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【お客様と料理をつなぐ、賛否両論の“顔”】上質な接客スキルだけでなく、食の専門知識も身につけられる◎賞与年2回・月8日以上休み・長期休暇など、無理なく働ける環境
『賛否両論』名古屋株式会社賛否両論
和食全般/日本料理・割烹・懐石
正社員経験を活かす電車通勤OK店舗運営・マネジメントサービスマナー・立ち振る舞い
仕事
▼おもてなしの中心として、お店づくりに関わる仕事です▼ まずは、ホールでのお料理の配膳、接客サービス、予約対応・管理など、店舗運営に必要な基本業務からお任せ。懐石のコースを提供するお店だからこそ、落ち着いた丁寧な接客を大切にしながらも、格式ばりすぎない「心地よい距離感のおもてなし」を目指しています。 メニューは2週間ごとに変わるため、調理スタッフとのミーティングを通じて、料理の内容や素材の特徴、こだわりをしっかり理解し、お客様へ分かりやすく伝えていきます。 ゆくゆくは店長候補として、予約管理やシフト作成、スタッフ育成、サービス品質の向上、店舗全体のオペレーション改善などにも関わっていただきます。 「どんな料理が出るんだろう?」というお客様の期待感を高めながら、お店全体の満足度をつくっていってください! ▼料理人との連携を大切に!接客のプロとして成長できる環境▼ 『賛否両論』のホール業務では、単なる配膳だけでなく、料理の魅力を伝えることが求められます。メニューごとのこだわりや素材の特徴をしっかり把握し、料理人と連携しながら、お客様に 一皿一皿の魅力を伝える接客を目指します。 実際の業務では、調理スタッフとの情報共有を大切にし、細かい質問があればその場で確認できる環境が整っています。 この 「ホールと調理の距離の近さ」 は、賛否両論ならではの特徴の一つです。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
愛知県名古屋市
千種区高見2-1-12 ナゴヤセントラルガーデン
給与
月給:250,000円〜300,000
※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給 ※試用期間:なし
求人番号:Job000-296-710
求人情報
企業・店舗情報
【お客様と料理をつなぐ、賛否両論の“顔”】上質な接客スキルだけでなく、食の専門知識も身につけられる◎賞与年2回・月8日以上休み・長期休暇など、無理なく働ける環境
【お客様と料理をつなぐ、賛否両論の“顔”として】
『賛否両論 名古屋』は、恵比寿本店のDNAを受け継ぐ姉妹店。
コース料理で“おまかせ”の楽しさを提供する日本料理店です。
店長候補としてお任せしたいのは、料理とお客様をつなぐ「おもてなしの要」として現場に立つこと。
一人ひとりの接客が、お店の印象をつくるからこそ、チームをまとめながら、より良いお店づくりに力を発揮してください。

【学びながら成長できる。料理人との距離が近い環境】
賛否両論では、料理人との距離がとても近いのが特徴。
「今の食材は〇〇産の鯛なんだ」「この出汁は〇〇の節を使っていて…」
といった料理の背景まで学びながら、お客様に自信をもって説明できます。
メニューは2週間ごとに変わるため、自然と食材や季節の知識が深まり、
接客スキルだけでなく“食の専門知識”も身につきます。

【人を育て、チームでお店をつくる面白さがあります】
現在30代を中心に、社員・学生スタッフが力を合わせて運営中。
スタッフ同士の関係はフラットで、フォローし合う文化が根づいています。アルバイトから社員へステップアップしたメンバーも多く、「人を育てる」「チームで支え合う」ことを大切にしている職場です。
笠原将弘が直接来店することもあり、現場で学ぶ刺激もたくさんあります!

【無理なく働ける環境で、接客のプロへ】
勤務は実働8時間・月8日以上休。ワークライフバランスを大切にする文化があります。
将来的にはマネージャーや店舗運営など、キャリアの道も明確。
お客様との距離が近い“人に喜ばれる仕事”を通して、自分らしく成長できる場所です。
『賛否両論』名古屋にて店長候補を募集しています。
『賛否両論』名古屋にて店長候補を募集しています。
◆「マスター」と親しまれる笠原将弘の物語◆
笠原将弘(かさはら まさひろ)は、焼鳥店を営む両親のもとで幼少期から料理のセンスや技術、味覚を鍛え上げました。一流料亭で9年の修業を積み、実家を継いだ後、2004年に恵比寿で『賛否両論』をオープン。その店名には、「万人に好かれなくても、自分の料理とスタイルを好きと言ってくれる人を大切にしたい」という想いが込められています。18席の小さな店からスタートした『賛否両論』は、多くの支持を集め続けています。

