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掲載終了予定日:
月給32万円以上/首都圏で出店を続ける成長企業。現場経験を活かしてお店づくりに関わりながら、禁煙手当などユニークな制度も整う環境で、新しいキャリアを描けます!
『Italian Kitchen VANSAN』海老名店|株式会社VANSAN
イタリアン/洋食全般/創作・ダイニング
正社員食材の仕入れ・目利き力お肉の知識経験を活かすサービスマナー・立ち振る舞い
仕事
店長候補として、店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や調理などの基本業務を通して、ブランドのオペレーションやお店の流れを理解するところからスタート。その後、経験やスキルに応じて、売上管理、在庫管理、発注業務、シフト管理、アルバイトスタッフの教育・育成など、店舗運営に関わる業務へ少しずつ幅を広げていただきます。
<主な業務内容>
・接客、サービス業務
・調理、キッチン業務
・売上管理、在庫管理、発注業務
・シフト作成、スタッフ教育・育成
・店舗オペレーションの改善
・お客様満足度向上に向けた取り組み など
当社では、モバイルオーダーやセルフレジなども導入し、現場の負担を軽減しながら、スムーズな店舗運営を目指しています。また、店舗運営では現場の声も大切にしており、スタッフからのアイデアや気づきが、お店づくりに反映されることもあります。
たとえば、ピークタイムの人員配置を見直したり、新人スタッフが早く仕事に慣れるよう教え方を工夫したり、お客様の反応を見ながらサービスの流れを改善したり。日々の小さな気づきを活かしながら、より働きやすく、より喜ばれるお店へ育てていく仕事です。
お客様に喜んでいただけるお店をつくるために、日々の営業を回すだけで終わらないのがこの仕事です。スタッフと協力しながら、より良い店舗運営を目指していきます。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
神奈川県/海老名市
めぐみ町2-1
給与
月給:320,936円〜350,000円
※経験やスキルを考慮のうえ決定します
※給与には固定残業代40時間分、8万2646円を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月(給与・待遇の変動なし)
※入社後1ヶ月間は研修店舗で研修を行います(東京・神奈川・埼玉・千葉の直営店舗にて実施予定)
※未経験の方は月給29万2936円~スタート!
▼月収例(禁煙手当や子供手当で給与UP!)
既婚者の方(子ども2人)
月給32万円+禁煙手当2万円+子供手当1.5万円=月収35.5万円
▼年収例
【スタート給与例】
28歳/飲食経験5年/月32万+賞与2回=年収465万円~
34歳/飲食経験8年/月34万+賞与2回=年収493万円~
求人番号:Job000-298-125
求人情報
企業・店舗情報
月給32万円以上/首都圏で出店を続ける成長企業。現場経験を活かしてお店づくりに関わりながら、禁煙手当などユニークな制度も整う環境で、新しいキャリアを描けます!
◆100店舗目前。まだまだ伸びる人気イタリアンブランド!
『Italian Kitchen VANSAN』は、本格イタリアンを気軽に楽しめるレストラン。もちもち食感の生パスタや石窯ピッツァをはじめ、家族や友人と囲みたくなるメニューをそろえ、幅広いお客様に親しまれています。
現在はFC店舗を含めて91店舗まで拡大。メディアやSNSで取り上げられることも多く、ブランドとしての知名度も着実に高まっています。これから100店舗、その先へと広がっていく段階だからこそ、現場で働く一人ひとりの声やアイデアも大切にしています。
◆店長の先にも、キャリアは広がります
今回募集するのは店長候補。飲食業界で培ってきた経験を、店舗運営やマネジメントに広げていきたい方にぴったりのポジションです。
ゆくゆくは直営店のエリアマネージャー、FC店舗を支えるスーパーバイザー、スタッフ育成を担うトレーナー、マーケティングなどへのキャリアアップも可能。実際に、入社半年でチーフ(副店長)からエリアマネージャーへ飛び級した先輩もいます。
