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東証スタンダード上場×ピエトロの各店舗で店長募集!<月給28万〜35万円/賞与年2回(実績4ヶ月)/年休115日>店長として裁量ある店舗運営に挑戦しませんか
『PASTA & TAPAS PIETRO』池袋店|株式会社ピエトロ
イタリアン/洋食全般/ファミレス
正社員交通費支給1年以内に新店出店予定Uターン・Iターン歓迎社会保険完備
仕事
各店舗にて、店長・マネージャー候補として店舗運営全般をお任せします。まずは現場業務を通してブランドやオペレーションを理解し、その後は売上・人材・サービスのすべてに関わるポジションとしてご活躍いただきます。
【主な仕事内容】
・ホール・キッチン業務全般
・売上・原価・人件費などの数値管理
・スタッフの教育・育成、シフト管理
・店舗オペレーションの改善・管理
・販促企画やサービス向上の取り組み
これまでのマネジメント経験を活かしながら、自分のアイデアを店舗運営に反映できる環境です。店舗運営を通して経営視点を養いながら、将来的にはエリアマネージャーや本部職(商品開発・営業など)といったキャリアにもつながる環境があります。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都/豊島区
西池袋1-11-1 ルミネ池袋9階
給与
月給:280,000円〜350,000円
※年齢・能力などを考慮の上、当社規定および前職の給与を踏まえて決定いたします。
※試用期間:3ヶ月(条件変動なし)
※固定残業代:10時間分(月2万円)を全拠点共通で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績4ヶ月分)
■昇給 年1回(4月)
【社員の年収例】
年収420万円(入社5年目/店長・28歳)
年収470万円(入社8年目/リーダー店長・31歳)
年収560万円(入社12年目/マネージャー・35歳)
求人番号:Job000-289-076
求人情報
企業・店舗情報
東証スタンダード上場×ピエトロの各店舗で店長募集!<月給28万〜35万円/賞与年2回(実績4ヶ月)/年休115日>店長として裁量ある店舗運営に挑戦しませんか
■ドレッシングで知られる上場企業が手がけるレストラン
株式会社ピエトロは、東証スタンダード上場の安定基盤を持つ企業です。現在、食品メーカーとして知られる存在ですが、その原点は福岡のパスタ専門店。レストランから生まれた味を大切にしながら、現在も全国で店舗展開を続けています。今回募集する各店舗も、ブランドの魅力を現場から発信していく役割を担うレストラン店舗です。
■店舗運営の中心を担う方を募集します
各店舗にて、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりの中核を担うポジションとしてご活躍いただきます。既存店舗でありながら、現場ごとに裁量を持って運営を行っているため、これまでの経験を活かしながら、自分の考えを店舗運営に反映できます。
■月給28万〜35万円×賞与実績4ヶ月×年休115日。上場企業ならではの安定基盤
月給28万〜35万円、賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)、年間休日115日と、飲食業界の中でも整った待遇をご用意。安定した経営基盤のもとで、腰を据えて働ける環境が整っています。店舗運営を通して経営視点を養いながら、将来的にはエリアマネージャーや本部職(商品開発・営業など)へのステップアップも視野に入れていただけます。
株式会社ピエトロは、東証スタンダード上場の安定基盤を持つ企業です。現在、食品メーカーとして知られる存在ですが、その原点は福岡のパスタ専門店。レストランから生まれた味を大切にしながら、現在も全国で店舗展開を続けています。今回募集する各店舗も、ブランドの魅力を現場から発信していく役割を担うレストラン店舗です。
■店舗運営の中心を担う方を募集します
各店舗にて、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりの中核を担うポジションとしてご活躍いただきます。既存店舗でありながら、現場ごとに裁量を持って運営を行っているため、これまでの経験を活かしながら、自分の考えを店舗運営に反映できます。
■月給28万〜35万円×賞与実績4ヶ月×年休115日。上場企業ならではの安定基盤
月給28万〜35万円、賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)、年間休日115日と、飲食業界の中でも整った待遇をご用意。安定した経営基盤のもとで、腰を据えて働ける環境が整っています。店舗運営を通して経営視点を養いながら、将来的にはエリアマネージャーや本部職(商品開発・営業など)へのステップアップも視野に入れていただけます。

東証スタンダード上場×ピエトロの新店立ち上げに携わる店長候補を募集!
