カフェ・レストラン、またはイタリアンバールにて、店舗スタッフを募集します。 入社後は研修を経て、先輩社員から業務を学び、約半年～1年程度で店長として一人で店舗運営ができるレベルを目指していただきます。 店長昇格後は、店舗運営面では、運営費や食材・備品の発注管理、業務フローの見直し改善、店舗独自のメニュー開発やセット考案などをお任せします。 また、スタッフマネジメントにおいては、新しいスタッフの採用・育成指導、接客・調理のフォロー、シフト管理・調整などを担当していただきます。一人ひとりが心から「仕事を楽しめる」環境づくりも、店長の重要な役割です。 1店舗につき社員は1名、その他10～25名程度のアルバイトスタッフで構成されています。入社当初は店長のいる店舗に配属となるため、未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ＜おすすめポイント＞ 未経験からでも、早期に店長を目指せるキャリアパスがあります。店舗運営、メニュー開発、スタッフ育成など、幅広い業務に挑戦できます。一人で店舗を運営する裁量の大きさも魅力です。「仕事を楽しめる」環境づくりを重視しています。

熱田区六野１丁目２−１１

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給