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掲載終了予定日:
【紹介案件】金沢の歴史ある辻家庭園で料飲部門を指揮する。年間休日120日と充実の福利厚生で、サービスを極めながら自分らしいキャリアを築ける環境を提供します。
『辻家庭園』株式会社ノバレーゼ
ウェディング・ゲストハウス/洋食全般
正社員社会保険完備交通費支給月8日以上休みあり住宅手当・家族手当
仕事
金沢の歴史を紡ぐ「辻家庭園」にて、料飲サービスの司令塔としてご活躍いただきます。土日祝日はウエディング運営を中心に行い、シェフやプランナーと連携を図りながら、デシャップとしてアルバイトスタッフを統率してください。平日は会議やパーティ、一般レストラン営業の運営に携わり、お客様の要望に合わせた演出やメニュー提案も担当します。 当社は「スタッフの幸せがお客様の幸せに繋がる」と考え、全従業員の人生の充実を追求してきました。正社員が利用できるフレックスキャリア制度や、3年ごとに取得可能な30日間のリフレッシュ休暇など、多様な働き方を支援する仕組みが整っています。 目先の利益ではなく、関わる全ての人へ豊かな時間を提供することを大切にする社風です。一人ひとりが経営者意識を持ち、裁量を持って挑戦できる環境で、サービススキルを磨きながら自身のキャリアを築いていけるでしょう。 <おすすめポイント> 年間休日120日に加え、360度評価制度により上司・同僚・部下から公平な評価を受けられる環境です。入社半年で責任あるポジションへ昇格した実例もあり、育成に注力したい方やチームでおもてなしを追求したい方に適しています。充実した福利厚生のもと、安定してスキルアップを目指すことが可能です。
職種
ホール・サービススタッフ
勤務地
石川県金沢市
寺町1-8-48
給与
月給:255,000円〜385,000
※経験・年齢を考慮し決定 ※月給には一律職責手当(5,000円)および固定残業代45時間分(62,730円~95,355円)含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3ヵ月あり(条件変更なし)。 ◎想定年収:3,187,500円~5,005,000円 <モデル年収> 【給与実例】 ①23歳・調理スタッフ(等級S-2)⇒月給260,000(各種一律手当を含む)、年収340万円程度 ②25歳・調理スタッフ(等級S-3)⇒月給280,000円(各種一律手当を含む)、年収365万円程度 ③28歳・副料理長(等級L-1)⇒月給315,000円(各種一律手当を含む)、年収420万円程度
求人番号:Job000-288-349
求人情報
企業・店舗情報
【紹介案件】金沢の歴史ある辻家庭園で料飲部門を指揮する。年間休日120日と充実の福利厚生で、サービスを極めながら自分らしいキャリアを築ける環境を提供します。
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年間休日120日。3年ごとに30日間の休暇が取れるリフレッシュ休暇制度で、心身ともに充実できます。
年間休日120日。3年ごとに30日間の休暇が取れるリフレッシュ休暇制度で、心身ともに充実できます。
上司や部下、同僚が多角的に評価する360度評価制度。入社半年で昇格した事例もあり、成果を逃しません。
上司や部下、同僚が多角的に評価する360度評価制度。入社半年で昇格した事例もあり、成果を逃しません。
土日の婚礼運営から平日の一般営業まで、幅広いサービス経験を積むことで飲食プロとしての市場価値向上。
土日の婚礼運営から平日の一般営業まで、幅広いサービス経験を積むことで飲食プロとしての市場価値向上。
正社員でも時短勤務が可能なフレックスキャリア制度を導入。ライフステージが変わっても働き続けられます。
正社員でも時短勤務が可能なフレックスキャリア制度を導入。ライフステージが変わっても働き続けられます。
「人を育てられる人」を評価する文化。チームをまとめ、おもてなしの質を追求したい方に最適な環境です。
「人を育てられる人」を評価する文化。チームをまとめ、おもてなしの質を追求したい方に最適な環境です。

