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掲載終了予定日:2026/02/19
【東京23区西部エリア】月給32万〜39.7万円◆イオングループの「オリジン」なら 家族も安心の次世代マネージャーの働き方があります◎月8日~休み・社宅利用可
『キッチンオリジン』練馬高野台店|オリジン東秀株式会社
中食(惣菜・宅配など)/食品・小売・流通/ファストフード
正社員住宅手当・家族手当お肉の知識賞与・インセンティブあり各種資格取得支援あり
仕事
路面店において日本屈指のチェーン展開をするお弁当・惣菜専門店「オリジン」ブランドで、店長として活躍しませんか。今後、地区長、そしてエリアマネージャーを目指してくださる方をお迎えしたいと考えています。 ロードサイドやイオン系列のショッピングセンター内に店舗があり、中食業態だけで国内470店以上を展開中。配属先は通勤などを考慮して決定しており、転居の心配なく安心して勤務をスタートできます。これまで飲食業界で店長をしていた方はもちろん、コンビニの店長をしていたという方もいます。 ≪仕事内容/店長候補(地区長・エリアマネージャー候補)≫ ・接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般。 ▼具体的には… ◎調理、陳列、接客などの店舗でのオペレーション ◎食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◎パート、アルバイトスタッフへの調理・接客といった教育指導 など 計画を立案して日々実行し、チェックや修正などフィードバックもしていきます。店舗ではパートやアルバイトスタッフが多く働いています。長くオリジンの味を守ってくださっている方々が働きやすい環境をつくることが、あなたのミッションです。一緒に業務をおこない、悩みを聞いたり、マネジメントの大切さや面白さを実感しながら、店舗の責任者、地区長としてのポジションを確立していってください。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都/練馬区
高野台1-7-27
給与
月給:324,300円〜397,900円
※経験・能力等を考慮の上、優遇します ※未経験の方は、月給:261,500円~ ◎昇給年1回 ◎賞与年間3.8か月(2024年実績) ◎残業手当は別途全額支給 ◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし) <給与例> ・4年目:エリアMGR(4~5店舗管理)/月給32万4,300円(年収522万円) ・5年目:地区長/月給36万80円(年収580万円) ・7年目:エリアMGR(10~15店舗管理)/月給39万7,900円(年収621万円) ・10年目:営業MGR(扶養1人)/月給42万2,090円(年収675万円)
求人番号:Job000-247-901
求人情報
企業・店舗情報
【東京23区西部エリア】月給32万〜39.7万円◆イオングループの「オリジン」なら 家族も安心の次世代マネージャーの働き方があります◎月8日~休み・社宅利用可
\創業から半世紀。地域の台所をサポートし続ける老舗企業/
「オリジン東秀株式会社」は、1966年に中華料理店としてスタート。その後、女性の社会進出、共働き、高齢化…と社会の変化に1歩先んじたお弁当、総菜専門店などの中食事業の展開により、地域のご家庭の食卓をサポートしながら成長してまいりました。
現在、中食事業、外食事業、そしてイオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業の3本柱で運営しています。

≪当社で働くメリット≫
その1:しっかり稼げる!エリアMGRになれば年収600万円超の人も
「どうしたら給与があがるのか、よくわからないまま長く勤務している」
という方はいませんか。
当社では公平な人事評価制度があり、年1回の昇格試験と、店長、地区長、マネージャーと職位が上がる事により給与UPが段階的に決められています。
<例>
・入社3年目の店長/年収500万円
・入社4年目:エリアMGR/年収522万円
・入社5年目:地区長/年収580万円
・入社7年目:エリアMGR/年収621万円

その2:社員も実感しているイオングループという安定感!
現在、イオングループとのシナジー効果で37都府県に進出。直営店は関東圏をメインに、全国規模へと展開中です。老舗に加えてイオングループという安定感のもと、
「コロナ禍など、急な悪環境の中でも安心して勤務できた」とのスタッフの声も多数。当社単体としても自己資本比率70%を超える健全な財務体質があり、自社の安定性も十分に感じていただけます。
パートやアルバイトの方と協力して、店舗の売り上げをどう上げていくか、あなたの裁量で決まります
パートやアルバイトの方と協力して、店舗の売り上げをどう上げていくか、あなたの裁量で決まります
全店舗直営でのドミナント戦略はものすごい威力を発揮。良いこと尽くしです。
≪店長から地区長、そしてエリアマネージャーを目指す方へ≫
キャリアアップしていけば、管理する店舗数は増え、マネジメントするのも大変になってくるものです。そのため当社では、管理しやすいように、近隣に直営店を配置するドミナントによる出店を基本にしています。

