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【紹介案件】歴史的建造物で理想のキャリアを。年間休日120日と30連休のリフレッシュ休暇で私生活も充実。調理の枠を超え経営視点のマネジメントスキルが身につく環境
『旧マッケンジー住宅』株式会社ノバレーゼ
ウェディング・ゲストハウス/洋食全般
正社員賞与・インセンティブあり月8日以上休みあり住宅手当・家族手当交通費支給
仕事
静岡市の有形文化財『旧マッケンジー住宅』を舞台に、婚礼や宴会の調理・運営全般を担っていただきます。土日祝日は1日最大2組限定のウエディングにて、フレンチやモダンジャパニーズのフルコースを提供。単なる調理にとどまらず、売上管理や顧客ニーズを反映したメニュー開発、宴会プランの構築など、店舗経営の視点を持ってマネジメントに携われる点が魅力です。 平日は季節ごとのイベントやパーティの貸切営業を中心に行い、地域の方々へ豊かな時間をお届けします。「スタッフの幸せがお客様の幸せに繋がる」という考えのもと、全社員が人生を謳歌できる環境づくりを徹底。時短勤務が可能なフレックスキャリア制度や、3年ごとに取得できる30日間のリフレッシュ休暇など、多様な働き方を支援する仕組みが整っています。誠実にお客様と向き合い、自らの手で最高の感動を創り出したい方に相応しい職場です。 <おすすめポイント> 年間休日120日に加え、360度評価制度により社歴を問わず正当に評価される文化があります。実際、入社半年で料理長へ昇格した事例も存在します。「人を育てる人」が評価されるため、チームで高みを目指したい方に適した環境です。充実した福利厚生のもと、経営者意識を持って着実なキャリアアップを実現できます。
職種
調理・キッチンスタッフ
勤務地
静岡県静岡市
駿河区高松2852
給与
月給:255,000円〜385,000
※経験・年齢を考慮し決定 ※月給には一律職責手当(5,000円)および固定残業代45時間分(62,730円~95,355円)含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3ヵ月あり(条件変更なし)。 ◎想定年収:3,187,500円~5,005,000円 <モデル年収> 【給与実例】 ①23歳・調理スタッフ(等級S-2)⇒月給260,000(各種一律手当を含む)、年収340万円程度 ②25歳・調理スタッフ(等級S-3)⇒月給280,000円(各種一律手当を含む)、年収365万円程度 ③28歳・副料理長(等級L-1)⇒月給315,000円(各種一律手当を含む)、年収420万円程度
求人番号:Job000-288-324
求人情報
企業・店舗情報
【紹介案件】歴史的建造物で理想のキャリアを。年間休日120日と30連休のリフレッシュ休暇で私生活も充実。調理の枠を超え経営視点のマネジメントスキルが身につく環境
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年間休日120日と3年毎の30日間リフレッシュ休暇により、心身ともにゆとりを持って長く働き続けられる
年間休日120日と3年毎の30日間リフレッシュ休暇により、心身ともにゆとりを持って長く働き続けられる
入社半年で料理長に就任した実績もあり、社歴に関わらず実力と貢献度に応じて早期の昇給昇格が実現できる。
入社半年で料理長に就任した実績もあり、社歴に関わらず実力と貢献度に応じて早期の昇給昇格が実現できる。
上司・同僚・部下から多角的に評価される360度評価制度を導入し、公平で納得感のある査定を受けられる。
上司・同僚・部下から多角的に評価される360度評価制度を導入し、公平で納得感のある査定を受けられる。
時短勤務が可能なフレックスキャリア制度を活用し、ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方を選べる。
時短勤務が可能なフレックスキャリア制度を活用し、ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方を選べる。
調理業務だけでなくメニュー開発や売上管理にも携わり、経営者視点を持った市場価値の高い人材へ成長できる
調理業務だけでなくメニュー開発や売上管理にも携わり、経営者視点を持った市場価値の高い人材へ成長できる

