会社というものは、みんなのため、社員のためにあるもの。
会社だけが儲かるなんて、意味がありません。
当社で働く中で、社員も何か得るものがあってほしい。
だから私たちがめざすのは、“働いている人が絶対に困ることがない会社”です。

◆利益は分かりやすく、公平に分配します！
全社員に各店舗の売上や利益、かかった経費などをすべて公開。そのうえで利益に応じて、賞与年4回や昇給年2回、忙しい店舗には毎月のインセンティブを通して、一人ひとりの収入に反映しています。特に最近は現場スタッフの頑張りにより、多くのお客様にご利用いただいてるので、手厚い還元を実現しています♪

◆1カ月の休暇も可能◎しっかり休めます！
シフトは希望日をできる限り叶え、有給は取得率100％を実現！残業代も1分単位で支給しています。また、早上がりや時短勤務などには柔軟に対応！現在子どもが生まれたばかりのスタッフが多く、男性社員も育休を取得しており、長い方で3カ月間育休を取っていた実績も。その他、有給を活用して1カ月間の長期休暇とし、帰省や旅行を楽しんだスタッフもいました♪プライベートも充実でき、ライフステージが変わっても安心です◎

◆風通し抜群♪みんなでよりよくしていける
代表と直接話をする社員面談を年2回実施しています。スタッフ一人ひとりのめざすキャリア、働く中で困っていることなどを聞きながら、すぐ福利厚生や労働環境に反映。また、全社員が各店舗の収支状況を把握しているため、みんなで同じ目標を共有できる環境。シフトを効率的に組む、材料を無駄なく使う…など、利益を上げるための工夫をみんなで一緒に考えることができます！