New
掲載終了予定日:
2027年春以降開業!創業100年超の商社が挑むPISOLA新事業◆想定月収35万~40万円/年休123日/賞与直近実績年5ヶ月以上/事業拡大の初期メンバー募集
『PISOLA』小山店|荒井商事株式会社
洋食全般/イタリアン
正社員オープニングスタッフ1年以内に新店出店予定完全週休2日制月8日以上休みあり
仕事
◆新店の店長候補として、店舗運営全般を担当
2027年春以降に栃木県足利市・小山市でOPEN予定の『PISOLA』にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。
接客やキッチンなど日々の店舗オペレーションに携わりながら、品質・サービス・清潔さ・スタッフ教育の管理、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト作成など、チームづくりを進めていただきます。
また、食材や備品の発注、売上・原価管理などの数値面も担当。現場とマネジメントの両面から、店舗全体を動かしていくポジションです。
◆3ヶ月の本部研修で、店舗全体の流れを習得
入社後は3ヶ月間、『PISOLA』本部店舗で研修を実施。接客・店舗運営に加え、キッチンオペレーションも含めて、店舗全体の流れを身につけていただきます。
◆新店の立ち上げから、その先のキャリアへ
研修後は新店の立ち上げに参加。OPEN後は、スタッフと連携しながらサービスや料理の品質向上、人材育成、店舗運営の改善に取り組んでいただきます。
今後の事業展開に伴い、複数店舗の運営や事業部単位で経験を活かせる可能性もあります。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
栃木県/小山市
(新店)
給与
月給:310,000円〜350,000円
+ 残業代:実績に応じて全額別途支給
◆想定月収:35万円~40万円
※月20時間程度の残業が発生した場合
+昇給/年1回
+賞与/年間4ヶ月分を想定
+決算賞与
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動はなし)
◎賞与は2025年・2026年ともに、1回あたり2.5ヶ月分(年間5ヶ月)以上の支給実績
◆想定年収560万円~
<年収例>
年収700万円/40歳
求人番号:Job000-311-152
求人情報
企業・店舗情報
2027年春以降開業!創業100年超の商社が挑むPISOLA新事業◆想定月収35万~40万円/年休123日/賞与直近実績年5ヶ月以上/事業拡大の初期メンバー募集
◆100年以上の基盤から、フード事業の新しい一歩へ
1920年創業の荒井商事株式会社は、「クルマ」と「食」を軸に事業を展開してきました。食品分野では、生産・加工・流通・販売まで幅広く手がけ、近年は自社ブランド『HASHLE』を立ち上げるなど、フード事業にも力を入れています。
その新たな展開として、2027年春以降、栃木県足利市・小山市に『PISOLA』のFC店舗をOPEN予定。
今回は、新店の立ち上げから今後の事業拡大を支える店長候補を募集します。
◆手づくりにこだわる、成長中の『PISOLA』
『PISOLA』は、窯焼きピッツァ、生パスタ、リゾットなどを楽しめる本格イタリアンレストランです。ピッツァ生地は店舗で粉から仕込み、450℃以上の窯で焼成。リゾットも米から炊き上げ、ソースや料理も店舗ごとの手仕込みを大切にしています。
全国へ出店を広げ、ブランド本部では300店舗体制を目指す成長ブランドです。
私たちは今回の出店を新たなスタートと位置づけ、今後さらにフード事業の知見や人材を育てていく方針です。
◆仕事に向き合える充実環境
当社では仕事への姿勢や成果をきちんと評価し、働く環境や処遇に還元しています。
・想定月収35万~40万円/月給31万~35万円+残業手当(月20H程度)
・年間休日123日
・残業手当、深夜手当は全額別途支給
・賞与年2回/2025年、2026年は年間5ヶ月分以上の支給実績
