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掲載終了予定日:
<月給35万~/月8~9日休み>◆年間休日110日!賞与年2回◆複数事業で安定基盤!フォー専門店『COMPHO』の店長候補◎内からキレイを作るフォーを新食文化に
『COMPHO』アーバンドック ららぽーと豊洲店|シマダハウス株式会社
創作・ダイニング/アジア・エスニック/ファストフード
正社員社会保険完備じっくり長く働きたい方、歓迎メニュー・商品開発交通費支給
仕事
フォー専門店『COMPHO(コムフォー)』の店長として、
ホール・キッチン業務をはじめ、店舗運営全般をお任せします。
▼入社後は…
スタッフ管理や育成、店舗の売上管理など、経営に直結する業務に携わります。
店舗のスタッフ数は1店舗平均15~20名(社員・アルバイト含む)です!
将来的には全店舗の運営や店長指導を行う、
「スーパーバイザー(SV)」として活躍するチャンスも!
店舗運営だけでなく、経営方針に基づいたビジネスプランの策定や実行に携わることができます。
店長=経営者としての視点を持ち、『COMPHO』のさらなる成長を目指してください。
\★ここがポイント★/
商品開発に携われる!
「こんな商品があれば」「こうしたらもっと良くなる」など、あなたのアイディアを自由に提案できる環境です。裁量権が大きく、主体的に働けます。
米農家との連携
お米の仕入先である提携農家を定期的に訪問。1次産業から店舗運営までの幅広い業務を体験できます。
安定の経営基盤・福利厚生
グループ全体の強固な経営基盤を背景に、福利厚生が充実。安心して長く働ける環境が整っています。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都/江東区
豊洲2-2-1 アーバンドック ららぽーと豊洲3 B1F
給与
月給:350,000円〜400,000円
※年齢、経験、スキル等を考慮して決定します。
※固定残業手当/月63,000円30時間分を含む
(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
※試用期間3か月(待遇変動なし)
■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■交通費全額支給
■時間外手当あり
■深夜手当あり
求人番号:Job000-201-448
求人情報
企業・店舗情報
<月給35万~/月8~9日休み>◆年間休日110日!賞与年2回◆複数事業で安定基盤!フォー専門店『COMPHO』の店長候補◎内からキレイを作るフォーを新食文化に
●『COMPHO』とは?●
シマダグループが運営するフォー専門店「COMPHO」は、日本初の国産米麺を使用した店舗として2001年に誕生しました。
米屋からスタートした同グループが、お米を使ったオンリーワンの飲食店を目指し、
当時まだ珍しかったベトナム発祥のフォーに注目したのがきっかけです。
現在では東京都内に店舗を展開し、エスニック料理としてのフォーの知名度向上にも貢献しています。
●『COMPHO』のこだわり●
「COMPHO」のこだわりは《日本人の味覚に合わせたフォー》。
ベトナム産乾麺が主流の中、国産米を使用した麺の開発に挑戦し、15年もの試作を重ねた末、
新潟県産の米「越のかおり」を用いた米麺の製造に成功しました。
この自慢の麺を使用し、フォーを通じて日本の新しい食文化を創造しています。
さらに、シマダグループでは事業部を超えたコラボレーションにも注力しています。
シマダグループは60年以上にわたり不動産、介護、ホテル、飲食、酒造、旅行、保育など多岐にわたる事業を展開しています。
飲食事業と介護事業を融合し、入居者にフォーを楽しんでもらう機会を提供したり、
ホテル事業と連携して宿泊者にフォーを提供したりするなど、
多角的な取り組みを展開。小さなアイデアから新しい価値「ONLY ONE」を生み出し続けています。
●この仕事のやりがい●
自らのアイデアが形になる醍醐味を味わえるほか、シマダグループの他事業部と連携して新たな価値を創造する経験が得られます。
安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、長期的な成長が期待できる環境であなたの力を発揮してみませんか?
国産米麺を使用したフォー専門店の『COMPHO』にて店長候補を募集します!
