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掲載終了予定日:
【吉村家直系『ラーメン環2家』で、職人として腕を磨く!】深夜遅くまでの勤務なし&5連休取得実績あり!家系ラーメンの技術を学び、店長も目指せる環境です◎
『ラーメン環2家』川崎店|株式会社玉
ラーメン
正社員電車通勤OK社会保険完備賞与・インセンティブあり独立支援あり
仕事
『ラーメン環2家』で、吉村家直系の味を受け継ぐ
ラーメンづくりを学んでいただきます。
『ラーメン環2家』は、「横浜家系総本山 吉村家」の直系店。
特に大切にしているのが、店の味を決めるスープです。
出汁やガラの状態は、毎日まったく同じではありません。
その日の状態を見極め、火加減や炊き方、バランスを調整しながら味を仕上げていきます。
決められた手順をこなすだけではなく、
経験を重ね、自分の目と感覚で味を見極める。
そんな職人としての技術を、現場で身につけていける仕事です。
【技術を磨いた先に、店長という道も】
当社では「何ができれば次へ進めるのか」を明確にし、評価基準を見える化しています。
ラーメンづくりの技術を一つずつ身につけながら、将来的には店長を目指すことも可能です。
※当社評価基準、eラーニングなどの研修制度あり
▼入社後/ビギナー・ルーキー
└接客・調理の基本、仕込みなどを習得
▼入社1年/レギュラー(副店長)
└麺あげやスープづくりを含む店舗業務全般、新人育成を担当
▼入社1年以上/エース(店長)※昇格試験あり
└味と技術を守りながら、店舗運営全般を担当
▼入社2年以上/マスター(マネージャー)※昇格試験あり
└新店舗の立ち上げや複数店舗の運営を担当
その先は、商品開発や経営幹部などへの道も広がっています。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
神奈川県/川崎市
川崎区小川町14-2
給与
月給:270,370円〜350,370円
◎店長昇格後:月給35万円以上
◎入社1年目の想定年収は320万円~330万円
◎昇給実績あり。半年間で月給が3万円上がった社員もいます
<年収例>
440万円 / 入社1年目・27歳
482万円 / 入社3年目・40歳
508万円 / 入社4年目・31歳
※経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動はなし)
※固定残業手当:53674円~(35時間)、固定深夜手当:4598円~(15時間)を含む。残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給
求人番号:Job000-308-872
求人情報
企業・店舗情報
【吉村家直系『ラーメン環2家』で、職人として腕を磨く!】深夜遅くまでの勤務なし&5連休取得実績あり!家系ラーメンの技術を学び、店長も目指せる環境です◎
=吉村家直系で、ラーメン職人を目指す=
『ラーメン環2家』は、
「横浜家系総本山 吉村家」の直系店。
受け継いできた味を守るため、
一杯一杯の仕上がりに妥協せず、
日々ラーメンと向き合っています。
中でも大切なのが、
店の味を決めるスープづくり。
出汁やガラの状態を見極め、
火加減や炊き方を調整しながら、
その日の一杯を仕上げていきます。
決められた作業をこなすだけではなく、
経験を重ね、自分の目と感覚を養う。
吉村家直系の現場で、
職人として腕を磨ける環境です。
=技術を磨いた分だけ、次へ進める=
接客や仕込みなどの基本から始め、
麺あげ、スープづくりへと、
段階を踏んで仕事を覚えていきます。
当社では、
「何ができれば次へ進めるのか」を明確にし、
評価基準も見える化しています。
一つひとつ技術を身につけながら、
副店長、店長へとステップアップ。
その先には商品開発や新店立ち上げなど、
培った技術を活かせる道も広がっています。
=長く腕を磨ける環境も整えています=
職人として成長するためにも、
無理なく仕事を続けられる環境は大切です。
1店舗あたり平均3名の社員を配置し、
一人に負担が偏らない体制づくりを進めています。
▼深夜遅くまでの勤務なし!
▼土日休みも相談可能!
▼5日以上の連休取得実績あり!
▼昇給チャンスは年2回!