レストラン発のものづくり企業!“3つのしあわせ”とリアルな数字を公開
株式会社ピエトロは、福岡のパスタ専門店からスタートし、現在は食品メーカーとして広く知られる存在へと成長しました。東証スタンダード上場企業として、食品とレストランの両軸で事業を展開しながら、さらなる成長を続けています。
その根底にあるのが、「お客様・働く人・社会」の“3つのしあわせ”を大切にする考え方。現場の声を大切にしながら、食を通じて価値を届けていく企業姿勢が、長年のブランドと成長を支えています。
■数字で見る株式会社ピエトロ
◎社員数305名
◎キャリア採用55%、新卒採用45%
◎平均勤続年数 9年3ヶ月
◎平均年齢 37歳
◎育児休業取得率 女性100%・男性66%
◎育休後復職率 男性100%・女性75%
◎女性管理職比率 22.7%
◎有給取得率 70.3%
◎一人当たりの月平均残業時間 月21.3時間
※2025年実績
また、退職金制度や確定拠出年金、持株会制度、資格取得支援制度など、一人ひとりの将来や成長を多角的にサポートする制度も整えています。企業としての基盤に加え、働く人を大切にするための取り組みを継続的に行っています。
その根底にあるのが、「お客様・働く人・社会」の“3つのしあわせ”を大切にする考え方。現場の声を大切にしながら、食を通じて価値を届けていく企業姿勢が、長年のブランドと成長を支えています。
■数字で見る株式会社ピエトロ
◎社員数305名
◎キャリア採用55%、新卒採用45%
◎平均勤続年数 9年3ヶ月
◎平均年齢 37歳
◎育児休業取得率 女性100%・男性66%
◎育休後復職率 男性100%・女性75%
◎女性管理職比率 22.7%
◎有給取得率 70.3%
◎一人当たりの月平均残業時間 月21.3時間
※2025年実績
また、退職金制度や確定拠出年金、持株会制度、資格取得支援制度など、一人ひとりの将来や成長を多角的にサポートする制度も整えています。企業としての基盤に加え、働く人を大切にするための取り組みを継続的に行っています。

福岡発のパスタ専門店をルーツに持つ食品ブランドの魅力を、レストランの現場から発信しませんか

売上管理や人材育成など、店舗づくりの中核を担う店長候補として裁量ある運営をお任せします

賞与実績4ヶ月・年間休日115日!退職金制度、持株会制度、自社農園イベントなど福利厚生も充実

食品事業とレストラン事業の両軸で展開。“3つのしあわせ”を大切に成長を続けています
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
各店舗にて、店長・マネージャー候補として店舗運営全般をお任せします。まずは現場業務を通してブランドやオペレーションを理解し、その後は売上・人材・サービスのすべてに関わるポジションとしてご活躍いただきます。
【主な仕事内容】
・ホール・キッチン業務全般
・売上・原価・人件費などの数値管理
・スタッフの教育・育成、シフト管理
・店舗オペレーションの改善・管理
・販促企画やサービス向上の取り組み
これまでのマネジメント経験を活かしながら、自分のアイデアを店舗運営に反映できる環境です。店舗運営を通して経営視点を養いながら、将来的にはエリアマネージャーや本部職(商品開発・営業など)といったキャリアにもつながる環境があります。
【主な仕事内容】
・ホール・キッチン業務全般
・売上・原価・人件費などの数値管理
・スタッフの教育・育成、シフト管理
・店舗オペレーションの改善・管理
・販促企画やサービス向上の取り組み
これまでのマネジメント経験を活かしながら、自分のアイデアを店舗運営に反映できる環境です。店舗運営を通して経営視点を養いながら、将来的にはエリアマネージャーや本部職(商品開発・営業など)といったキャリアにもつながる環境があります。
募集背景
既存店舗の体制強化に伴い、店長・マネージャー候補を募集します。食品メーカーとして広く認知いただいている当社では、レストラン事業においてもさらなる成長を見据えています。現在、店舗運営を担う中核人材の採用を強化中です。各店舗の運営力強化に向けて、マネジメント経験を活かして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
応募条件
資格・備考
・店長、または副店長などの店舗運営・管理業務の経験がある方
※ジャンル・経験年数は問いません
※洋食業態の経験をお持ちの方は優遇あり
※ジャンル・経験年数は問いません
※洋食業態の経験をお持ちの方は優遇あり
求める人物像
・マネジメント経験を活かして、次のステップに進みたい方
