店舗スタッフの検索結果

静岡県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。 セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

南区小沢渡町1983-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

岐阜県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。 スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

新田町3丁目1227-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

長野県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

南長池292

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

山梨県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

御坂町成田1802-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

福井県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として調理・接客から店舗運営全般をお任せします。 大手でありながらセントラルキッチンを持たず、スープの仕込みや具材のカットなど完全店内調理を実施。包丁捌きやスープ管理など本格的な調理技術を着実に習得できます。 さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化と手厚い社員配置により、月平均残業時間を大幅に削減。無理な連勤を防ぐシフト管理に加え、月8～9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 明確な評価基準のもと、スキル習得ごとに給料がアップ。未経験の方も手厚い研修体制があるので安心して挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ 手作りの味にこだわる姿勢と、業界トップクラスの労働環境を両立する安定企業です。店長昇格後は平均年収600万円以上を目指せるほか、手厚い諸手当や高い有給取得率など、安心して長く働ける体制を整えています。

塚町212

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

石川県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として調理・接客から店舗運営全般をお任せします。 大手でありながらセントラルキッチンを持たず、スープの仕込みや具材のカットなど完全店内調理を実施。包丁捌きやスープ管理など本格的な調理技術を着実に習得できます。 さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化と手厚い社員配置により、月平均残業時間を大幅に削減。無理な連勤を防ぐシフト管理に加え、月8～9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 明確な評価基準のもと、スキル習得ごとに給料がアップ。未経験の方も手厚い研修体制があるので安心して挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ 手作りの味にこだわる姿勢と、業界トップクラスの労働環境を両立する安定企業です。店長昇格後は平均年収600万円以上を目指せるほか、手厚い諸手当や高い有給取得率など、安心して長く働ける体制を整えています。

蓮花寺町81-4

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

富山県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として調理・接客から店舗運営全般をお任せします。大手でありながらセントラルキッチンを持たず、スープの仕込みや具材のカットなど完全店内調理を実施。包丁捌きやスープ管理など本格的な調理技術を着実に習得できます。 さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化と手厚い社員配置により、月平均残業時間を大幅に削減。無理な連勤を防ぐシフト管理に加え、月8～9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 明確な評価基準のもと、スキル習得ごとに給料がアップ。業界未経験の方も手厚い研修体制があるので安心して挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ 手作りの味にこだわる姿勢と、業界トップクラスの労働環境を両立する安定企業です。店長昇格後は平均年収600万円以上を目指せるほか、手厚い諸手当や高い有給取得率など、安心して長く働ける体制を整えています。

田尻南97

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

新潟県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から売上管理、スタッフ採用やマネジメントまで店舗運営全般を担当する店長候補を募集します。 各店舗で3～4日かけて炊き上げる豚骨スープや店内で切るチャーシューなど、完全店内調理にこだわり、本物の技術と知識を着実に習得できる環境です。社歴や年齢に関わらず数値化・言語化された明確な基準で評価し、スキル習得に応じた給与のステップアップや、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。 DX導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減し、無理な連勤を防ぐシフト管理を徹底。月8～9日休みに加えて特別休暇6日を設けており、有給休暇の取得率も高くプライベートの時間も確保して働けます。 ＜おすすめポイント＞ 4日間煮込むスープなど手作りへの徹底したこだわりを守りながら、DX導入や社員の多人数配置によって残業を劇的に減らす働き方改革を実現しています。高い給与水準や手厚い賞与に加え、充実した諸手当を整え、手作りの味を守るこだわりと業界トップクラスの労働環境を両立した企業です。

南区上塩俵1918番地

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

神奈川県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から売上管理、スタッフ採用やマネジメントまで店舗運営全般を担当する店長候補を募集します。 各店舗で3～4日かけて炊き上げる豚骨スープや店内で切るチャーシューなど、完全店内調理にこだわり、本物の技術と知識を着実に習得できる環境です。 社歴や年齢に関わらず数値化・言語化された明確な基準で評価し、スキル習得に応じた給与のステップアップや、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。 DX導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減し、無理な連勤を防ぐシフト管理を徹底。月8～9日休みに加えて特別休暇6日を設けており、有給休暇の取得率も高くプライベートの時間も確保して働けます。 ＜おすすめポイント＞ 4日間煮込むスープなど手作りへの徹底したこだわりを守りながら、DX導入や社員の多人数配置によって残業を劇的に減らす働き方改革を実現しています。高い給与水準や手厚い賞与に加え、充実した諸手当を整え、手作りの味を守るこだわりと業界トップクラスの労働環境を両立した企業です。