毎年3~4店舗の出店を続け、
2027年にも3店舗以上の新規出店を予定しています。
吉村家直系の味と技術を受け継ぎ、
これからの『ラーメン環2家』を支えていく。
そんな職人を、じっくり育てていきます。
『ラーメン環2家』は、
「横浜家系総本山 吉村家」の直系店。
受け継いできた味を守るため、
一杯一杯の仕上がりに妥協せず、
日々ラーメンと向き合っています。
中でも大切なのが、
店の味を決めるスープづくり。
出汁やガラの状態を見極め、
火加減や炊き方を調整しながら、
その日の一杯を仕上げていきます。
決められた作業をこなすだけではなく、
経験を重ね、自分の目と感覚を養う。
吉村家直系の現場で、
職人として腕を磨ける環境です。
=技術を磨いた分だけ、次へ進める=
接客や仕込みなどの基本から始め、
麺あげ、スープづくりへと、
段階を踏んで仕事を覚えていきます。
当社では、
「何ができれば次へ進めるのか」を明確にし、
評価基準も見える化しています。
一つひとつ技術を身につけながら、
副店長、店長へとステップアップ。
その先には商品開発や新店立ち上げなど、
培った技術を活かせる道も広がっています。
=長く腕を磨ける環境も整えています=
職人として成長するためにも、
無理なく仕事を続けられる環境は大切です。
1店舗あたり平均3名の社員を配置し、
一人に負担が偏らない体制づくりを進めています。
▼深夜遅くまでの勤務なし!
▼土日休みも相談可能!
▼5日以上の連休取得実績あり!
▼昇給チャンスは年2回!
毎年3~4店舗の出店を続け、
2027年にも3店舗以上の新規出店を予定しています。
吉村家直系の味と技術を受け継ぎ、
これからの『ラーメン環2家』を支えていく。
そんな職人を、じっくり育てていきます。

吉村家直系『ラーメン環2家』で募集!接客から麺あげ、スープづくりまで段階的に学べます。
<<挑戦は連鎖する。成長が次の成長を生む組織へ>>
私たちが目指しているのは、
挑戦する人を周囲が支え、
その成長が次の誰かを育てる組織です。
経験よりも、まっさらな「やってみたい」という
想いを会社全体で後押ししています。
【23歳店長/Aさん】
未経験でオープニングスタッフとして入社。
仕込みや締め作業からスタートし、
入社2年目には新ブランドの新店舗で
店長候補に抜擢されました。
アルバイト採用や数値管理では悩むこともありましたが、
周囲のサポートを受けながら一つずつ成長し、
現在は店長として経験を積み、
マネージャーを目指しています。
彼を特別な成功例にするつもりはありません。
評価制度と教育体制を整え、
挑戦する人へチャンスを渡せる会社へと、
私たちは今、大きく変わってきています。
次々と新店が生まれ、
新しいポストも増えていくこれから。
あなたの今の挑戦が、
次の誰かの挑戦につながる面白さ。
その輪を、一緒につくっていきませんか。
挑戦する人を周囲が支え、
その成長が次の誰かを育てる組織です。
経験よりも、まっさらな「やってみたい」という
想いを会社全体で後押ししています。
【23歳店長/Aさん】
未経験でオープニングスタッフとして入社。
仕込みや締め作業からスタートし、
入社2年目には新ブランドの新店舗で
店長候補に抜擢されました。
アルバイト採用や数値管理では悩むこともありましたが、
周囲のサポートを受けながら一つずつ成長し、
現在は店長として経験を積み、
マネージャーを目指しています。
彼を特別な成功例にするつもりはありません。
評価制度と教育体制を整え、
挑戦する人へチャンスを渡せる会社へと、
私たちは今、大きく変わってきています。
次々と新店が生まれ、
新しいポストも増えていくこれから。
あなたの今の挑戦が、
次の誰かの挑戦につながる面白さ。
その輪を、一緒につくっていきませんか。

出汁やガラの状態を見極め、その日の味を仕上げる。職人としての目と感覚を磨ける環境です。

