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≪月給38万~45万円/年間休日112日/昇給査定年4回≫今後3年間で52店舗規模へ!新店オープンが続く成長企業で、店長・SVへのキャリアをめざしませんか?

『虎ノ門 たれ焼肉のんき』株式会社ネクストグローバルフーズ
居酒屋/焼鳥/和食全般
正社員急募電車通勤OK10名以上の大量募集出店計画多数の成長企業
仕事
■主な業務内容■ ◎お客様のご案内・オーダー対応:笑顔でお客様をお迎えし、素敵な時間を提供します。 ◎ドリンクや料理の提供:美味しい料理やドリンクをお客様にお届け。 ◎仕込み・調理:食材の仕込みやカット、調理、盛り付けまで幅広く担当します。実務を通じて包丁スキルも磨けます。 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理:チームをまとめ、みんなが働きやすい環境を作ります。 ◎売上管理:店舗の売上を管理し、経営の勉強も。 ◎店内整備:清潔で快適な店内環境を保ちます。 ※店舗の規模により、各店社員2~3名、アルバイト3~4名で構成されています。 ■お客様の評価が昇給と昇格につながる仕組み■ 接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートを基に評価します。お客様から高評価をいただくと、報奨金や金券が支給されるほか、年に1回の総会で表彰もあります。お客様第一の接客が、あなたの収入アップと昇格につながります! ■キャリアアップのチャンス■ 当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都港区
虎ノ門3丁目8−2 虎ノ門吾妻ビル 1F
給与
月給:380,000円〜450,000
+賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長) 554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー) 482万円(31歳/入社5年目/店長)
求人番号:Job000-308-042
求人情報
企業・店舗情報
≪月給38万~45万円/年間休日112日/昇給査定年4回≫今後3年間で52店舗規模へ!新店オープンが続く成長企業で、店長・SVへのキャリアをめざしませんか?

▼3ヵ年の中期経営計画がスタート。事業拡大が進行中!
人気のもつ焼のんきをはじめ、焼鳥のんきやたれ焼肉のんきなど、今後も出店を続けていきます。3年間で52店舗規模への拡大をめざします!
現在は洋食やスイーツ業態にも力を入れており、ゆとりを持って拡大していく体制を築くため、店長候補‧エリアマネージャー候補の増員が必要です!他にも、さまざまな業態へのチャレンジやプロジェクトに参加するチャンスもありますので、ぜひ一緒に成長しましょう!

▼昇給査定年4回。日頃の頑張りを早く給与へ反映
当社では、年に4回の昇給・査定機会を設けています。評価するのは、売上だけではありません。接客やサービス、仲間への声かけ、店舗づくりへの取り組みなど、約60項目の明確な基準をもとに、一人ひとりの頑張りを丁寧に確認しています。
1年目の昇給率は8割を超えており、入社3ヶ月で店長に昇格した実績もあります。年間アワードでは10名が昇進し、中には5回連続でステップアップした社員も。評価のタイミングが多いため、成長や成果を長く待つことなく、給与や役職につなげられます。

▼安定した企業基盤のもと、長くキャリアを築けます
月8日休みに加え、GW・夏季・年末年始休暇をご用意。年間休日は112日あり、バースデー休暇や最大7連休を取得できるファミリー休暇もあります。
住宅手当、家族手当、勤続手当、従業員割引、表彰制度など、福利厚生は30項目以上。企業としての安定感と、これからさらに成長していく勢いの両方がある環境で、店舗運営の経験を活かしてみませんか?
『もつ焼のんき』、『焼鳥のんき』にて店長候補を募集します。
『もつ焼のんき』、『焼鳥のんき』にて店長候補を募集します。
★「このお店があってよかった」を、仲間とつくる
私たちがめざしているのは、料理がおいしいだけのお店ではありません。「今日ここに来てよかった」「またこの仲間に会いに来たい」と、お客様の心に残る場所をつくることです。

