼借上げ社宅制度(総合職)
▼子育て支援手当/毎月1万円支給 ※扶養する子ども1人につき支給
▼退職金給付制度(確定拠出年金制度、企業年金基金)
▼すかいらーくグループ従業員持株会、 その他各種制度あり
▼健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)
▼産前産後休暇 (産前6週間、産後8週間)
▼育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度 (小学校6年生まで)
▼子の看護休暇
▼特別休暇 (赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など)
▼従業員食事補助制度
▼社員割引制度
▼ご家族優待割引制度
▼借上げ社宅制度(総合職)
▼子育て支援手当/毎月1万円支給 ※扶養する子ども1人につき支給
▼退職金給付制度(確定拠出年金制度、企業年金基金)
▼すかいらーくグループ従業員持株会、 その他各種制度あり
▼健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)
▼産前産後休暇 (産前6週間、産後8週間)
▼育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度 (小学校6年生まで)
▼子の看護休暇
▼特別休暇 (赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など)
選考の流れ
選考の流れ
【ここまでお読みいただき、ありがとうございます】
【応募について】
■WEBから/
24時間受付中!「応募」フォームをクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡をお願いします。
【面接について】
面接は、1回(適性検査あり)実施の予定です。
【選考フロー】
応募→書類選考(履歴書・職務経歴書の提出をお願いします)→WEB適性検査・面接
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
【応募について】
■WEBから/
24時間受付中!「応募」フォームをクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡をお願いします。
【面接について】
面接は、1回(適性検査あり)実施の予定です。
【選考フロー】
応募→書類選考(履歴書・職務経歴書の提出をお願いします)→WEB適性検査・面接
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
※面接は原則WEBで可能です。
店舗情報
未来にむかって成長真っただ中の企業。美味しい料理と真心込めたサービスをご提供
フードサービス企業として、日々成長をめざし、真心こめた最高の料理とおもてなしをご提供する企業です。全てのお客様の記憶に残る「食体験」を大切に、ただ料理をご提供するだけでなく、社員一丸となってお客様一人ひとりと向き合うことで最高のおもてなしを実現します。
変化の多い時代ですが、常に社会の一歩先を見据えたサービスを心がけ、お客様の幸せはもちろん、スタッフの幸せ、社会の幸せを考える企業でありたい。
これからも「食」の安全を第一に、オリジナリティあふれる事業を展開していきたいと考えています。
変化の多い時代ですが、常に社会の一歩先を見据えたサービスを心がけ、お客様の幸せはもちろん、スタッフの幸せ、社会の幸せを考える企業でありたい。
これからも「食」の安全を第一に、オリジナリティあふれる事業を展開していきたいと考えています。
『ガスト』矢吹町店
事業所
〒969-0222
福島県矢吹町八幡町420-1
福島県矢吹町八幡町420-1
企業情報
株式会社すかいらーくホールディングス
業種/業態
洋食全般/ファミレス/カフェ
事業内容
レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業
代表者
代表取締役社長 金谷 実
株式市場
東証PRM
設立年月
1962年4月
資本金
100,000,000円
売上高
3,295億円(グループ業績)
従業員数
4,368人
電話番号
0422518111
事業所
〒180-8580
東京都武蔵野市西久保1-25-8三鷹 第3オフィス
東京都武蔵野市西久保1-25-8三鷹 第3オフィス
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企業・店舗情報
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