◆制度づくりにも遊び心があります
VANSANの面白さは、お店づくりだけではありません。禁煙手当や子供手当、資格取得支援、社員旅行、ワイナリー工場見学、家族で参加できるBBQなど、社員に喜ばれる制度やイベントも毎年のように増えています。
会社が大きくなるほど、働く人にとってもワクワクできる環境でありたい。そんな想いを大切にしながら、ブランドも、働き方も、アップデートを続けている会社です。飲食経験を活かして、次はお店を動かす側へ。成長中のVANSANで、新しい一歩を踏み出しませんか。
『Italian Kitchen VANSAN』は、本格イタリアンを気軽に楽しめるレストラン。もちもち食感の生パスタや石窯ピッツァをはじめ、家族や友人と囲みたくなるメニューをそろえ、幅広いお客様に親しまれています。
現在はFC店舗を含めて91店舗まで拡大。メディアやSNSで取り上げられることも多く、ブランドとしての知名度も着実に高まっています。これから100店舗、その先へと広がっていく段階だからこそ、現場で働く一人ひとりの声やアイデアも大切にしています。
◆店長の先にも、キャリアは広がります
今回募集するのは店長候補。飲食業界で培ってきた経験を、店舗運営やマネジメントに広げていきたい方にぴったりのポジションです。
ゆくゆくは直営店のエリアマネージャー、FC店舗を支えるスーパーバイザー、スタッフ育成を担うトレーナー、マーケティングなどへのキャリアアップも可能。実際に、入社半年でチーフ(副店長)からエリアマネージャーへ飛び級した先輩もいます。
◆制度づくりにも遊び心があります
VANSANの面白さは、お店づくりだけではありません。禁煙手当や子供手当、資格取得支援、社員旅行、ワイナリー工場見学、家族で参加できるBBQなど、社員に喜ばれる制度やイベントも毎年のように増えています。
会社が大きくなるほど、働く人にとってもワクワクできる環境でありたい。そんな想いを大切にしながら、ブランドも、働き方も、アップデートを続けている会社です。飲食経験を活かして、次はお店を動かす側へ。成長中のVANSANで、新しい一歩を踏み出しませんか。

首都圏で出店を続ける成長企業。現場経験を活かし、次はお店づくりや店舗運営に関わるポジションへ。
経験を、お店づくりの力に。VANSANで自分の考えを活かす店長候補へ!
今の環境で積み上げてきた経験を、次はもう少し広い視点で活かしてみませんか。
接客や調理の現場を知っているからこそ、スタッフの動きやお客様の反応、営業中の小さな違和感にも気づけるはず。その気づきを、より良いお店づくりにつなげていけるのが、VANSANの店長候補です。
売上や人材育成と聞くと少し難しく感じるかもしれませんが、大切なのは「どうしたらもっと働きやすくなるか」「どうしたらまた来たいと思ってもらえるか」を考え続けること。現場目線を持ったまま、少しずつお店全体を見る力を身につけていけます。
店長という肩書きだけを目指すのではなく、自分の考えでお店を動かし、仲間と一緒に成果をつくっていく。そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。月給32万円以上のスタートで、これまでの経験もしっかり評価します!
接客や調理の現場を知っているからこそ、スタッフの動きやお客様の反応、営業中の小さな違和感にも気づけるはず。その気づきを、より良いお店づくりにつなげていけるのが、VANSANの店長候補です。
売上や人材育成と聞くと少し難しく感じるかもしれませんが、大切なのは「どうしたらもっと働きやすくなるか」「どうしたらまた来たいと思ってもらえるか」を考え続けること。現場目線を持ったまま、少しずつお店全体を見る力を身につけていけます。
店長という肩書きだけを目指すのではなく、自分の考えでお店を動かし、仲間と一緒に成果をつくっていく。そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。月給32万円以上のスタートで、これまでの経験もしっかり評価します!

