【紹介案件】大手外食企業で叶える安定と成長！充実の研修店舗で着実にステップアップ。残業代全額支給や充実の休日制度で腰を据えて長く働ける和食店の店長候補！

東京都内の「和食さと」にて、店長候補として業務をお任せします。 まずは現場での経験からスタート。キッチンでは定番の和食メニューの調理、ホールでは温かい接客でお客さまをお迎えします。慣れてきたら売上やコスト管理、食材発注、スタッフの採用・教育、販売企画など、店舗マネジメント業務へステップアップ。最短半年から1年で店長へと昇格できる環境です。 システム化されたオペレーションと充実の教育制度を備えており、経験が浅い方でも段階的に成長できます。残業代は1分単位で全額支給し、年間休日は116日。7連休の取得率は100%を誇ります。東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、将来は本部や海外など多彩なキャリアパスも描けます。 ＜おすすめポイント＞ 月8日の休みに加え、働いた分の残業代は1分単位で全額支給します。さらに各エリアには専用の研修店舗を用意。入社後のフォロー体制が整っているため、着実にスキルを身につけられます。仕事内容の充実度だけでなく、待遇や育成環境においても安心感を持ってスタートできます。

立石5-26-5

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円