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掲載終了予定日:
【月給35万~55万円/月8~9日休み/賞与・インセンティブあり】経験を活かして店長・マネージャーへ!研修や評価制度が整う成長企業で、店舗運営に挑戦しませんか?
『アジアンビストロDai』 駒沢店株式会社プレジャーカンパニー
創作・ダイニング/アジア・エスニック/焼鳥
正社員サービスマナー・立ち振る舞い野菜の知識出店・独立開業ノウハウ賞与・インセンティブあり
仕事
▼店舗運営を通して、チームを育てるポジションです 店長候補として、まずは店舗の流れやブランドの考え方を理解しながら、ホールまたはキッチンでの基本業務からスタートしていただきます。プレジャーカンパニーではホールとキッチンを分業しているため、これまでの経験や得意分野を活かしながら、無理なく業務に慣れていける環境です。 ▼現場づくり・スタッフ育成にも関われます 店舗業務に慣れてきた後は、売上管理、シフト管理、スタッフ教育、サービス品質の向上、店舗オペレーションの改善など、店長候補として店舗運営に関わる業務をお任せします。お客様に喜んでいただくことはもちろん、一緒に働く仲間が気持ちよく力を発揮できるよう、チームづくりにも携わっていただきます。 ▼段階的にマネジメントを学べます いきなりすべてを任せるのではなく、目標管理システムや研修制度を活用しながら、できることを一つずつ増やしていけます。マネジメント講習や計数管理、収支計算なども学べるため、店長として必要な視点を着実に身につけられます。将来的には店舗責任者として、お店づくりや人材育成をリードしていく活躍を期待しています。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都世田谷区
駒沢1-2-31 1F
給与
月給:350,000円〜550,000
※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代6.7時間~26.7時間13,000円~44,000円を含む、超過分は別途全額支給。 ※試用期間なし
求人番号:Job000-296-578
求人情報
企業・店舗情報
【月給35万~55万円/月8~9日休み/賞与・インセンティブあり】経験を活かして店長・マネージャーへ!研修や評価制度が整う成長企業で、店舗運営に挑戦しませんか?

◆飲食人として、次のステージを目指せる会社です
株式会社プレジャーカンパニーは、飲食を通じてお客様・仲間・関わる人たちの“物心両面の喜び”を追求している会社です。地域に根ざした店舗づくりを大切にし、お客様との距離が近いあたたかな接客と、スタッフ一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れています。今回募集する店長候補は、これまでの経験を活かしながら、店舗運営やマネジメントに挑戦したい方にぴったりのポジションです。

◆成長がキャリアと収入につながります
当社では、明確な評価制度と目標管理システムを導入しています。できることが増えれば昇給やキャリアアップにつながるため、自分の成長を実感しながら働けます。キッチン・サービス研修に加え、中途社員研修、ソムリエ講習、マネジメント講習など、学びの機会も豊富です。将来自分のお店を持ちたい方にとっても、店舗運営や計数管理、出店・開業ノウハウを学べる環境があります。

◆長く働きながら、前向きに挑戦できます
週休2日制(月8~9日休み)に加え、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休制度なども整備。仕事にしっかり向き合いながら、プライベートも大切にできます。インセンティブ制度や賞与、家族手当などの待遇もあり、安心してキャリアを築いていける点も魅力です。お客様だけでなく仲間も大切にできる方、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方、店長・マネージャーとしてキャリアアップを目指したい方を歓迎します。
お客様を笑顔で迎える、あたたかな接客も大切な仕事です。
お客様を笑顔で迎える、あたたかな接客も大切な仕事です。
週休2日制(月8~9日休み)で、仕事もプライベートも大切にできます。
週休2日制(月8~9日休み)で、仕事もプライベートも大切にできます。
お客様との会話を楽しみながら、心地よいお店づくりに関われます。
お客様との会話を楽しみながら、心地よいお店づくりに関われます。
サービスやドリンクの知識も磨きながら、店舗運営を学べます。
サービスやドリンクの知識も磨きながら、店舗運営を学べます。
研修や評価制度が整い、着実にキャリアアップを目指せます。
研修や評価制度が整い、着実にキャリアアップを目指せます。

仕事について

募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
▼店舗運営を通して、チームを育てるポジションです
店長候補として、まずは店舗の流れやブランドの考え方を理解しながら、ホールまたはキッチンでの基本業務からスタートしていただきます。プレジャーカンパニーではホールとキッチンを分業しているため、これまでの経験や得意分野を活かしながら、無理なく業務に慣れていける環境です。

▼現場づくり・スタッフ育成にも関われます
店舗業務に慣れてきた後は、売上管理、シフト管理、スタッフ教育、サービス品質の向上、店舗オペレーションの改善など、店長候補として店舗運営に関わる業務をお任せします。お客様に喜んでいただくことはもちろん、一緒に働く仲間が気持ちよく力を発揮できるよう、チームづくりにも携わっていただきます。

▼段階的にマネジメントを学べます
いきなりすべてを任せるのではなく、目標管理システムや研修制度を活用しながら、できることを一つずつ増やしていけます。マネジメント講習や計数管理、収支計算なども学べるため、店長として必要な視点を着実に身につけられます。将来的には店舗責任者として、お店づくりや人材育成をリードしていく活躍を期待しています。
募集背景
お客様により良いサービスと料理を届けていくため、店舗運営を支える体制づくりに力を入れています。今回は、各店舗でサービス品質をさらに高め、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境を整えていくための店長候補募集です。

応募条件

資格・備考
◎飲食店でマネジメント経験のある方
求める人物像
◎人との関わりを大切にできる方
◎仕事も私生活も大切にしたい方
◎次のキャリアを目指したい方
◎独立や開業に興味がある方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:350,000円〜550,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業代6.7時間~26.7時間13,000円~44,000円を含む、超過分は別途全額支給。
※試用期間なし
勤務地
『アジアンビストロ Dai』
・青葉台店
神奈川県横浜市青葉区青葉台2-7-5 1F

・駒沢店
東京都世田谷区駒沢1-2-31 1F

『炭焼き大』立川グリーンスプリングス店
東京都立川市緑町3-1 GREEN SPRINGS
アクセス・最寄駅
店舗により異なります。
勤務時間
10時00分00時00分
シフト制(早番・遅番あり)※時間帯応相談
実働8時間(休憩あり)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
※終電考慮
休日・休暇
週休2日制(月8~9日休み)
※月ごとの日数に対し休みが決まっているため、所定休日数は確実に取得可能。
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
特別休暇
誕生日休暇
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給
賞与(役職・業績により変動)※2025年度は給与約1ヶ月分を支給
インセンティブ制度
交通費全額支給
家族手当(扶養家族1名につき月10,000円)
制服貸与
生産者訪問
資格取得支援制度(資格取得により毎月5,000円〜30,000円を支給)
独立支援制度
研修制度(サービス研修・中途社員研修・ソムリエ講習・マネジメント講習ほか)
従業員割引制度(30%OFF)
保養施設利用制度
スタッフ紹介制度
健康診断
慶弔見舞金
旅行などの社内イベントあり

選考の流れ

選考の流れ
【ここまでお読みいただき、ありがとうございます。】

【応募について】
■WEB応募のみ
24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募お願いします。

【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
『アジアンビストロ Dai』
・青葉台店
神奈川県横浜市青葉区青葉台2-7-5 1F

・駒沢店
東京都世田谷区駒沢1-2-31 1F

『炭焼き大』立川グリーンスプリングス店
東京都立川市緑町3-1 GREEN SPRINGS
応募方法
フォームから応募