月給32万円以上スタート。接客・調理の経験を土台に、スタッフ育成や店舗づくりにも挑戦できます。

禁煙手当や子供手当、資格取得支援など、社員想いのユニークな制度も充実しています。

店長の先には、エリアマネージャーやSV、トレーナーなど多彩なキャリアの可能性が広がっています。

モバイルオーダーやセルフレジも導入。現場の負担を減らしながら、より良い店舗運営を目指しています。
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
店長候補として、店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や調理などの基本業務を通して、ブランドのオペレーションやお店の流れを理解するところからスタート。その後、経験やスキルに応じて、売上管理、在庫管理、発注業務、シフト管理、アルバイトスタッフの教育・育成など、店舗運営に関わる業務へ少しずつ幅を広げていただきます。
<主な業務内容>
・接客、サービス業務
・調理、キッチン業務
・売上管理、在庫管理、発注業務
・シフト作成、スタッフ教育・育成
・店舗オペレーションの改善
・お客様満足度向上に向けた取り組み など
当社では、モバイルオーダーやセルフレジなども導入し、現場の負担を軽減しながら、スムーズな店舗運営を目指しています。また、店舗運営では現場の声も大切にしており、スタッフからのアイデアや気づきが、お店づくりに反映されることもあります。
たとえば、ピークタイムの人員配置を見直したり、新人スタッフが早く仕事に慣れるよう教え方を工夫したり、お客様の反応を見ながらサービスの流れを改善したり。日々の小さな気づきを活かしながら、より働きやすく、より喜ばれるお店へ育てていく仕事です。
お客様に喜んでいただけるお店をつくるために、日々の営業を回すだけで終わらないのがこの仕事です。スタッフと協力しながら、より良い店舗運営を目指していきます。
<主な業務内容>
・接客、サービス業務
・調理、キッチン業務
・売上管理、在庫管理、発注業務
・シフト作成、スタッフ教育・育成
・店舗オペレーションの改善
・お客様満足度向上に向けた取り組み など
当社では、モバイルオーダーやセルフレジなども導入し、現場の負担を軽減しながら、スムーズな店舗運営を目指しています。また、店舗運営では現場の声も大切にしており、スタッフからのアイデアや気づきが、お店づくりに反映されることもあります。
たとえば、ピークタイムの人員配置を見直したり、新人スタッフが早く仕事に慣れるよう教え方を工夫したり、お客様の反応を見ながらサービスの流れを改善したり。日々の小さな気づきを活かしながら、より働きやすく、より喜ばれるお店へ育てていく仕事です。
お客様に喜んでいただけるお店をつくるために、日々の営業を回すだけで終わらないのがこの仕事です。スタッフと協力しながら、より良い店舗運営を目指していきます。
募集背景
『Italian Kitchen VANSAN』は、首都圏を中心に店舗を展開するカジュアルイタリアンブランドです。今後も東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで複数店舗のオープンを予定しており、さらなる体制強化を進めています。
そこで今回は、飲食店での経験やマネジメント経験を活かして、店舗運営を担っていただける店長候補を募集します。
そこで今回は、飲食店での経験やマネジメント経験を活かして、店舗運営を担っていただける店長候補を募集します。
応募条件
資格・備考
◎飲食店での店長、またはマネジメント経験のある方
※人柄重視の採用です。転職回数は問いません
※未経験の方もお気軽にご相談ください
※人柄重視の採用です。転職回数は問いません
※未経験の方もお気軽にご相談ください
求める人物像
・飲食店での経験を活かし、店長候補として次のステップへ進みたい方
・接客や調理だけでなく、店舗運営やスタッフ育成にも関わっていきたい方
・お客様やスタッフの声を大切にしながら、より良いお店づくりに取り組める方
・チームで協力しながら、前向きに仕事を進められる方
・成長中のブランドで、自分の考えや経験を活かして働きたい方
・将来的に店長、エリアマネージャー、SVなどへキャリアを広げたい方
・接客や調理だけでなく、店舗運営やスタッフ育成にも関わっていきたい方
・お客様やスタッフの声を大切にしながら、より良いお店づくりに取り組める方
・チームで協力しながら、前向きに仕事を進められる方
・成長中のブランドで、自分の考えや経験を活かして働きたい方
・将来的に店長、エリアマネージャー、SVなどへキャリアを広げたい方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:320,936円〜350,000円
※経験やスキルを考慮のうえ決定します
※給与には固定残業代40時間分、8万2646円を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月(給与・待遇の変動なし)
※入社後1ヶ月間は研修店舗で研修を行います(東京・神奈川・埼玉・千葉の直営店舗にて実施予定)
※未経験の方は月給29万2936円~スタート!
▼月収例(禁煙手当や子供手当で給与UP!)
既婚者の方(子ども2人)
月給32万円+禁煙手当2万円+子供手当1.5万円=月収35.5万円
▼年収例
【スタート給与例】
28歳/飲食経験5年/月32万+賞与2回=年収465万円~
34歳/飲食経験8年/月34万+賞与2回=年収493万円~
※給与には固定残業代40時間分、8万2646円を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月(給与・待遇の変動なし)
※入社後1ヶ月間は研修店舗で研修を行います(東京・神奈川・埼玉・千葉の直営店舗にて実施予定)
※未経験の方は月給29万2936円~スタート!
▼月収例(禁煙手当や子供手当で給与UP!)