・決算賞与の支給実績あり
商社として培ってきた労務管理のもと、飲食事業でも働く環境をしっかり整備。やりがいに頼るのではなく、頑張った分を目に見える形でも返していきます。
1920年創業の荒井商事株式会社は、「クルマ」と「食」を軸に事業を展開してきました。食品分野では、生産・加工・流通・販売まで幅広く手がけ、近年は自社ブランド『HASHLE』を立ち上げるなど、フード事業にも力を入れています。
その新たな展開として、2027年春以降、栃木県足利市・小山市に『PISOLA』のFC店舗をOPEN予定。
今回は、新店の立ち上げから今後の事業拡大を支える店長候補を募集します。
◆手づくりにこだわる、成長中の『PISOLA』
『PISOLA』は、窯焼きピッツァ、生パスタ、リゾットなどを楽しめる本格イタリアンレストランです。ピッツァ生地は店舗で粉から仕込み、450℃以上の窯で焼成。リゾットも米から炊き上げ、ソースや料理も店舗ごとの手仕込みを大切にしています。
全国へ出店を広げ、ブランド本部では300店舗体制を目指す成長ブランドです。
私たちは今回の出店を新たなスタートと位置づけ、今後さらにフード事業の知見や人材を育てていく方針です。
◆仕事に向き合える充実環境
当社では仕事への姿勢や成果をきちんと評価し、働く環境や処遇に還元しています。
・想定月収35万~40万円/月給31万~35万円+残業手当(月20H程度)
・年間休日123日
・残業手当、深夜手当は全額別途支給
・賞与年2回/2025年、2026年は年間5ヶ月分以上の支給実績
・決算賞与の支給実績あり
商社として培ってきた労務管理のもと、飲食事業でも働く環境をしっかり整備。やりがいに頼るのではなく、頑張った分を目に見える形でも返していきます。

2027年春以降OPEN予定!『PISOLA』の新店をつくる店長候補を募集します
目の前のお客様に喜んでいただく。その先に、豊かさがある
荒井商事株式会社が1920年の創業より100年以上の歴史の中で大切にしてきたのは、「信頼・創造・笑顔」です。
お客様や仲間、地域との信頼を積み重ねながら、新しい価値を生み出し、その先に笑顔をつくっていく。
そんな考え方は、これから始まる『PISOLA』でも変わりません。
フード事業において私たちが大切にしたいのも、まずは目の前のお客様に喜んでいただくこと。
「おいしかった」「また来たい」という一つひとつの笑顔を、仲間と一緒につくっていくことです。
当社には、探究心や好奇心を持ち、「何か新しい、面白いこと」にワクワクしながら挑戦してきたDNAがあります。
今回のフード事業の新たな展開でも、決められた仕事をこなすだけではなく、仲間と考え、より良い店をつくっていただきたいと考えています。
仕事を通じて成長し、やりがいや生きがいを感じる。
そして、心の豊かさも、暮らしの豊かさも実感できる。
そんな働き方を、私たちと一緒につくっていきませんか。
お客様や仲間、地域との信頼を積み重ねながら、新しい価値を生み出し、その先に笑顔をつくっていく。
そんな考え方は、これから始まる『PISOLA』でも変わりません。
フード事業において私たちが大切にしたいのも、まずは目の前のお客様に喜んでいただくこと。
「おいしかった」「また来たい」という一つひとつの笑顔を、仲間と一緒につくっていくことです。
当社には、探究心や好奇心を持ち、「何か新しい、面白いこと」にワクワクしながら挑戦してきたDNAがあります。
今回のフード事業の新たな展開でも、決められた仕事をこなすだけではなく、仲間と考え、より良い店をつくっていただきたいと考えています。
仕事を通じて成長し、やりがいや生きがいを感じる。
そして、心の豊かさも、暮らしの豊かさも実感できる。
そんな働き方を、私たちと一緒につくっていきませんか。

窯焼きピッツァや生パスタなど、店舗での手仕込みを大切にする本格イタリアンです

新店の立ち上げからチームづくりまで。店舗運営の経験を存分に活かせる環境です

想定月収35万円~40万円&年休123日。賞与は直近で年間5ヶ月分以上の支給実績あり!