シマダグループで働く魅力◆誰かのひととき そして生涯をいい時間(とき)に
■シマダグループについて■
シマダグループは、「いい時間(とき)をつくる」をスローガンに掲げ、
60年以上にわたり不動産、介護、ホテル、飲食、酒造、旅行、保育など多岐にわたる事業を展開しています。
各事業において、企画から設計まで一貫して手掛け、他社にはないオンリーワンの価値を提供しています。
安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えており、海外研修旅行や自社保有の保養所の利用、
自社運営サービスの割引など、多彩な福利厚生が用意されています。
また、資格取得支援制度や社内イベント、部活動など、社員の成長と交流をサポートする環境が整っています。
■シマダグループの仕事、根ざす文化、働く人たちのあれこれ■
「いい時間(とき)をつくる」の裏側にある物語を「シマ報」というミニメディアに綴っています。
シマ報を見れば、シマダグループがどんな会社か、どんな文化か、
どんな人がいてどんなイベントがあるか等がわかるはず!是非ご覧ください◎
★★シマダグループってどんな会社?【シマ報】を要チェック!★★
https://shimadahouse.co.jp/shimaho/
シマダグループは、「いい時間(とき)をつくる」をスローガンに掲げ、
60年以上にわたり不動産、介護、ホテル、飲食、酒造、旅行、保育など多岐にわたる事業を展開しています。
各事業において、企画から設計まで一貫して手掛け、他社にはないオンリーワンの価値を提供しています。
安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えており、海外研修旅行や自社保有の保養所の利用、
自社運営サービスの割引など、多彩な福利厚生が用意されています。
また、資格取得支援制度や社内イベント、部活動など、社員の成長と交流をサポートする環境が整っています。
■シマダグループの仕事、根ざす文化、働く人たちのあれこれ■
「いい時間(とき)をつくる」の裏側にある物語を「シマ報」というミニメディアに綴っています。
シマ報を見れば、シマダグループがどんな会社か、どんな文化か、
どんな人がいてどんなイベントがあるか等がわかるはず!是非ご覧ください◎
★★シマダグループってどんな会社?【シマ報】を要チェック!★★
https://shimadahouse.co.jp/shimaho/
美味しくて身体に良い!「お米でみんなを笑顔に」「フォーを新しい食文化に」これが私たちの願いです◎
日本人に合う味付けのオリジナルフォーに加え、季節やお店限定のメニューも!常にわくわくを提供しています
ファストフード、アジア酒場、レストランの3タイプ。健康な温かい食事を提供し、キレイを内から作ります◎
年1回の海外研修旅行や社内サークル活動等、部の垣根を越えて交流できるイベント多数!詳しくはシマ報へ★
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
フォー専門店『COMPHO(コムフォー)』の店長として、
ホール・キッチン業務をはじめ、店舗運営全般をお任せします。
▼入社後は…
スタッフ管理や育成、店舗の売上管理など、経営に直結する業務に携わります。
店舗のスタッフ数は1店舗平均15~20名(社員・アルバイト含む)です!
将来的には全店舗の運営や店長指導を行う、
「スーパーバイザー(SV)」として活躍するチャンスも!
店舗運営だけでなく、経営方針に基づいたビジネスプランの策定や実行に携わることができます。
店長=経営者としての視点を持ち、『COMPHO』のさらなる成長を目指してください。
\★ここがポイント★/
商品開発に携われる!
「こんな商品があれば」「こうしたらもっと良くなる」など、あなたのアイディアを自由に提案できる環境です。裁量権が大きく、主体的に働けます。
米農家との連携
お米の仕入先である提携農家を定期的に訪問。1次産業から店舗運営までの幅広い業務を体験できます。
安定の経営基盤・福利厚生
グループ全体の強固な経営基盤を背景に、福利厚生が充実。安心して長く働ける環境が整っています。
ホール・キッチン業務をはじめ、店舗運営全般をお任せします。
▼入社後は…
スタッフ管理や育成、店舗の売上管理など、経営に直結する業務に携わります。
店舗のスタッフ数は1店舗平均15~20名(社員・アルバイト含む)です!
将来的には全店舗の運営や店長指導を行う、
「スーパーバイザー(SV)」として活躍するチャンスも!
