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いま「あさくま」が面白い。【完全週休2日&賞与14年連続/店長600万実績】カンタレス経営で、前年比20.3%増!“この街のあさくま”を育てる!
『ステーキのあさくま』鶴見店株式会社あさくま
ファミレス/ステーキ・鉄板焼
正社員急募制服貸与賞与・インセンティブありスタッフの平均在籍年数3年以上
仕事
【具体的な業務内容】 『ステーキのあさくま』または新業態『カレーのあさくま』の店長候補として、店舗運営業務全般に携わっていただきます。チェーンとしての運営基盤はありながら、店舗ごとのお客様層や地域性に合わせたお店づくりができるのが特徴です。 <主な業務> ・接客、調理業務 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト管理 ・季節ごとのイベントや販促キャンペーンの企画・実施 【入社後の成長ステップ】 あなたの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。まずはOJTを通じて、あさくまの理念や店舗業務の流れを習得。その後、副店長として店長のサポートをしながら、数値管理やスタッフマネジメントの経験を積みます。店長昇格後も、定期的に開催されるオンライン勉強会で経営ノウハウを学び続けられる環境です。 【その先のキャリア形成】 店長として一店舗の経営を極める道はもちろん、その先のキャリアパスも多彩です。 ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・新業態や新規店舗の立ち上げメンバー ・本部スタッフ(商品開発、購買、人事、教育など) あなたの意欲と実績次第で、ブランドの中核を担うポジションへと挑戦することが可能です。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
神奈川県横浜市
鶴見区尻手2-1-24
給与
月給:280,000円〜350,000
※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間:2ヶ月(待遇変動なし) ※固定残業手当45時間分(7万~8万円)を含む。超過分は別途支給 【年収例】 ・600万円(46歳) ・540万円(36歳) ・480万円(29歳)
求人番号:Job000-297-758
求人情報
企業・店舗情報
いま「あさくま」が面白い。【完全週休2日&賞与14年連続/店長600万実績】カンタレス経営で、前年比20.3%増!“この街のあさくま”を育てる!
◆老舗「あさくま」もっと強くなる
家族で出かける週末は、『ステーキのあさくま』へ。
1948年の創業から東海エリアを拠点に歩んできた私たちはいま、次の段階へ進んでいます。
2025年、サラダバーで人気の牛すじカレーを主役にした『カレーのあさくま』をオープン。
2026年、大阪へ初出店。同年1月期、通期売上高100億円を突破。前年比20.3%増と大きく伸長しました。
今、「あさくま」をもう一段おもしろくしていきたい。
新しい挑戦に一緒に取り組んでみませんか。

◆従業員とお客様に境界線がないカンタレス経営
私たちが掲げる「カンタレス経営」は、お客様とスタッフの境界線をなくし、あさくまをより良いお店にしていきたい!という想いに共感していただけるお客様に業務のお手伝いをお願いしています。
地域のお客様と一緒になって店舗のお庭の整備をする「ガーデニングキーパー」やサラダバーの開発をお客様と一緒になって考えていく「お料理プランナー」など、こうした取り組みを通じて、お客様とともに、愛される店舗づくりを実現しています。

◆良い人間関係は、偶然ではない
当社の定着率は95%(2025年実績)。完全週休2日制、大幅昇給の人事考課、各種手当といった制度面はもちろん、前向きな声かけから他店のフォローまで、小さな助け合いや改善とその成果を楽しめる環境が何よりの強みです。
良い人間関係は、偶然ではなく、日々の関わり方から生まれ、成果へとつながっていく。
「あさくま」だからこそ味わえるレストラン経営の面白さを、あなたの次のキャリアにしませんか。
東海エリアで世代を超えて愛される『ステーキのあさくま』で
東海エリアで世代を超えて愛される『ステーキのあさくま』で
店長はゴールじゃない。上場企業で、経営を学ぶ。
「飲食の経験を活かしたい。でも、現場を回すだけで終わりたくない」
そんな方にこそ、あさくまの店長候補という選択があります。