創業100年超・売上高238億円(25年9月期)。食とモビリティ領域を中心に事業を展開する商社です
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
◆新店の店長候補として、店舗運営全般を担当
2027年春以降に栃木県足利市・小山市でOPEN予定の『PISOLA』にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。
接客やキッチンなど日々の店舗オペレーションに携わりながら、品質・サービス・清潔さ・スタッフ教育の管理、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト作成など、チームづくりを進めていただきます。
また、食材や備品の発注、売上・原価管理などの数値面も担当。現場とマネジメントの両面から、店舗全体を動かしていくポジションです。
◆3ヶ月の本部研修で、店舗全体の流れを習得
入社後は3ヶ月間、『PISOLA』本部店舗で研修を実施。接客・店舗運営に加え、キッチンオペレーションも含めて、店舗全体の流れを身につけていただきます。
◆新店の立ち上げから、その先のキャリアへ
研修後は新店の立ち上げに参加。OPEN後は、スタッフと連携しながらサービスや料理の品質向上、人材育成、店舗運営の改善に取り組んでいただきます。
今後の事業展開に伴い、複数店舗の運営や事業部単位で経験を活かせる可能性もあります。
2027年春以降に栃木県足利市・小山市でOPEN予定の『PISOLA』にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。
接客やキッチンなど日々の店舗オペレーションに携わりながら、品質・サービス・清潔さ・スタッフ教育の管理、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト作成など、チームづくりを進めていただきます。
また、食材や備品の発注、売上・原価管理などの数値面も担当。現場とマネジメントの両面から、店舗全体を動かしていくポジションです。
◆3ヶ月の本部研修で、店舗全体の流れを習得
入社後は3ヶ月間、『PISOLA』本部店舗で研修を実施。接客・店舗運営に加え、キッチンオペレーションも含めて、店舗全体の流れを身につけていただきます。
◆新店の立ち上げから、その先のキャリアへ
研修後は新店の立ち上げに参加。OPEN後は、スタッフと連携しながらサービスや料理の品質向上、人材育成、店舗運営の改善に取り組んでいただきます。
今後の事業展開に伴い、複数店舗の運営や事業部単位で経験を活かせる可能性もあります。
募集背景
当社では現在、フード事業を今後の成長分野のひとつとして強化しています。その新たな展開として、2027年春以降に栃木県足利市・小山市で『PISOLA』のFC店舗をOPEN予定。新店の立ち上げと、その先の店舗展開を見据え、店長候補を募集します。
応募条件
資格・備考
・飲食店での勤務経験がある方
・店長または副店長など、店舗運営・マネジメント経験がある方歓迎
・複数名のスタッフと連携しながら、チームで店舗運営に取り組んだ経験がある方歓迎
・店長または副店長など、店舗運営・マネジメント経験がある方歓迎
・複数名のスタッフと連携しながら、チームで店舗運営に取り組んだ経験がある方歓迎
求める人物像
・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方
・周囲と協力しながら、チームづくりに取り組める方
・スタッフ一人ひとりと向き合い、育成やフォローができる方
・店舗全体を見ながら、主体的に行動できる方
・お客様に喜んでいただくことに、やりがいや楽しさを感じられる方
・会社の理念や考え方に共感し、事業の成長にも関わっていきたい方
・周囲と協力しながら、チームづくりに取り組める方
・スタッフ一人ひとりと向き合い、育成やフォローができる方
・店舗全体を見ながら、主体的に行動できる方
・お客様に喜んでいただくことに、やりがいや楽しさを感じられる方
・会社の理念や考え方に共感し、事業の成長にも関わっていきたい方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:310,000円〜350,000円
+ 残業代:実績に応じて全額別途支給
◆想定月収:35万円~40万円
※月20時間程度の残業が発生した場合
+昇給/年1回
+賞与/年間4ヶ月分を想定
+決算賞与
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動はなし)
◎賞与は2025年・2026年ともに、1回あたり2.5ヶ月分(年間5ヶ月)以上の支給実績
◆想定年収560万円~
<年収例>
年収700万円/40歳
◆想定月収:35万円~40万円
※月20時間程度の残業が発生した場合
+昇給/年1回
+賞与/年間4ヶ月分を想定
+決算賞与
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動はなし)
◎賞与は2025年・2026年ともに、1回あたり2.5ヶ月分(年間5ヶ月)以上の支給実績
◆想定年収560万円~
<年収例>
年収700万円/40歳
勤務地
『PISOLA』足利店/栃木県足利市堀込町67
『PISOLA』小山店/栃木県小山市東城南3丁目13-9
※2027年春以降OPEN予定
『PISOLA』小山店/栃木県小山市東城南3丁目13-9
※2027年春以降OPEN予定
アクセス・最寄駅
足利店/東武伊勢崎線「東武和泉駅」から1.3km(徒歩15分)
小山店/JR「小山駅」からバスで20分
※クルマ通勤OK
小山店/JR「小山駅」からバスで20分