中央区上溝4089-2

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

東京都内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から売上管理、スタッフ採用やマネジメントまで店舗運営全般を担当する店長候補を募集します。各店舗で3～4日かけて炊き上げる豚骨スープや店内で切るチャーシューなど、完全店内調理にこだわり、本物の技術と知識を着実に習得できる環境です。 社歴や年齢に関わらず数値化・言語化された明確な基準で評価し、スキル習得に応じた給与のステップアップや、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。 DX導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減し、無理な連勤を防ぐシフト管理を徹底。月8～9日休みに加えて特別休暇6日を設けており、有給休暇の取得率も高くプライベートの時間も確保して働けます。 ＜おすすめポイント＞ 4日間煮込むスープなど手作りへの徹底したこだわりを守りながら、DX導入や社員の多人数配置によって残業を劇的に減らす働き方改革を実現しています。高い給与水準や手厚い賞与に加え、充実した諸手当を整え、手作りの味を守るこだわりと業界トップクラスの労働環境を両立した企業です。

54-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

千葉県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から数値管理、スタッフの採用・シフト管理まで店舗運営全般をお任せします。大手でありながらセントラルキッチンを持たず、店舗で豚骨スープを3～4日炊き上げるなど手作りに拘るため、本格的な調理技術を習得できます。未経験の方も手厚い研修とフォロー体制で安心してスタートが可能です。 DX導入や手厚い社員配置により残業時間を劇的に削減。月8～9日休みに加え特別休暇6日もご用意し、有給取得率も高くプライベートを確保できる環境です。社歴や年齢を問わない明確な評価制度があり、スキル習得に応じた給与アップを実現。店長昇格後は平均年収600万円以上、業績に応じた手厚い賞与や充実の諸手当も魅力です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業・年中無休のイメージを超え、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。上場企業ならではの盤石な経営基盤のもと、手厚い還元とプライベートを大切にしながら長く働ける非常に安定感のある環境が整っています。

中央区東千葉3-14-25

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

イタリアのカフェ文化を日本に届ける「アンティコカフェ アルアビス」の東京都内各店で、サービススタッフとして活躍しませんか？ 運営するのは「HARBS」で有名な株式会社重光。長年、関西・関東・東海、さらに海外へと展開する安定企業だからこそ、腰を据えてじっくり勤務できる環境が整っています。 当店の仕事は単なる接客にとどまりません。カウンター内でのサービスから店舗管理まで幅広く携わり、カフェ運営全般のスキルを身につけられます。情熱を持って一緒にお店づくりに参加してくれる方をお待ちしています。 ◆主な業務内容 ・カウンター内での接客、オーダー受付、レジ業務 ・パニーニやドルチェの提供、バリスタとしてのドリンク提供 ・盛付やグリラーを使用した簡単なフード調理作業 ・食材や備品の発注、在庫管理 ハンドメイドのおいしさとリーズナブルプライスを追求し、身近で毎日利用したくなるイタリアのバールを目指しています。あなたの接客で心地よい時間を提供し、飲食業界でさらにスキルを高めていきましょう。

六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワーウェストウォーク3F

経験やスキルなどを考慮し、決定します。 ※固定残業代（ 20時間・ 38,000円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

埼玉県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般を担当します。 主な業務は調理や接客のほか、仕入・衛生・設備や売上・利益・原価率などの数値管理、スタッフの採用・教育・シフト管理、販促活動など多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、豚骨スープを3〜4日間かけて各店舗で炊き上げるなど「完全店調（店内調理）」にこだわっているため、本格的な調理技術や知識を着実に習得できます。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っています。 DXの導入や社員の多人数配置により残業時間を削減しており、月8〜9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間も確保できます。評価制度も充実しており、明確な基準のもとでスキル習得や成果に応じた早期ステップアップが可能です。 ＜おすすめポイント＞ 「ラーメン山岡家」は、24時間営業・年中無休でありながら、スープや具材の「徹底した手作りへのこだわり」を守り続けています。さらに、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立させており、上場企業ならではの盤石な経営基盤のもとで長く働ける環境です。

