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掲載終了予定日:
洋食ブランドを牽引する次世代リーダー候補募集◎年5~8店舗出店×売上10億円成長の企業で一緒に成長し次のステージを目指したい方歓迎!
『PASTA BROTHERS & I Love Ribs』株式会社シナジー
洋食全般
正社員社会保険完備出店・独立開業ノウハウじっくり長く働きたい方、歓迎賞与・インセンティブあり
仕事
店舗運営の中核メンバーとして、現場に立ちながら店舗全体のマネジメント業務をお任せします。まずは基本業務から店舗・事業理解を深めていただき、その後はスタッフ育成や数値管理など、運営全般に関わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・接客・サービス業務およびサービス品質の管理 ・調理・キッチン業務および、オペレーション管理 ・スタッフの育成・指導、シフト管理 ・調理技術・衛生管理の指導 ・料理・商品のクオリティチェック、改善提案 ・売上・予算管理、数値分析 ・店舗運営に関わる課題抽出および改善の実行 ほか 現場経験を活かしながら、段階的に店長・マネージャーとしての役割を身につけていける環境です。出店が続く成長フェーズのため、洋食ブランドごとの個性を学びながら、店舗運営の枠にとどまらず、将来的には複数店舗の管理や、より上位のポジションへステップアップするチャンスも広がっています。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都渋谷区
渋谷3-21-3 渋谷ストリーム 2階
給与
月給:280,000円〜400,000
※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動はなし) ※残業代は1分単位で全額別途支給 ◎昇給・賞与(年2回/入社2年目より夏・冬満額支給。1年目は入社月により支給割合が変動します) ◎年収モデル 年収390万円/27歳・入社2年目(月給28万円+賞与) 年収450万円/32歳・入社4年目(月給32万円+賞与) 年収520万円/37歳・入社2年目(月給37万円+諸手当) ※モデルは一例であり、個人のスキルや評価により異なります。
求人番号:Job000-277-043
求人情報
企業・店舗情報
洋食ブランドを牽引する次世代リーダー候補募集◎年5~8店舗出店×売上10億円成長の企業で一緒に成長し次のステージを目指したい方歓迎!
■なにげない日常に「おたのしみ」をつくる
株式会社シナジーは2006年の設立以来、東京・神奈川・名古屋・大阪・京都・福岡・海外に33業態46店舗を展開。洋食業態では、日本人好みのスパゲティ専門店、和モダン空間で楽しむパスタ業態、ミシュラン星獲得実績を持つシェフ監修のレストランまで幅広く育ててきました。美味しい料理・心地よいサービスの先にある、お客様のなにげない日常におたのしみを創造するために、一人ひとりが「喜ばれる店創り」への成長努力を続けています。

■今、欠かせないのは次世代ポジション
市場環境の変化が続く飲食業界のなかでも、当社は毎年10億円規模で売上を伸ばし、年間5~8店舗の出店を継続。今、私たちが求めているのは、次世代のリーダーとなる存在。5店舗出店すれば、約40名の新しい仲間、5名の店長が生まれ、その先のSV・課長・部長職、本部ポジションへと続くキャリアも広がっています。

■同じ場所にとどまらない、というキャリア
私たちは、これまでの経験値や国籍、性別、年齢などに関わらず、目標達成に向けた意欲や努力姿勢を含めた成果を評価する制度を持って人材育成を図っています。一つ一つ経験を繰り返して成長し、また新たな挑戦に刺激を受けながらキャリアを伸ばしていくスタイルもその一つ。また、ご自身の特性やライフステージの変化に応じて、安心して新しい挑戦に挑めるよう、休日休暇や制度を整えています。
次の一歩を踏み出したい方、豊かな成長のチャンスをぜひ当社でつかんでみませんか。
パスタやグリル料理を軸にした洋食ブランドで、あなたのマネジメントキャリアを活かしませんか
パスタやグリル料理を軸にした洋食ブランドで、あなたのマネジメントキャリアを活かしませんか
スタッフ育成・数値管理まで店舗作りを担い、一つのチームとして育てるやりがいがあります
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世界的シェフ、デヴィッド・マイヤーズ氏の哲学を受け継ぎ、素材の魅力を活かした洋食ブランドも展開
世界的シェフ、デヴィッド・マイヤーズ氏の哲学を受け継ぎ、素材の魅力を活かした洋食ブランドも展開
月9日の公休のほか、時には長期の有給休暇を取得してリフレッシュもできます!
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飲食業のイメージを変えることをめざし、国内外に33ブランド46店舗を展開する成長企業!
飲食業のイメージを変えることをめざし、国内外に33ブランド46店舗を展開する成長企業!

