【マニュアル完備のサブウェイで成長できる】
サブウェイは業務マニュアルが整っており、未経験でも覚えやすいのが特長です。アルバイトは約16時間の研修で基本オペレーションを習得でき、正社員も段階的に学べるカリキュラムが用意されています。サンドイッチづくりは決められた手順に沿うため再現性が高く、セルフレジ導入予定でオーダー取りやレジ対応は最小限。油を使わないため、安全で負荷の少ない環境です。飲食が初めての方でもスムーズにスタートできます。

【キャリアアップのチャンスも！】
当社は意欲を評価する社風があり、サブウェイ経験者のアルバイトが新店店長に抜擢された例もあります。“やってみたい”という姿勢をキャリアに変えられる環境です。新店立ち上げでは、オペレーションづくり・スタッフ育成など、多彩な経験が積めるため、キャリアアップを目指す方にとって大きなチャンスになります。

【新店舗ならではの楽しさ × 働きやすさ】
今回の募集は、新店舗の立ち上げから関われる貴重なタイミング。店舗の雰囲気づくりや動線改善など、「どうしたら働きやすい店舗になるか」を一緒に形にしていけます。また、サブウェイのまかないが付くのも嬉しいポイント。人気メニューをスタッフ価格で楽しめるため、“食費が浮く”“休憩が楽しみになる”とスタッフからも好評です。
さらに、賞与・交通費支給・退職金制度など、安定企業ならではの待遇も充実。“安心して働ける基盤”と“新しい挑戦ができる環境”がそろっています。