・現場だけでなく、売上管理や人材育成にも主体的に関わりたい方
・チームづくりや店舗づくりにやりがいを感じられる方
・安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方
・現場だけでなく、売上管理や人材育成にも主体的に関わりたい方
・チームづくりや店舗づくりにやりがいを感じられる方
・安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:280,000円〜350,000円
※年齢・能力などを考慮の上、当社規定および前職の給与を踏まえて決定いたします。
※試用期間:3ヶ月(条件変動なし)
※固定残業代:10時間分(月2万円)を全拠点共通で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績4ヶ月分)
■昇給 年1回(4月)
【社員の年収例】
年収420万円(入社5年目/店長・28歳)
年収470万円(入社8年目/リーダー店長・31歳)
年収560万円(入社12年目/マネージャー・35歳)
※試用期間:3ヶ月(条件変動なし)
※固定残業代:10時間分(月2万円)を全拠点共通で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績4ヶ月分)
■昇給 年1回(4月)
【社員の年収例】
年収420万円(入社5年目/店長・28歳)
年収470万円(入社8年目/リーダー店長・31歳)
年収560万円(入社12年目/マネージャー・35歳)
勤務地
下記いずれかの店舗にて勤務となります。
店舗は全国的にありますが、無理な転勤をお願いすることはございません。
・PASTA & TAPAS PIETRO 池袋店
東京都豊島区西池袋1-11-1 ルミネ池袋9階
・ピエトロ イオンモール浦和美園店
埼玉県さいたま市緑区美園5丁目50番地1 イオンモール浦和美園1階
・ピエトロ イオンモール浜松市野店
静岡県浜松市中央区天王町諏訪1981-3 イオンモール浜松市野1階
・ピエトロ イオンモール堺北花田店
大阪府堺市北区東浅香山町4-1-12 イオンモール堺北花田4階
・ピエトロ アミュプラザくまもと店
熊本県熊本市西区春日3-15-26 アミュプラザくまもと 7F
・ピエトロ 鹿児島センテラス店
鹿児島県鹿児島市千日町1-1 センテラス天文館 2F
店舗は全国的にありますが、無理な転勤をお願いすることはございません。
・PASTA & TAPAS PIETRO 池袋店
東京都豊島区西池袋1-11-1 ルミネ池袋9階
・ピエトロ イオンモール浦和美園店
埼玉県さいたま市緑区美園5丁目50番地1 イオンモール浦和美園1階
・ピエトロ イオンモール浜松市野店
静岡県浜松市中央区天王町諏訪1981-3 イオンモール浜松市野1階
・ピエトロ イオンモール堺北花田店
大阪府堺市北区東浅香山町4-1-12 イオンモール堺北花田4階
・ピエトロ アミュプラザくまもと店
熊本県熊本市西区春日3-15-26 アミュプラザくまもと 7F
・ピエトロ 鹿児島センテラス店
鹿児島県鹿児島市千日町1-1 センテラス天文館 2F
アクセス・最寄駅
店舗により異なります
勤務時間
09時00分〜23時00分
※店舗により時間帯の変動あり
※シフト制(実働7.5時間・休憩あり)
※平均残業時間/月20時間
※22時以降の勤務は18歳以上のみ
※シフト制(実働7.5時間・休憩あり)
※平均残業時間/月20時間
※22時以降の勤務は18歳以上のみ
休日・休暇
◎年間休日115日
◎週休2日制/月9~10日休み(希望休取得OK)
◎休暇制度
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇/取得・復職実績あり
育児休暇/取得・復職実績あり
介護休暇
リフレッシュ休暇/年1回・5連休取得必須
記念日休暇
※5日以上の連続休暇取得可能(入社2年目以降)
◎週休2日制/月9~10日休み(希望休取得OK)
◎休暇制度
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇/取得・復職実績あり
育児休暇/取得・復職実績あり
介護休暇
リフレッシュ休暇/年1回・5連休取得必須
記念日休暇
※5日以上の連続休暇取得可能(入社2年目以降)
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
賞与/年2回(7月・12月。昨年度実績4.0ヶ月分)
昇給/年1回(4月)
