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掲載終了予定日:
【「九州最強」を目指すツマミナが、博多で過去最大級のプロジェクト始動】まだ見ぬ店、まだ見ぬ街へ。私たちと挑戦しませんか◎月9日休&福利厚生充実
『鮨 酒 肴 杉玉 天神』|株式会社ツマミナ
居酒屋/和食全般/焼肉
正社員社員寮・社宅あり10名以上の大量募集女性が活躍中一流にふれる!
仕事
『店長・店長候補』として、店舗の「顔」となり、お客様に“また来たい”と思っていただける店をつくってください。
【料理を運ぶだけで終わらない接客】
ツマミナでは、炉端・居酒屋業態から、高単価店まで幅広く展開し、どの店舗でも一歩踏み込んだサービスを大切にしています。
九州各地から届く旬の食材や地酒、その背景にある生産者の想いまで理解し、自分の言葉で魅力を届けています。
【数字と現場、両方を見る】
接客や料理・ドリンクの提供をはじめ、売上・原価・人件費の管理、シフト作成、在庫・発注管理など店舗運営全般を担当します。
数字だけを見るのではなく、お客様の反応や現場の声にも目を向けながら、サービスやオペレーションを磨いていきます。
【一人で頑張る店長にはしない】
スタッフ一人ひとりの得意なことや課題を見ながら、役割を任せ、成長を後押ししていくことも大切な仕事です。
自分ひとりが成果を出すのではなく、周囲を巻き込み、チームとして結果を出す。その積み重ねが、強い店をつくります。
【店ごとの“もっとこうしたい”を形に】
和食、炉端、焼肉、うなぎ専門店など、多彩な業態を展開しているからこそ、店ごとに正解はひとつではありません。現場で感じた「もっとこうしたい」を、サービスや店舗づくりに変えていける。店長という立場から、自分たちの手で店を育てていける仕事です。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
福岡県/福岡市
中央区天神3丁目5-29 テンサンビル 1F
給与
月給:326,000円〜376,000円
※経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間なし
【昇給モデル】
▼副店長
月給29万3395円
基本給19万1500円+役職手当3万円+固定残業手当45時間7万1895円
▼店長
月給32万6509円
基本給19万6500円+役職手当5万円+固定残業手当45時間8万0009円
▼マネージャー
月給37万0883円
基本給21万円+役職手当7万円+固定残業手当45時間9万0883円
▼営業部長
月給43万5125円
基本給22万8500円+役職手当10万円+固定残業手当45時間10万6625円
※固定残業時間を超過した場合は、別途支給します。
求人番号:Job000-314-044
求人情報
企業・店舗情報
【「九州最強」を目指すツマミナが、博多で過去最大級のプロジェクト始動】まだ見ぬ店、まだ見ぬ街へ。私たちと挑戦しませんか◎月9日休&福利厚生充実
◆「今の場所」から、さらなる飛躍を求める方へ
福岡を中心に多彩な飲食店を展開するツマミナは今、大きな転換点を迎えています。
2026年冬、博多駅前でビル1棟・6店舗を丸ごと手掛ける、過去最大級の巨大プロジェクトが始動。
「和の伝統美×最先端のデジタルアート」を融合させた、新たな食体験をつくろうとしています。
博多の街そのものに新しい景色をつくる挑戦となります。
既存店で経験を積みながら、手を挙げた人にはこのプロジェクトの中核を担うチャンスも。
店づくりや新しい挑戦へ関われるフィールドが広がっています。
◆20歳の料理長、21歳で年商5億円店舗の店長
「チャンスがあります」だけで終わらないのがツマミナ。
20歳で料理長に抜擢、21歳で年商5億円規模の店長を任される実績あり。
年齢や社歴ではなく、「やりたい」と手を挙げ、結果を出した人に次を任せる。
副店長、店長、マネージャー、営業部長、さらに今後は、プロジェクト参加など、任されるスケールも広がっていきます。
◆目指すのは、「九州最強の飲食企業」
私たちは“Made in 九州”を掲げ、佐賀の自社養鶏場での合宿、糸島での漁船体験、オリジナル日本酒づくりなど、生産から一皿までをつなぐ6次産業化に挑戦しています。