仕事について

募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
店舗運営の中核メンバーとして、現場に立ちながら店舗全体のマネジメント業務をお任せします。まずは基本業務から店舗・事業理解を深めていただき、その後はスタッフ育成や数値管理など、運営全般に関わっていただきます。

【主な仕事内容】
・接客・サービス業務およびサービス品質の管理
・調理・キッチン業務および、オペレーション管理
・スタッフの育成・指導、シフト管理
・調理技術・衛生管理の指導
・料理・商品のクオリティチェック、改善提案
・売上・予算管理、数値分析
・店舗運営に関わる課題抽出および改善の実行 ほか

現場経験を活かしながら、段階的に店長・マネージャーとしての役割を身につけていける環境です。出店が続く成長フェーズのため、洋食ブランドごとの個性を学びながら、店舗運営の枠にとどまらず、将来的には複数店舗の管理や、より上位のポジションへステップアップするチャンスも広がっています。
募集背景
毎年業績が伸び、出店や事業拡大が続くなか、今後の出店の主力となる和食事業を支える店長候補を募集することになりました。店舗が増えることで新しい役割やポジションも次々に生まれています。私たち経営理念や価値観に共感し、一緒に次のステージに挑戦していただける方々をお迎えしたいと考えています。

応募条件

資格・備考
・飲食業界での実務経験をお持ちの方
 ※業態・経験年数不問
 ※現場経験を活かして、店長・マネージャーを目指したい方を歓迎します
求める人物像
・飲食の仕事を通じて、次のキャリアステップを目指したい方
・現場経験を活かし、店長・マネージャーへ成長していきたい方
・人と関わることが好きで、チームづくりに興味がある方
・教わる姿勢を大切にし、素直に学び続けられる方
・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方
・会社とともに成長し、自身の役割や可能性を広げていきたい方
・料理やサービスのクオリティに向き合い、ブランドづくりに関わりたい方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:280,000円〜400,000円
※経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動はなし)
※残業代は1分単位で全額別途支給
◎昇給・賞与(年2回/入社2年目より夏・冬満額支給。1年目は入社月により支給割合が変動します)

◎年収モデル
年収390万円/27歳・入社2年目(月給28万円+賞与)
年収450万円/32歳・入社4年目(月給32万円+賞与)
年収520万円/37歳・入社2年目(月給37万円+諸手当)
※モデルは一例であり、個人のスキルや評価により異なります。
勤務地
【東京】
『スパゲティそら コレド室町2』中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 地下 1階
『PASTA BROTHERS & I Love Ribs』渋谷区渋谷三丁目21番3号 渋谷ストリーム2階 2-11区画
『ADRIFT by David Myers』千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 1階

【名古屋】
『California Kitchen Salt Water by David Myers』名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 1階
アクセス・最寄駅
※店舗により異なります
※配属は希望を考慮し相談の上、決定
勤務時間
09時30分22時00分
※シフト制(実働8時間)・休憩あり
※上記は一例です。勤務時間帯は配属店舗により異なります(23時以降の営業店舗はありません)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
月9日休み
※2月のみ月8日休み
※シフト制
連休取得可
年次有給休暇(取得推奨)
産前・産後休暇
育児休業
介護休暇
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給/年1回
賞与/年2回(夏・冬)
交通費支給/全額支給
残業手当/全額支給
SP手当
役職手当
食事補助あり
研修制度あり
制服貸与

選考の流れ

選考の流れ
【応募について】
■WEBから24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、再度ご応募をお願いします。

【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
※原則として店舗所在エリアにて対面での実施となります
(店舗の無い都道府県にお住いの場合はオンラインでの実施となります)
応募方法
フォームから応募