仕事について

募集職種
ホール・サービススタッフ
仕事内容
金沢の歴史を紡ぐ「辻家庭園」にて、料飲サービスの司令塔としてご活躍いただきます。土日祝日はウエディング運営を中心に行い、シェフやプランナーと連携を図りながら、デシャップとしてアルバイトスタッフを統率してください。平日は会議やパーティ、一般レストラン営業の運営に携わり、お客様の要望に合わせた演出やメニュー提案も担当します。

当社は「スタッフの幸せがお客様の幸せに繋がる」と考え、全従業員の人生の充実を追求してきました。正社員が利用できるフレックスキャリア制度や、3年ごとに取得可能な30日間のリフレッシュ休暇など、多様な働き方を支援する仕組みが整っています。

目先の利益ではなく、関わる全ての人へ豊かな時間を提供することを大切にする社風です。一人ひとりが経営者意識を持ち、裁量を持って挑戦できる環境で、サービススキルを磨きながら自身のキャリアを築いていけるでしょう。

<おすすめポイント>
年間休日120日に加え、360度評価制度により上司・同僚・部下から公平な評価を受けられる環境です。入社半年で責任あるポジションへ昇格した実例もあり、育成に注力したい方やチームでおもてなしを追求したい方に適しています。充実した福利厚生のもと、安定してスキルアップを目指すことが可能です。
募集背景
体制強化のため

応募条件

資格・備考
◆経験不問
◎ホテルやレストラン、ブライダルの経験のある方を優遇します。

【以下の方、歓迎】
・ソムリエの資格をお持ちの方
・ホテルなどで宴会・パーティの法人営業の経験をお持ちの方
求める人物像
明るく元気な対応ができる方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:255,000円〜385,000円
※経験・年齢を考慮し決定
※月給には一律職責手当(5,000円)および固定残業代45時間分(62,730円~95,355円)含む。超過分は別途支給

◎試用期間3ヵ月あり(条件変更なし)。
◎想定年収:3,187,500円~5,005,000円

<モデル年収>
【給与実例】
①23歳・調理スタッフ(等級S-2)⇒月給260,000(各種一律手当を含む)、年収340万円程度
②25歳・調理スタッフ(等級S-3)⇒月給280,000円(各種一律手当を含む)、年収365万円程度
③28歳・副料理長(等級L-1)⇒月給315,000円(各種一律手当を含む)、年収420万円程度
勤務地
『辻家庭園』
石川県金沢市寺町1-8-48

【受動喫煙防止の取り組み】屋内禁煙
アクセス・最寄駅
JR「金沢駅」より車で15分
★車・バイク通勤OK!
交通手段
徒歩
勤務時間
08時00分22時00分
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
※勤務シフトは店舗によって異なる
※繁忙期(3月~7月、9月~12月)の残業は月20~30時間程度
※22時以降の勤務は18歳以上
休日・休暇
  • シフト制/月8日以上
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
生理休暇
産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に
★年間休日120日以上

<休日・休暇詳細>
※公休月9日(シフト制)
※夏季休暇(5日)
※年末年始休暇(5日)
※有給休暇(初年度10日間)★有給100%取得を義務化
待遇・福利厚生
  • 労災保険
  • 雇用保険
  • 住宅手当
  • 健康保険
  • 厚生年金
<各種手当>
交通費(月3万円まで)
全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
職責手当(月5000円)
役職手当
月間目標達成手当
時間外手当(固定残業代超過分も全額支給)

<多様な働き方を支援>
勤務エリア限定制度
フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
パラノバ(副業を認める制度)※規定・審査あり

<出産・育児支援制度>
育児時短制度
ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)※規定・審査あり
育児休業中の面談制度

<各種表彰制度>
年間MVP表彰(各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給)
殿堂入り制度
ベストプラクティス(優良事例を社員総会で表彰)
ノバレーゼコンテスト

<スキルアップ支援>
フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
新規事業提案制度
コンクール支援制度
ノバボイス(業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み)
自己申告制度(今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み)
ソムリエ資格取得支援制度

<社内コミュニケーション>
社員総会
勤続10周年記念 海外旅行

<その他>
社内レストラン利用補助制度(年間2万円)

選考の流れ

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平日:10:00〜19:00担当者:転職相談窓口
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ご応募後は窓口よりお電話、メールにてご連絡いたします。(0120-50-9912/窓口)
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