決められた作業だけではなく、一杯の味と真剣に向き合う仕事。家系ラーメンを深く学べます。

深夜遅くまでの勤務なし!土日休みも相談でき、5日以上の連休取得実績もあります。

毎年3~4店舗を出店中。昇給チャンスは年2回あり、店長や商品開発への道も広がっています。
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
『ラーメン環2家』で、吉村家直系の味を受け継ぐ
ラーメンづくりを学んでいただきます。
『ラーメン環2家』は、「横浜家系総本山 吉村家」の直系店。
特に大切にしているのが、店の味を決めるスープです。
出汁やガラの状態は、毎日まったく同じではありません。
その日の状態を見極め、火加減や炊き方、バランスを調整しながら味を仕上げていきます。
決められた手順をこなすだけではなく、
経験を重ね、自分の目と感覚で味を見極める。
そんな職人としての技術を、現場で身につけていける仕事です。
【技術を磨いた先に、店長という道も】
当社では「何ができれば次へ進めるのか」を明確にし、評価基準を見える化しています。
ラーメンづくりの技術を一つずつ身につけながら、将来的には店長を目指すことも可能です。
※当社評価基準、eラーニングなどの研修制度あり
▼入社後/ビギナー・ルーキー
└接客・調理の基本、仕込みなどを習得
▼入社1年/レギュラー(副店長)
└麺あげやスープづくりを含む店舗業務全般、新人育成を担当
▼入社1年以上/エース(店長)※昇格試験あり
└味と技術を守りながら、店舗運営全般を担当
▼入社2年以上/マスター(マネージャー)※昇格試験あり
└新店舗の立ち上げや複数店舗の運営を担当
その先は、商品開発や経営幹部などへの道も広がっています。
ラーメンづくりを学んでいただきます。
『ラーメン環2家』は、「横浜家系総本山 吉村家」の直系店。
特に大切にしているのが、店の味を決めるスープです。
出汁やガラの状態は、毎日まったく同じではありません。
その日の状態を見極め、火加減や炊き方、バランスを調整しながら味を仕上げていきます。
決められた手順をこなすだけではなく、
経験を重ね、自分の目と感覚で味を見極める。
そんな職人としての技術を、現場で身につけていける仕事です。
【技術を磨いた先に、店長という道も】
当社では「何ができれば次へ進めるのか」を明確にし、評価基準を見える化しています。
ラーメンづくりの技術を一つずつ身につけながら、将来的には店長を目指すことも可能です。
※当社評価基準、eラーニングなどの研修制度あり
▼入社後/ビギナー・ルーキー
└接客・調理の基本、仕込みなどを習得
▼入社1年/レギュラー(副店長)
└麺あげやスープづくりを含む店舗業務全般、新人育成を担当
▼入社1年以上/エース(店長)※昇格試験あり
└味と技術を守りながら、店舗運営全般を担当
▼入社2年以上/マスター(マネージャー)※昇格試験あり
└新店舗の立ち上げや複数店舗の運営を担当
その先は、商品開発や経営幹部などへの道も広がっています。
募集背景
毎年3~4店舗の出店を続け、2027年にも3店舗以上の新規出店を予定しています。
今後の店舗拡大を見据え、現在の店長がマネージャーなど次のポジションへ進める体制を整えるとともに、各店舗を担う次期店長を育成するため、新たな仲間を募集します。
今後の店舗拡大を見据え、現在の店長がマネージャーなど次のポジションへ進める体制を整えるとともに、各店舗を担う次期店長を育成するため、新たな仲間を募集します。
応募条件
資格・備考
◎学歴不問
◎業界・職種未経験OK
◎既卒・第二新卒歓迎
◎免許・資格不問
■社員の約7割が未経験スタート!
学歴・転職回数・ブランク不問。
接客、調理の基礎から、段階的に学べます
・特定技能外食業2号ビザ必須 ※技人国ビザは対象外
・JLPT(日本語能力試験)N2以上必須
◎業界・職種未経験OK
◎既卒・第二新卒歓迎
◎免許・資格不問
■社員の約7割が未経験スタート!
