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掲載終了予定日:
【紹介案件】2026年春OPEN!港区新施設で、デリ・レストランのサブマネージャーへ!
『新店』|株式会社小川珈琲クリエイツ
カフェ/洋食全般
正社員社会保険完備交通費支給賞与・インセンティブあり
仕事
2026年春、港区にグランドオープンする大型商業施設内にて、当社プロデュースの新店舗で、フード部門(デリ・レストラン)のサブマネージャーを募集します!
「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」等の店舗を展開するワンフロアプロジェクトで、あなたの手腕を発揮しませんか?
安定的で高品質な料理の提供と顧客満足度向上に向け、レストランとデリ、両方の特徴を活かしたメニュー考案や提供形態の確立、ピークタイムの管理など、総合的な運営管理を担っていただきます。
レストラン部門での調理、品質管理、衛生管理はもちろん、
日々の部門運営監督、売上目標の設定・達成戦略の立案・実行、食材の選定・調達、シフト管理、スタッフの採用・トレーニング・評価、予算策定とコストコントロール、
売上データ分析・報告など、多岐にわたる業務を通じて、MGの次席として店舗を牽引してください。
<おすすめポイント>
2026年春グランドオープン予定の大型商業施設内の新店舗で、立ち上げメンバーとして貴重な経験を積めます。
フード(デリ・レストラン)の2部門を跨ぐサブマネージャーとして、幅広い運営・マネジメントスキルを習得できます。今後のキャリアパスも豊富です。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都/港区
大型商業施設内
給与
月給:300,000円〜350,000円
※試用期間3ヶ月(期間中、条件変動なし)
※残業代別途支給
求人番号:Job000-245-842
求人情報
企業・店舗情報
【紹介案件】2026年春OPEN!港区新施設で、デリ・レストランのサブマネージャーへ!
【クックビズ 支援サービスのメリットをご紹介】
▼応募後、すぐにサポート開始!
担当が伴走しますので、応募したい企業の選考へとスムーズにお進みいただけます。
転職はしたいけど忙しくて時間がない…そんな方にこそオススメです!
▼企業との調整や交渉を代行
応募書類の提出や面接日程の調整、個人では難しい給与・待遇面の交渉なども代行いたします。
時間や手間のかかることなど全てお任せください!
▼内定獲得へ向けてサポート!
履歴書の書き方がわからない…面接に自信がない…という方も安心。
企業ごとに担当がおりますので、履歴書作成や面接対策、求人票には載っていない情報の提供などをおこない、あなたの転職をサポートいたします。
★もちろん、これら支援サービスのご利用は一切無料★
※【紹介案件】と書かれた求人が対象です。
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仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
2026年春、港区にグランドオープンする大型商業施設内にて、当社プロデュースの新店舗で、フード部門(デリ・レストラン)のサブマネージャーを募集します!
「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」等の店舗を展開するワンフロアプロジェクトで、あなたの手腕を発揮しませんか?
安定的で高品質な料理の提供と顧客満足度向上に向け、レストランとデリ、両方の特徴を活かしたメニュー考案や提供形態の確立、ピークタイムの管理など、総合的な運営管理を担っていただきます。
レストラン部門での調理、品質管理、衛生管理はもちろん、
日々の部門運営監督、売上目標の設定・達成戦略の立案・実行、食材の選定・調達、シフト管理、スタッフの採用・トレーニング・評価、予算策定とコストコントロール、
売上データ分析・報告など、多岐にわたる業務を通じて、MGの次席として店舗を牽引してください。
<おすすめポイント>
2026年春グランドオープン予定の大型商業施設内の新店舗で、立ち上げメンバーとして貴重な経験を積めます。
フード(デリ・レストラン)の2部門を跨ぐサブマネージャーとして、幅広い運営・マネジメントスキルを習得できます。今後のキャリアパスも豊富です。
「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」等の店舗を展開するワンフロアプロジェクトで、あなたの手腕を発揮しませんか?
