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【紹介案件】京都/上場グループの安定基盤で料理長へ!ブッフェからパーティーまで自慢の味とオペレーションを構築し、さらなる高みを目指しませんか?

『 ホテル エミオン 京都 』|スターツホテル開発株式会社
和食全般/ホテル・旅館/洋食全般
正社員社員寮・社宅あり月8日以上休みあり社会保険完備賞与・インセンティブあり
仕事
ホテル エミオン 京都では、さらなるサービス向上のため料理長候補を募集します。 当ホテルでは、手作りの和洋おばんざいが並ぶ人気の朝食ブッフェをはじめ、多目的ホールでのパーティー料理など幅広い食の空間を提供しています。お持ちの調理技術を発揮しながら、厨房の中心メンバーとして活躍していただける環境です。 ◎お任せする業務 ・メニュー開発および食材、備品の選定 ・仕入先との調整、調理オペレーション構築 ・原価、衛生、品質の管理業務 ・スタッフの指導、育成およびシフト管理 調理の実務にとどまらず、店舗マネジメント全般に深く関わることができるため、経営視点を身につけた調理スペシャリストとしてのステップアップが可能です。あなたのアイデアや工夫が、ホテルの新しい味や仕組みをつくります。 運営母体のスターツホテル開発株式会社は、東証プライム上場スターツグループの一員です。年間休日115日、残業少なめと充実した労働環境と手厚い福利厚生を取りそろえています。安定した経営基盤のなかで腰を据えて、確かなキャリアを築きませんか。
職種
料理長・シェフ(候補)
勤務地
京都府/京都市
下京区朱雀堂ノ口町20−4
給与
月給:230,000円〜400,000円
残業代あり ※試用期間3ヶ月(期間中も同条件)
求人番号:Job000-320-028
求人情報
企業・店舗情報
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※【紹介案件】と書かれた求人が対象です。
京都の魅力を伝える「ホテル エミオン 京都」で、調理部門を牽引するシェフ候補を募ります。
京都の魅力を伝える「ホテル エミオン 京都」で、調理部門を牽引するシェフ候補を募ります。

仕事について

募集職種

料理長・シェフ(候補)

仕事内容

ホテル エミオン 京都では、さらなるサービス向上のため料理長候補を募集します。

当ホテルでは、手作りの和洋おばんざいが並ぶ人気の朝食ブッフェをはじめ、多目的ホールでのパーティー料理など幅広い食の空間を提供しています。お持ちの調理技術を発揮しながら、厨房の中心メンバーとして活躍していただける環境です。

◎お任せする業務
・メニュー開発および食材、備品の選定
・仕入先との調整、調理オペレーション構築
・原価、衛生、品質の管理業務
・スタッフの指導、育成およびシフト管理

調理の実務にとどまらず、店舗マネジメント全般に深く関わることができるため、経営視点を身につけた調理スペシャリストとしてのステップアップが可能です。あなたのアイデアや工夫が、ホテルの新しい味や仕組みをつくります。

運営母体のスターツホテル開発株式会社は、東証プライム上場スターツグループの一員です。年間休日115日、残業少なめと充実した労働環境と手厚い福利厚生を取りそろえています。安定した経営基盤のなかで腰を据えて、確かなキャリアを築きませんか。

募集背景

欠員募集

応募条件

資格・備考

調理経験が1年以上ある方
<歓迎>
・正社員での調理経験がある方

求める人物像

・コツコツと1歩づつ前進できる方
・真面目で実直に物事を進めることが出来る

働く条件

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000円〜400,000円
残業代あり
※試用期間3ヶ月(期間中も同条件)

勤務地

「ホテル エミオン 京都」
京都市下京区朱雀堂ノ口町20−4

【受動喫煙防止の取り組み】
屋内禁煙

アクセス・最寄駅

JR嵯峨野線「梅小路京都西駅」より連絡通路で徒歩2分

交通手段

徒歩/自転車/車/電車

勤務時間

06時00分〜23時00分
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能

休日・休暇

  • シフト制/月8日以上
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
年間休日日数115日

週休2日制(シフト制/月9~10日休み)
有給休暇(10日~40日)
生理休暇
出産・育児休暇 ※取得実績あり
介護休暇
生理休暇
慶弔特別休暇
★年1回長期休暇を取得可能

待遇・福利厚生

  • 時間外手当
  • 家族手当
  • 賞与
  • 住宅手当
  • 社宅・社員寮あり
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 残業手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限48万円/年
家族手当:補足事項なし
寮社宅:※社内規定有
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJTによるフォロー
・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修
・提携先通信講座の利用料金割引

<その他補足>
ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合 月1万円)
エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6000円/3人まで)
資格手当
入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入
団体定期保険
財形貯蓄
住宅資金等各種融資
社内預金、社員持株会
社員割引
施設(総合研修センター/保養所/独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等

選考の流れ

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応募方法
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