同時に、働くスタッフにも「この店で働けてよかった」「この会社と出会えてよかった」と感じてもらえる環境をつくりたいと考えています。店長は売上やシフトを管理するだけではなく、一人ひとりの個性や可能性に目を向け、挑戦を後押しし、その店らしい文化を育てる存在です。

完璧な答えを最初から持っている必要はありません。仲間の声に耳を傾け、一緒に考え、前へ進める方を歓迎します。あなたの経験と人柄を活かし、誰もが胸を張れるお店をつくってください。

▼私たちがめざす店づくりや、会社の想いを動画でぜひご覧ください
https://drive.google.com/file/d/1bIRHpbj6LbrN7_4xTFM4Ru75h-bzyejA/view?usp=sharing
接客から売上管理、スタッフ育成まで、店舗運営の幅広いスキルを身につけられます。
接客から売上管理、スタッフ育成まで、店舗運営の幅広いスキルを身につけられます。
昇給査定は年4回。日頃の頑張りや店舗づくりへの取り組みを、給与とポジションへ早く反映します。
昇給査定は年4回。日頃の頑張りや店舗づくりへの取り組みを、給与とポジションへ早く反映します。
月8日休みの他、夏季、GW、年末年始の長期休暇も充実しています。
月8日休みの他、夏季、GW、年末年始の長期休暇も充実しています。
研修は7日ごとに3つのステージに分け、スタッフ一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施しています。
研修は7日ごとに3つのステージに分け、スタッフ一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施しています。

仕事について

募集職種

店長・マネージャー(候補)

仕事内容

■主な業務内容■
◎お客様のご案内・オーダー対応:笑顔でお客様をお迎えし、素敵な時間を提供します。
◎ドリンクや料理の提供:美味しい料理やドリンクをお客様にお届け。
◎仕込み・調理:食材の仕込みやカット、調理、盛り付けまで幅広く担当します。実務を通じて包丁スキルも磨けます。
◎スタッフの採用・育成・シフト管理:チームをまとめ、みんなが働きやすい環境を作ります。
◎売上管理:店舗の売上を管理し、経営の勉強も。
◎店内整備:清潔で快適な店内環境を保ちます。
※店舗の規模により、各店社員2~3名、アルバイト3~4名で構成されています。

■お客様の評価が昇給と昇格につながる仕組み■
接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートを基に評価します。お客様から高評価をいただくと、報奨金や金券が支給されるほか、年に1回の総会で表彰もあります。お客様第一の接客が、あなたの収入アップと昇格につながります!

■キャリアアップのチャンス■
当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。
◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM
◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

募集背景

「もつ焼のんき」「焼鳥のんき」など、すでに多くのお客様に愛される店舗を、さらに面白く、さらに強い店へ。決まったやり方を守るだけでなく、接客、育成、メニュー、店内の雰囲気まで、あなたのアイデアで進化させられます。「今のままで十分」ではなく、「もっと良くできる」と考えられる店長候補を募集します。

応募条件

資格・備考

◎飲食業界での勤務経験がある方
※特に、店長やSVなどマネジメント経験がある方は優遇します

求める人物像

◎スタッフ一人ひとりに目を配り、周囲と協力しながら店舗をまとめられる方
◎お客様に喜んでいただくことを第一に考え、接客や料理の品質向上に取り組める方
◎これまでの飲食経験を活かし、売上管理やスタッフ育成、シフト管理など店舗運営に挑戦したい方
◎自分のやり方に固執せず、会社の考え方や周囲の意見を柔軟に取り入れられる方
◎店舗の課題に気づき、より良いサービスや働きやすい環境づくりを考えられる方

働く条件

雇用形態

正社員

給与

月給:380,000円〜450,000円
+賞与年2回
※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。
※試用期間:3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
※残業代全額支給

【年収例】
700万円(38歳/入社9年目 /部長)
554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)
482万円(31歳/入社5年目/店長)