安定的で高品質な料理の提供と顧客満足度向上に向け、レストランとデリ、両方の特徴を活かしたメニュー考案や提供形態の確立、ピークタイムの管理など、総合的な運営管理を担っていただきます。
レストラン部門での調理、品質管理、衛生管理はもちろん、
日々の部門運営監督、売上目標の設定・達成戦略の立案・実行、食材の選定・調達、シフト管理、スタッフの採用・トレーニング・評価、予算策定とコストコントロール、
売上データ分析・報告など、多岐にわたる業務を通じて、MGの次席として店舗を牽引してください。
<おすすめポイント>
2026年春グランドオープン予定の大型商業施設内の新店舗で、立ち上げメンバーとして貴重な経験を積めます。
フード(デリ・レストラン)の2部門を跨ぐサブマネージャーとして、幅広い運営・マネジメントスキルを習得できます。今後のキャリアパスも豊富です。
募集背景
オープニングスタッフ
応募条件
資格・備考
単価10,000円以上のレストラン、ホテルでの調理経験が5年以上ある方
店舗運営経験のある方
マネジメント経験のある方
※PCの基本的な操作ができる人(WordやExcel等)歓迎
※店長としてリーダーシップを発揮でき、スタッフやお客様とのコミュニケーションを円滑に図れる方歓迎
※財務管理、在庫管理、マーケティングの知識のある方歓迎
※関連法規に関する知識(労基法、食品衛生法、酒税、酒販関連法など)のある方歓迎
店舗運営経験のある方
マネジメント経験のある方
※PCの基本的な操作ができる人(WordやExcel等)歓迎
※店長としてリーダーシップを発揮でき、スタッフやお客様とのコミュニケーションを円滑に図れる方歓迎
※財務管理、在庫管理、マーケティングの知識のある方歓迎
※関連法規に関する知識(労基法、食品衛生法、酒税、酒販関連法など)のある方歓迎
求める人物像
・情熱: 目標に向かって粘り強く取り組み、周囲に良い影響を与えられる方。
・好奇心: 幅広く学び、自ら成長し続けられる方。
・判断力: 課題を分析し、迅速かつ適切な意思決定ができる方。
・勇気: 失敗を恐れず、常に挑戦できる方。
・仕事のインパクト: チームの一員として成果を出せる方。
・コミュニケーション力: 相手を尊重し、円滑な意思疎通ができる方。
・イノベーション: 新しいアイデアを生み出し、創造できる方。
・チームワーク: チーム全体の目標達成に貢献できる方。
・正直: 誠実で、信頼される言動ができる方。
・好奇心: 幅広く学び、自ら成長し続けられる方。
・判断力: 課題を分析し、迅速かつ適切な意思決定ができる方。
・勇気: 失敗を恐れず、常に挑戦できる方。
・仕事のインパクト: チームの一員として成果を出せる方。
・コミュニケーション力: 相手を尊重し、円滑な意思疎通ができる方。
・イノベーション: 新しいアイデアを生み出し、創造できる方。
・チームワーク: チーム全体の目標達成に貢献できる方。
・正直: 誠実で、信頼される言動ができる方。
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:300,000円〜350,000円
※試用期間3ヶ月(期間中、条件変動なし)
※残業代別途支給
※残業代別途支給
勤務地
【受動喫煙防止の取り組み】
屋内禁煙
屋内禁煙
アクセス・最寄駅
JR山手線高輪ゲートウェイ駅 徒歩1分
交通手段
徒歩/電車
勤務時間
06時00分〜00時00分
シフト制/実働8時間・休憩あり
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
月6~9日休み
※年間休日日数107日
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
※年間休日日数107日
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
- 賞与
- 昇給
- 交通費支給
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- まかないあり
社員表彰制度
福利厚生施設利用制度
社員旅行
慶弔金制度(結婚・出産・弔事・傷病)
社員持株制度
社員割引制度
人間ドック補助制度
福利厚生施設利用制度
社員旅行
慶弔金制度(結婚・出産・弔事・傷病)
社員持株制度
社員割引制度