既婚者の方(子ども2人)
月給32万円+禁煙手当2万円+子供手当1.5万円=月収35.5万円
▼年収例
【スタート給与例】
28歳/飲食経験5年/月32万+賞与2回=年収465万円~
34歳/飲食経験8年/月34万+賞与2回=年収493万円~
勤務地
▼東京都
祖師ヶ谷大蔵店/世田谷区祖師谷3-32-3
赤羽店/北区赤羽1-22-1
大泉学園店/練馬区東大泉4-4-14
葛西店/江戸川区中葛西3-36-2
西葛西店/江戸川区西葛西6-9-1
▼神奈川県
鷺沼店/川崎市宮前区鷺沼3-3-8
横浜店/横浜市神奈川区鶴屋町2-16-4
海老名店/海老名市めぐみ町2-1
相模大野店/相模原市南区相模大野3-19-13
▼埼玉県
南越谷店/越谷市南越谷1-23-1
北浦和店/さいたま市浦和区北浦和4-3-4
川口店/川口市幸町2-2-22
▼千葉県
津田沼店/船橋市前原西2-33-7
プレナ幕張店/千葉市美浜区ひび野2-4
イオン新浦安店/浦安市入船1-4
西船橋店/船橋市本郷町421-2
※配属先は希望を考慮のうえ決定します
※今後も東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで複数店舗のオープンを予定しています
※転居を伴う転勤なしの働き方も可能
※入社後1ヶ月間は、東京・神奈川・埼玉・千葉の直営店舗にて研修を行います
祖師ヶ谷大蔵店/世田谷区祖師谷3-32-3
赤羽店/北区赤羽1-22-1
大泉学園店/練馬区東大泉4-4-14
葛西店/江戸川区中葛西3-36-2
西葛西店/江戸川区西葛西6-9-1
▼神奈川県
鷺沼店/川崎市宮前区鷺沼3-3-8
横浜店/横浜市神奈川区鶴屋町2-16-4
海老名店/海老名市めぐみ町2-1
相模大野店/相模原市南区相模大野3-19-13
▼埼玉県
南越谷店/越谷市南越谷1-23-1
北浦和店/さいたま市浦和区北浦和4-3-4
川口店/川口市幸町2-2-22
▼千葉県
津田沼店/船橋市前原西2-33-7
プレナ幕張店/千葉市美浜区ひび野2-4
イオン新浦安店/浦安市入船1-4
西船橋店/船橋市本郷町421-2
※配属先は希望を考慮のうえ決定します
※今後も東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで複数店舗のオープンを予定しています
※転居を伴う転勤なしの働き方も可能
※入社後1ヶ月間は、東京・神奈川・埼玉・千葉の直営店舗にて研修を行います
アクセス・最寄駅
勤務時間
10時00分〜00時00分
※シフト制/実働8時間、休憩あり
※勤務時間は店舗により若干異なります
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
※勤務時間は店舗により若干異なります
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
<年間休日110日>
月8~9日休み/シフト制
夏季休暇/3日
GW休暇/3日
冬季休暇/3日
※定められた期間内で、休日を取得可能。連休も可能です!
有給休暇
慶弔休暇
育児・産前産後休暇/取得実績・取得後の復帰実績あり
▼休業日
・年4日間/12月31日、1月1日、GW後1日、シルバーウィーク後1日
・働くスタッフも家族を大切にしてほしいという想いで、店舗の休業日があります。
▼会社として、有給取得を推奨。
有給は気軽に取得してほしいという考え。誕生日や結婚記念日などで有給を取得している社員も多いです!消化率100%を目指し、どんどん取得してください。
月8~9日休み/シフト制
夏季休暇/3日
GW休暇/3日
冬季休暇/3日
※定められた期間内で、休日を取得可能。連休も可能です!
有給休暇
慶弔休暇
育児・産前産後休暇/取得実績・取得後の復帰実績あり
▼休業日
・年4日間/12月31日、1月1日、GW後1日、シルバーウィーク後1日
・働くスタッフも家族を大切にしてほしいという想いで、店舗の休業日があります。
▼会社として、有給取得を推奨。
有給は気軽に取得してほしいという考え。誕生日や結婚記念日などで有給を取得している社員も多いです!消化率100%を目指し、どんどん取得してください。
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給
- 時間外手当
- 制服貸与
- まかないあり
- 定期健康診断
- 研修制度あり
昇給機会/年2回。平均1回以上昇給しています!