レイクタウン2丁目15-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

群馬県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から店舗運営全般をお任せします。 大手チェーンでありながらセントラルキッチンを持たず、各店舗でスープを炊き上げ、ネギやチャーシューも手作業で調理。本格的な技術を着実に取得できます。充実した研修体制により飲食未経験者も安心してスタートが可能です。 スキル習得に応じて昇給する透明性の高い評価制度を用意し、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格を目指せます。さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化を進め、社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に削減。月8～9日休みや年間休日105日に加え、有給取得率も高くプライベートを尊重した働き方が実現可能です。 店長平均年収は600万円以上、業績に応じて年2回の賞与や決算賞与、各種手当も充実。スキル磨きと待遇面の向上を同時に叶えられる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業・年中無休の営業スタイルでありながら、「徹底した店内調理へのこだわり」と「業界トップクラスの充実した労働環境」を両立させています。安定した上場企業の経営基盤のもと、無理のないシフト管理と手厚い還元体制で長く活躍できる環境が整っています。

東美園町30-13

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

茨城県内のラーメン山岡家で店長候補として店舗運営全般をお任せします。具体的な業務は調理・接客をはじめ、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフ採用やシフト管理、販促活動など多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、各店舗で3〜4日間かけて煮込む豚骨スープなど「完全店内調理」にこだわっており、本格的な調理技術を着実に習得できる環境です。 未経験からでも安心の研修体制やフォロー体制に加え、スキル習得に応じた明確な評価制度が整っており、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格も目指せます。 DXの導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減。月8～9日の休みに加え特別休暇もあり、プライベートの時間を確保しながら長く働ける環境があります。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、シフト管理の徹底で無理な連勤を防ぐ仕組みを確立しています。店長の平均年収は600万円以上で、手厚い賞与に加え業績に応じた決算賞与の支給実績も豊富です。質の高い接客と調理にこだわりつつ、業界トップクラスの働きやすさと安定した収入の両立が実現できます。

上稲吉1943-19

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

栃木県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的な業務は調理・接客をはじめ、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、アルバイト採用・育成・シフト管理、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、4日間炊き出す豚骨スープの管理や包丁捌きなど、本格的な技術や知識を着実に習得可能です。 スキル習得に応じた評価制度で給与もアップし、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日の休みに特別休暇6日を加え、年間休日は105日を確保。自動発注システムやセルフレジ導入などDX化を進め、社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に削減しています。未経験者向けの研修・フォロー体制も整っており、安心して業務に臨める環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら徹底したシフト管理を行い、無理な連勤を防ぐ仕組みを構築しています。また有休取得率が高く、住宅手当や家族手当、業界トップクラスの給料水準と業績に応じた決算賞与の支給実績もあり、安定した環境でプライベートと仕事を両立できます。

田間687-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

沖縄の北谷店にて、将来の店長候補として調理・接客や店舗運営業務全般をお任せします。 セントラルキッチンを持たない山岡家では、豚骨スープを4日間炊き上げ、チャーシュー切りやネギの手洗いまで各店舗で調理を実施。未経験からでも本格的な調理技術や知識を着実に習得できます。 また、DX導入や社員の多層配置により月平均残業時間を大幅に削滅。月9～10日休みに特別休暇6日を加え、有休取得率も高い環境です。評価制度も明確で、スキル習得や成果に応じて給与が確実にステップアップ。ラーメン経験者は1～2年程度、未経験の方も2～3年程度で月給43万円以上の店長昇格を目指せます。 手厚い研修やフォロー体制が整っており、安心して業務をスタートできます。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立する上場企業です。店長の平均年収は600万円以上で、業績に応じた手厚い賞与や充実の諸手当を用意。プライベートを大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。

　