店舗運営だけでなく、経営方針に基づいたビジネスプランの策定や実行に携わることができます。
店長=経営者としての視点を持ち、『COMPHO』のさらなる成長を目指してください。
\★ここがポイント★/
商品開発に携われる!
「こんな商品があれば」「こうしたらもっと良くなる」など、あなたのアイディアを自由に提案できる環境です。裁量権が大きく、主体的に働けます。
米農家との連携
お米の仕入先である提携農家を定期的に訪問。1次産業から店舗運営までの幅広い業務を体験できます。
安定の経営基盤・福利厚生
グループ全体の強固な経営基盤を背景に、福利厚生が充実。安心して長く働ける環境が整っています。
募集背景
スタッフ体制強化のため【店長候補】を募集します!
応募条件
資格・備考
飲食店の勤務経験3年以上ある方
■業態、職種は問いません◎
■店舗運営やマネージャー経験のある方優遇!
■業態、職種は問いません◎
■店舗運営やマネージャー経験のある方優遇!
求める人物像
<こんな方をお待ちしております!!>
■正社員として安定して働きたい方
(フリーターから正社員を目指す方もお待ちしております◎)
■笑顔の素敵な方
■いつか店長を目指したい方
■成長意欲のある方
■正社員として安定して働きたい方
(フリーターから正社員を目指す方もお待ちしております◎)
■笑顔の素敵な方
■いつか店長を目指したい方
■成長意欲のある方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:350,000円〜400,000円
※年齢、経験、スキル等を考慮して決定します。
※固定残業手当/月63,000円30時間分を含む
(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
※試用期間3か月(待遇変動なし)
■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■交通費全額支給
■時間外手当あり
■深夜手当あり
※固定残業手当/月63,000円30時間分を含む
(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
※試用期間3か月(待遇変動なし)
■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■交通費全額支給
■時間外手当あり
■深夜手当あり
勤務地
ファストフード、アジア酒場、レストランの3タイプがあります。
【COMPHO】コピス吉祥寺店
東京都 武蔵野市 吉祥寺本町1-11-5 コピス吉祥寺 B1F
【COMPHO】日本橋高島屋S.C店
東京都 中央区 日本橋2-5-1 日本橋高島屋 S.C.B1F
【COMPHO】アーバンドック ららぽーと豊洲店
東京都 江東区 豊洲2-2-1 アーバンドック ららぽーと豊洲3 B1F
【COMPHO】with TERRACE 大崎シンクパーク店
東京都 品川区 大崎2-1-1 ThinkPark 1F
【米麺食堂 by COMPHO】
東京都 千代田区 大手町1丁目6-1 大手町ビルB2F
【COMPHO】コピス吉祥寺店
東京都 武蔵野市 吉祥寺本町1-11-5 コピス吉祥寺 B1F
【COMPHO】日本橋高島屋S.C店
東京都 中央区 日本橋2-5-1 日本橋高島屋 S.C.B1F
【COMPHO】アーバンドック ららぽーと豊洲店
東京都 江東区 豊洲2-2-1 アーバンドック ららぽーと豊洲3 B1F
【COMPHO】with TERRACE 大崎シンクパーク店
東京都 品川区 大崎2-1-1 ThinkPark 1F
【米麺食堂 by COMPHO】
東京都 千代田区 大手町1丁目6-1 大手町ビルB2F
アクセス・最寄駅
勤務地により異なる
交通手段
徒歩/自転車/車/バイク/電車/バス
勤務時間
10時00分〜22時00分
1日平均実働8時間
月単位の変形労働時間制(休憩60分)
※店舗により異なります。
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
月単位の変形労働時間制(休憩60分)
※店舗により異なります。
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
- 週休2日制
- シフト制/月8日以上
■年間休日110日
■月8~9日休み
(1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 ⇒ 月9日間休み)
(2月、4月、6月、9月、11月 ⇒ 月8日間休み)
・夏季休暇(6月~9月の間に4日間)
・冬季休暇(11月~2月の間に3日間)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・イベント休暇:入社日に4日付与(社内イベントなどで利用可能)
・慶弔休暇
・育児産前産後休暇
・介護休暇 他
■月8~9日休み
(1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 ⇒ 月9日間休み)
(2月、4月、6月、9月、11月 ⇒ 月8日間休み)
・夏季休暇(6月~9月の間に4日間)