目標は100億円企業。
ただしその数字を追うのではなく、九州の食、人、店の価値をもっと大きくしていくことが目標です。
一店舗の運営から、まだ見ぬ街の景色づくりへ。
歩み始めた今こそ、船出を一緒に楽しみませんか。
福岡を中心に多彩な飲食店を展開するツマミナは今、大きな転換点を迎えています。
2026年冬、博多駅前でビル1棟・6店舗を丸ごと手掛ける、過去最大級の巨大プロジェクトが始動。
「和の伝統美×最先端のデジタルアート」を融合させた、新たな食体験をつくろうとしています。
博多の街そのものに新しい景色をつくる挑戦となります。
既存店で経験を積みながら、手を挙げた人にはこのプロジェクトの中核を担うチャンスも。
店づくりや新しい挑戦へ関われるフィールドが広がっています。
◆20歳の料理長、21歳で年商5億円店舗の店長
「チャンスがあります」だけで終わらないのがツマミナ。
20歳で料理長に抜擢、21歳で年商5億円規模の店長を任される実績あり。
年齢や社歴ではなく、「やりたい」と手を挙げ、結果を出した人に次を任せる。
副店長、店長、マネージャー、営業部長、さらに今後は、プロジェクト参加など、任されるスケールも広がっていきます。
◆目指すのは、「九州最強の飲食企業」
私たちは“Made in 九州”を掲げ、佐賀の自社養鶏場での合宿、糸島での漁船体験、オリジナル日本酒づくりなど、生産から一皿までをつなぐ6次産業化に挑戦しています。
目標は100億円企業。
ただしその数字を追うのではなく、九州の食、人、店の価値をもっと大きくしていくことが目標です。
一店舗の運営から、まだ見ぬ街の景色づくりへ。
歩み始めた今こそ、船出を一緒に楽しみませんか。

「九州最強」を目指すツマミナで、一店舗の運営から、その先の大きな挑戦へ。
本気で楽しみ、本気で称える。ツマミナらしい働き方。
ツマミナが目指すのは、同じゴールに向かって力を合わせるスポーツチームのような組織。
年1回の全社キックオフでは社員出演の本気のムービーを制作し、活躍した仲間を表彰。
年2回の「ツマミナアワード」では、チームで目標を追う楽しさを共有しています。
また、一人ひとりの生活や次の挑戦まで支えられる会社でありたいと考えています。
無理のない働きやすい環境づくりや、半期ごとの評価では売上だけでなく日々の姿勢やスタンスも柔軟に取り入れる評価制度のために、労働時間や組織状態を可視化できるシステムを導入。
さらに県外からでも新しい環境に飛び込みやすい借上社宅や、しっかり休めるバースデー休暇・サンクス休暇・5連休取得推奨制度など細かな福利厚生も整えています。
資格取得支援や外部講師による研修、独立支援など、入社後も学び続けられる機会も充実しています。
何よりも目の前の仕事そのものが、大きな学びの場。
サービスフローや空間づくり、メニュー提案までアイデアを出し、仲間と磨きあいながら、店づくりに取り組んでみませんか。
年1回の全社キックオフでは社員出演の本気のムービーを制作し、活躍した仲間を表彰。
年2回の「ツマミナアワード」では、チームで目標を追う楽しさを共有しています。
また、一人ひとりの生活や次の挑戦まで支えられる会社でありたいと考えています。
無理のない働きやすい環境づくりや、半期ごとの評価では売上だけでなく日々の姿勢やスタンスも柔軟に取り入れる評価制度のために、労働時間や組織状態を可視化できるシステムを導入。
さらに県外からでも新しい環境に飛び込みやすい借上社宅や、しっかり休めるバースデー休暇・サンクス休暇・5連休取得推奨制度など細かな福利厚生も整えています。
資格取得支援や外部講師による研修、独立支援など、入社後も学び続けられる機会も充実しています。
何よりも目の前の仕事そのものが、大きな学びの場。
サービスフローや空間づくり、メニュー提案までアイデアを出し、仲間と磨きあいながら、店づくりに取り組んでみませんか。

20歳の料理長、21歳の店長も誕生。年齢や社歴ではなく、挑戦する人に次のチャンスを。

月9日休み&年間休日110日。長く活躍できる待遇・制度も整えています。

一人で頑張る店長にはしない。仲間を巻き込み、チームで強い店をつくるのがツマミナ流。

現場の「もっとこうしたい」を店づくりへ。サービスも仕組みも、自分たちの手で磨いていけます。