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

本格ナポリピッツァが好評の「Pizzeria&Bar LOGIC Umeda」にて、店舗運営全般を束ねる店長（候補）業務をお任せします。接客やオペレーション改善をはじめ、販促企画、スタッフ育成、売上・シフト管理など、裁量を持って取り組める環境です。 入社後はスキルに応じた業務からスタートし、現店長や本部がしっかりサポートしますので、未経験の方も段階的に業務の幅を広げられます。将来はSVやエリアマネージャーへの昇格、独立に向けたノウハウ習得も可能。アミューズメント事業を母体とする安定基盤のもと、積極的な店舗展開により早い段階でのキャリアアップを目指せます。 月8日休みで充実した福利厚生も整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ 上場企業のグループ企業ならではの抜群の安定性が魅力です。賞与支給や退職金制度など充実した福利厚生が整っています。さらに新業態をはじめ出店予定が多数あるため、頑張り次第で早い段階での昇進やキャリアアップのチャンスが豊富に広がっています。

北区堂山町3-13 あじびる北別館 2F-5F

※一律食事手当含む ※固定残業代50時間分85,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

広島県広島市の和ダイニングにて、接客および調理全般を担当します。 まずはメニュー内容を覚えることから始め、開店・閉店準備、ご案内、注文受けての接客、ドリンク作成やレジ対応を行います。キッチンでは仕込みや盛り付け、まかない作り、仕入れや在庫管理を担い、アルバイトの教育や予約対応も行います。季節ごとの旬の限定メニューも扱うため、幅広いスキルの習得が可能です。 入社後は経験に応じた業務から任されるため、経験が浅い方も先輩のサポートのもとで安心して始められます。オペレーション改善などのアイデア提案も歓迎しており、将来的には店長や料理長、SVへの昇格をめざせる環境です。 ＜おすすめポイント＞ アミューズメント事業を母体とする上場企業グループのため安定した基盤があります。賞与支給や退職金制度など福利厚生が充実しており、月8日休みで無理なく働けます。M&Aや新業態の出店を積極的に予定しているため、早い段階で昇格のチャンスを得られます。

南区松原町10-1 ヒロシマフルフォーカスビル　B1階

※一律各種手当含む ※固定残業代42時間分88,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

新潟県新潟市に展開する和ダイニングにて、接客や調理全般、店舗運営業務をお任せします。 入社後はメニュー内容を覚えることからスタート。スキルに合わせて開店準備や案内、レジ対応、ドリンク提供、簡単な調理、仕入れ管理など順を追って担当していただきます。季節の旬を使った限定メニューも扱うため、幅広いスキルを習得できます。 先輩スタッフが成長をしっかりサポートしますので、経験が浅い方もスムーズに業務へ慣れていただけます。オペレーション改善などのアイデア発信も大歓迎です。 アミューズメント事業を母体とする安定企業のもと、新規出店やM&Aを積極的に推進しています。月8日休みと充実した福利厚生が整っており、将来的には店長や料理長、SVといった本部職への昇格をめざして長く活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 上場企業のグループ企業ならではの確かな事業基盤があり、賞与支給や退職金制度など充実した福利厚生を完備しています。新規出店を積極的に進めているためポストチャンスが多く、頑張りに応じて早期のキャリアアップも実現可能ですす。

中央区東大通１丁目１−１０ 来々軒ビル 5F

※固定残業代42時間及び固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

山梨県甲府市の和ダイニングにて、ホール接客や調理全般を担当していただきます。 まずはメニュー内容を覚えることからスタート。開店・閉店作業やお席への案内、ドリンク作成、簡単な調理から仕入れ・在庫管理まで、スキルに応じた業務からお任せします。季節の旬を使った限定メニューの提供もあり、これまでのご経験を生かしながらさらなるスキル習得が可能です。 より良いお店づくりのためのオペレーション改善アイデアも大歓迎。将来的には店長や料理長、本部職への昇格を狙える環境で、先輩のサポートのもと着実に業務の幅を広げられます。 ＜おすすめポイント＞ 親会社の基盤があるグループ企業として、賞与支給や退職金制度など充実した福利厚生を用意しています。月8日休みで仕事とプライベートの両立を実現可能。積極的な新店舗展開に伴い、早期のキャリアアップを目指せます。

