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栃木県内の「しゃぶしゃぶすき焼どん亭」にて、次世代の店舗運営を担う店長候補を募集します。まずは接客や調理などの店舗オペレーションからスタートし、業務の流れを習得。充実した店長育成カリキュラムを用意しており、半年から1.5年以内での店長昇格を目指せます。 昇格後はスタッフの採用・教育やシフト管理、売上向上に向けた戦略立案など、店舗経営の全般をお任せする方針です。 東証スタンダード上場グループの一員として、お客様に喜ばれるきめ細やかなサービスを追求できます。現場で実績を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのステップアップに加え、本社部門へのキャリアチェンジなど、多彩な未来を描ける環境が魅力です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗での経験を起点に、多様なキャリアパスを選択できます。マネジメントを極めるエリアマネジャーだけでなく、商品開発や営業企画といった本部スタッフへの道も用意。自身の適性や希望に応じた成長ステージが豊富にあるため、目標を持って長期的なキャリア形成に取り組める環境です。

駅南町2-28-11

※前職収入を考慮して決定します。 ※一律手当含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

奈良県内の各店舗にて、将来の店長候補として店舗運営全般をお任せします。まずは接客や調理といった基本の店舗オペレーションを習得することから始めてください。入社後は段階的にステップアップできる環境を整えており、育成カリキュラムに沿って半年から1年半以内での店長昇格を目指せます。 将来的には、売上管理やスタッフの採用・教育、働きやすい環境づくりといったマネジメント業務だけでなく、売上向上のための戦略立案や販促提案にも携わっていただきます。さらに、複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップや、本部と連携した店作りの推進など、個人の成長に合わせた多様な挑戦が可能です。東証スタンダード上場グループの一員として、お客様に喜ばれるサービスを追求できます。 ＜おすすめポイント＞ 将来のキャリアプランが豊富に用意されています。店長として実績を積んだ後は、複数店舗を管理するマネジメント職への挑戦に加え、人事や商品開発、営業企画、営業管理、店舗開発といった本社各部門で活躍するチャンスも広がっており、飲食業界で腰を据えて長く働ける環境です。

小林町西3-1-7

※前職収入を考慮して決定します。 ※一律手当含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

福岡県内の各店舗にて、店長候補として店舗運営全般を担っていただきます。入社後は店舗オペレーションの習得から始め、トレーニー、アシスタント、主任へと段階的にステップアップする仕組みです。店長育成カリキュラムが用意されており、半年から1年半以内での店長昇格を目指せます。 具体的な業務は、接客や調理、スタッフの採用・教育、発注や売上などの数値管理、売上向上のための販促提案など多岐にわたります。将来的には複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップや、人事・商品開発・営業企画といった本社部門への道も開かれています。 東証スタンダード上場の安楽亭グループで、ステーキやしゃぶしゃぶなどの肉料理に特化した店舗を展開しており、ライスおかわり自由制度といったお客様に喜ばれるサービスを追求しています。 ＜おすすめポイント＞ 店長としての実績を積んだ後は、エリアマネジャーへの挑戦だけでなく、商品開発や営業企画などの本社スタッフへ進む道も存在します。個人の適性や希望に応じた多様なキャリアパスが用意されており、外食業界で長く専門性を磨ける環境です。

小倉南区田原新町2-2-2

※前職収入を考慮して決定します。 ※一律手当含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

兵庫県内の各店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。まずは接客や調理といった現場のオペレーションを覚えることから始めてください。段階的なステップアップを支える店長育成カリキュラムが整っており、半年から1年半以内での店長昇格を目指せる環境です。 将来的には、複数店舗を管理するエリアマネージャーへのキャリアアップや、人事、商品開発、営業企画といった本社部門で活躍する道も用意しています。 具体的な業務は、スタッフの採用・教育や働きやすい環境づくり、発注・売上の数値管理、勤怠管理など多岐にわたります。さらに、売上向上のための戦略立案や販促提案にも携わり、エリアマネージャーや本社スタッフと協力しながら、より良い店作りを推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場グループの一員として、腰を据えて長く働ける環境です。「ステーキのどん」や「しゃぶしゃぶどん亭」など、多くのお客様に親しまれるブランドを展開しています。店長に留まらず、エリアマネージャーや商品開発、営業企画といった本部の専門職まで、多彩なキャリアパスを選択可能です。

西明石北町1-1-10

※前職収入を考慮して決定します。 ※一律手当含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

長野県内の「ステーキのどん」にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。 入社後は接客や調理といった店舗オペレーションの習得からスタート。段階的なステップアップを支える店長育成カリキュラムが整っており、半年から1年半以内での店長昇格を目指せる環境です。 将来的には複数店舗を管理するエリアマネジャーのほか、人事、商品開発、営業企画などの本社部門へキャリアを広げるチャンスもあります。 具体的な業務は、アルバイトスタッフの採用・教育や、売上・発注などの数値管理、勤怠管理です。エリアマネジャーや本社スタッフと協力しながら、売上向上のための販促提案や、誰もが働きやすいお店づくりを推進していただきます。東証スタンダード上場グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 多彩なキャリアパスが大きな魅力です。店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアマネジャーだけでなく、商品開発や営業企画、人事といった本社の専門部門で活躍する道も用意されています。現場での経験を活かし、あなたの得意分野や希望に合わせて多様な将来設計を描くことが可能です。

岩村田3633-1

※前職収入を考慮して決定します。 ※一律手当含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

神奈川県内の「どん亭」「フォルクス」にて、店舗運営を担う店長候補を募集します。まずは接客や調理といった現場のオペレーションを覚えることから始めてください。基礎を習得した後は、スタッフの採用・教育、発注や売上管理、勤怠管理などのマネジメント業務をお任せします。 入社後はトレーニーからスタートし、段階的にステップアップできる環境です。店長育成カリキュラムが整っており、半年から1年半以内での店長昇格を目指せます。将来的には複数店舗を管理するエリアマネジャーへのキャリアアップや、本部と連携した売上向上のための戦略立案、さらには人事・商品開発といった本社部門で活躍する道も用意しています。肉料理や充実したサービスで親しまれる安定したグループ企業で、ご自身の経験を活かしてください。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場グループの安定した経営基盤のもとで、多彩な将来設計を描けます。店長として実績を積んだ後は、エリアマネジャーへの昇格や商品開発・営業企画といった本社スタッフへの挑戦など、個々の適性に応じた多様なキャリアパスが選択可能。現場の経験を活かして長く活躍できる体制が整っています。

中区本牧和田34-1 ベイサイド本牧Ⅰ団地1号室

※前職収入を考慮して決定します。 ※一律手当含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪府内の「ステーキのどん」「どん亭」「フォルクス」にて、店舗運営全般をお任せします。まずは接客や調理といった現場のオペレーションからスタートし、業務の流れを掴んでください。入社後は独自の育成カリキュラムに沿って、半年から1年半での店長昇格を目指せる環境です。 店長就任後は、スタッフの採用・教育やシフト管理、売上管理のほか、販促の提案・実施といった店舗マネジメントをお任せします。エリアマネジャーや本社スタッフと連携しながら、地域に愛される店作りを進めていくやりがいを実感できます。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネジャーのほか、人事、商品開発、営業企画など、本社のサポート部門へキャリアを広げるチャンスもあります。東証スタンダード上場グループの安定した基盤のもと、一歩ずつ着実にステップアップが可能です。 ＜おすすめポイント＞ 多彩なキャリアパスを用意しており、店長昇格後もエリアマネジャーや本社の専門部署（商品開発・営業企画など）への道が開かれています。現場での経験を活かし、あなたの希望や適性に応じた将来を描けます。