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
『店長・店長候補』として、店舗の「顔」となり、お客様に“また来たい”と思っていただける店をつくってください。
【料理を運ぶだけで終わらない接客】
ツマミナでは、炉端・居酒屋業態から、高単価店まで幅広く展開し、どの店舗でも一歩踏み込んだサービスを大切にしています。
九州各地から届く旬の食材や地酒、その背景にある生産者の想いまで理解し、自分の言葉で魅力を届けています。
【数字と現場、両方を見る】
接客や料理・ドリンクの提供をはじめ、売上・原価・人件費の管理、シフト作成、在庫・発注管理など店舗運営全般を担当します。
数字だけを見るのではなく、お客様の反応や現場の声にも目を向けながら、サービスやオペレーションを磨いていきます。
【一人で頑張る店長にはしない】
スタッフ一人ひとりの得意なことや課題を見ながら、役割を任せ、成長を後押ししていくことも大切な仕事です。
自分ひとりが成果を出すのではなく、周囲を巻き込み、チームとして結果を出す。その積み重ねが、強い店をつくります。
【店ごとの“もっとこうしたい”を形に】
和食、炉端、焼肉、うなぎ専門店など、多彩な業態を展開しているからこそ、店ごとに正解はひとつではありません。現場で感じた「もっとこうしたい」を、サービスや店舗づくりに変えていける。店長という立場から、自分たちの手で店を育てていける仕事です。
【料理を運ぶだけで終わらない接客】
ツマミナでは、炉端・居酒屋業態から、高単価店まで幅広く展開し、どの店舗でも一歩踏み込んだサービスを大切にしています。
九州各地から届く旬の食材や地酒、その背景にある生産者の想いまで理解し、自分の言葉で魅力を届けています。
【数字と現場、両方を見る】
接客や料理・ドリンクの提供をはじめ、売上・原価・人件費の管理、シフト作成、在庫・発注管理など店舗運営全般を担当します。
数字だけを見るのではなく、お客様の反応や現場の声にも目を向けながら、サービスやオペレーションを磨いていきます。
【一人で頑張る店長にはしない】
スタッフ一人ひとりの得意なことや課題を見ながら、役割を任せ、成長を後押ししていくことも大切な仕事です。
自分ひとりが成果を出すのではなく、周囲を巻き込み、チームとして結果を出す。その積み重ねが、強い店をつくります。
【店ごとの“もっとこうしたい”を形に】
和食、炉端、焼肉、うなぎ専門店など、多彩な業態を展開しているからこそ、店ごとに正解はひとつではありません。現場で感じた「もっとこうしたい」を、サービスや店舗づくりに変えていける。店長という立場から、自分たちの手で店を育てていける仕事です。
募集背景
福岡を中心に多彩な飲食ブランドを展開する当社。既存店舗のさらなる強化に加え、2026年冬には博多駅前で過去最大級となる新プロジェクトも始動します。
これからの店舗・組織づくりを一緒に担っていただく新たな仲間として、店長候補を募集します。意欲や人柄、これから挑戦したいという気持ちを大切にした採用です。
これからの店舗・組織づくりを一緒に担っていただく新たな仲間として、店長候補を募集します。意欲や人柄、これから挑戦したいという気持ちを大切にした採用です。
応募条件
資格・備考
・飲食店での勤務経験をお持ちの方
◎店長・副店長などのマネジメント経験は必須ではありません
◎業態・ジャンルは問いません
◎店舗運営やスタッフ育成に挑戦したい方も歓迎します
◎年齢や社歴に関係なく、意欲を持って新しいことに挑戦したい方を歓迎します
◎店長・副店長などのマネジメント経験は必須ではありません
◎業態・ジャンルは問いません
◎店舗運営やスタッフ育成に挑戦したい方も歓迎します
◎年齢や社歴に関係なく、意欲を持って新しいことに挑戦したい方を歓迎します
求める人物像
・これまでの経験を活かし、新たな環境で挑戦したい方
・スタッフ一人ひとりと向き合い、チームづくりや人材育成を楽しめる方
・売上や原価などの数字にも意識を持って店舗運営に取り組める方
・自分のアイデアを店舗づくりやサービス向上に活かしたい方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・店長の先も見据え、マネージャーや営業部長などへキャリアアップしたい方
・スタッフ一人ひとりと向き合い、チームづくりや人材育成を楽しめる方