丸の内1丁目17−17 甲府オーイズミフーズビル

※固定残業代42時間及び固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

石川県で展開する和ダイニングの店舗にて、接客や調理全般を担当していただきます。入社後はメニューの特徴を覚えることから始め、スキルに応じた業務からお任せします。 具体的には開店・閉店準備、ご案内や注文取り、レジ業務、ドリンク作成などの接客対応を行います。さらに、仕込みや盛り付けなどの調理補助、仕入れ・在庫管理、予約管理、まかない作成、アルバイトスタッフの教育まで幅広く携わります。定番のほか季節の旬を用いた限定メニューも提供するため、多彩なスキルを磨けます。 オペレーション改善のアイデア提案も歓迎しており、店舗づくりに参加できるやりがいを感じられます。先輩の手厚いサポートがあるため、着実にステップアップが可能です。将来は店長や料理長、SVといった本部職へのキャリアアップもめざせます。 ＜おすすめポイント＞ 上場企業グループの安定した経営基盤のもと、賞与や退職金制度など充実した福利厚生を備えています。積極的な事業拡大により新業態の出店を多数予定しており、早い段階で昇進やキャリアアップを狙える環境です。月8日休みでワークライフバランスを保ちながら、個人の裁量を活かして活躍できます。

土居原町716 ハイパーホテル小松2F

※固定残業代42時間及び固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

福島県いわき市の和ダイニングにて、接客や調理全般を担当していただきます。入社後はメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。季節の旬を使った限定メニューの提供もあり、これまでの接客・調理経験を活かしながら新たなスキルを習得できます。 【具体的には】 ・開店・閉店準備、清掃 ・お席への案内、オーダー受付、レジ対応 ・ドリンク作成、提供、予約管理 ・仕込みや盛り付けなどの調理業務 ・仕入れ、在庫管理などのキッチン管理 ・まかない作成、アルバイトスタッフの教育 業務はスキルに合わせて任せるため、経験が浅い方も先輩のサポートのもとで安心して業務の幅を広げられます。オペレーション改善のアイデア提案も大歓迎です。将来は店長や料理長、SVといった本部職へのキャリアアップも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ アミューズメント事業が母体である上場企業グループのため安定した経営基盤があります。賞与支給や退職金制度をはじめとする手厚い福利厚生が整い、月8日休みでライフワークバランスを保ちやすい環境です。さらに積極的なM&Aや新業態の続々出店により、早い段階で店長やSVへ昇格するチャンスが広がっています。

平田町1−２ 猪狩ビル 1F

※一律食事手当含む ※固定残業代42時間分88,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「三陸鮮魚と炭焼牛たん かっこ 盛岡駅前店」にて、接客や調理全般をお任せします。 まずはメニューのラインナップを覚えることから始め、経験やスキルに応じた業務から担当していただきます。季節の旬を用いた限定メニューも扱うため、幅広いスキルの習得が可能です。 【具体的には】 ・開店・閉店準備、清掃 ・ご案内、オーダー受付け、レジ対応等の接客全般 ・ドリンク作成、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込み、盛り付け等の簡単な調理 ・仕入れ、在庫管理 ・まかないづくり ・アルバイトスタッフの教育など 先輩スタッフのサポートのもと、徐々に業務範囲を広げられます。店舗のオペレーション改善に関するアイデアも歓迎しており、将来的には店長や料理長、SVといった職種への昇格を目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 上場企業のグループ企業として優れた安定性を誇ります。賞与支給や退職金制度をはじめとする充実した福利厚生を整えており、月8日休みで仕事とプライベートの両立を推進できます。積極的なM&Aにより新店舗の出店予定も多く、早期にキャリアアップを果たせるチャンスが豊富です。

盛岡駅前通7-12 B1F

※一律食事手当含む ※固定残業代42時間分88,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「石巻鮮魚と炭焼牛たん かっこ 仙台名掛丁店」にて、接客や調理全般を担当していただきます。まずはメニュー内容を覚えることからスタート。季節の旬を使った限定メニューも扱うため、これまでの経験を生かしながら幅広いスキルを習得できます。 【具体的な業務】 ・接客、お席への案内、オーダーテイク、レジ対応 ・仕込みや盛り付けなどの調理業務、まかないづくり ・ドリンク作成、仕入れ、在庫管理 ・開店、閉店準備、清掃 ・予約管理、電話対応 ・アルバイトスタッフの教育など スキルに応じた業務からお任せし、先輩スタッフの手厚いサポートのもとで段階的に業務の幅を広げられます。店舗のオペレーション改善に向けたアイデアも大歓迎です。経験を重ねた先には、店長や料理長、SVといった本部職へのキャリアアップもめざせます。 ＜おすすめポイント＞ 母体がアミューズメント事業の上場企業グループのため、盤石な経営基盤と高い安定性が魅力です。充実した福利厚生に加え、賞与支給や退職金制度を完備。現在も積極的なM&Aにより出店を多数予定しており、早い段階で責任あるポジションへ昇格するチャンスが豊富にあります。

