【ミドル層歓迎】　【新オープニング／店長候補募集】「飲食店でのご経験」を強みに。マニュアルなし、決まりごとなし。現場で、仲間と、とことん向き合えるポジションです

◆ミドル層歓迎！高度なスキルよりも“飲食が好き”なあなたへ
当店は、たった22席の小さな店。でも、私たちはその空間を、もっと面白く、もっとお客様に愛される場にしたいと思っています。
現在は母体企業の別部門で働く社員が責任者を兼任し、30～40代の社員複数名とアルバイトスタッフで店舗を運営しています。今回お迎えしたいのは、その責任者の代わりとなり、店舗やブランドを前へ進めてくださる方です。

店長としての経験や、高度なマネジメントスキルは求めていません。「これから店舗運営に挑戦したい」「飲食店での経験を次のステップにつなげたい」という方を歓迎します！

◆決まった形に合わせるのではなく、一緒に決めていきます
当社は、異業種から飲食事業を始めた会社です。そのため、接客や調理のオペレーション、スタッフの動き方、備品の配置など、まだ改善できる部分がたくさんあります。完成されたマニュアルに従うのではなく、「この流れの方が働きやすい」「こうすればお客様を待たせない」といった意見を出し合いながら、一つずつ形にしていきましょう。
会社自体も柔軟なので、現場からの提案を取り入れながら、スピード感を持って改善できます。

◆責任を一人で抱えるポジションではありません
現在の責任者や社員と相談しながら、接客、スタッフのフォロー、売上・在庫管理など、できることから少しずつ担当していただきます。
スタッフ一人ひとりの声もまた、ダイレクトに活きる環境ですので、仲間の“やりたい”を引き出し、チーム全体で楽しく働ける場所を、一緒につくっていきませんか？