≪年収550万円可≫【渋谷・板橋・朝霞など】大戸屋FCで店舗運営の裁量を握る≪月10日休み・残業全額支給≫

━━━【あなたの頑張りが、収入とキャリアに直結！】━━━
当社では、あなたの意欲と成果を正当に評価し、給与やポジションにしっかりと反映します。実際に、20代で副店長になり年収500万円を実現した社員や、30代でエリアマネージャーとして活躍する社員もいます。
明確なキャリアパスと評価制度があるから、高いモチベーションで仕事に打ち込めます。

━━━【“人に必要とされる力”を、未経験から身につけられる】━━━
飲食店の仕事は、時代が変わっても“人”の力が必要とされ続けるお仕事です。
お客様を笑顔で迎えること、仲間と声を掛け合うこと、より良いお店にするために考えて動くこと。その一つひとつが、お客様の満足や店舗の成長につながっていきます。

私たちが求めているのは、最初から何でもできる“完璧な人”ではありません。
大切なのは、お客様・仲間・お店を「もっと良くしたい」と思える気持ち。
一人の力に頼るのではなく、仲間同士で支え合い、人が育ち、安心して長く働けるチームをつくることを大切にしています。

━━━【これからの事業づくりにも関われるチャンスあり】━━━
今後は、大戸屋事業で培ってきた店舗運営のノウハウを活かしながら、新業態への挑戦、フランチャイズ事業の拡大、独自ブランドの立ち上げ、飲食以外の事業展開など、さまざまな可能性にも挑戦していきたいと考えています◎
「店舗運営だけで終わりたくない」
「新しいことに挑戦したい」
「将来的に事業づくりにも関わってみたい」
現場経験を大切にしながら、人・店舗・事業を一緒につくっていきましょう。