当社は1948年創業の老舗ブランドであり、東証スタンダード上場企業としての安定基盤を持つ会社です。1962年の「ドライバーズコーナーキッチンあさくま」創業を経て、1979年には関東へ進出。レトルトコーンスープやドレッシングの販売、愛知万博ドイツ館の一部を移築した藤が丘店など、外食の枠を越えて「あさくま」らしい挑戦を重ねてきました。

大切にしてきたのは、看板の知名度に頼ることではなく、店舗ごとにお客様満足を追求し続ける姿勢です。たとえば、サラダバーの彩りや組み合わせまで考え抜くこだわり、店長が立地や客層に合わせて売り場づくりや数字改善に取り組む面白さ。

年齢も経験も異なるスタッフの得意を見つけ、声をかけ、時には頼りながら、チームでお店をつくっていく。
上場企業の安心感の中で、飲食経験を“自分のお店”を育てる力へ変えていきませんか。
新規出店・新ブランド続々!キャリアチャンス多数
新規出店・新ブランド続々!キャリアチャンス多数
20代から50代まで幅広い世代が活躍中。あなたの経験が、若手を育てる力になります。
20代から50代まで幅広い世代が活躍中。あなたの経験が、若手を育てる力になります。
忙しい時もチームで支え合う風土。定着率95%が働きやすさの証です。
忙しい時もチームで支え合う風土。定着率95%が働きやすさの証です。
完全週休2日制でプライベートも充実できる環境
完全週休2日制でプライベートも充実できる環境

仕事について

募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
【具体的な業務内容】
『ステーキのあさくま』または新業態『カレーのあさくま』の店長候補として、店舗運営業務全般に携わっていただきます。チェーンとしての運営基盤はありながら、店舗ごとのお客様層や地域性に合わせたお店づくりができるのが特徴です。

<主な業務>
・接客、調理業務
・売上、原価、人件費などの数値管理
・アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト管理
・季節ごとのイベントや販促キャンペーンの企画・実施

【入社後の成長ステップ】
あなたの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。まずはOJTを通じて、あさくまの理念や店舗業務の流れを習得。その後、副店長として店長のサポートをしながら、数値管理やスタッフマネジメントの経験を積みます。店長昇格後も、定期的に開催されるオンライン勉強会で経営ノウハウを学び続けられる環境です。

【その先のキャリア形成】
店長として一店舗の経営を極める道はもちろん、その先のキャリアパスも多彩です。
・複数店舗を統括するエリアマネージャー
・新業態や新規店舗の立ち上げメンバー
・本部スタッフ(商品開発、購買、人事、教育など)
あなたの意欲と実績次第で、ブランドの中核を担うポジションへと挑戦することが可能です。
募集背景
創業76年以上の歴史を誇る『ステーキのあさくま』。東海エリアに深く根ざした安定基盤のもと、関西エリアへの進出や、名物の牛すじカレーをブランド化した新業態『カレーのあさくま』の展開にも注力しています。長く愛されてきたブランドを、次の時代へさらに広げていくため、店長候補を10名以上増員募集します。地域のお店づくりを担いながら、これからのあさくまを一緒に育ててくださる方をお迎えします。

応募条件

資格・備考
・飲食業界での何らかの業務経験をお持ちの方(ホール・キッチンなど職種は問いません)
・店長、副店長、マネージャーなどのマネジメント経験者は歓迎・優遇いたします。
・学歴や過去の雇用形態、転職回数、ブランク期間は一切問いません。
・チェーン、個人店、レストラン、居酒屋など、経験してきた業態も不問です。
求める人物像
・安定した企業で、これまでの経験を本気で活かしたい方
・マニュアル通りの運営ではなく、裁量を持って店づくりに挑戦したい方
・ブランドの“第二成長期”を、中核メンバーとして牽引していく気概のある方
・後進の育成に情熱を注ぎ、チームを育てることに喜びを感じる方
・お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
・現場の最前線に立ちながらも、将来的には経営視点を身につけたい方
・地域に愛されるブランドを未来へ繋いでいきたい方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:280,000円〜350,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間:2ヶ月(待遇変動なし)
※固定残業手当45時間分(7万~8万円)を含む。超過分は別途支給