※クルマ通勤OK
勤務時間
09時00分〜00時00分
※シフト制(実働8時間)・休憩あり
※営業時間は11:00~23:00を予定しています
※仕込み・開閉店作業などにより、勤務時間は前後する場合があります
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
※営業時間は11:00~23:00を予定しています
※仕込み・開閉店作業などにより、勤務時間は前後する場合があります
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
◎完全週休2日制
シフト制/月8~10日休み
◎年間休日123日
有給休暇/法定通り
有給リフレッシュ制度/5連休以上取得可
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇 ほか
シフト制/月8~10日休み
◎年間休日123日
有給休暇/法定通り
有給リフレッシュ制度/5連休以上取得可
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇 ほか
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給/年1回
賞与/年2回(7月・12月)※年間4ヶ月分を想定。2025年・2026年は年2回、それぞれ2.5ヶ月分(年間5ヶ月)以上の支給実績あり
決算賞与/業績による※支給実績あり
交通費/全額支給
残業手当/全額支給
深夜手当/全額支給
退職金制度/勤続2年以上
研修制度/入社後3ヶ月間は、滋賀にあるPISOLA本部店舗での研修あり ※研修中の住居は会社でご用意します。
賞与/年2回(7月・12月)※年間4ヶ月分を想定。2025年・2026年は年2回、それぞれ2.5ヶ月分(年間5ヶ月)以上の支給実績あり
決算賞与/業績による※支給実績あり
交通費/全額支給
残業手当/全額支給
深夜手当/全額支給
退職金制度/勤続2年以上
研修制度/入社後3ヶ月間は、滋賀にあるPISOLA本部店舗での研修あり ※研修中の住居は会社でご用意します。
選考の流れ
選考の流れ
【応募について】
■WEB応募
24時間受付中です。「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※数日経っても連絡がない場合は、お手数ですが再度ご応募をお願いします。
【選考の流れ】
WEB応募
↓
書類選考
↓
面接(2回予定)
↓
内定
※一次面接はWEB、二次面接は対面を予定しています。
※面接日時や入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※対面面接の会場は、ご都合を考慮のうえご案内します。
■WEB応募
24時間受付中です。「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※数日経っても連絡がない場合は、お手数ですが再度ご応募をお願いします。
【選考の流れ】
WEB応募
↓
書類選考
↓
面接(2回予定)
↓
内定
※一次面接はWEB、二次面接は対面を予定しています。
※面接日時や入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※対面面接の会場は、ご都合を考慮のうえご案内します。
面接地
二次面接は、出店予定店舗の近隣または当社各拠点のオフィスを予定しています。
※ご本人のご都合を考慮のうえ、面接場所をご案内します。
※ご本人のご都合を考慮のうえ、面接場所をご案内します。
店舗情報
創業100年超。食とモビリティ領域から、新しい価値と笑顔を生み出し続ける荒井商事株式会社
荒井商事株式会社は1920年創業。食品流通とオークション事業を柱に、国内外で多彩な事業を展開しています。2025年9月期の売上高は238億円。100年以上の歴史を重ねながら、時代の変化を捉え、新しい事業やサービスにも挑戦を続けてきました。
食品分野では、生産・加工・流通・販売まで幅広く展開。長年培ってきた食の知見を活かしながら、近年はワッフルブランド『HASHLE』を立ち上げるなど、フード事業の可能性も広げています。
さらに、新たな展開として本格イタリアンレストラン『PISOLA』のFC事業にも進出。既存の領域にとどまらず、食を通じた新しい価値づくりを進めています。
私たちが大切にしてきたのは、「信頼・創造・笑顔」。お客様や取引先、地域、仲間との信頼を積み重ね、探究心や好奇心を持って新しい価値を生み出し、その先に笑顔をつくることです。
100年以上受け継いできた想いを次の時代へ。これからも「何か新しい、面白いこと」にワクワクしながら、荒井商事株式会社らしい挑戦を続けていきます。
食品分野では、生産・加工・流通・販売まで幅広く展開。長年培ってきた食の知見を活かしながら、近年はワッフルブランド『HASHLE』を立ち上げるなど、フード事業の可能性も広げています。
さらに、新たな展開として本格イタリアンレストラン『PISOLA』のFC事業にも進出。既存の領域にとどまらず、食を通じた新しい価値づくりを進めています。
私たちが大切にしてきたのは、「信頼・創造・笑顔」。お客様や取引先、地域、仲間との信頼を積み重ね、探究心や好奇心を持って新しい価値を生み出し、その先に笑顔をつくることです。
100年以上受け継いできた想いを次の時代へ。これからも「何か新しい、面白いこと」にワクワクしながら、荒井商事株式会社らしい挑戦を続けていきます。

『PISOLA』小山店
事業所
栃木県小山市(新店)
企業情報
荒井商事株式会社
業種/業態
パティスリー・製菓
代表者
代表取締役社長 荒井 亮三
事業所
神奈川県平塚市紅谷町17-2
応募方法
フォームから応募