各店のシフトはエリア全体で管理していますので、アルバイトスタッフが急な休みになったという時も、近隣の店舗から応援を得るなどできるため、運営を安定しておこなうことが可能です。
当社では、いろんな雇用形態の方が、横並びで、その人らしく活躍できるため、パートの店長もおり、長くオリジンの味を守り続けてくださっています。地区長、エリアマネージャーになれば、多彩な働き方をするスタッフをまとめて、地域に愛される「オリジン」を作っていきましょう。裁量権は現場にあると考えています。あなたの手腕の見せ所です!
オリジンの総菜・弁当店は国内470カ所以上で直営展開
オリジンの総菜・弁当店は国内470カ所以上で直営展開
お住まいなどを考慮した担当エリアで、複数店舗を管理
お住まいなどを考慮した担当エリアで、複数店舗を管理
頑張りや成果はしっかりと、公平な人事評価制度によって評価
頑張りや成果はしっかりと、公平な人事評価制度によって評価
トライ&エラーを繰り返して挑戦できる環境だから面白い
トライ&エラーを繰り返して挑戦できる環境だから面白い

仕事について

募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
路面店において日本屈指のチェーン展開をするお弁当・惣菜専門店「オリジン」ブランドで、店長として活躍しませんか。今後、地区長、そしてエリアマネージャーを目指してくださる方をお迎えしたいと考えています。

ロードサイドやイオン系列のショッピングセンター内に店舗があり、中食業態だけで国内470店以上を展開中。配属先は通勤などを考慮して決定しており、転居の心配なく安心して勤務をスタートできます。これまで飲食業界で店長をしていた方はもちろん、コンビニの店長をしていたという方もいます。

≪仕事内容/店長候補(地区長・エリアマネージャー候補)≫
・接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般。
▼具体的には…
◎調理、陳列、接客などの店舗でのオペレーション
◎食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
◎パート、アルバイトスタッフへの調理・接客といった教育指導
など

計画を立案して日々実行し、チェックや修正などフィードバックもしていきます。店舗ではパートやアルバイトスタッフが多く働いています。長くオリジンの味を守ってくださっている方々が働きやすい環境をつくることが、あなたのミッションです。一緒に業務をおこない、悩みを聞いたり、マネジメントの大切さや面白さを実感しながら、店舗の責任者、地区長としてのポジションを確立していってください。
募集背景
体制強化のため増員募集

応募条件

資格・備考
<資格・学歴・語学力不問>
飲食店での正社員勤務経験が1年以上ある方、歓迎
※未経験の方も可



求める人物像
・売り上げを上げるための工夫を自分の裁量で任されたい方
・ブランド力のある企業で働きたい方
・明確な人事評価制度、給与体系がある会社でしっかり稼ぎたい方
・ちょっとやそっとで揺らぐことがないような安定した基盤のある会社で働きたい方
・風通しの良い職場環境を求めている方
・当社またはグループの事業に興味を持っていただける方
・本部勤務や多彩な業態を経験しながら働きたいとお考えの方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:324,300円〜397,900円
※経験・能力等を考慮の上、優遇します
※未経験の方は、月給:261,500円~

◎昇給年1回
◎賞与年間3.8か月(2024年実績)
◎残業手当は別途全額支給
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)

<給与例>
・4年目:エリアMGR(4~5店舗管理)/月給32万4,300円(年収522万円)
・5年目:地区長/月給36万80円(年収580万円)
・7年目:エリアMGR(10~15店舗管理)/月給39万7,900円(年収621万円)
・10年目:営業MGR(扶養1人)/月給42万2,090円(年収675万円)
勤務地
【東京23区西部で展開する『オリジン』ブランドの店舗】
練馬区、板橋区、北区、杉並区、中野区、豊島区、文京区、新宿区、渋谷区、世田谷区、目黒区、品川区、大田区