・売上や原価などの数字にも意識を持って店舗運営に取り組める方
・自分のアイデアを店舗づくりやサービス向上に活かしたい方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・店長の先も見据え、マネージャーや営業部長などへキャリアアップしたい方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:326,000円〜376,000円
※経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間なし
【昇給モデル】
▼副店長
月給29万3395円
基本給19万1500円+役職手当3万円+固定残業手当45時間7万1895円
▼店長
月給32万6509円
基本給19万6500円+役職手当5万円+固定残業手当45時間8万0009円
▼マネージャー
月給37万0883円
基本給21万円+役職手当7万円+固定残業手当45時間9万0883円
▼営業部長
月給43万5125円
基本給22万8500円+役職手当10万円+固定残業手当45時間10万6625円
※固定残業時間を超過した場合は、別途支給します。
※試用期間なし
【昇給モデル】
▼副店長
月給29万3395円
基本給19万1500円+役職手当3万円+固定残業手当45時間7万1895円
▼店長
月給32万6509円
基本給19万6500円+役職手当5万円+固定残業手当45時間8万0009円
▼マネージャー
月給37万0883円
基本給21万円+役職手当7万円+固定残業手当45時間9万0883円
▼営業部長
月給43万5125円
基本給22万8500円+役職手当10万円+固定残業手当45時間10万6625円
※固定残業時間を超過した場合は、別途支給します。
勤務地
以下店舗のうちいずれかへの配属になります。
希望があれば面接時にご相談ください。
・博多エリア
『博多 魚蔵』
『博多 どげん海』
『博多 藤う那』
『博多もつ鍋 朋樂』
『博多 萬漁箱』
『博多炉端 野が海』
『九州の酒と肴 博多 又』
『博多の魚屋 せんせんせん』
『炉端ビストロ ニクオとベジコ』
『炙り炉端 山尾 博多駅前』
『博多串工房 フタクチ』
『玄海の地魚と地酒 博多 飛うお』
『博多前炉ばた 一承 福岡本店』
『カルビ焼肉重 ミツボシ ららぽーと福岡店』
・天神エリア
『博多魚がし 海の路』
『天神黒毛流 焼肉 参星』
『博多鰻屋 藤う那 天神本店』
『炙り炉端 山尾 天神』
『天神 大晴海』
『鮨 酒 肴 杉玉 天神店』
『いけすと炭と薪焼と 博多 とりとりと』
希望があれば面接時にご相談ください。
・博多エリア
『博多 魚蔵』
『博多 どげん海』
『博多 藤う那』
『博多もつ鍋 朋樂』
『博多 萬漁箱』
『博多炉端 野が海』
『九州の酒と肴 博多 又』
『博多の魚屋 せんせんせん』
『炉端ビストロ ニクオとベジコ』
『炙り炉端 山尾 博多駅前』
『博多串工房 フタクチ』
『玄海の地魚と地酒 博多 飛うお』
『博多前炉ばた 一承 福岡本店』
『カルビ焼肉重 ミツボシ ららぽーと福岡店』
・天神エリア
『博多魚がし 海の路』
『天神黒毛流 焼肉 参星』
『博多鰻屋 藤う那 天神本店』
『炙り炉端 山尾 天神』
『天神 大晴海』
『鮨 酒 肴 杉玉 天神店』
『いけすと炭と薪焼と 博多 とりとりと』
アクセス・最寄駅
店舗により異なる
勤務時間
10時00分〜00時00分
シフト制/実働8時間、休憩1時間
※店舗により営業時間が異なります。
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
※店舗により営業時間が異なります。
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
◎月9日休み(シフト制)
◎年間休日110日
◎休暇制度
・誕生日休暇
・サンクス休暇
・毎年5連休取得推奨制度
・有給休暇
・産休・育休
◎年間休日110日
◎休暇制度
・誕生日休暇
・サンクス休暇
・毎年5連休取得推奨制度
・有給休暇
・産休・育休
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