親しみを込めて「マスター」と呼ばれる笠原は、私生活ではビールを愛する3児の父。「腕・舌・遊び心」をモットーに、和食の魅力を伝えることに情熱を注ぎ、「日本で一番、人の役に立ち、喜ばれた和食屋だった」と後世に名を残すことを目標に日々邁進しています!
お客様をお迎えし、料理を提供する「お店の顔」として活躍してください!
お客様をお迎えし、料理を提供する「お店の顔」として活躍してください!
接客スキルだけでなく“食の専門知識”も身につきます。
接客スキルだけでなく“食の専門知識”も身につきます。
“人に喜ばれる仕事”を通して、自分らしく成長できる場所です。
“人に喜ばれる仕事”を通して、自分らしく成長できる場所です。
将来的にはマネージャーや店舗運営など、キャリアの道も明確です。
将来的にはマネージャーや店舗運営など、キャリアの道も明確です。

仕事について

募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
▼おもてなしの中心として、お店づくりに関わる仕事です▼
まずは、ホールでのお料理の配膳、接客サービス、予約対応・管理など、店舗運営に必要な基本業務からお任せ。懐石のコースを提供するお店だからこそ、落ち着いた丁寧な接客を大切にしながらも、格式ばりすぎない「心地よい距離感のおもてなし」を目指しています。

メニューは2週間ごとに変わるため、調理スタッフとのミーティングを通じて、料理の内容や素材の特徴、こだわりをしっかり理解し、お客様へ分かりやすく伝えていきます。

ゆくゆくは店長候補として、予約管理やシフト作成、スタッフ育成、サービス品質の向上、店舗全体のオペレーション改善などにも関わっていただきます。
「どんな料理が出るんだろう?」というお客様の期待感を高めながら、お店全体の満足度をつくっていってください!

▼料理人との連携を大切に!接客のプロとして成長できる環境▼
『賛否両論』のホール業務では、単なる配膳だけでなく、料理の魅力を伝えることが求められます。メニューごとのこだわりや素材の特徴をしっかり把握し、料理人と連携しながら、お客様に 一皿一皿の魅力を伝える接客を目指します。
実際の業務では、調理スタッフとの情報共有を大切にし、細かい質問があればその場で確認できる環境が整っています。
この 「ホールと調理の距離の近さ」 は、賛否両論ならではの特徴の一つです。
募集背景
全店舗のサービス向上を目指して、新しい仲間を募集します!「賛否両論の魅力をもっと知りたい」「お客様に喜んでいただける仕事がしたい」 という熱意をお持ちの方、大歓迎です。

応募条件

資格・備考
◎接客経験がある方
※飲食店での経験があれば歓迎!
※マネジメントや店長経験のある方は優遇!
求める人物像
◎ 接客が好きで、お客様との会話や気配りを大切にできる方
◎ 料理に興味があり、食の知識を深めながらサービスに活かしたい方
◎ スタッフとの連携を大切にし、チームをまとめる意識を持てる方
◎ 店舗運営やスタッフ育成にも関わり、店長を目指して成長したい方
◎ 明るく前向きな対応ができ、周囲を巻き込みながらお店づくりに取り組める方

※現在、ホールチームは30代を中心に、大学生などのアルバイトスタッフも在籍しています。
店舗運営を支えるマネージャーや料理長と連携しながら、接客・予約管理・スタッフ育成などにも関わり、お店全体を盛り上げてくれる方を歓迎します!

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:250,000円〜300,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は別途支給
※試用期間:なし
勤務地
『賛否両論』名古屋
愛知県名古屋市千種区高見2-1-12 ナゴヤセントラルガーデン
アクセス・最寄駅
名古屋市営地下鉄東山線「池下駅」より徒歩約7分
交通手段
徒歩/自転車/電車
勤務時間
10時00分21時30分
実働8時間のシフト制
(休憩/15:30~17:00)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
  • シフト制/月8日以上
年始休暇(5日間)
有給休暇
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給/年1回
賞与/年2回※業績による
交通費/全額支給を基本として規定あり
まかない(食事補助)
制服貸与
住宅手当
残業手当

選考の流れ

選考の流れ
【ここまでお読みいただき、ありがとうございます】

【応募について】
■WEB応募のみ/
24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募をお願いします。

【面接について】
面接は、1~2回実施の予定です。履歴書(写真貼付)、あれば職務経歴書も併せてご持参ください。
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
『賛否両論』名古屋
愛知県名古屋市千種区高見2-1-12 ナゴヤセントラルガーデン
応募方法
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