賞与/年2回、昨年度実績:平均2.5ヶ月分
社宅補助(詳細は面接でご説明)
子供手当/第一子:月1万円、第二子以降:月5000円
禁煙手当(月2万円)
店舗内禁煙
乳がん・子宮がん検査の補助
インフルエンザ予防接種補助
誕生日会
▼社内イベントあり
社員旅行やワイナリー工場見学、家族で参加できるBBQなどを実施しています。
▼毎年、新たな福利厚生も導入
決算賞与や社員旅行、禁煙手当(月2万円)など、社員に喜ばれる制度を毎年取り入れています。
▼資格取得支援あり
防火管理者・食品衛生責任者・衛生推進者・サービス接遇検定・ビジネスマナー検定など、業務に関わる資格取得費用は会社が全額負担します。
▼教育制度
入社後は研修店舗にて、調理・接客・アルバイトスタッフの教育方法などを習得。その後は実務を通じて仕事の流れを学びます。先輩のフォローや動画マニュアルもあり、安心してスタートできます。
また、入社2ヶ月ほどで防火管理者・食品衛生責任者・衛生推進者の資格取得を目指します。費用は全額会社負担です。
チーフ(副店長)、店長、直営店のエリアマネージャー、FCのスーパーバイザー、トレーナー、マーケティングなどへのキャリアアップも可能。年2回の評価面談を通じて、一人ひとりの頑張りをしっかり評価します。
賞与/年2回、昨年度実績:平均2.5ヶ月分
社宅補助(詳細は面接でご説明)
子供手当/第一子:月1万円、第二子以降:月5000円
禁煙手当(月2万円)
店舗内禁煙
乳がん・子宮がん検査の補助
インフルエンザ予防接種補助
誕生日会
▼社内イベントあり
社員旅行やワイナリー工場見学、家族で参加できるBBQなどを実施しています。
▼毎年、新たな福利厚生も導入
決算賞与や社員旅行、禁煙手当(月2万円)など、社員に喜ばれる制度を毎年取り入れています。
▼資格取得支援あり
防火管理者・食品衛生責任者・衛生推進者・サービス接遇検定・ビジネスマナー検定など、業務に関わる資格取得費用は会社が全額負担します。
▼教育制度
入社後は研修店舗にて、調理・接客・アルバイトスタッフの教育方法などを習得。その後は実務を通じて仕事の流れを学びます。先輩のフォローや動画マニュアルもあり、安心してスタートできます。
また、入社2ヶ月ほどで防火管理者・食品衛生責任者・衛生推進者の資格取得を目指します。費用は全額会社負担です。
チーフ(副店長)、店長、直営店のエリアマネージャー、FCのスーパーバイザー、トレーナー、マーケティングなどへのキャリアアップも可能。年2回の評価面談を通じて、一人ひとりの頑張りをしっかり評価します。
選考の流れ
選考の流れ
【応募について】
■WEBから/
24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募お願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
■WEBから/
24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募お願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
▼本社
東京都港区青山1-15-16 山城ビル6F
東京都港区青山1-15-16 山城ビル6F
店舗情報
本格イタリアンをもっと身近に。街に根ざし、食の楽しさを広げるカジュアルレストランブランド
株式会社VANSANは、『Italian Kitchen VANSAN』を展開する企業です。もちもち食感の生パスタや石窯ピッツァをはじめ、気軽に楽しめる本格イタリアンを通して、日常の中にある食事の時間を少し特別なものにしています。
お子さま連れのファミリー、友人同士のランチ、仕事帰りの食事、週末の外食など、さまざまなシーンで利用しやすいカジュアルさもブランドの魅力。料理のおいしさはもちろん、居心地のよい空間や、スタッフとのあたたかなコミュニケーションも大切にしながら、地域のお客様に親しまれるお店づくりを続けています。
現在は首都圏を中心に店舗を展開し、ブランドとしても着実に成長中。モバイルオーダーやセルフレジなども取り入れながら、時代に合わせた店舗運営にも取り組んでいます。
これからもVANSANは、気軽さと本格感の両方を大切にしながら、食を通して人が集まり、笑顔が生まれる場所を広げていきます。
お子さま連れのファミリー、友人同士のランチ、仕事帰りの食事、週末の外食など、さまざまなシーンで利用しやすいカジュアルさもブランドの魅力。料理のおいしさはもちろん、居心地のよい空間や、スタッフとのあたたかなコミュニケーションも大切にしながら、地域のお客様に親しまれるお店づくりを続けています。
現在は首都圏を中心に店舗を展開し、ブランドとしても着実に成長中。モバイルオーダーやセルフレジなども取り入れながら、時代に合わせた店舗運営にも取り組んでいます。
これからもVANSANは、気軽さと本格感の両方を大切にしながら、食を通して人が集まり、笑顔が生まれる場所を広げていきます。

『Italian Kitchen VANSAN』海老名店
事業所
神奈川県海老名市めぐみ町2-1
企業情報
株式会社VANSAN
業種/業態
イタリアン/居酒屋/バール・バー/創作・ダイニング
事業内容
飲食店の経営
代表者
代表取締役 相原 希
事業所
東京都港区南青山1丁目15-16山城ビル6階
応募方法
フォームから応募