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掲載終了予定日:
【紹介案件】年間休日120日と30日間の連休制度あり。ウエディング会場で料飲部門の指揮を執り、パーティの企画運営からメニュー開発まで幅広く携わるサービス職募集。
『アマンダンライズ』|株式会社ノバレーゼ
ウェディング・ゲストハウス/洋食全般
正社員住宅手当・家族手当交通費支給月8日以上休みあり賞与・インセンティブあり
仕事
自社の結婚式会場にて、料飲サービスの提供および運営管理をお任せします。
土日祝日はウエディング運営がメインです。シェフやプランナーと連携を図り、現場の指揮を執る「デシャップ」としてアルバイトスタッフを統率してください。進行管理を行いながら、最高の一日をチームで作り上げます。平日は、会議や懇親会といった宴会・パーティの運営を担います。機材設営からメニュー開発、演出の企画まで、顧客の要望に応じたプランニングに携わることが可能です。店舗によってはランチやディナーの一般営業も行っています。
「スタッフが幸せでなければ、お客様を幸せにできない」という考えのもと、全社員の人生の充実を目指しています。正社員の時短勤務を認めるフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間リフレッシュ休暇など、多様な働き方を支える仕組みを整えました。一人ひとりが経営者意識を持ち、挑戦と成長を続けられる環境です。
<おすすめポイント>
年間休日は120日を完備しており、オンとオフを切り替えて仕事に励めます。福利厚生も充実しており、30日間のリフレッシュ休暇など、心身ともに豊かに過ごせる制度を整えました。料飲サービスのプロとしてスキルを磨くだけでなく、多彩な演出企画を通じて、着実なキャリア形成を実現できる環境があります。
職種
ホール・サービススタッフ
勤務地
静岡県/浜松市
中央区上島1-3-1
給与
月給:255,000円〜385,000円
※固定残業代45時間分(62,730円~95,355円)含む。超過分は別途支給
※一律職責手当(5,000円)含む
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)
求人番号:Job000-290-614
求人情報
企業・店舗情報
【紹介案件】年間休日120日と30日間の連休制度あり。ウエディング会場で料飲部門の指揮を執り、パーティの企画運営からメニュー開発まで幅広く携わるサービス職募集。
【クックビズ 支援サービスのメリットをご紹介】
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担当が伴走しますので、応募したい企業の選考へとスムーズにお進みいただけます。
転職はしたいけど忙しくて時間がない…そんな方にこそオススメです!
▼企業との調整や交渉を代行
応募書類の提出や面接日程の調整、個人では難しい給与・待遇面の交渉なども代行いたします。
時間や手間のかかることなど全てお任せください!
▼内定獲得へ向けてサポート!
履歴書の書き方がわからない…面接に自信がない…という方も安心。
企業ごとに担当がおりますので、履歴書作成や面接対策、求人票には載っていない情報の提供などをおこない、あなたの転職をサポートいたします。
★もちろん、これら支援サービスのご利用は一切無料★
※【紹介案件】と書かれた求人が対象です。
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※【紹介案件】と書かれた求人が対象です。

年間休日120日に加え、3年に1度は30日間のリフレッシュ休暇を取得でき、私生活を大切にできます。
仕事について
募集職種
ホール・サービススタッフ
仕事内容
自社の結婚式会場にて、料飲サービスの提供および運営管理をお任せします。
土日祝日はウエディング運営がメインです。シェフやプランナーと連携を図り、現場の指揮を執る「デシャップ」としてアルバイトスタッフを統率してください。進行管理を行いながら、最高の一日をチームで作り上げます。平日は、会議や懇親会といった宴会・パーティの運営を担います。機材設営からメニュー開発、演出の企画まで、顧客の要望に応じたプランニングに携わることが可能です。店舗によってはランチやディナーの一般営業も行っています。
「スタッフが幸せでなければ、お客様を幸せにできない」という考えのもと、全社員の人生の充実を目指しています。正社員の時短勤務を認めるフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間リフレッシュ休暇など、多様な働き方を支える仕組みを整えました。一人ひとりが経営者意識を持ち、挑戦と成長を続けられる環境です。
<おすすめポイント>
年間休日は120日を完備しており、オンとオフを切り替えて仕事に励めます。福利厚生も充実しており、30日間のリフレッシュ休暇など、心身ともに豊かに過ごせる制度を整えました。料飲サービスのプロとしてスキルを磨くだけでなく、多彩な演出企画を通じて、着実なキャリア形成を実現できる環境があります。
土日祝日はウエディング運営がメインです。シェフやプランナーと連携を図り、現場の指揮を執る「デシャップ」としてアルバイトスタッフを統率してください。進行管理を行いながら、最高の一日をチームで作り上げます。平日は、会議や懇親会といった宴会・パーティの運営を担います。機材設営からメニュー開発、演出の企画まで、顧客の要望に応じたプランニングに携わることが可能です。店舗によってはランチやディナーの一般営業も行っています。