・冬季休暇(11月~2月の間に3日間)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・イベント休暇:入社日に4日付与(社内イベントなどで利用可能)
・慶弔休暇
・育児産前産後休暇
・介護休暇 他
待遇・福利厚生
- 昇給
- 賞与
- 交通費全額支給
- 時間外手当
- 深夜手当
- 残業手当
- まかないあり
- 保養所あり
- 育児休業制度
- 産前・産後休業制度
- 介護休業制度
- 研修制度あり
- 社員旅行
- サークル活動支援金
- 退職金制度
- 制服貸与
・海外研修旅行(海外まな旅制度)
(2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア、2018年バリ)
・自社保有の保養所(ハワイ、京都、金沢など)
・自社運営サービスの割引(ホテル宿泊、レストランなど)
・職場積立NISA(月5,000円を補助)
・不動産賃貸特典(賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担)
・不動産売買特典(売買仲介手数料半額)
・資格取得一時金制度(50,000円~300,000円)
・資格取得支援制度
・慶弔支給金(結婚100,000円など)
・ベネフィットステーション加入
・リゾートトラスト
・東急ハーベストクラブ利用可
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
・社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)
・ヨコイト部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど)
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上対象)
(2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア、2018年バリ)
・自社保有の保養所(ハワイ、京都、金沢など)
・自社運営サービスの割引(ホテル宿泊、レストランなど)
・職場積立NISA(月5,000円を補助)
・不動産賃貸特典(賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担)
・不動産売買特典(売買仲介手数料半額)
・資格取得一時金制度(50,000円~300,000円)
・資格取得支援制度
・慶弔支給金(結婚100,000円など)
・ベネフィットステーション加入
・リゾートトラスト
・東急ハーベストクラブ利用可
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
・社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)
・ヨコイト部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど)
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上対象)
選考の流れ
選考の流れ
面接1~2回(オンライン面接も可能です◎)
面接地
本社、または店舗にて実施予定です。
ご応募後に詳細お伝えいたします。
ご応募後に詳細お伝えいたします。
店舗情報
「こんな商品があれば」「こうしたらもっと良くなる」など、あなたのアイディアを自由に提案できる環境です。裁量権が大きく、主体的に働けます。
●『COMPHO』のこだわり● 「COMPHO」のこだわりは《日本人の味覚に合わせたフォー》。 ベトナム産乾麺が主流の中、国産米を使用した麺の開発に挑戦し、15年もの試作を重ねた末、 新潟県産の米「越のかおり」を用いた米麺の製造に成功しました。 この自慢の麺を使用し、フォーを通じて日本の新しい食文化を創造しています。
『COMPHO』アーバンドック ららぽーと豊洲店
事業所
〒135-0061
東京都江東区豊洲2-2-1アーバンドック ららぽーと豊洲3 B1F
東京都江東区豊洲2-2-1アーバンドック ららぽーと豊洲3 B1F
営業時間
11:00 - 22:00
定休日
ららぽーと豊洲に準ずる
平均客単価
1000
席数
35席
店舗URL
企業情報
シマダハウス株式会社
業種/業態
アジア・エスニック/カフェ/イタリアン/その他/ホテル・旅館/バール・バー/ホテル・旅館/アジア・エスニック/洋食全般/バール・バー
事業内容
賃貸不動産運営事業
不動産コンサルティング事業
ホテル運営事業
飲食事業
不動産コンサルティング事業
ホテル運営事業
飲食事業
代表者
代表取締役社長 島田 忠
株式市場
未公開
設立年月
1963年1月
資本金
50,000,000円
売上高
36億円
従業員数
728人
電話番号
0362751188
FAX番号
0362751180
事業所
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14F
東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14F
応募方法
フォームから応募
求人情報
仕事について
応募条件
働く条件
選考の流れ
企業・店舗情報
店舗情報
企業情報