【年収例】
・600万円(46歳)
・540万円(36歳)
・480万円(29歳)
勤務地
▼『ステーキのあさくま』各店舗
愛知・三重・岐阜・静岡を中心とした東海エリア、および東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城の関東エリアの各店舗

◎愛知エリア:名古屋市・日進市・東海市・海部郡蟹江町・安城市・刈谷市・半田市・一宮市・大府市・春日井市・岡崎市・豊田市・小牧市・稲沢市・西尾市・津島市・瀬戸市
◎三重エリア:津市・桑名市・四日市市・松阪市
◎岐阜エリア:岐阜市・羽島市・可児市・関市
◎静岡エリア:浜松市・静岡市・田方郡函南町・富士市・富士宮市・袋井市・藤枝市・磐田市
◎関東エリア:東京都八王子市、神奈川県藤沢市・横浜市・川崎市・相模原市・伊勢原市、千葉県流山市・千葉市・船橋市・野田市・松戸市・市原市、埼玉県狭山市・越谷市・川越市・三郷市、茨城県牛久市・つくば市

▼新業態『カレーのあさくま』各店舗
愛知県名古屋市

※転勤はありません。希望勤務地を考慮し、配属先を決定します。
※状況により、近隣店舗へのヘルプをお願いする場合があります。
アクセス・最寄駅
配属店舗により異なります。
※全店舗、車・バイクでの通勤が可能です(駐車場を完備しています)。
詳細な勤務地やアクセス方法については、面接の際にお気軽にご相談ください。

愛知県内に20店舗以上を展開しており、転勤なしで腰を据えて働けます。
勤務地の希望はご相談に応じますので、UIターンも歓迎!

また、同じ店舗内はもちろん、店舗同士の連携も活発。
近隣店が忙しいときにはヘルプし合うなど、助け合いの風土が根づいています。
勤務時間
10時00分23時00分
シフト制/実働8時間・休憩あり
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能

<シフト例>
・10:00~19:00
・14:00~23:00

★昼過ぎに一時閉店する仕組みを導入(全店舗の約8割)
→ 夜営業に向けて休憩や準備の時間を確保し、無理なく働ける環境を整えています。

★深夜営業なし!
→ シフトは23時までで、生活リズムを崩さず安心して働けます。
休日・休暇
完全週休2日制
シフト制/月8〜10日休
◎年間休日111日

<休暇制度>
年末年始休暇(3日間)
夏季休暇(3日間)
産前・産後休暇、育児休暇(期間無制限)
 → 取得&復帰実績あり/女性の育休取得率100%
介護休暇

★5日以上の連休取得OK!
 → 実際に2週間休んで帰省している社員もいます
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給年1回(評価制度を改善!ほとんどの社員が毎年大幅昇給)
賞与年2回(8月・12月/14年連続支給中)
交通費支給
住宅手当・役職手当・単身赴任手当・帰省手当(規定あり)
健康診断/社員持株会制度/制服貸与

<まかない制度が充実!>
・レギュラーハンバーグ・チキン(各300円)
・サラダバー(300円)
・グランドメニュー全品50%OFF ほか
◎土日は自由利用OK/ライスおかわり自由/社員割引制度も導入予定
 平日はお得に、土日は自由に利用OK。スタッフからも大好評の制度です!

<成長サポートも万全>
・入社後研修(ホール・キッチン・運営)
・店長研修
・スキルアップ勉強会(店長対象/オンライン)
・その他各種研修あり

選考の流れ

選考の流れ
【ここまでお読みいただき、ありがとうございます】

【応募について】
■WEBから24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度エントリーをお願いします。

【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

"▼STEP1:WEB応募
応募フォームより、必要事項をご入力のうえご応募ください。

▼STEP2:面接(1~2回を予定)
履歴書(写真貼付)をご持参ください。あなたのこれまでの経験や、これから挑戦したいことなどをじっくりお聞かせいただきたいと考えています。

▼STEP3:内定
面接日や入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
詳細につきましては、改めてご案内します。
各店舗での面接や、オンラインでの面接も可能ですので、遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください。
応募方法
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