向島町3-38

※前職収入を考慮して決定します。 ※一律手当含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

千葉県内の「どん亭」または「フォルクス」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。入社後は丁寧な研修を通じて、接客や調理などの基本オペレーションから習得してください。段階的なステップアップ体制を整えており、店長育成カリキュラムに沿って半年から1年半での店長昇格を目指せる環境です。 将来的には、スタッフの採用・教育やシフト管理、売上管理、販促戦略の立案など、経営に近い視点での店舗マネジメントに携わります。現場の枠を超え、エリアマネジャーや営業部長、本社スタッフと密に連携しながら、お客様に喜ばれる魅力的な店作りを推進するやりがいのある職務です。 ＜おすすめポイント＞ 店長昇格後も、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップや、人事・商品開発・営業企画といった本社専門部門へ進む道など、多彩な未来を描けます。東証スタンダード上場グループの安定した基盤のもとで、ご自身の志向に合わせた長期的なキャリア形成が可能です。

ウイング土屋112番

※前職収入を考慮して決定します。 ※一律手当含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

埼玉県の「ステーキのどん」や「どん亭」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。まずは接客・調理の習得からスタート。段階的なステップアップを支える育成カリキュラムを用意しており、半年から1年半での店長昇格が目標です。 店長就任後は、スタッフの採用・教育や勤怠管理、発注・売上などの数値管理、売上向上のための販促提案まで、裁量を持って取り組みます。エリアマネジャーや本社と協力しながら、お客様に喜ばれる店作りを推進してください。 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップのほか、人事、商品開発、営業企画といった本社部門への異動など、多彩な挑戦が可能です。東証スタンダード上場グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 店長としての経験を積んだ後は、複数店舗を管理するエリアマネジャーのほか、人事・商品開発・営業企画といった本社サポート部門への異動も可能です。自身の適性や希望に合わせて多様なキャリアパスが描けるため、飲食業界で将来を見据えて長く活躍したい方を手厚く後押しする体制が整っています。

脚折1631

※前職収入を考慮して決定します。 ※一律手当含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

群馬県内の「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。まずは接客や調理などの店舗オペレーションの習得からスタート。入社後はトレーニーからアシスタント、主任へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 店長育成カリキュラムを用意しており、半年から1.5年以内での店長昇格を目指すことが可能です。店長就任後は、スタッフの採用・教育やシフト管理、発注・売上などの数値管理、売上向上のための販促提案などを担当。エリアマネージャーや本社と協力しながら、より良い店作りを推進します。 将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーへのキャリアアップや、人事・商品開発・営業企画・店舗開発といった本社部門で活躍するチャンスもあり、長期的な成長を描けます。 ＜おすすめポイント＞ 多様なキャリアパスを用意しています。店長として実績を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーへの挑戦が可能です。さらに、将来的には商品開発や営業企画、人事など、本社の専門部署で営業をサポートするポジションへ進む道もあり、自身の適性や目標に合わせて長く活躍できます。

緑町2-1-1

※前職収入を考慮して決定します。 ※一律手当含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

ユニマットグループが運営する「マリーナ＆グリル」にて、事業責任者候補として店舗運営全般をお任せします。具体的な業務は、事業企画やオペレーションの構築、売上・コストなどの係数管理です。さらに今回は、併設施設に新設されるBBQエリアの立ち上げメンバーとしてもご参画いただきます。 オープンに向けて、メニューの企画から動線の設計、スタッフの採用・育成にいたるまで、仕組みづくりの全工程に携われるのがこのポジションの醍醐味です。これまでの飲食業界での経験を存分に活かし、裁量を持って組織を牽引していただけます。海を一望できる開放的なロケーションのもと、多くのお客様に心地よい時間を提供するリゾート空間を、あなたの手でより魅力的に育て上げてください。 ＜おすすめポイント＞ 大手ユニマットグループの安定した基盤のもと、福利厚生や待遇面が充実しています。新エリアの立ち上げというスタートアップの躍動感を味わいながらも、安心して腰を据えて長く働ける環境です。キャリアアップのチャンスも豊富にあり、将来的にグループ内でのさらなるステップアップも目指せます。

夢の島３丁目２−１ 2F

◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

株式会社テンフードサービスは、さらなる体制強化へ向けて突き進むため、複数店舗の管理を担うエリアマネージャーを募集します。私たちは1967年に当時では珍しかった餃子専門店をオープンし、1977年にはぎょうざカレーを発売しました。今ではみよしの、そば処信州庵、元祖滝川花尻ジンギスカン、十字屋珈琲店を運営する企業へと成長を遂げています。 今回、お任せするのは、長年の常連さんに愛される店舗群のマネジメント業務です。 店舗によってはアルバイトのみで営業する店舗もあるため、組織を動かす確かな管理能力と向上心が求められます。私たちのモットーは顧客主義です。手軽で身近な存在として、多くの方の思い出が詰まったお店をさらに喜ばれる場所へと進化させていくことがミッションです。 ◆業務のポイントは以下の通りです。 ・みよしのや信州庵など複数店舗の統括管理業務 ・アルバイトのみで営業する店舗を含めたマネジメント ・顧客主義に基づくお客様に喜ばれるお店づくりの推進 ・チルド商品製造販売も行う北海道拠点の安定基盤での挑戦 これまでの経験を活かし、当社の体制強化を現場から支え、さらに強固な組織をつくり上げていく意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

東区本町2条10丁目2番1号

※固定残業代（20間・31,500円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「オムライスレストラン ラケル サンリブシティ小倉店」にて、店舗スタッフとして調理・接客から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。まずはこだわり卵を使ったオムライスなどの調理、食材の仕込み、お客様のご案内やレジ対応といった基本業務から始めてください。 業務に慣れた後は、アルバイトの採用やシフト管理、売上・在庫管理などの店舗運営業務も順次お任せしていきます。未経験の方でも一から丁寧に教える環境が整っており、実力次第では半年から1年程度で店長へ昇格することも可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部責任者への道、あるいは独立など、多彩なキャリアパスを用意しています。様々な飲食店を展開する安定企業だからこそ、時代の変化に挑戦しながら自身の成長を実感できます。 ＜おすすめポイント＞ 日々の頑張りに応える残業代の別途全額支給に加え、お休みもしっかり確保できる充実した労働環境が整っています。仕事とプライベートのメリハリをつけて、無理なくモチベーションを維持しながら腰を据えて長く働ける環境です。仕事内容と重複しない待遇面の魅力が、日々のモチベーションを支えます。

小倉南区上葛原2-14-1 サンリブシティ小倉1F

※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員も相談可（月給180,000円～200,000円） ※残業・深夜手当は別途支給 ＜その他手当など＞ ・家族手当（配偶者10,000円　18歳未満の子一人につき5,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間3ヶ月（期間中は家族手当なし。ほか変動なし） ※賃金は経験・能力により決定いたします。 ＜収入例＞ 飲食店店長経験者：月収250,000円～390,000円 ※店長経験は1年程度 ※職務手当含む（2万～14万円）※残業・深夜手当は別途支給 ※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員の場合月収230,000円～370,000円

びっくりドンキー各店舗にて、店舗運営業務全般をお任せします。まずは先輩社員のサポートのもとで、ドリンクの作成や調理など基本的なオペレーションから覚えていく流れです。業務に慣れた後は、アルバイトスタッフの採用やトレーニング、原材料の発注、シフト管理、売上管理といったマネジメント業務に携わります。 運営元は1984年創業のメガフランチャイジーであり、現在は石窯パン事業や和ダイニングなど9業態を展開する安定企業です。ガチガチのルールに縛られることなく、現場主導で「やってみたいこと」に柔軟に挑戦できる風土があります。さらに業績好調に伴い新店のオープンも予定しており、半期ごとの目標設定を通じて頑張りが賞与や昇給へ直結する仕組みです。過去には年間100万円以上の賞与支給実績もあり、着実に収入アップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 日々の残業代は別途全額支給されるほか、休日が充実しているためプライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界でしっかりとリフレッシュしながら、モチベーション高く日々の業務に取り組める環境です。

八幡東区東田3-2-102 イオンモール八幡東1F

※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員も相談可（月給180,000円～200,000円） ※残業・深夜手当は別途支給 ＜その他手当など＞ ・家族手当（配偶者10,000円　18歳未満の子一人につき5,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間3ヶ月（期間中は家族手当なし。ほか変動なし） ※賃金は経験・能力により決定いたします。 ＜収入例＞ 飲食店店長経験者：月収250,000円～390,000円 ※店長経験は1年程度 ※職務手当含む（2万～14万円）※残業・深夜手当は別途支給 ※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員の場合月収230,000円～370,000円