青葉区中央1-8-29 BPRスクエア仙台名掛丁2F

※一律食事手当含む ※固定残業代42時間分88,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

福井県坂井市三国町のステーキハウス「三好楼」にて、ホール接客や店舗運営に携わっていただきます。地元の新鮮な食材を活かしたコースやアラカルトメニュー、贅沢なお弁当の提供で好評をいただくお店です。 まずはオーダー受付、配膳、レジ会計、電話応対や送迎といったホール・受付業務からスタート。慣れてきたらアルバイトスタッフの管理、Instagramを活用したSNSでの情報発信、さらには新メニューの開発や店舗運営の企画まで幅広くおまかせします。 伊勢海老や活あわびのステーキコース、フォアグラの鉄板焼きなど、質の高い料理と心温まるサービスでお客様へ特別な時間をお届けしましょう。接客経験を活かしながら、店舗づくりの中心としてやりがいを持って活躍できる職場です。 ＜おすすめポイント＞ 現場での接客にとどまらず、SNSでの発信や新メニュー開発、店舗運営の企画まで主体的に挑戦できます。自分のアイデアを形にしながら店舗の魅力を発信し、お店作りへ直接関われるやりがいを感じられる環境です。

三国町米ケ脇4丁目4-16

◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

メディアで話題の『宇都宮で濃厚ミートソース』で知られる「宇都宮スパ屋」「日光スパ屋」で活躍しませんか？今回、事業拡大に伴い2店舗同時にスタッフを募集することになりました。 名物の濃厚ミートソースは、超粗挽き牛肉100％を3日間じっくり仕込んだ記憶に残る味わい。栃木県産黒毛和牛をあわせたメニューはTVでも紹介され、連日多くのお客様にご来店いただいています。パスタ60種のほか、ピザやフォンデュ、生ハムなどの前菜まで幅広く扱っています。 あなたにはキッチン・ホール両面から、お店づくり全般に関わっていただきます。 ◆主な業務内容 ・キッチン：仕込み、パスタ・ピザの調理、発注、洗い物 ・ホール：接客、清掃、ドリンク提供、業務効率化の環境整備 ・運営管理：季節メニューの開発、販促打ち合わせ、店舗運営会議 ※担当は希望を考慮します。 経験の有無は問いません。未経験からでも「食のノウハウを吸収したい」「将来は自分の店を持ちたい」という高い意欲をお持ちの方を全力で応援します。 人気店の技術と店舗経営のすべてを学び、大きく成長しませんか？

下岡本町4547-12

※固定残業代（9時間・11959円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（1か月は一律20万スタート。1か月ごとの給与見直し。1か月後35万になった実績もあり）

滋賀に本社を置く株式会社シー・オー・エムは、平和堂グループのフードサービス企業です。当社が運営するケンタッキーフライドチキン店舗にて、将来の店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 入社後は接客や調理などの現場業務からスタート。慣れてきたら、売上管理や発注、アルバイトの採用・教育といったマネジメント業務へ着実にステップアップできます。 仕事のポイント ・安心の研修：現場OJTと座学、KFCグループの研修で未経験も安心 ・明確な昇進：副店長→店長→エリアマネージャーとステップアップ ・働きやすさ：シフト制で土日休みも取得可能。寮など福利厚生充実 当社はKFCのほか、サーティワン アイスクリームやゴンチャ、リンガーハット、ビアードパパなどを展開。大手グループならではの公正な人事評価と充実した福利厚生があるため、将来を見据えて長く働けます。 大阪・滋賀・京都・福井・兵庫・岐阜に29店舗を展開中。「滋賀で暮らしたい」「安定した企業で働きたい」という方にピッタリの環境です。20～40代が活躍する職場で、新たな一歩を踏み出しませんか。

幡東町３４−１

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代（15時間・ 40,000円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

