【紹介案件】マネジメント経験を活かして1経営者の目線で裁量大きく活躍！直行直帰が基本でスケジュール調整もしやすく、役職や成果に応じて着実に給与が上がる体制あり！

関西を中心に展開する「ホリーズカフェ」にて、7〜10店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 入社後はまず1店舗の運営からスタートし、業務に慣れながら徐々に管理店舗数を増やしてください。具体的な業務は、各店舗の売上管理や予算立案、市場調査、企画立案、アルバイトの採用など、経営者目線での多角的な店舗管理です。また、顧客が心地よくくつろげる空間づくりのため、店内の清潔感に目を配り、人員不足の際には現場の接客サポートも行います。 飲食業界の実務経験は不問ですが、店舗管理や採用に携わったマネジメント経験を活かせる環境です。シフト管理や人事権はエリアマネージャーに一任されるため、信頼できるスタッフを育成することで自身の勤務スケジュールも柔軟に調整できます。勉強会や会議の実施日を除き、担当店舗への直行直帰が可能です。 ＜おすすめポイント＞ 評価と連動した明確な給与体系を整えており、役職が上がるにつれて着実に収入が向上します。また、月1回はエリアマネージャーや店長が集まる全体会議を実施。日々の業務は裁量を持って直行直帰で進めつつ、定期的に仲間と意見交換や情報共有ができるため、孤立することなく組織の繋がりを感じながら働けます。

下京区鳥丸通四条下ル水銀屋町637

◆年棒制 年俸5,012,000円～を12分割し、上記金額を月額にて支給。 ◎諸手当あり：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）