ファミリーレストラン「徳樹庵」の茨城県内3店舗（古河店・石岡店・つくば研究学園店）にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。 具体的な業務は、売上やコストの数値管理、スタッフの採用・教育・シフト作成、接客サービスの品質向上、調理・キッチンオペレーションの管理など多岐にわたります。さらに、販促企画の実施や店舗改善策の立案・実行にも携わっていただきます。 各店舗は社員数名とアルバイトスタッフで構成されており、店長に大きな裁量がある点が特徴です。飲食チェーンでの経験を活かし、ご自身のアイデアを反映した店舗づくりを行えます。定期的にエリアマネージャーのフォローがあるほか、現場と本部の距離が近いため、改善提案もスムーズに通る環境です。 ＜おすすめポイント＞ 充実したサポート体制のもとで、理想の店舗運営に挑戦できます。エリアマネージャーによる定期的なフォローがあるため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。本部との距離も近く風通しが良い環境のため、現場の声や改善アイデアが反映されやすく、やりがいを持って腰を据えて長く働けます。

東本町4-2185

※固定残業代30時間分40,275円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

和食レストラン「徳樹庵」（前橋店・藤岡店・太田店）や、焼肉店「青磁」（太田店・館林店）にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。 具体的には、売上やコストの数値管理、スタッフの採用・教育・シフト作成をお任せします。さらに接客サービスの向上や調理管理、販促企画の立案まで幅広く携わっていただきます。 各店舗は社員数名とアルバイトで構成されており、現場の店長に大きな裁量が与えられている点が特徴です。エリアマネージャーが定期的に店舗をフォローするため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。本部との距離も近く、気づいた点や店舗改善のアイデアを直接提案し、実行に移せる風通しの良さがあります。飲食チェーンでの経験を存分に活かし、ご自身の理想とする店舗づくりに挑戦できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 個人の裁量が大きい一方で、エリアマネージャーの手厚い定期フォロー体制が整っています。現場の意見が本部に届きやすく、店舗改善の提案もスピーディーに通る風通しの良い組織です。飲食業界での経験を活かし、大きなやりがいを持ってご自身の理想とする店舗づくりに打ち込めます。

本町3-15-10

※固定残業代30時間分39,863円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

栃木県宇都宮市にある「モダンパスタ 宇都宮鶴田店」にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。具体的には、売上やコストの数値管理、アルバイトスタッフの採用・教育・シフト作成、接客サービスの品質向上、キッチンでの調理オペレーション管理などをお任せします。さらに、店舗独自の販促企画の実施や改善施策の立案・実行にも携わっていただきます。 各店舗には社員数名と複数のアルバイトが在籍しており、店長に大きな裁量が与えられているのが特徴です。エリアマネージャーが定期的に店舗をフォローする体制が整っているため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。現場と本部の距離が近く、日頃の気づきや改善の提案が通りやすい風土です。飲食チェーンでの経験を存分に活かしながら、理想の店舗づくりに挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ 関東を中心に「パスタ・和食・焼肉」など多彩な外食ブランドを100店舗以上展開する、安定した経営基盤が強みです。複数名の社員で店舗を支える体制があり、困った時は本部や他店ともスムーズに連携し合えます。風通しが良く、腰を据えて長く働ける環境です。

鶴田町3397-17

※固定残業代30時間分40,050円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「馬車道グループ」が展開する『徳樹庵』の千葉県内4店舗（流山おおたかの森・千葉ニュータウン・成田美郷台・柏の葉公園）にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。 具体的な業務は、売上やコストの数値管理、アルバイトスタッフの採用・教育・シフト作成、接客・調理のオペレーション管理、販促企画の立案まで多岐にわたります。これまでの飲食業界での経験を活かし、大きな裁量を持って理想の店舗づくりに携われる環境です。 各店舗には複数の社員とアルバイトが在籍しており、チームワークを大切にしながら営業しています。現場単体に負担が集中しないよう、エリアマネージャーが定期的に店舗を訪問してフォローを行う体制を構築。本部との距離が近く、現場からの改善提案やアイデアもスピーディーに通る風通しの良さが特徴です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗には複数の社員が配置されているほか、エリアマネージャーの手厚いフォロー体制も整っています。一人に過度な負担がかからない仕組みを整えているため、飲食業界で培ったスキルを活かしながら、腰を据えて長く働ける環境です。本部へ意見が届きやすく、自身のアイデアを店舗運営に反映できます。

おおたかの森南1-20-1

※固定残業代30時間分42,750円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

千葉県内の「レストラン馬車道」「モダンパスタ」「カプリモーネ」の各店舗にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。 具体的な業務は、売上やコストの数値管理、スタッフの採用・教育、シフト作成、接客・調理のクオリティ管理、販促企画の立案まで多岐にわたります。各ブランドで培った経験を活かし、大きな裁量を持って店舗づくりに携われる環境です。 現場は社員数名とアルバイトスタッフで構成されており、エリアマネージャーも定期的に店舗をフォローします。現場と本部の距離が非常に近く、店舗改善のアイデアや提案が通りやすい風土も魅力です。地域の方々に長く愛されるお店を、あなたの手でさらに盛り上げてください。 ＜おすすめポイント＞ 店舗運営の大部分を現場の裁量に委ねているため、自身のアイデアを反映したお店づくりを実現できます。困ったときはエリアマネージャーが定期的にフォローする体制があり、本部に提案が届きやすい風土です。これまで培ってきた飲食業界での経験を存分に発揮し、風通しの良い環境でステップアップを目指せます。

美浜区幸町1-26-3

※固定残業代30時間分42,750円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

ファミリー料亭レストラン「徳樹庵 相模原北里通り店」にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。具体的には、売上やコストの数値管理、アルバイトスタッフの採用・教育・シフト作成をお任せ。さらに、接客サービスの品質向上やキッチンオペレーションの管理、販促企画の立案・実行まで幅広く携わっていただきます。 各店舗には社員が数名在籍しており、アルバイトスタッフと協力しながらお店を盛り上げる体制です。店長としての裁量が大きく、これまでの飲食チェーンでの経験を存分に活かした店舗づくりを行えます。エリアマネージャーによる定期的なフォロー体制が整っているほか、現場と本部の距離が近いため、店舗改善のアイデアや提案が通りやすい風通しの良い環境です。 ＜おすすめポイント＞ 複数名の社員が在籍する店舗体制のため、1人に負担が集中せず業務を分担できます。エリアマネージャーの定期フォローもあり、現場の課題を相談しやすい仕組みです。本部への提案もスムーズに届くため、風通しの良い組織で個人の裁量を活かしながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

南区西大沼4-5-14

※固定残業代30時間分45,938円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

神奈川県内の「レストラン馬車道 大和下和田店」または「ピッツェリア馬車道 相模原北里大前店」にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。 具体的な業務は、売上やコストの管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成など多岐にわたります。さらに、接客サービスの品質向上やキッチンオペレーションの管理、販促企画の立案・実行もお任せ。これまでの飲食チェーンでの経験を存分に活かし、大きな裁量を持って理想の店舗づくりに挑戦できる環境です。 各店舗は社員数名とアルバイトで構成されており、チームワークを大切にしながら運営しています。定期的にエリアマネージャーが店舗を訪問してフォローを行うため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。現場の声を大切にする風土があり、本部への改善提案もスムーズに通ります。 ＜おすすめポイント＞ 大きな裁量権を持ちつつ、エリアマネージャーによる定期フォロー体制が整っているため安心して取り組めます。現場と本部の距離が近く、店舗改善のアイデアが通りやすい風土も魅力。これまでの飲食経験を活かし、自分たちの手で居心地の良い店舗を創り上げる手応えを実感できる環境です。

