■「働きたい店舗アワード」受賞！成長企業を支える現場の強さ
『株式会社のむら本店』は、5期連続で増収増益、2025年度には過去最高の売上利益を達成。属人的な運営に頼るのではなく、誰もが次のステップを目指しやすい仕組みづくりを大切にしてきました。第9回「働きたい店舗アワード」は、従業員の働きがい・帰属意識・推奨意識などの調査をもとに、全店平均が上位15％の企業に贈られる表彰制度。その受賞も、現場を大切にしてきた姿勢の表れだと考えています。

■成長を【見える化】する独自の成長支援制度
当社の特長は、一人ひとりの頑張りを感覚ではなく、制度として明確にしていること。店舗内の生産性、シフト管理、客単価の向上度合い、顧客満足度調査結果など、店舗運営に欠かせない項目を5段階で評価し、四半期ごとに振り返りとフィードバックを行っています。何を伸ばせば次の評価につながるのかがはっきりしているため、日々の積み重ねが昇給や賞与、その先の役割へとつながっていきます。数字だけでなく、全体を見て動けるか、周囲に伝えられるかまで含めて評価されるのも特徴です。

■挑戦が、そのまま次のキャリアにつながります
評価基準がはっきりしているからこそ、キャリアアップも現実的です。実際に入社1年で店長になった方や、3年目で年収600万円、5年目で年収700万円に到達した実績もあります。細かく管理されるのではなく、現場の判断や工夫を尊重する風土があるため、自分で考え、動き、その結果がきちんと返ってくる実感を持ちながら働けます。今の経験を土台に、より大きな裁量を持つ存在へ進みたい方にとって、手応えのある環境です。