≪月給42万～55万円／昇給査定年4回／年間休日112日≫3年間で52店舗規模へ！出店ラッシュが続く成長企業で、複数店舗と次のブランドを動かすSV候補を募集◎

▼事業拡大フェーズへ。次に動かすのは「あなた」です。
2025年11月より20期・3ヶ年の中期経営計画がスタート。
今までの業態にとらわれずに加速的に店舗拡大し、今後も出店ラッシュが続きます。
めざすのは、3年間で52店舗体制。
今まさに、ブランドを“現場からスケールさせる”フェーズに入りました。

その成長を牽引するため、
業界に精通したSV・エリアマネージャー候補を本格募集。
複数店舗の売上・人材・オペレーションを任される裁量の大きなポジションで、
単なる管理ではなく、「どう伸ばすか」を自ら考え、形にできる環境です。
新店立ち上げ、モデル店舗づくり、次世代店長の育成——
拡大期だからこそ、手を挙げれば任されるフィールドがあります。

▼昇給査定は年4回。実績をスピーディに評価
当社では年4回の昇給・査定機会を設けています。担当店舗の売上や利益だけでなく、店長の育成、スタッフの定着、サービス改善、チームづくりなども含め、約60項目の基準で評価します。
エリアマネージャークラスも4段階にランク分けされているため、同じ役職の中でも実績に応じた昇給が可能です。年間アワードでは10名が昇進し、中には5回連続で昇進した社員もいます。
今後は店舗数の増加に合わせて、より広いエリアの統括、ブランド責任者、新規事業や本部ポジションなど、次のキャリアも広がっていきます。

▼充実の休暇制度で趣味も楽しめる
月8日休みに加えて、夏季休暇・年末年始・ゴールデンウィーク休暇といった長期休暇も充実。さらに、バースデー休暇や最大7連休が取得できるファミリー休暇などの制度を多数導入しています。