下和田884-1

※固定残業代30時間分45,938円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

ファミリーレストラン「煉火亭」「いきな黒塀」の各店舗にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。 具体的には、売上やコストの数値マネジメントをはじめ、スタッフの採用・教育、シフト管理、接客サービスの品質向上、キッチンオペレーション管理をお任せします。さらに、販促企画の実施や店舗改善施策の立案・実行など、これまでの飲食チェーンでの経験を活かし、大きな裁量を持って店舗づくりに関われる環境です。 各店舗は社員数名とアルバイトスタッフで構成されており、エリアマネージャーによる定期的なフォロー体制を整えています。現場と本部の距離が近く、日頃の気づきや改善提案もスムーズに通る風通しの良さが特徴です。 ＜おすすめポイント＞ 本部と現場の距離が近く、現場主導の店舗づくりを実践できます。エリアマネージャーの定期フォロー体制を敷いており、一人で悩みを抱え込む心配はありません。風通しの良い組織風土のもとで、飲食チェーンでの経験を存分に発揮し、腰を据えて長く働ける環境です。

下里2-3-5

※固定残業代30時間分45,975円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

ファミリー料亭レストラン「徳樹庵」各店舗にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。 具体的な業務は、売上やコストの数値管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成、接客・調理のオペレーション管理など多岐にわたります。さらに、店舗ごとの販促企画や改善施策の立案・実行にも携わっていただきます。 これまでの飲食業界での経験を活かし、大きな裁量を持って理想の店舗づくりに挑戦できる環境です。各店舗には社員が複数名在籍しており、アルバイトスタッフと協力しながら運営を進めます。 エリアマネージャーによる定期的なフォロー体制が整っているほか、現場と本部の距離が近いため、店舗を良くするための提案やアイデアが通りやすい風通しの良さも特徴です。腰を据えて長く働ける環境で、これまでのスキルを存分に発揮できます。 ＜おすすめポイント＞ 馬車道グループが展開する安定した基盤のもとで、店舗運営のノウハウを深く学べます。店舗ごとの独立性が高く、店長のアイデアを活かしたお店づくりができる点が魅力です。本部への提案もしやすく、自身の成果や意見がダイレクトに店舗の成長へつながるやりがいを実感しながら、安心してキャリアを築けます。

新町9-2073-1

※固定残業代30時間分45,975円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

ピッツェリア馬車道（東久留米店・稲城若葉台店）またはカプリモーネ（武蔵村山店・羽村店）にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。 具体的には、売上やコストの数値管理、スタッフの採用・教育、シフト作成、接客・調理のクオリティコントロール、販促企画の立案まで幅広くお任せする環境です。 各店舗は社員数名とアルバイトスタッフで構成されており、現場の裁量が大きいことが特徴です。一方で、エリアマネージャーが定期的に店舗をフォローするため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。本部との距離も近く、店舗を良くするための改善提案やアイデアがダイレクトに反映されやすい風通しの良さも魅力です。飲食業界での経験を活かし、中心メンバーとして理想の店舗づくりを追求できます。 ＜おすすめポイント＞ 大きな裁量を持って店舗運営に携われるため、これまでの飲食チェーンでの経験を存分に発揮できます。現場の声を大切にする風土があり、本部への提案も通りやすくスピード感を持って形にしていける環境です。フォロー体制も整っており、チームで協力しながら自身のスキルを磨き、腰を据えて長く働けます。

中央町1-2-45

※固定残業代30時間分45,975円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

株式会社ジュンバタンメラが運営するエスニック料理店にて、将来のSV候補を募集します。勤務地はお台場の「GREEN ASIA TOKYO」、二子玉川の「Asian Cafe & Diner Vivid Ajia」、尾山台の「Vivid Pasar」の3店舗。本場の味わいが好評をいただく各店にて、まずは接客や料理提供などのホール業務全般からスタートしてください。 現場の中心として、お客様に合わせた細やかな声かけや、テーブル全体の進行管理、キッチンとの連携といったオペレーション調整を段階的にお任せします。アルバイトのフォローも含め、居心地の良い空間を支える大切な役割です。将来は3店舗の統括や新店舗の立ち上げなど、さらに視野を広げて活躍できる環境を確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 段階的な業務習得が可能で、ホールから店舗運営のノウハウまで着実に学べます。将来的には複数店舗の統括や新店舗立ち上げに携わるチャンスもあり、飲食業界でのキャリアアップを叶えられます。異国情緒あふれる空間でお客様に寄り添いながら、マネジメントスキルを磨いていける環境が魅力です。

台場1-7-1 アクアシティお台場6F

※固定残業代30時間分53,444円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

アメリカ生まれの「バーガーキング」が、新しく一緒に働く店舗スタッフを募集します。世界に愛されるハンバーガーを、地域のお客様にお届けしていく楽しさを一緒に体験していきましょう。 お願いするお仕事は、店舗スタッフ業務と、店長を支える補佐業務の2つです。 ＜店舗スタッフ業務＞ ・ハンバーガー、サイドメニュー、デザート、ドリンクなどの調理や材料の仕込み ・カウンターでのレジ業務（注文受付、注文確認、会計） 世界中で愛されているメニューを調理し、お客様にお届けしていく楽しさがあります。 ＜店長の補佐業務＞ ・スタッフのシフト管理 アルバイトを含めて30名程度のスタッフのシフトを作成します。提出されたシフト希望を元に、忙しい時間帯や新人スタッフとのバランスなどを考え、スムーズに運営できるよう人員配置などを調整していく面白さがあります。 ・資材の発注 食材や店内の備品などを発注します。売れ筋やシーズンごとの特長などを予測しながら、在庫過多や不足にならないように発注数を決定します。自分の予測が形になる楽しさがあります。 世界に愛されるバーガーキングを、あなたの手でさらにスムーズに運営していきましょう！

中区本通2-7

◎賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績1.6～3.8ヶ月） 固定残業代（ 7時間・ 1万円）含む。超過分は別途支給 ※用期間3ヶ月 ※期間中は雇用形態：本採用時と同じです。 給与：月給 210,000円 ～ 330,000円

今回、北海道生まれの和食レストラン「とんでん」を一緒に盛り上げてくれるスタッフを群馬エリアで募集します！ 1969年設立の株式会社とんでんホールディングスの一翼を担うとんでん株式会社が運営しており、安定感は抜群です。 お届けするのは、旬の鮮魚を素材としたこだわりの和食。関東を中心に96店舗を展開する活気あふれる職場で、あなたも楽しくスタートしませんか？ 具体的なお仕事内容はこちらです。 ・旬の鮮魚を用いた調理および接客 ・売上などの金銭の管理 ・店舗スタッフの指導や育成 ・アルバイトなどの採用・教育 入社後は、店舗でのOJTによる約6か月間の研修期間があります。調理の基礎もちろん、店舗オペレーションまで店舗運営のノウハウをすべて学べるので、未経験の方も安心です。 さらに、とんでんでは1店舗に平均2〜3名の正社員が在籍しています。しっかり学べて、お互いに助け合える環境だからこそ、チームワークを楽しみながら働けますよ。 各店舗でキャリアを積んだ後は、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。私たちと一緒に、一歩ずつ成長していきましょう！

渋川辰巳町１６９１−１

選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

和食レストラン「とんでん」で活躍しませんか。 今回、一緒に盛り上げてくれるスタッフを神奈川エリアで募集します！ 1969年設立の株式会社とんでんホールディングスの一翼を担うとんでん株式会社が運営しており、安定感は抜群です。 お届けするのは、旬の鮮魚を素材としたこだわりの和食。関東を中心に96店舗を展開する活気あふれる職場で、あなたも楽しくスタートしませんか？ 具体的なお仕事内容はこちらです。 ・旬の鮮魚を用いた調理および接客 ・売上などの金銭の管理 ・店舗スタッフの指導や育成 ・アルバイトなどの採用・教育 入社後は、店舗でのOJTによる約6か月間の研修期間があります。調理の基礎もちろん、店舗オペレーションまで店舗運営のノウハウをすべて学べるので、未経験の方も安心です。 さらに、とんでんでは1店舗に平均2〜3名の正社員が在籍しています。しっかり学べて、お互いに助け合える環境だからこそ、チームワークを楽しみながら働けますよ。 各店舗でキャリアを積んだ後は、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。私たちと一緒に、一歩ずつ成長していきましょう！