給与関連:
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・各種手当:深夜手当、残業手当(固定残業超過分)、社員・アルバイト紹介インセンティブ
・家族手当、エリア手当、住宅手当
働きやすさ・キャリア:
・制服貸与、食事付き
・永年勤続表彰(3年、5年、10年)
・社員割引制度(30%割引)
・資格取得支援・手当(調理師免許、ふぐ調理師免許など)
・借上社宅制度(初期費用3万5000円不要)
・誕生日特典(5000円分のお食事券)
・独立支援制度
研修・交流:
・繁盛店視察:スキルアップとトレンドを学ぶ機会
・生産者との交流研修:食材への理解を深めるための取り組み(養鶏場での合宿、酒蔵・漁港見学など)
・管理職向け研修:外部講師によるコーチング、リーダーシップ、ハラスメント対策などの研修
・部活動:希望者が参加でき、店舗や部署の垣根を越えた交流を促進(ビーチBBQ、鍋会、登山部、釣り部など)
・社員旅行
・ツマミナアワード/年2回
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・各種手当:深夜手当、残業手当(固定残業超過分)、社員・アルバイト紹介インセンティブ
・家族手当、エリア手当、住宅手当
働きやすさ・キャリア:
・制服貸与、食事付き
・永年勤続表彰(3年、5年、10年)
・社員割引制度(30%割引)
・資格取得支援・手当(調理師免許、ふぐ調理師免許など)
・借上社宅制度(初期費用3万5000円不要)
・誕生日特典(5000円分のお食事券)
・独立支援制度
研修・交流:
・繁盛店視察:スキルアップとトレンドを学ぶ機会
・生産者との交流研修:食材への理解を深めるための取り組み(養鶏場での合宿、酒蔵・漁港見学など)
・管理職向け研修:外部講師によるコーチング、リーダーシップ、ハラスメント対策などの研修
・部活動:希望者が参加でき、店舗や部署の垣根を越えた交流を促進(ビーチBBQ、鍋会、登山部、釣り部など)
・社員旅行
・ツマミナアワード/年2回
選考の流れ
選考の流れ
【応募について】
■WEBから24時間受付中!
「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募をお願いします。
【面接について】
面接は1回実施予定です。面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
■WEBから24時間受付中!
「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募をお願いします。
【面接について】
面接は1回実施予定です。面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
株式会社ツマミナ
福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11ビジネスワン筑紫口ビル301号室
博多駅(東7出口)から徒歩2分
福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11ビジネスワン筑紫口ビル301号室
博多駅(東7出口)から徒歩2分
店舗情報
株式会社ツマミナ — 九州から「食」の未来を創造する成長企業
「九州最強の飲食企業」を目指す株式会社ツマミナは、福岡市を中心に約30店舗を展開する成長企業です。私たちは、単に飲食店を経営するだけでなく、九州の豊かな食材と食文化の魅力を最大限に引き出し、この地域をさらに活性化させることをミッションとしています。玄界灘の新鮮な活魚や対馬ののどぐろを扱う海鮮和食、こだわり抜いたうなぎ専門店、モダンな大衆酒場、焼肉、串料理など、多岐にわたるジャンルでお客様に「食のエンターテイメント」を提供しています。
『鮨 酒 肴 杉玉 天神』
事業所
福岡県福岡市中央区天神3丁目5-29 テンサンビル 1F
企業情報
株式会社ツマミナ
業種/業態
洋食全般/居酒屋/和食全般/日本料理・割烹・懐石/焼肉
事業内容
飲食店経営
代表者
代表取締役 藤吉 玲
事業所
福岡県北九州市博多区博多駅東2-2-11 ビジネスワン筑紫口ビル301号室
応募方法
フォームから応募