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【紹介案件】月給30万円以上!接客から店舗経営まで!店長として「自己実現」。お客様の笑顔を創るリーダー募集
『Carniceria 』渋谷店株式会社goonies
イタリアン/洋食全般/居酒屋
正社員交通費支給社会保険完備
仕事
お客様に最高の「食」の体験を提供するため、店長候補としてご活躍ください。 接客業務から店舗運営、マネジメントまで、幅広いスキルが身につく環境です。 接客業務では、お客様のご案内、オーダー、配膳、ドリンク作成、会計、バッシングなど、ホールでのサービス全般をお任せします。 お客様の笑顔を直接見られる、やりがいのある仕事です。 業務に慣れてきたら、管理運営業務にも積極的に携わっていただきます。 スタッフの管理・育成、シフト作成、仕入れや在庫などの数字管理、衛生管理、そしてあなたのアイデアを活かしたメニュー開発や販売促進企画の立案など、 店舗運営の核となる業務を通して、大きく成長できます。 <おすすめポイント> 接客業務から店舗運営・マネジメントまで、幅広いスキルを習得できます。 メニュー開発や販売促進企画に携われ、あなたのアイデアを形にできます。 将来的に店長として大きくキャリアアップを目指せます。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都渋谷区
宇田川町15-1 渋谷パルコ B1F
給与
月給:300,000円〜400,000
※試用期間3ヶ月(期間中、条件変動なし) ※みなし残業45時間65,419円を含む。超過分は別途支給。
求人番号:Job000-244-352
求人情報
企業・店舗情報
【紹介案件】月給30万円以上!接客から店舗経営まで!店長として「自己実現」。お客様の笑顔を創るリーダー募集
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※【紹介案件】と書かれた求人が対象です。

仕事について

募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
お客様に最高の「食」の体験を提供するため、店長候補としてご活躍ください。
接客業務から店舗運営、マネジメントまで、幅広いスキルが身につく環境です。
接客業務では、お客様のご案内、オーダー、配膳、ドリンク作成、会計、バッシングなど、ホールでのサービス全般をお任せします。
お客様の笑顔を直接見られる、やりがいのある仕事です。
業務に慣れてきたら、管理運営業務にも積極的に携わっていただきます。
スタッフの管理・育成、シフト作成、仕入れや在庫などの数字管理、衛生管理、そしてあなたのアイデアを活かしたメニュー開発や販売促進企画の立案など、
店舗運営の核となる業務を通して、大きく成長できます。

<おすすめポイント>
接客業務から店舗運営・マネジメントまで、幅広いスキルを習得できます。
メニュー開発や販売促進企画に携われ、あなたのアイデアを形にできます。
将来的に店長として大きくキャリアアップを目指せます。
募集背景
体制強化のため

応募条件

資格・備考
洋食業態、イタリアン経験が5年以上ある方
※SNSやPCが使える方歓迎
求める人物像
・キャリアアップ志向
・当事者意識を持てる方
・課題解決能力
・自発的な方
・失敗してチャレンジできる方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:300,000円〜400,000円
※試用期間3ヶ月(期間中、条件変動なし)
※みなし残業45時間65,419円を含む。超過分は別途支給。
勤務地
【受動喫煙防止の取り組み】
原則屋内禁煙(喫煙室設置)
アクセス・最寄駅
JR山手線 渋谷駅より徒歩5分 
京王井の頭線 神泉駅より徒歩8分
交通手段
徒歩/電車
勤務時間
10時30分23時30分
シフト制/休憩あり
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能

■営業時間■
<月・火・水・木>
11:30~16:00
17:00~21:00
<金>
11:30~16:00
17:00~22:30
<土・祝日>
11:30~22:30
<日>
11:30~22:00
休日・休暇
  • シフト制/月8日以上
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
夏季/冬季休暇(それぞれ3日)
※年間休日103日以上
待遇・福利厚生
  • 時間外手当
  • 昇給
  • 交通費支給
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • まかないあり
  • 残業手当
資格支援制度

選考の流れ

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応募

お電話・メールにてご連絡いたします。
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合否を求人担当よりご連絡いたします。
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※面接はオンラインか対面で実施となります
応募方法
電話で応募
0120509912
平日:10:00〜19:00担当者:転職相談窓口
こちらの求人は、弊社クックビズの支援サービス通じて選考を行います。
ご応募後は窓口よりお電話、メールにてご連絡いたします。(0120-50-9912/窓口)
※お電話の際は「クックビズを見た」とお伝えくださると受付がスムーズです。
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