株式会社food o'clockでは、母体の安定基盤をもとに、スタッフが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

実際に「働きやすいから」「お店のコンセプトが好き」と働き続けてくれるスタッフが多く、離職率も低めで推移しています。また、京都事業部の正社員の50％が女性を占めており、ライフステージが変わっても働き続けることが可能。特に、次のようなポイントに力を入れて環境づくりを行っています。

◆プライベート充実の休日＆休暇◆
年110日、月8～12日の休日をご用意しています。有給休暇は法定通り。年5日取得いただいていますし、産前産後休暇や育児休暇の取得も可能。休日や休暇が充実しているので、心身をしっかり休め、プライベートの時間を満喫いただけます。お仕事でも実力を存分に発揮できるため、メリハリある働き方ができます。

◆のびのびと柔軟に働ける職場環境◆
コミュニケーションを大切にし、スタッフ一人ひとりが「チームでいいものをつくり提供していく」という想いを共有している当社。風通しがよく、のびのびとご活躍いただける社風です。
また、母体は100年近い歴史のある企業ですが、「今まで築いてきた伝統などを守りつつ、新しい時代をつくっていく」がモットー。スタッフも20代中心のため、古いしきたりやしがらみ等は一切ありません。

◆やりがいを感じる年2回の評価制度◆
あなたの努力や頑張りは、昇給・賞与でしっかり反映。年齢や社歴ではなく、能力や適性に応じて昇格のチャンスもあります。将来的にはグループ内の他店舗に移動して経験を積んだり、立ち上げに携わったりする道もあります。