小袋谷2丁目18-8

選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

今回、北海道生まれの和食レストラン「とんでん」を一緒に盛り上げてくれるスタッフを東京エリアで募集します！ 1969年設立の株式会社とんでんホールディングスの一翼を担うとんでん株式会社が運営しており、安定感は抜群です。 お届けするのは、旬の鮮魚を素材としたこだわりの和食。関東を中心に96店舗を展開する活気あふれる職場で、あなたも楽しくスタートしませんか？ 具体的なお仕事内容はこちらです。 ・旬の鮮魚を用いた調理および接客 ・売上などの金銭の管理 ・店舗スタッフの指導や育成 ・アルバイトなどの採用・教育 入社後は、店舗でのOJTによる約6か月間の研修期間があります。調理の基礎もちろん、店舗オペレーションまで店舗運営のノウハウをすべて学べるので、未経験の方も安心です。 さらに、とんでんでは1店舗に平均2〜3名の正社員が在籍しています。しっかり学べて、お互いに助け合える環境だからこそ、チームワークを楽しみながら働けますよ。 各店舗でキャリアを積んだ後は、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。私たちと一緒に、一歩ずつ成長していきましょう！

日野1518

選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

北海道生まれの和食レストラン「とんでん」で、新メンバーを大募集！1969年設立の株式会社とんでんホールディングスの一翼を担うとんでん株式会社が運営しており、安定感は抜群です。 今回は埼玉エリアの店舗を一緒に盛り上げてくれる元気なキッチンスタッフを募集します！ お届けするのは、旬の鮮魚を素材としたこだわりの和食。関東を中心に96店舗を展開する活気あふれる職場で、あなたも楽しくスタートしませんか？ 具体的なお仕事内容はこちらです。 ・旬の鮮魚を用いた調理および接客 ・売上などの金銭の管理 ・店舗スタッフの指導や育成 ・アルバイトなどの採用・教育 入社後は、店舗でのOJTによる約6か月間の研修期間があります。調理の基礎もちろん、店舗オペレーションまで店舗運営のノウハウをすべて学べるので、未経験の方も安心です。 さらに、とんでんでは1店舗に平均2〜3名の正社員が在籍しています。しっかり学べて、お互いに助け合える環境だからこそ、チームワークを楽しみながら働けますよ。 各店舗でキャリアを積んだ後は、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。私たちと一緒に、一歩ずつ成長していきましょう！

末広1丁目4-8

選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

北海道生まれの和食レストラン「とんでん」で、新メンバーを大募集！1969年設立の株式会社とんでんホールディングスの一翼を担うとんでん株式会社が運営しており、安定感は抜群です。 今回は北海道エリアの店舗を一緒に盛り上げてくれる元気なキッチンスタッフを募集します！ お届けするのは、旬の鮮魚を素材としたこだわりの和食。関東を中心に96店舗を展開する活気あふれる職場で、あなたも楽しくスタートしませんか？ 具体的なお仕事内容はこちらです。 ・旬の鮮魚を用いた調理および接客 ・売上などの金銭の管理 ・店舗スタッフの指導や育成 ・アルバイトなどの採用・教育 入社後は、店舗でのOJTによる約6か月間の研修期間があります。調理の基礎もちろん、店舗オペレーションまで店舗運営のノウハウをすべて学べるので、未経験の方も安心です。 さらに、とんでんでは1店舗に平均2〜3名の正社員が在籍しています。しっかり学べて、お互いに助け合える環境だからこそ、チームワークを楽しみながら働けますよ。 各店舗でキャリアを積んだ後は、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。私たちと一緒に、一歩ずつ成長していきましょう！

南区川沿5条2丁目1-1

選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

北海道生まれの和食レストラン「とんでん」で、新メンバーを大募集！1969年設立の株式会社とんでんホールディングスの一翼を担うとんでん株式会社が運営しており、安定感は抜群です。今回は鎌ヶ谷店をはじめ、千葉エリアの店舗を一緒に盛り上げてくれる元気なキッチンスタッフを募集します！ お届けするのは、旬の鮮魚を素材としたこだわりの和食。関東を中心に96店舗を展開する活気あふれる職場で、あなたも楽しくスタートしませんか？ 具体的なお仕事内容はこちらです。 ・旬の鮮魚を用いた調理および接客 ・売上などの金銭の管理 ・店舗スタッフの指導や育成 ・アルバイトなどの採用・教育 入社後は、店舗でのOJTによる約6か月間の研修期間があります。調理の基礎もちろん、店舗オペレーションまで店舗運営のノウハウをすべて学べるので、未経験の方も安心です。 さらに、とんでんでは1店舗に平均2〜3名の正社員が在籍しています。しっかり学べて、お互いに助け合える環境だからこそ、チームワークを楽しみながら働けますよ。 各店舗でキャリアを積んだ後は、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。私たちと一緒に、一歩ずつ成長していきましょう！

東鎌ケ谷1丁目7-33

選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

こだわりの自家製麺は打ち立て茹でたて！さらに揚げたてサクサクの天ぷらや、自慢の巻き寿司を天然無添加のだし汁とともに提供し、多くのお客様にお腹いっぱい楽しんでいただいています。そんな活気あふれる伊吹や製麺イオンモール土岐店で、料理長候補として一緒に楽しく働きませんか？ あなたにお任せするのは、キッチンや店舗の責任者としての業務です。 主な業務内容は以下の通りです。 ・店舗の食材や料理の品質管理 ・原価率コントロールなどの運営業務 ・現場経験後の店舗運営や人材育成、売上管理 まずは現場の経験を積みながら、少しずつマネジメントのノウハウを学んでいってください。 将来的には、店長や料理長としてのキャリアをしっかりと目指せるポジションです。経営視点でのスキルも身につくため、自分自身の大きな成長を実感できますよ！ 運営会社の株式会社サイプレスは、関東を中心に鮮度抜群の活魚を使った定食屋や回転寿司業態をメインに展開しています。将来的には1,000店舗の出店を目指して絶賛成長を続けている企業です。最高の仲間と一緒に、成長企業の勢いを感じながらワクワクするキャリアをスタートさせましょう！

土岐津町土岐口１３７２−１ イオンモール土岐 1階

経験・スキルに応じて、給与やポジションで優遇します！ ▼給与例 ・500万円 入社1年目（月給35万円＋賞与＋各種手当・インセンティブ） ・600万円 入社3年目（月給45万円＋賞与＋各種手当・インセンティブ） 固定残業代（ 45時間・ 83,939円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「神戸クック・ワールドビュッフェ マイプラザ南富山店」にて、キッチンまたはホール業務からスタートします。今までの経験を考慮して配属を決定するため、培ってきたスキルを無駄なく活かせる環境です。 まずは現場の業務に慣れていただくため、OJTにて丁寧なトレーニングを実施します。一連の業務を修得した後は、店舗運営や数値管理、スタッフの育成といったマネジメント業務をお任せしていく方針です。 将来的には店長候補、そして店長へとステップアップし、店舗の中心として活躍することを期待しています。フードコートや多様なFCブランドを展開する企業だからこそ、飲食店経営に関する幅広い知識と、時代に合わせた柔軟な経営戦略を現場で実践しながら学ぶことができます。 ＜おすすめポイント＞ 将来の独立を視野に入れたマネジメントスキルが身につくだけでなく、店長クラスでは年収600万円を目指せる給与体系を整えています。休日は月6日が基本ですが、月8日休みの相談も可能です。収入とプライベートのバランスを保ちながら、確かなキャリアを築いていけます。

堀川町335ｰ7 2階

※固定残業代15時間分50,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間1～6か月あり（期間中の変動なし）