学歴・転職回数・ブランク不問。
接客、調理の基礎から、段階的に学べます
・特定技能外食業2号ビザ必須 ※技人国ビザは対象外
・JLPT(日本語能力試験)N2以上必須
求める人物像
・ラーメンづくりを深く学び、技術を磨きたい方
・味や仕上がりにこだわりを持って仕事に向き合える方
・一つひとつの技術を地道に身につけていける方
・教わったことを素直に吸収し、実践できる方
・自分の目や感覚を養い、職人として成長したい方
・吉村家直系『ラーメン環2家』の味を受け継いでいきたい方
◎経験よりも、ラーメンづくりに真剣に向き合う姿勢を大切にしています
◎技術を磨いた先には、店長や商品開発などへのキャリアも広がっています
・味や仕上がりにこだわりを持って仕事に向き合える方
・一つひとつの技術を地道に身につけていける方
・教わったことを素直に吸収し、実践できる方
・自分の目や感覚を養い、職人として成長したい方
・吉村家直系『ラーメン環2家』の味を受け継いでいきたい方
◎経験よりも、ラーメンづくりに真剣に向き合う姿勢を大切にしています
◎技術を磨いた先には、店長や商品開発などへのキャリアも広がっています
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:270,370円〜350,370円
◎店長昇格後:月給35万円以上
◎入社1年目の想定年収は320万円~330万円
◎昇給実績あり。半年間で月給が3万円上がった社員もいます
<年収例>
440万円 / 入社1年目・27歳
482万円 / 入社3年目・40歳
508万円 / 入社4年目・31歳
※経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動はなし)
※固定残業手当:53674円~(35時間)、固定深夜手当:4598円~(15時間)を含む。残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給
◎入社1年目の想定年収は320万円~330万円
◎昇給実績あり。半年間で月給が3万円上がった社員もいます
<年収例>
440万円 / 入社1年目・27歳
482万円 / 入社3年目・40歳
508万円 / 入社4年目・31歳
※経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動はなし)
※固定残業手当:53674円~(35時間)、固定深夜手当:4598円~(15時間)を含む。残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給
勤務地
※配属は希望を考慮し相談の上決定します
『ラーメン環2家』
神奈川県横浜市港南区下永谷3-3-21
『ラーメン環2家』川崎店
神奈川県川崎市川崎区小川町14-2
『ラーメン環2家』蒲田店
東京都大田区西蒲田7-1-10
『ラーメン環2家』
神奈川県横浜市港南区下永谷3-3-21
『ラーメン環2家』川崎店
神奈川県川崎市川崎区小川町14-2
『ラーメン環2家』蒲田店
東京都大田区西蒲田7-1-10
アクセス・最寄駅
『ラーメン環2家』
横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」より徒歩15分
『ラーメン環2家』川崎店
JR各線「川崎駅」より徒歩5分
『ラーメン環2家』蒲田店
JR京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩2分
横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」より徒歩15分
『ラーメン環2家』川崎店
JR各線「川崎駅」より徒歩5分
『ラーメン環2家』蒲田店
JR京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩2分
勤務時間
08時00分〜23時00分
※1ヶ月単位の変形労働時間制(所定労働時間:月173時間)
※シフト制(実働8時間)・休憩あり
※店舗により勤務時間は異なります
※深夜遅くまでの勤務はありません
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
<シフト例>
09:00~19:00
15:00~23:00
※シフトにより、16時退勤・16時出勤なども可能です
※シフト制(実働8時間)・休憩あり
※店舗により勤務時間は異なります
※深夜遅くまでの勤務はありません
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
<シフト例>
09:00~19:00
15:00~23:00
※シフトにより、16時退勤・16時出勤なども可能です
休日・休暇
週休2日制(月6~9日休み/シフト制)
年次有給休暇
産前・産後休暇/取得実績あり
育児休暇/男女とも取得実績あり
慶弔休暇
◎土日休みや連休も相談可能です
◎有給休暇を活用した5日以上の連休も取得実績あり!
年次有給休暇
産前・産後休暇/取得実績あり
育児休暇/男女とも取得実績あり
慶弔休暇
◎土日休みや連休も相談可能です
◎有給休暇を活用した5日以上の連休も取得実績あり!
