株式会社エー・ピーホールディングスには働く魅力がたくさん！
今回特にお伝えしたい2点、「スタッフの将来性」と「働きやすい環境」をご紹介！

■□■会社の定めではなく「個人」つくる未来■□■
エー・ピーホールディングスの飲食部門は、高級帯やリーズナブル、鶏業態や魚業態、専門業態などがそれぞれ社内独立のような形で枝分かれしており、それぞれに社長がいるカンパニーとして事業を展開。そういった細分化により、上を目指しやすい環境になっています。チャレンジがしやすく、やったことを会社はしっかり評価します。

例えば、1店舗で業績をあげていき、3店舗や4店舗を管轄することになり、さらにそのブランドのお店がもっと広がって、10店舗、15店舗になれば、またそこから新たな事業部として新しいカンパニーが誕生し、そこの社長に就任するという可能性も大いにあります。そういったように、未来を自分次第でつくっていくことができるのも当社ならではです。

■□■働きやすい環境は自分たちでつくれる■□■
「拘束時間が長い」とうイメージも当社は改善。例えば、一人しかできない仕事をなくし、リーダーとなる人を育てていくといった取り組みをおこない、解決していく仕組みづくりなどもしています。

実際、ふたりのお子さんがいる女性マネージャーも、お子さんが生まれたばかりのパパさん料理長も、土日のどちらかを休みにしたり、半休や有給をしっかり取るということが着実にできている店舗もあり、希望休もよほどのことがない限り取れています。もちろん、売上も利益も出すことができていますので、店舗の努力の結果次第で働きやすい環境をつくっています。