バーガーキングイオン貝塚店では、あなたの飲食経験を社会貢献へと繋げる、新しいスタイルの店長候補を募集しています。運営母体は、就労継続支援A型事業を展開する社会福祉法人檸檬会。ここは一般的な飲食店であると同時に、障がいのある方がプロとして働くための「就労支援の現場」でもあります。 米国生まれのメガチェーンであるバーガーキングの品質を守りながら、スタッフ一人ひとりの成長を支え、共に美味しいを届ける。そんな唯一無二のやりがいを実感しませんか。 主な業務と役割： ・バーガーキングのブランド基準に基づいた店舗運営 ・障がいのあるスタッフを含むチーム全体のマネジメント ・就労支援の現場として、日々の業務の実践と指導 ・お客様へ世界クオリティのハンバーガーを提供 スタッフは日々、店舗運営に関わるあらゆる業務に真剣に取り組んでいます。あなたにお任せするのは、彼らを導き、チームを一つにまとめるリーダーの役割です。 プロのスキルを活かして誰かの人生にプラスを与える楽しさ。それは、これまでの飲食店勤務では味わえなかった新しい充実感になるはずです。ブランドの誇りを胸に、私たちと一緒に福祉と飲食の新しい未来を作っていきましょう。ファストフード経験者の方、お待ちしています。

地藏堂74-2

※経験・スキル・前職給与を最大限に考慮し、優遇いたします。 ◎想定年収 400万～500万円 ※残業代支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

世界的な観光地として知られる高尾山の麓、高尾山口駅から徒歩2分の温浴施設内にあるお食事処で、調理業務全般をお任せします。提供するメニューは、名物の蕎麦や定食、本格的な洋食からお酒に合うおつまみまで多岐にわたります。 日々の調理に加え、仕込みや発注、旬の食材を取り入れた季節限定メニューの考案にも携わっていただきます。実力や経験に応じて、宴会料理の提案など、クリエイティブな側面でも力を発揮できる環境です。和洋中と幅広いジャンルを扱っているため、異なる得意分野を持つ調理師同士で刺激し合い、技術を磨けます。 登山の締めくくりに「美味しい」という感動を添えることで、お客様の旅の思い出をより鮮やかに彩るやりがいを実感してください。ゆくゆくはスタッフの育成や売上管理といった店舗運営にも関わり、調理師として一段上のキャリアを築くことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ 四季折々の自然を楽しめる高尾山の入り口という立地が魅力です。年間を通じて多くの方に親しまれる施設だからこそ、調理スキルの幅を広げながら安定して働けます。メニュー開発にも積極的に参加できるため、自身のアイデアが形になり、お客様に喜んでいただける手応えをダイレクトに感じられる職場です。

高尾町2229-7

◎経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ◎残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ◎試用期間は3ヶ月間となります。期間中に待遇が変更となることはありません。

ハンバーグレストランとして多くのお客様に親しまれている『びっくりドンキー』にて、接客や調理を含む店舗運営全般を担当していただきます。 まずはホールでのご案内や料理提供、キッチンでの調理といった基本業務から開始します。マニュアルが完備されており、先輩スタッフが丁寧に指導するため、未経験からでも着実にスキルを磨ける環境です。業務に慣れた後は、能力や意欲に応じてシフト管理やスタッフ育成といったマネジメント業務にも挑戦してください。 入社後の研修は、より広い視点を養うために他店舗で実施する場合があります。また、店舗間の異動を通じて異なる客層や運営スタイルを経験することも可能です。現場での経験を積み重ねた先には、店長やエリアマネージャーといった責任あるポジションへの道が開かれています。一つひとつの工程を大切にしながら、店舗づくりの中心メンバーとして活躍することを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ 充実した研修制度により、飲食業界が初めての方でも基礎からプロの技術を習得できます。また、店舗運営のノウハウを学びながら、店長やエリアマネージャーへ昇進できる明確なキャリアパスを用意しました。引っ越しを伴う転勤は原則としてないため、地域に根差しながら着実にキャリアを築ける体制を整えています。

小松里町２５４１

※固定残業代13時間分20,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間6～10カ月あり（期間中は月給223,700円 〜 250,000円）

大戸屋ごはん処 岡山円山店が、スタッフを募集します。 運営するのは、株式会社ヨロチョー。 私たちは、新しい食文化を通して、お客様や地域にヨロチョースマイルを届けることを目指しています。 入社後は、まず店舗運営の現場からスタート。接客やサービス、そして店舗経営に必要なノウハウをじっくりと習得していただきます。学ぶべきことは多いですが、現場での経験はすべて将来の糧になります。 ・年功序列は一切なし。頑張りを正当に評価 ・適性に応じ、将来は会社経営の中枢へ ・自社ファーム事業など多角的なキャリアパス 私たちは、社員の成長が会社の成長に直結すると考えています。ポストも十分に用意されており、入社年数に関わらず実力次第でチャンスを掴める環境です。 食ビジネスを通じて、自分自身の夢を叶えたい、地域に貢献したいという想いを持つ方を歓迎します。あなたの挑戦を、私たちが全力でバックアップします。

中区円山92-1

固定残業代（30時間・45,000円）含む。超過分は別途支給。 試用期間なし

北海道発祥で多くの方から好評をいただくスープカレー店「Suage」にて、店舗運営のプロを目指す方を募集します。まずは接客や仕込み、調理といった店舗オペレーションからスタートしてください。包丁を握った経験がない方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートする研修体制を整えています。 現場の基礎を習得した後は、早期に店長としてマネジメント業務をお任せします。スタッフの採用や教育、シフト管理に加え、売上管理や販促企画といった店舗経営の根幹に携わることが可能です。「お客様が途絶えない活気ある環境」で働くことで、飲食店運営の確かなノウハウを吸収できます。 将来的には現場の経験を活かし、エリアを統括するスーパーバイザーやマーケティング担当への道も用意されています。2026年からはフランチャイズ展開を予定しており、スタートアップ支援など多彩なキャリアパスを描けます。現場からキャリアアップを実現した先輩が多数在籍しているため、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 多彩な事業を展開するグループの基盤があり、飲食業界で長くキャリアを築きたい方に適しています。店長経験後は、新店立ち上げやマーケティング職など、現場の枠を超えた挑戦が可能です。成長企業のスピード感の中で、店舗運営のスキルだけでなくビジネスパーソンとしての市場価値を高める機会が豊富にあります。

西池袋1丁目1-25 東武百貨店 池袋本店 スパイス12階

※固定残業代45時間分73,400円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中は月給32～33万円） 【モデル月収】 ・月給30万～33万円／一般社員 ・月給33万～35万円／副店長 ・月給35万～40万円／店長 ・月給40万～50万円／直営統括

愛知県内にある「カレーハウスCoCo壱番屋」のフランチャイズ6店舗にて、将来の店長候補を募集します。入社後は研修ビデオでの学習から始め、挨拶や接客の基本を習得してください。注文時に使用するハンディの操作や配膳など、実務を通した丁寧な教育体制を整えています。 調理業務は、自身のまかない作りから練習を開始しましょう。白米が自動で計量される機械を導入しており、未経験の方もスムーズに作業を覚えられます。ルーを美しく盛り付ける技術やサイドメニューの調理も、段階を追って伝授します。 早ければ1ヵ月ほどで現場の基本をマスターし、その後はスタッフ管理や売上管理といった店舗経営のスキルを磨いてください。入社1年後をめどに店長への昇格を目指せる環境です。地域の方々に日々ご利用いただける店舗を、仲間と共に作り上げましょう。 ＜おすすめポイント＞ 春日井エリアを中心に店舗を展開しており、地域に根ざして働けます。残業時間は少なく、充実した待遇のもとで心身にゆとりを持って業務に励める環境です。独立を志す方への支援はもちろん、着実なキャリアアップを望む方も能力を発揮できます。腰を据えて長く働ける場所を探している方に適した職場です。