人間ドック補助制度
選考の流れ
選考の流れ
応募
↓
お電話・メールにてご連絡いたします。
※WEB履歴書または履歴書データのご用意をお願いします。
↓
希望や経験などのヒアリング
↓
選考
└ご希望の方には、企業理解を深める面接対策や面接のコツなど、サポートをおこないます(無料)
↓
合否を求人担当よりご連絡いたします。
↓
お電話・メールにてご連絡いたします。
※WEB履歴書または履歴書データのご用意をお願いします。
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希望や経験などのヒアリング
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選考
└ご希望の方には、企業理解を深める面接対策や面接のコツなど、サポートをおこないます(無料)
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合否を求人担当よりご連絡いたします。
面接地
※面接はオンラインか対面で実施となります
店舗情報
一杯のコーヒーから広がる、地球環境と人々への想い
小川珈琲は、1952年に京都で創業して以来、コーヒーの製造・販売を手掛ける企業です。「京都の珈琲職人」として、豆の選定から焙煎、抽出に至るまで、全ての工程に情熱と誇りを持って取り組んでいます。
持続可能な社会の実現に向け、1995年から有機JAS認証コーヒーの取り扱いを開始し、2003年には国際フェアトレード認証を取得しました。また、バードフレンドリー®認証コーヒーの販売など、環境保全や生産者支援にも積極的に取り組んでいます。
直営店は京都を中心に展開しており、各店舗で新たなコーヒーカルチャーを創造しています。また、社員の育成にも力を入れ、バリスタチャンピオンシップでの優勝者を輩出するなど、高い技術力を持つ人材を育成しています。
小川珈琲は、コーヒーを通じて地球環境や生活者の暮らしを守り、世界の今と向き合う活動を続けています。その一環として、2022年にはコーポレートアイデンティティを刷新し、「未来をつなぐ本物の価値を創造し、真心を持ってお届けする」という新たな理念を掲げています。
これからも、小川珈琲は一杯のコーヒーからできることを追求し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
持続可能な社会の実現に向け、1995年から有機JAS認証コーヒーの取り扱いを開始し、2003年には国際フェアトレード認証を取得しました。また、バードフレンドリー®認証コーヒーの販売など、環境保全や生産者支援にも積極的に取り組んでいます。
直営店は京都を中心に展開しており、各店舗で新たなコーヒーカルチャーを創造しています。また、社員の育成にも力を入れ、バリスタチャンピオンシップでの優勝者を輩出するなど、高い技術力を持つ人材を育成しています。
小川珈琲は、コーヒーを通じて地球環境や生活者の暮らしを守り、世界の今と向き合う活動を続けています。その一環として、2022年にはコーポレートアイデンティティを刷新し、「未来をつなぐ本物の価値を創造し、真心を持ってお届けする」という新たな理念を掲げています。
これからも、小川珈琲は一杯のコーヒーからできることを追求し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

『新店』
事業所
東京都港区大型商業施設内
企業情報
株式会社小川珈琲クリエイツ
業種/業態
カフェ
代表者
代表取締役社長CEO 小川 秀明
電話番号
0753137333
事業所
〒615-0802
京都府京都市右京区西京極北庄境町75番地
京都府京都市右京区西京極北庄境町75番地
応募方法
電話で応募
0120509912
平日:10:00〜19:00/担当者:転職相談窓口
こちらの求人は、弊社クックビズの支援サービス通じて選考を行います。
ご応募後は窓口よりお電話、メールにてご連絡いたします。(0120-50-9912/窓口)
ご応募後は窓口よりお電話、メールにてご連絡いたします。(0120-50-9912/窓口)
※お電話の際は「クックビズを見た」とお伝えくださると受付がスムーズです。
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