仕事について

募集職種
調理・キッチンスタッフ
仕事内容
静岡市の有形文化財『旧マッケンジー住宅』を舞台に、婚礼や宴会の調理・運営全般を担っていただきます。土日祝日は1日最大2組限定のウエディングにて、フレンチやモダンジャパニーズのフルコースを提供。単なる調理にとどまらず、売上管理や顧客ニーズを反映したメニュー開発、宴会プランの構築など、店舗経営の視点を持ってマネジメントに携われる点が魅力です。

平日は季節ごとのイベントやパーティの貸切営業を中心に行い、地域の方々へ豊かな時間をお届けします。「スタッフの幸せがお客様の幸せに繋がる」という考えのもと、全社員が人生を謳歌できる環境づくりを徹底。時短勤務が可能なフレックスキャリア制度や、3年ごとに取得できる30日間のリフレッシュ休暇など、多様な働き方を支援する仕組みが整っています。誠実にお客様と向き合い、自らの手で最高の感動を創り出したい方に相応しい職場です。

<おすすめポイント>
年間休日120日に加え、360度評価制度により社歴を問わず正当に評価される文化があります。実際、入社半年で料理長へ昇格した事例も存在します。「人を育てる人」が評価されるため、チームで高みを目指したい方に適した環境です。充実した福利厚生のもと、経営者意識を持って着実なキャリアアップを実現できます。
募集背景
体制強化のため

応募条件

資格・備考
◆学歴不問
◆調理経験がある方(料理ジャンル、年数は問いません)
※結婚式場での調理経験者、歓迎
※ホテル、レストランでの調理経験あればすぐに活かせます
求める人物像
明るく元気な対応ができる方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:255,000円〜385,000円
※経験・年齢を考慮し決定
※月給には一律職責手当(5,000円)および固定残業代45時間分(62,730円~95,355円)含む。超過分は別途支給

◎試用期間3ヵ月あり(条件変更なし)。
◎想定年収:3,187,500円~5,005,000円

<モデル年収>
【給与実例】
①23歳・調理スタッフ(等級S-2)⇒月給260,000(各種一律手当を含む)、年収340万円程度
②25歳・調理スタッフ(等級S-3)⇒月給280,000円(各種一律手当を含む)、年収365万円程度
③28歳・副料理長(等級L-1)⇒月給315,000円(各種一律手当を含む)、年収420万円程度
勤務地
『旧マッケンジー住宅』
静岡県静岡市駿河区高松2852

受動喫煙防止措置/屋内禁煙
アクセス・最寄駅
JR「静岡駅」より車15分
★車・バイク通勤OK
交通手段
徒歩
勤務時間
08時00分22時00分
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
※勤務シフトは店舗によって異なる
※繁忙期(3月~7月、9月~12月)の残業は月20~30時間程度
※22時以降の勤務は18歳以上
休日・休暇
  • シフト制/月8日以上
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
生理休暇
産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に
★年間休日120日以上

<休日・休暇詳細>
※公休月9日(シフト制)
※夏季休暇(5日)
※年末年始休暇(5日)
※有給休暇(初年度10日間)★有給100%取得を義務化
待遇・福利厚生
  • 労災保険
  • 雇用保険
  • 住宅手当
  • 健康保険
  • 厚生年金
賞与|年2回(2月・8月)
昇給|年1回(3月)※人事考課による

<各種手当>
交通費(月3万円まで)
全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
職責手当(月5000円)
役職手当
月間目標達成手当
時間外手当(固定残業代超過分も全額支給)

<多様な働き方を支援>
勤務エリア限定制度
フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
パラノバ(副業を認める制度)※規定・審査あり

<出産・育児支援制度>
育児時短制度
ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)※規定・審査あり
育児休業中の面談制度

<各種表彰制度>
年間MVP表彰(各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給)
殿堂入り制度
ベストプラクティス(優良事例を社員総会で表彰)
ノバレーゼコンテスト

<スキルアップ支援>
フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
新規事業提案制度
コンクール支援制度
ノバボイス(業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み)
自己申告制度(今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み)
ソムリエ資格取得支援制度

<社内コミュニケーション>
社員総会
勤続10周年記念 海外旅行

<その他>
社内レストラン利用補助制度(年間2万円)

選考の流れ

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