エンセイピア株式会社は2008年の設立以来、ITや教育など多角的な事業を展開し、2023年にホールディングス化した安定企業です。「潔く生きよう。健康に生きよう。人生を磨こう」というミッションのもと、社員の健康維持を目指して自社食堂やカフェを運営しています。 今回は、本社ビル内のカフェまたは向かいのオフィスビル内にあるジュースバーの運営をお任せする店舗スタッフを募集します。 主な業務内容 ・コーヒー作成や提供などのバリスタ業務 ・ジュースの作成および提供 ・カウンターでのドリンク受渡 ・食器や調理ツールの洗浄 ・サラダの盛り付け補助など 営業時間は平日9:30から17:00まで。現金を扱う業務はありません。 これまでのご経験やスキルに合わせて業務をお任せしていくため、スキルアップを目指す向上心のある方にも最適な環境です。安定した企業基盤のもと、夕方までの勤務でプライベートも大切にしながら、ドリンクを通じて社員を笑顔にするお仕事に挑戦してみませんか。

若林3-1-18

年俸制：12分割した給与を月額で支給 契約期間：3か月、以降6か月毎　社員登用あり ※固定残業代（ 45時間・75,882円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

大阪・京都・兵庫エリアにあるサーティワンアイスクリームのFC店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 まずは販売・接客を担当し、ご注文の受付や商品提供、キャンペーンの実施などを経験していきましょう。並行して店長のサポートを行いながら、在庫・原価・人件費の管理や商品の発注、シフト作成、スタッフの採用・育成といった店舗管理業務を学べます。 世界中で親しまれるブランドとして「We make people happy.」をモットーに、アイスクリームを通じてお客様へ幸せをお届けするお仕事です。研修や教育制度を整えているため、安心してステップアップを目指せます。スタッフがイキイキと活躍する現場で、将来の店長としてスキルを磨いていきませんか。 ＜おすすめポイント＞ 大阪・滋賀・京都・福井・兵庫・岐阜に29店舗を展開する株式会社シー・オー・エムが母体です。成長に合わせて活躍できる場が多く、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。

日新町5-5　アル・プラザ香里園1F

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

福井県エリアの「サーティワンアイスクリーム」FC店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般に携わります。 まずは店長サポートとして、ご注文受取りや商品提供などの販売・接客から、キャンペーンの実施まで現場業務を担当。同時に、在庫・原価・人件費管理や商品の発注、シフト作成といった管理業務も学びます。アルバイトスタッフの採用や育成にも関わり、将来的に店長へとステップアップを目指せるポジションです。 「We make people happy.」をモットーに、アイスクリームを通じて多くのお客様へ幸せをお届けしています。研修や教育制度を整えており、未経験や経験の浅い方でも安心して社員としてのキャリアをスタートできる体制です。 ＜おすすめポイント＞ 大阪・滋賀・京都・福井・兵庫・岐阜の近畿・北陸エリアにて、計29店舗の飲食店を展開する「株式会社シー・オー・エム」が母体です。盤石な経営基盤のもと、一人ひとりの成長に応じた多彩な活躍の場を用意しています。

白銀町11-5　アル・プラザ敦賀1F

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

滋賀県エリアのサーティワンアイスクリームフランチャイズ店舗にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 最初は店長のサポートからスタートし、発注や在庫・原価管理、シフト作成などの店舗管理を徐々に習得。さらに接客や商品提供、キャンペーン等の販促活動を通じて、お客様へ笑顔を届ける役割も担います。 研修や教育制度が充実しているため、未経験からでも安心して社員としてスタートを切ることが可能です。将来的な店長昇格を見据えながら業務の幅を広げられるほか、関西・北陸エリアを中心に29店舗を展開する安定した事業基盤のもと、ご自身の成長に合わせた活躍の場が用意されています。 ＜おすすめポイント＞ 関西・北陸エリアを中心に29店舗を展開する企業です。手厚い研修・教育制度を整えているため、社員としての第一歩を安心して踏み出せます。実績に応じたステップアップの機会があり、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。