【受動喫煙防止の取り組み】
店内禁煙
アクセス・最寄駅
勤務地による
交通手段
徒歩/電車
勤務時間
06時00分〜09時00分
◎6:00~翌9:00の間でシフト制
※2週間シフト制
※時間帯は店舗により異なる
※所定労働時間1日8時間(休憩あり)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能

<勤務時間例>
・6:00~15:00
・9:00~18:00
・13:00~22:00
・21:00~翌6:00 など
休日・休暇
  • 有給休暇
<年間休日120日>
◆週休2日制(月8日以上)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
※育児休暇・介護休暇などからの職場復帰制度も整えています
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給
賞与
役職手当
残業手当
深夜手当
交通費全額支給
家族手当
食事補助
定期健康診断
育児短時間勤務制度
研修制度あり
独立支援制度
資格取得支援制度
自己啓発促進制度
イオングットライフクラブ
確定給付年金
社宅制度
単身赴任制度
人事評価制度
表彰制度
インフルエンザ予防接種補助

★入社時に社宅に入る場合は初期費用および引越し代を会社が全額負担!
★屋内原則禁煙

<研修制度>
◆入社時研修
経営理念・イオングループの理念研修など
◆WEB研修
QSC研修など
◆一般研修
チェーンストア理論/社長講話/階層別など

<グループ内公募あり>
約300社あるイオングループ内でジョブチェンジのチャレンジ可能

※昇給/年1回
※賞与/年間3.8か月(2024年実績)
※残業手当/発生時間分を全額支給

選考の流れ

選考の流れ
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

【応募について】
WEBから24時間受付中!下記「応募フォームを開く」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡ください。

【面接について】
書類選考の上、面接は2回を予定しています。
一次面接は基本的にWEBでおこない、その後WEB適性テストを実施。
最終面接は希望に応じて対面でもWEBでも実施可能です。
尚、面接時には履歴書(写真貼付)と、あれば職務経歴書をご用意ください。

※こちらの求人は、弊社クックビズの転職支援サービス通じて選考を行います。
面接地
面接は基本的にWEBで実施します。
最終面接で対面希望の方は、お気軽にご相談ください。

店舗情報

日本最大クラスの惣菜チェーンに成長!中食事業・外食事業を柱とするイオンのグループ企業
オリジン東秀株式会社は1966年に設立。中華料理店「東秀」からスタートし、今では
・弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業
「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」
・飲食業を主体事業とする外食事業
「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」
・イオングループデリカ部門に、オリジン商品を融合させるデリカ融合事業
の3つを柱にする企業です。

食に対するニーズは、共働き家庭や単身世帯の増加、高齢化など、社会の移り変わりに応じてどんどん変化するものです。
今後も、家庭的な愛情込めた料理を、日本の豊かな食文化、一汁三菜の伝統を守り、美味しさ、楽しさ、バランスの取れた食事をご提供していきます。
またイオングループの一員であることを強みに、私たちの店舗がない地域の方々にもアプローチし、当社の味の提供を可能にする、オリジナル冷凍食品の企画・販売など、新たな挑戦も行います。
『キッチンオリジン』練馬高野台店
事業所
〒177-0033
東京都練馬区高野台1-7-27

企業情報

オリジン東秀株式会社
業種/業態
和食全般/中華料理/中食(惣菜・宅配など)/和食全般/中華料理/中食(惣菜・宅配など)
事業内容
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。
代表者
代表取締役社長 沢村 弘也
株式市場
未公開
設立年月
1966年9月
資本金
100,000,000円
売上高
433億21百万円
従業員数
4,934人
電話番号
0424436852
事業所
〒182-0021
東京都調布市調布ヶ丘1-18-1KDX調布ビル5F
URL
http://www.toshu.co.jp
応募方法
電話で応募
0120267168
平日:10:00〜19:00/担当者:採用事務局
こちらの求人は、クックビズが企業の採用代行を行います。
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
※お電話の際は「クックビズを見た」とお伝えくださると受付がスムーズです。
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