勤務地

<もつ焼のんき>
■東京都
・四谷、神田、新小岩、錦糸町、浅草、神田西口、奥渋谷、四谷一丁目

■神奈川県
・溝口

<焼鳥のんき>
■東京都
・中野、亀戸、神田、浅草橋、葛西焼鳥、高円寺

<たれ焼肉のんき>
■東京都
・四谷、神楽坂、浜松町、虎ノ門、三宿、青山、恵比寿

<酒場のんき>
■東京都
・荒木町、西荻窪

<鶏焼肉のんき>
■東京都
・四谷

<BISTRO NONKI>
■東京都
・代々木八幡、神楽坂、品川

■埼玉県
・大宮

<フレンチレストラン>
■東京都
・神泉 遠藤利三郎商店
・代官山のんき

★のんきグループとは★
・もつ焼業態
・焼肉業態
・鶏焼肉業態
・酒場業態
・焼鳥業態
・フレンチレストラン
・ビストロ
・スイーツなど

多彩なブランドを展開し、各店舗が地域のお客様に親しまれている成長グループです。
既存店をさらに魅力あるお店へ育てながら、今後も新たな店舗・業態の出店を計画しています。

アクセス・最寄駅

店舗により異なる

◎駅から近い店舗も多数あり
◎勤務地や交通の詳細は以下よりご確認ください
【URL】https://next-gf.com/store/

交通手段

徒歩/自転車/電車/バス

勤務時間

12時00分00時00分
上記時間内でシフト制/休憩あり(実働8時間)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能

<シフト例>
・12:00~21:00
・15:00~24:00など

休日・休暇

■シフト制:月8日休み
■GW休暇:3日
■夏季休暇:2日
■年末年始休暇:5日
■長期・連続休暇あり
■有給休暇
■産前・産後休暇:取得・復職実績あり
■育児休暇:取得・復職実績あり(直近では店長を務める男性社員が取得)
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇:誕生日月に取得可能
■ファミリー休暇:年末年始休暇+公休で最大7連休が可能。家族旅行や帰省をゆっくり満喫するなど、家族との時間を大切にできます!
■チームビルディングホリデー:有志でのBBQ開催など

【年間休日112日】
◎5日以上の連続休暇取得も可能!プライベートも大事にできる体制を整えています

待遇・福利厚生

  • 役職手当
  • 時間外手当
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費全額支給
  • 制服貸与
  • 食事補助
■昇給査定:年4回
・年間アワードでは10名が昇進。中には5回連続で昇進した人も!
・来期から昇進・給与がさらに細かく上がる制度に改定予定!
■賞与:年2回
■ご近所手当:月7,000円(交通費なしの社員が対象)
■住宅手当:月3,000円
■家族手当:配偶者:月3,000円、子1人:月3,000円
■シングルマザー・ファーザー手当:月2,000円
■引越手当:会社都合の転居時/最大10万円
■勤続手当:3年:3万円、5年:5万円、10年:10万円
■リファラル手当:月1万円/入社2ヶ月目から最大24ヶ月
■健康診断
■インフルエンザ補助金
■従業員割引:グループ店舗で20%オフ
■メニューコンペ
■表彰制度
■繁盛店視察
■誕生日会・BBQ・スポーツイベント
■家族感謝祭:年1回/社員とその家族に契約農家からの青果などをプレゼント)
■社員旅行
■カムバック社員手当(5万円)
■家族感謝フォト制度
■お野菜ギフト(年1回)
■ブックインスパイア 毎月(月1回 3,000円まで)
■食文化挑戦応援制度(都度)

選考の流れ

選考の流れ

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【応募について】
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【面接について】
面接は、Webまたは本社で1~2回実施の予定です。履歴書(写真貼付)、あれば職歴書も併せてご持参ください。面接時間は、ご希望を考慮いたします。

★応募から内定までは2週間以内、応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。
★Web面接も実施中。ご希望の方は、お気軽にご相談ください。

面接地

【本社】
東京都新宿区新宿1丁目11-13 トラスト新宿ビル6階
応募方法
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07051433483
10:00~18:30担当者:採用担当
※お電話の際は「クックビズを見た」とお伝えくださると受付がスムーズです。
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