＜上場企業ならではの充実した福利厚生＞
1950年の創業から70年以上。現在は上場企業として運営し、関東・東海・関西で126店舗を展開。今後も新規出店を継続していく予定ですが、出店だけではなく、さらなる質の高いサービスを提供し、顧客満足度の向上を実現するための募集です。

◎高い定着率と従業員満足度(ES)を重視しています。
飲食業界は離職率が他業界と比較して高い業界です。しかしこれからは、飲食業界も労働環境を整備し、高い定着率を実現しなければ生き残れません。当社は、以前より働き方に関しては「若手からベテランまで長く働ける環境」を整えてきました。

◎月9日以上の休みで年2回5連休も取得可能！
⽉9～10⽇休み、年間休⽇115⽇。長い⽇数の連勤にならないシフト調整などに加えて、誕⽣⽉の社員には特別休暇を付与。半期（6ヶ月）に⼀度ずつ5⽇間の連休を取得することもできます。アルバイトリーダー制度がありますので、店長の深夜勤務は基本的にありません。保養所、全国のホテル、宿泊施設を優待価格で利⽤することも可能です！

◎「一生ものの技術」「充実の福利厚生と安定」「大切な家族との時間」を手に入れる。
上場企業ならではの安定と待遇があります。安定した環境の中で、確かな技術とご家族との時間を手にいれてください。「木曽路に入社して本当によかった！」常に働く社員がそう思える環境を整備しています。