千秋町芝原下山7

※残業代は１分単で支給 ◎試用期間1カ月あり（期間中の変動なし）

「とんかつ とう庵 イオンモール土岐店」にて、店舗運営の核となるキッチン業務と責任者候補としての業務をお任せします。食材の鮮度管理や料理の品質維持に加え、原価率のコントロールといった数値管理まで幅広く携わることが可能です。 将来的には、店長や料理長へとステップアップすることを想定したポジションです。現場での経験を積みながら、マネジメントのノウハウを深く学べる体制を整えています。人材育成や売上管理など、経営的な視点を持ったスキルを習得し、一歩ずつ着実に成長を実感できます。 関東を中心に多種多様な業態で120店舗近くを展開しており、将来的に1,000店舗の出店を目指す成長企業が母体です。海鮮やうどん、カフェなど多角的な事業展開を行っているため、描けるキャリアの選択肢も豊富に用意されています。培ってきた経験を存分に振るい、組織と共にさらなる高みを目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 将来の1,000店舗展開を見据えた成長企業で、キャリアアップを目指せます。本社は六本木ヒルズにあり、店長会議などで訪れる機会も得られます。昇進による給与向上のモデルが明確に示されているため、自身の成果をしっかりと報酬に繋げたい方に向いています。経営視点を養い、実力で未来を切り拓ける職場です。

土岐津町土岐口1372-1　イオンモール土岐 1階

※経験・スキルに応じて、給与やポジションで優遇します！ ※固定残業代45時間分83,939円～含む。超過分は別途支給 ▼給与例 ・500万円 入社1年目（月給35万円＋賞与＋各種手当・インセンティブ） ・600万円 入社3年目（月給45万円＋賞与＋各種手当・インセンティブ） ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

空港や高速道路、公共施設内のレストランなど、ロイヤルグループが展開する多彩な拠点で店舗運営を担っていただきます。具体的な業務は、接客や調理、売上管理、アルバイトスタッフの教育、仕入れ業務まで多岐にわたります。まずは店舗の基礎を習得し、将来の責任者候補として経験を積める環境です。 特筆すべきは、コントラクト事業ならではの多様なキャリア形成にあります。「レストランから空港事業へ」といった業態を越えた異動も可能で、飲食従事者として幅広い知見を養えます。ロイヤルホスト譲りの高い料理品質を支える調理技術や、創業以来培われたホスピタリティの基本を体系的に学べる研修制度も整えました。 経営基盤が非常に強固なため、景気に左右されにくい点も大きな特徴です。施設の営業時間に準じた運営により深夜勤務はほとんど発生せず、生活リズムを整えながら専門性を高めていけます。大手グループの安定感のもとで、多彩な事業に挑戦したい方を募集します。 ＜おすすめポイント＞ 空港や美術館、官公庁といった公共性の高い特別な場所が職場です。旅の始まりを彩り、文化体験に寄り添う食事提供は、単なる接客以上のやりがいに繋がります。深夜営業が少なく、社宅や家族手当などの福利厚生も充実しており、生活の基盤を安定させながら、料理人やサービスマンとしての引き出しを広げられる環境です。

関西国際空港内

※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

豊かな緑に包まれた「東海市しあわせ村」。その一角にある『レストランしあわせ村じゅらく』では、地域の皆様に愛される味を一緒に作ってくれる調理スタッフを募集しています。 仕事内容は、仕込み・盛り付けといった調理業務全般から、食材の発注、原価・衛生管理、そしてパートスタッフの育成まで多岐にわたります。 【ポイント】 ・飲食業界では希少な早番主体のスタイル ・年間休日119日と業界高水準の休日数 ・大手企業子会社ならではの福利厚生と将来性 景色の良い開放的な環境で、あなたの「食×アイデア」を形にしてみませんか。勤務は予約時を除き、原則16:30まで。残業も月20時間程度と少なく、心身ともに健康的に働けるのが魅力です。 現場では30代から50代まで幅広い層が活躍中。これまでの経験を活かし、さらなるステップアップを目指したい。そんな想いを私たちが全力でサポートします。 運営は愛知製鋼株式会社の子会社であるアイコーサービス株式会社。圧倒的な安定感のもと、調理経験を活かせる環境です。 「仕事も大切だが、家族や自分の時間も同じくらい大切にしたい」 そんな願いが叶う場所で、新しいキャリアをスタートさせてください。

荒尾町西廻間2-1しあわせ村内

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

愛知を中心に展開する「上海湯包小館」。将来的なポスト増に備え、調理、ホールを学びながら店長を担っていただける方を育成していきたいと考えています。 運営する株式会社ファイブレシピは、ラーメンチェーン「スガキヤ」を展開するグループの一員。1987年の設立以来、揺るぎない事業基盤を築いています。 提供するのは、台湾の5つ星ホテルレストランの味を再現した秘伝の小籠湯包。こだわりの点心や創作中華を、多くのお客様にリーズナブルに楽しんでいただいています。 ◆入社後はまず、フロア・キッチン業務からスタートしてください。 ・接客、オーダー、会計業務 ・仕込み、点心や炒飯の調理 ・スタッフの指導やシフト管理 ・売上管理などのマネジメント 飲食業界や調理の経験は問いません。接客経験があれば、異業種からの挑戦も歓迎します。チームワークを大切にしながら、将来は店長として活躍してください。 長く安心して働けるよう、充実した環境を用意しています。 ・月8日以上休み、年間休日108日以上 ・昇給年1回、賞与年2回 ・家賃の半額を会社が負担する社宅制度 ・退職金制度や食事補助 安定企業の正社員として、一歩ずつ着実にキャリアを築きませんか。

中区金山1丁目17-1

※試用期間6ヶ月（期間中も条件変動なし）

小籠湯包が人気の中華カジュアルレストラン「上海湯包小館（シャンハイ・タンパオ・ショウカン）」が、未来を担う店長候補を募集しています。 運営するのは、株式会社ファイブレシピ。愛知県名古屋市に本社を置き、1987年の設立から「上海湯包小館」を運営してきました。ラーメンチェーン「スガキヤ」を展開するスガキコシステムズのグループ会社であり、非常に安定した事業基盤を持っているのが特徴です。 入社後はまず、フロア・キッチンをメインに店舗の雰囲気に慣れることから始めましょう。 【具体的な業務内容】 ・お客さまのご案内、オーダー、料理提供、会計 ・仕込み、点心や炒飯、ラーメン等の調理、盛りつけ ・スタッフの指導や管理、シフト管理 ・売上管理などのマネジメント業務 通常業務を習得した後は、段階的にマネジメントを学び、店長として活躍していただきます。店長経験やマネジメント経験がある方なら、早くて入社後半年で店長をお任せすることも可能です。 メイン料理は、台湾5つ星ホテルレストランの味をそのまま日本で再現した「小籠湯包」。秘伝の味を守りながら、手作り点心や創作中華をリーズナブルに提供しています。安定した経営環境の中で、本場の味とマネジメントスキルを磨いていきませんか。

中区金山1丁目17-1

※試用期間6ヶ月（期間中も条件変動なし）

「㐂久好 （きくよし）」イオンレイクタウンmori店が店長候補を募集。 帯広で長きに渡り、豚丼にこだわり続けた老舗から生まれた北海道肉料理専門店です。「十勝豚丼」や鶏肉料理、ラーメン、丼など多彩なメニューを提供しています。 運営するのは、株式会社アントワークス。「伝説のすた丼屋」を筆頭に、国内外でパワフルな展開を続けています。私たちが約束するのは、働くスタッフへの「圧倒的なスピード成長」と「熱い絆」です。 現在は店舗数の増大や新ブランドの創設に注力しており、これまで以上にポストやキャリアアップのチャンスが拡大中。飲食業界での副店長以上の経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を店長候補としてお迎えします。 （お任せしたい業務） ・アルバイトや社員教育 ・調理・接客 ・スタッフ管理・数値（売上/コスト）業務など ◆高水準の待遇とキャリア 初年度から月給34万円〜490,000円。前職の年収も考慮します。30代店長で年収600万円、統轄店長で年収630万円といった実績もあり、キャリア形成に応じた正当な報酬を手にできます。 老舗の安定した運営ノウハウと、新しい取り組みに挑むベンチャー志向の両方を経験できる環境です。店舗立ち上げや独立を志す、前向きな挑戦をお待ちしています。

