【紹介案件】京都で店長候補を募集。半年から１年半での店長昇格や複数店舗を管理するエリアマネージャー、本社の商品開発や営業企画部門へのキャリアパスが豊富にあります

京都府内の各店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。まずは接客や調理といった店舗オペレーションの習得から始めていただき、トレーニーから主任へと段階的にステップアップできる環境です。独自の育成カリキュラムを用意しており、半年から1年半以内での店長昇格を目指せます。 店長就任後は、スタッフの採用・教育や勤怠管理、発注、売上などの数値管理に加え、売上向上に向けた戦略立案や販促提案にも携わります。エリアマネージャーや本社スタッフと協力しながら、お客様に選ばれる店作りを推進してください。 将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーへの昇格や、人事、商品開発、営業企画、店舗開発といった本社部門へのキャリアチェンジにも挑戦可能です。現場で実績を積みながら、ご自身の目標に合わせた多彩なキャリアを描けます。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場グループの安定した経営基盤のもと、肉に特化した多様なブランドを展開しています。ライスおかわり自由制度など、お客様に喜ばれるサービスを追求できる環境です。店長経験を経た後は、商品開発や営業企画といった本部スタッフへの道も開かれており、飲食業界で長く活躍し続けられます。

宇治壱番125-1

※前職収入を考慮して決定します。 ※一律手当含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）