「スタッフが幸せでなければ、お客様を幸せにできない」という考えのもと、全社員の人生の充実を目指しています。正社員の時短勤務を認めるフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間リフレッシュ休暇など、多様な働き方を支える仕組みを整えました。一人ひとりが経営者意識を持ち、挑戦と成長を続けられる環境です。
<おすすめポイント>
年間休日は120日を完備しており、オンとオフを切り替えて仕事に励めます。福利厚生も充実しており、30日間のリフレッシュ休暇など、心身ともに豊かに過ごせる制度を整えました。料飲サービスのプロとしてスキルを磨くだけでなく、多彩な演出企画を通じて、着実なキャリア形成を実現できる環境があります。
募集背景
体制強化のため
応募条件
資格・備考
■経験不問
※ホテルやレストラン、ブライダルの経験のある方を優遇します。
※ソムリエの資格をお持ちの方、歓迎
※ホテルなどで宴会・パーティの法人営業の経験をお持ちの方、歓迎
※ホテルやレストラン、ブライダルの経験のある方を優遇します。
※ソムリエの資格をお持ちの方、歓迎
※ホテルなどで宴会・パーティの法人営業の経験をお持ちの方、歓迎
求める人物像
明るく元気な対応ができる方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:255,000円〜385,000円
※固定残業代45時間分(62,730円~95,355円)含む。超過分は別途支給
※一律職責手当(5,000円)含む
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)
※一律職責手当(5,000円)含む
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)
勤務地
アマンダンライズ
静岡県浜松市中央区上島1-3-1
【受動喫煙防止の取り組み】屋内禁煙
静岡県浜松市中央区上島1-3-1
【受動喫煙防止の取り組み】屋内禁煙
アクセス・最寄駅
遠州鉄道(赤電)「上島駅」より徒歩10分
交通手段
徒歩
勤務時間
08時00分〜22時00分
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
※別途定めるシフトによる
※22時以降の勤務は18歳以上
<店舗営業時間>
平日11:00~19:00、土日祝10:00~20:00
◎勤務シフトは店舗によって異なる
◎繁忙期(3月~7月、9月~12月)の残業は月20~30時間程度あり
※別途定めるシフトによる
※22時以降の勤務は18歳以上
<店舗営業時間>
平日11:00~19:00、土日祝10:00~20:00
◎勤務シフトは店舗によって異なる
◎繁忙期(3月~7月、9月~12月)の残業は月20~30時間程度あり
休日・休暇
- シフト制/月8日以上
- 夏季休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 年末年始休暇
長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可能
Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休暇※父母共に
★公休月9日
★年間休日120日以上
★有給100%取得を義務化
※夏季休暇(5日)
※年末年始休暇(5日)
Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休暇※父母共に
★公休月9日
★年間休日120日以上
★有給100%取得を義務化
※夏季休暇(5日)
※年末年始休暇(5日)
待遇・福利厚生
- 労災保険
- 雇用保険
- 住宅手当
- 健康保険
- 厚生年金
賞与|年2回(2月・8月)
昇給|年1回(3月)※人事考課による
■各種手当
交通費(月3万円まで)
全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
役職手当
月間目標達成手当
時間外手当(固定残業代超過分も全額支給)
住宅手当(エリア限定5000円、全国転勤可能15000円)
交通費一部支給|月3万円まで
■多様な働き方を支援
勤務エリア限定制度
フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
パラノバ(副業を認める制度)※規定・審査あり
■出産・育児支援制度
育児時短制度
ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)※規定・審査あり
子育てポータルサイト『Succu!!』(社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト)
育児休業中の面談制度
■各種表彰制度
年間MVP表彰(各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給)
殿堂入り制度
ベストプラクティス(優良事例を社員総会で表彰)
ノバレーゼコンテスト
■スキルアップ支援
フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
新規事業提案制度
コンクール支援制度
ノバボイス(業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み)
自己申告制度(今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み)
ソムリエ資格取得支援制度
昇給|年1回(3月)※人事考課による
■各種手当
交通費(月3万円まで)
全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
役職手当
月間目標達成手当
時間外手当(固定残業代超過分も全額支給)
住宅手当(エリア限定5000円、全国転勤可能15000円)
交通費一部支給|月3万円まで
■多様な働き方を支援
勤務エリア限定制度
フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
パラノバ(副業を認める制度)※規定・審査あり
■出産・育児支援制度
育児時短制度
ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)※規定・審査あり
子育てポータルサイト『Succu!!』(社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト)
育児休業中の面談制度
■各種表彰制度
年間MVP表彰(各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給)
殿堂入り制度
ベストプラクティス(優良事例を社員総会で表彰)
ノバレーゼコンテスト
■スキルアップ支援
フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
新規事業提案制度
コンクール支援制度
ノバボイス(業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み)
自己申告制度(今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み)
ソムリエ資格取得支援制度
選考の流れ
選考の流れ
応募
↓
お電話・メールにてご連絡いたします。
※WEB履歴書または履歴書データのご用意をお願いします。
↓
希望や経験などのヒアリング
↓
選考
└ご希望の方には、企業理解を深める面接対策や面接のコツなど、サポートをおこないます(無料)
↓
合否を求人担当よりご連絡いたします。
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合否を求人担当よりご連絡いたします。
面接地
※面接はオンラインか対面で実施となります
店舗情報
未来にむかって成長真っただ中の企業。美味しい料理と真心込めたサービスをご提供
フードサービス企業として、日々成長をめざし、真心こめた最高の料理とおもてなしをご提供する企業です。全てのお客様の記憶に残る「食体験」を大切に、ただ料理をご提供するだけでなく、社員一丸となってお客様一人ひとりと向き合うことで最高のおもてなしを実現します。
変化の多い時代ですが、常に社会の一歩先を見据えたサービスを心がけ、お客様の幸せはもちろん、スタッフの幸せ、社会の幸せを考える企業でありたい。
これからも「食」の安全を第一に、オリジナリティあふれる事業を展開していきたいと考えています。
変化の多い時代ですが、常に社会の一歩先を見据えたサービスを心がけ、お客様の幸せはもちろん、スタッフの幸せ、社会の幸せを考える企業でありたい。
これからも「食」の安全を第一に、オリジナリティあふれる事業を展開していきたいと考えています。

『アマンダンライズ』
事業所
静岡県浜松市中央区上島1-3-1
企業情報
株式会社ノバレーゼ
業種/業態
フレンチ/イタリアン/ホテル・旅館/ウェディング・ゲストハウス/その他/パティスリー・製菓/ウェディング・ゲストハウス/和食全般/日本料理・割烹・懐石/フレンチ/イタリアン/グランメゾン・リストランテ
事業内容
ブライダル事業 (婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門)
代表者
代表取締役社長 荻野 洋基
株式市場
未公開
設立年月
2000年11月
資本金
100,000,000円
従業員数
1,670人
電話番号
0355241122
FAX番号
0355241133
事業所
〒104-0061
東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F
東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F
応募方法
電話で応募
0120509912
平日:10:00〜19:00/担当者:転職相談窓口
こちらの求人は、弊社クックビズの支援サービス通じて選考を行います。
ご応募後は窓口よりお電話、メールにてご連絡いたします。(0120-50-9912/窓口)
ご応募後は窓口よりお電話、メールにてご連絡いたします。(0120-50-9912/窓口)
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