交通費支給/月4万円まで
時間外手当/固定残業超過分を別途支給
まかないあり/パスタ・ドリア・ピザなど80%オフ
制服貸与
家族手当/子ども1人につき月1万円
住宅手当/規定あり
退職金制度
持株会制度
確定拠出年金
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
社員割引制度
社内表彰制度/月間MVPなど
研修制度あり
健康診断/年1回
副業OK/規定あり(55歳以上)
メンタルヘルス制度
ハラスメント防止研修
社内相談窓口あり
転勤基本なし/発生時は相談の上決定
■仕事も遊びも、ちゃんと楽しめる社風
創業者の「仕事も遊びも一生懸命」という考えのもと、スポーツ大会やクラブ活動なども活発。部署や年齢に関係なく交流できる機会があり、自然と距離が縮まっていく雰囲気があります。
また、能古島の自社農場で開催される「ピエトロファミリー収穫祭」では、社員はもちろん家族も一緒に参加OK。「楽しむ機会」の創出も、当社ならではの取り組みです。
昇給/年1回(4月)
交通費支給/月4万円まで
時間外手当/固定残業超過分を別途支給
まかないあり/パスタ・ドリア・ピザなど80%オフ
制服貸与
家族手当/子ども1人につき月1万円
住宅手当/規定あり
退職金制度
持株会制度
確定拠出年金
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
社員割引制度
社内表彰制度/月間MVPなど
研修制度あり
健康診断/年1回
副業OK/規定あり(55歳以上)
メンタルヘルス制度
ハラスメント防止研修
社内相談窓口あり
転勤基本なし/発生時は相談の上決定
■仕事も遊びも、ちゃんと楽しめる社風
創業者の「仕事も遊びも一生懸命」という考えのもと、スポーツ大会やクラブ活動なども活発。部署や年齢に関係なく交流できる機会があり、自然と距離が縮まっていく雰囲気があります。
また、能古島の自社農場で開催される「ピエトロファミリー収穫祭」では、社員はもちろん家族も一緒に参加OK。「楽しむ機会」の創出も、当社ならではの取り組みです。
選考の流れ
選考の流れ
【応募について】
■WEBから24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募をお願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
■WEBから24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募をお願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
一次:WEB面接
二次:対面面接
※詳細はご応募後にご連絡します
二次:対面面接
※詳細はご応募後にご連絡します
店舗情報
<東証スタンダード上場>ドレッシング・ソース・調味料の製造販売をはじめ、国内外でレストラン事業を展開
フードサービス企業として、日々成長をめざし、真心こめた最高の料理とおもてなしをご提供する企業です。全てのお客様の記憶に残る「食体験」を大切に、ただ料理をご提供するだけでなく、社員一丸となってお客様一人ひとりと向き合うことで最高のおもてなしを実現します。
変化の多い時代ですが、常に社会の一歩先を見据えたサービスを心がけ、お客様の幸せはもちろん、スタッフの幸せ、社会の幸せを考える企業でありたい。
これからも「食」の安全を第一に、オリジナリティあふれる事業を展開していきたいと考えています。
変化の多い時代ですが、常に社会の一歩先を見据えたサービスを心がけ、お客様の幸せはもちろん、スタッフの幸せ、社会の幸せを考える企業でありたい。
これからも「食」の安全を第一に、オリジナリティあふれる事業を展開していきたいと考えています。

『PASTA & TAPAS PIETRO』池袋店
事業所
東京都豊島区西池袋1-11-1 ルミネ池袋9階
企業情報
株式会社ピエトロ
業種/業態
イタリアン/食品・小売・流通/その他/洋食全般/創作・ダイニング/カフェ
事業内容
食品事業
レストラン事業
本社ビル等の賃貸事業
レストラン事業
本社ビル等の賃貸事業
代表者
代表取締役社長 高橋 泰行
株式市場
東証STD
設立年月
1985年7月
資本金
1,042,380,000円
売上高
96億8367万円(2019年3月期・連結)
従業員数
522人
電話番号
0927160300
事業所
〒810-0001
福岡県北九州市中央区天神3-4-5
福岡県北九州市中央区天神3-4-5
応募方法
フォームから応募