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給/年2回あり。今期は10名ほどの社員が早期昇給を実現。半年で3万円上がった社員もいます
賞与/年2回(8月・12月)※業績による
交通費支給/全額
時間外手当
深夜手当
出張手当
役職手当
家族・扶養手当/配偶者:月5000円、子ども1人につき月5000円※第3子・18歳まで
まかない補助/1食165円
ラーメン手当/競合他社のラーメンを食べた際の費用を会社が負担
資格取得支援制度/食品衛生責任者・防火防災管理者などの取得費用を全額負担
時短勤務制度/規定有
U・Iターン支援/引っ越し費用補助※規定有
転勤支援制度
社宅・家賃補助/規定有
独立支援制度
制服貸与
各種レクリエーション/研修を兼ねたラーメン食べ歩き会など
eラーニング研修制度
賞与/年2回(8月・12月)※業績による
交通費支給/全額
時間外手当
深夜手当
出張手当
役職手当
家族・扶養手当/配偶者:月5000円、子ども1人につき月5000円※第3子・18歳まで
まかない補助/1食165円
ラーメン手当/競合他社のラーメンを食べた際の費用を会社が負担
資格取得支援制度/食品衛生責任者・防火防災管理者などの取得費用を全額負担
時短勤務制度/規定有
U・Iターン支援/引っ越し費用補助※規定有
転勤支援制度
社宅・家賃補助/規定有
独立支援制度
制服貸与
各種レクリエーション/研修を兼ねたラーメン食べ歩き会など
eラーニング研修制度
選考の流れ
選考の流れ
【応募について】
■WEBから/
24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募をお願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
■WEBから/
24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募をお願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
川崎市川崎区にあるオフィス事務所にて実施します
店舗情報
2008年、川崎で生まれた一杯を全国へ。味へのこだわりを貫き、進化を続ける王者のひとつ『玉』
2008年、神奈川県川崎市で誕生した『つけめん 玉』。
創業以来、「世界の食卓につけめんを」という理念のもと、素材や製法にこだわり、一杯一杯と真摯に向き合ってきました。
濃厚魚介スープや自家製麺をはじめ、ブランドごとの個性を大切にしながら、本店は食べログ「ラーメン EAST 百名店」に2021年・2022年・2024年と選出。東京ラーメンストリートへの出店も果たし、川崎発の実力派ブランドとして、多くのお客様から支持をいただいています。
現在は『玉』だけでなく、『つけめん三三㐂』『赤備』『バラそば屋』『東京煮干中華そば 三三㐂』など、それぞれ異なるコンセプトを持つブランドを展開。濃厚魚介、煮干し、鶏など、多彩な味づくりを通して、お客様に新しい食体験を届けています。
チェーン展開でありながら、画一的な店舗づくりではありません。店舗ごとにチャーシューの仕込みやスープの調整を行い、本店と変わらない品質を追求。店長会議では限定メニューや販促企画のアイデアを提案する機会もあり、現場の声を大切にしながらブランドを育てています。
近年は主要都市の商業施設を中心に出店を重ね、毎年3~4店舗のペースで事業を拡大。既存ブランドのさらなる成長はもちろん、新ブランド・新業態の開発にも積極的に取り組み、ラーメンの可能性を広げ続けています。
変わらない味へのこだわりと、時代に合わせて挑戦を続ける姿勢。その両方を大切にしながら、これからも株式会社玉は、一杯のラーメンから新しい価値を生み出していきます。
創業以来、「世界の食卓につけめんを」という理念のもと、素材や製法にこだわり、一杯一杯と真摯に向き合ってきました。
濃厚魚介スープや自家製麺をはじめ、ブランドごとの個性を大切にしながら、本店は食べログ「ラーメン EAST 百名店」に2021年・2022年・2024年と選出。東京ラーメンストリートへの出店も果たし、川崎発の実力派ブランドとして、多くのお客様から支持をいただいています。
現在は『玉』だけでなく、『つけめん三三㐂』『赤備』『バラそば屋』『東京煮干中華そば 三三㐂』など、それぞれ異なるコンセプトを持つブランドを展開。濃厚魚介、煮干し、鶏など、多彩な味づくりを通して、お客様に新しい食体験を届けています。
チェーン展開でありながら、画一的な店舗づくりではありません。店舗ごとにチャーシューの仕込みやスープの調整を行い、本店と変わらない品質を追求。店長会議では限定メニューや販促企画のアイデアを提案する機会もあり、現場の声を大切にしながらブランドを育てています。
近年は主要都市の商業施設を中心に出店を重ね、毎年3~4店舗のペースで事業を拡大。既存ブランドのさらなる成長はもちろん、新ブランド・新業態の開発にも積極的に取り組み、ラーメンの可能性を広げ続けています。
変わらない味へのこだわりと、時代に合わせて挑戦を続ける姿勢。その両方を大切にしながら、これからも株式会社玉は、一杯のラーメンから新しい価値を生み出していきます。

『ラーメン環2家』川崎店
事業所
神奈川県川崎市川崎区小川町14-2
企業情報
株式会社玉
業種/業態
ラーメン
事業内容
ラーメン・つけ麺店の運営
代表者
代表取締役 玉川 正視
事業所
神奈川県川崎市川崎区小川町14-2
応募方法
フォームから応募