レイクタウン3-1-1 イオンレイクタウンmori1F

※経験・能力・前職年収を考慮し決定 ＜店長昇格後の平均年収＞ 中途採用 一般職~SV 月給234,000円~490,000円(所定労働時間を超えた超過分別途支給)+諸手当 収入例 ・20代飲食経験3年　副店長　　 月収365,000円　年収5,150,000円（賞与2回含） ・30代飲食経験4年　店長　　　 月収430,000円 年収6,000,000円（賞与2回含） ・30代　飲食経験5年　統轄店長　 月収4,500,000円　　　 年収6,300,000円（賞与2回含） ※みなし残業代（25時間・37,200円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

「伝説のすた丼屋」モールナゴヤドーム前店、北海道肉料理専門店「㐂久好 （きくよし）」イオンモール東浦店が店長候補を募集。 運営するのは、株式会社アントワークス。「伝説のすた丼屋」を筆頭に、国内外でパワフルな展開を続けています。私たちが約束するのは、働くスタッフへの「圧倒的なスピード成長」と「熱い絆」です。 現在は店舗数の増大や新ブランドの創設に注力しており、これまで以上にポストやキャリアアップのチャンスが拡大中。飲食業界での副店長以上の経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を店長候補としてお迎えします。 （お任せしたい業務） ・アルバイトや社員教育 ・調理・接客 ・スタッフ管理・数値（売上/コスト）業務など ◆高水準の待遇とキャリア 初年度から月給34万円〜490,000円。前職の年収も考慮します。30代店長で年収600万円、統轄店長で年収630万円といった実績もあり、キャリア形成に応じた正当な報酬を手にできます。 老舗の安定した運営ノウハウと、新しい取り組みに挑むベンチャー志向の両方を経験できる環境です。店舗立ち上げや独立を志す、前向きな挑戦をお待ちしています。

東区矢田南４丁目１−１０２−３ イオンモールナゴヤドーム前 1階

※経験・能力・前職年収を考慮し決定 ＜店長昇格後の平均年収＞ 中途採用 一般職~SV 月給234,000円~490,000円(所定労働時間を超えた超過分別途支給)+諸手当 収入例 ・20代飲食経験3年　副店長　　 月収365,000円　年収5,150,000円（賞与2回含） ・30代飲食経験4年　店長　　　 月収430,000円 年収6,000,000円（賞与2回含） ・30代　飲食経験5年　統轄店長　 月収4,500,000円　　　 年収6,300,000円（賞与2回含） ※みなし残業代（25時間・37,200円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

「伝説のすた丼屋」が店長候補を募集。 秘伝のニンニク醤油ダレと厳選された豚肉を直火で一気に炒めた「すた丼」が大人気！清水PAに来たら、これを食べずには帰れない!?　幅広い層に人気の丼です。 運営するのは、株式会社アントワークス。「伝説のすた丼屋」を筆頭に、国内外でパワフルな展開を続けています。私たちが約束するのは、働くスタッフへの「圧倒的なスピード成長」と「熱い絆」です。 現在は店舗数の増大や新ブランドの創設に注力しており、これまで以上にポストやキャリアアップのチャンスが拡大中。飲食業界での副店長以上の経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を店長候補としてお迎えします。 ◆仕事内容 調理・接客、スタッフの教育 売上やコストなどの数値管理 店舗運営全般のマネジメント ◆高水準の待遇とキャリア 初年度から月給34万円〜490,000円。前職の年収も考慮します。30代店長で年収600万円、統轄店長で年収630万円といった実績もあり、キャリア形成に応じた正当な報酬を手にできます。 老舗の安定した運営ノウハウと、新しい取り組みに挑むベンチャー志向の両方を経験できる環境です。店舗立ち上げや独立を志す、前向きな挑戦をお待ちしています。

清水区小河内８８５−１５ 新東名高速道路清水PA（集約）SMS1-5区画

※経験・能力・前職年収を考慮し決定 ＜店長昇格後の平均年収＞ 中途採用 一般職~SV 月給234,000円~490,000円(所定労働時間を超えた超過分別途支給)+諸手当 収入例 ・20代飲食経験3年　副店長　　 月収365,000円　年収5,150,000円（賞与2回含） ・30代飲食経験4年　店長　　　 月収430,000円 年収6,000,000円（賞与2回含） ・30代　飲食経験5年　統轄店長　 月収4,500,000円　　　 年収6,300,000円（賞与2回含） ※みなし残業代（25時間・32,875円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

ステーキ・鉄板焼き「デンバープレミアム 」イオンモール熊本店が、店長候補を募集します。 高級ステーキをカジュアル&リーズナブルに。をモットーに、落ち着いた空間で、お一人でも、ご家族やご友人同士のグループでもシーンを選ばずご利用いただけるお店づくりを目指しています。 運営するのは、株式会社アントワークス。「デンバープレミアム 」「伝説のすた丼屋」を筆頭に、国内外でパワフルな展開を続けています。私たちが約束するのは、働くスタッフへの「圧倒的なスピード成長」と「熱い絆」です。 現在は店舗数の増大や新ブランドの創設に注力しており、これまで以上にポストやキャリアアップのチャンスが拡大中。飲食業界での副店長以上の経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を店長候補としてお迎えします。 （お任せしたい業務） ・アルバイトや社員教育 ・調理・接客 ・スタッフ管理・数値（売上/コスト）業務など ◆高水準の待遇とキャリア 初年度から月給34万円〜490,000円。前職の年収も考慮します。30代店長で年収600万円、統轄店長で年収630万円といった実績もあり、キャリア形成に応じた正当な報酬を手にできます。 老舗の安定した運営ノウハウと、新しい取り組みに挑むベンチャー志向の両方を経験できる環境です。店舗立ち上げや独立を志す、前向きな挑戦をお待ちしています。

大字上島字長池2232 イオンモール熊本1F

※経験・能力・前職年収を考慮し決定 ＜店長昇格後の平均年収＞ 中途採用 一般職~SV 月給234,000円~490,000円(所定労働時間を超えた超過分別途支給)+諸手当 収入例 ・20代飲食経験3年　副店長　　 月収365,000円　年収5,150,000円（賞与2回含） ・30代飲食経験4年　店長　　　 月収430,000円 年収6,000,000円（賞与2回含） ・30代　飲食経験5年　統轄店長　 月収4,500,000円　　　 年収6,300,000円（賞与2回含） ※みなし残業代（25時間・37,200円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

「伝説のすた丼屋」が、神奈川エリアで店長候補を募集。 秘伝のニンニク醤油ダレと厳選された豚肉を直火で一気に炒めた「すた丼」が大人気！ 運営するのは、株式会社アントワークス。「伝説のすた丼屋」を筆頭に、国内外でパワフルな展開を続けています。私たちが約束するのは、働くスタッフへの「圧倒的なスピード成長」と「熱い絆」です。 現在は店舗数の増大や新ブランドの創設に注力しており、これまで以上にポストやキャリアアップのチャンスが拡大中。飲食業界での副店長以上の経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を店長候補としてお迎えします。 ◆仕事内容 調理・接客、スタッフの教育 売上やコストなどの数値管理 店舗運営全般のマネジメント ◆高水準の待遇とキャリア 初年度から月給34万円〜490,000円。前職の年収も考慮します。30代店長で年収600万円、統轄店長で年収630万円といった実績もあり、キャリア形成に応じた正当な報酬を手にできます。 老舗の安定した運営ノウハウと、新しい取り組みに挑むベンチャー志向の両方を経験できる環境です。店舗立ち上げや独立を志す、前向きな挑戦をお待ちしています。

川崎区日進町1-11 川崎ルフロン2階

※経験・能力・前職年収を考慮し決定 ＜店長昇格後の平均年収＞ 中途採用 一般職~SV 月給234,000円~490,000円(所定労働時間を超えた超過分別途支給)+諸手当 収入例 ・20代飲食経験3年　副店長　　 月収365,000円　年収5,150,000円（賞与2回含） ・30代飲食経験4年　店長　　　 月収430,000円 年収6,000,000円（賞与2回含） ・30代　飲食経験5年　統轄店長　 月収4,500,000円　　　 年収6,300,000円（賞与2回含） ※みなし残業代（25時間・32,875円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）