西渋川1-23-30　アル・プラザ草津1F

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

福井・兵庫・岐阜エリアにあるケンタッキーフライドチキンのフランチャイズ店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般に携わっていただきます。 入社後は接客や調理といった現場の基礎からスタート。業務に慣れた段階で、売上・発注の管理やアルバイトスタッフの採用・育成といったマネジメント業務へと着実にステップアップできます。 現場でのOJTと座学研修を組み合わせたサポートを用意しており、オペレーション能力から店舗経営のノウハウまで体系的に習得できる環境です。副店長や店長、さらにはエリアマネージャーを目指せる明確な評価軸があり、20代から40代のスタッフが活躍しています。 シフト調整によりお子様の行事に合わせた土日休みも取得可能で、公正な評価制度と福利厚生を整えて長く働ける体制を構築しています。 ＜おすすめポイント＞ 大阪や兵庫など2府4県で29店舗を展開する安定基盤のもと、自分の成長に合わせた活躍の場が広がります。充実した研修で未経験から経営手法を学べるほか、土日休みも考慮したシフト調整や明確なキャリアパスにより、生活環境が変わっても安心して継続できる職場です。

二の宮1-1-114

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪府内で展開しているケンタッキーフライドチキンのFC店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般を担当していただきます。まずは接客や調理業務からスタートし、店舗のオペレーションを習得。その後、売上管理や発注、アルバイトの採用・教育といった店舗マネジメントへ進みます。 現場でのOJTと座学研修を組み合わせた独自のプログラムを用意しているため、オペレーション技術と店舗経営のスキルを無理なく習得可能です。副店長、店長、エリアマネージャーへと進める明確な評価制度が整っており、20代から40代のスタッフが活躍しています。 シフト制を導入しており、ご家族の行事に合わせた土日休みの取得にも柔軟に対応可能。公正な評価と充実の福利厚生により、腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 関西圏を中心に29店舗を展開する安定した経営基盤が強みです。多彩な研修制度で未経験から経営ノウハウを学べるほか、土日祝の休みにも配慮されたシフト体制を実現。充実した福利厚生と公正な人事評価のもと、安心してキャリアを築けます。

芥川町1-2　アクトアモーレ　C-106

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

京都府内のケンタッキーフライドチキンFC店舗にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 入社後まずは、接客や調理などの現場業務からスタート。基本オペレーションを習得した後は、売上管理や発注作業、アルバイトの採用・教育といったマネジメント業務へと段階的に幅を広げられます。 現場OJTと座学を組み合わせたKFCグループ独自の研修プログラムを導入しているため、業務に必要な知識と経営視点を基礎から習得可能です。 キャリアパスは副店長から店長、エリアマネージャーへと明確に整備。20代～40代のスタッフが中心となり現場を引っ張っています。シフト制を採用しており、お子様の行事等に合わせた土日休みも相談可能。公平な評価制度と福利厚生のもと、腰を据えて長く働ける環境をご用意しています。 ＜おすすめポイント＞ 大阪・滋賀・京都・福井・兵庫・岐阜に計29店舗を展開する株式会社シー・オー・エムが募集母体です。広域で安定した事業基盤を整えているため、自身の成長段階に応じた活躍の場が豊富に広がっています。明確な評価基準で日々の頑張りを還元する体制も整っており、将来を見据えてスキルアップを目指せます。

伏見区醍醐高畑町1-37　アル・プラザ醍醐1F

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

埼玉県内で運営する「らぁ麺はやし田」て、ホール接客や調理補助、仕込みからスタートします。全店舗に分かりやすいマニュアルがあるため、未経験からでも安心して業務を覚えられます。 仕事に慣れてきたら、スタッフ管理や売上管理、アルバイト採用、イベント企画など店舗運営全般へ業務の幅を広げることが可能です。さらに入社1年目から限定ラーメンの開発にも挑戦できます。試作は勤務時間内で行えるため、勤務外の残業が発生する心配もありません。 個性豊かな9ブランドの技術を学びながら店長やマネージャーを目指せるほか、独立・起業支援制度を活用した将来の独立も目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りを正当に評価してスピード昇格へつなげる体制を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から限定ラーメンの企画・開発に携われます。既存の枠にとらわれない自由な発想でメニューを考案でき、試作も業務時間内に行うため無駄な残業はありません。年3回の昇給チャンスに加え、独立・起業支援制度も用意しており、着実なステップアップや夢の実現を目指せます。

宮寺3187-19

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「今池焼鳥 B7」は、高級ではなく上質を目指す、大人の“時”を過ごす焼鳥家として名古屋にオープンしました。事業拡大に伴い、共に店舗を創り上げる仲間を募集します。 仕事内容は調理全般や仕込み、串打ちをはじめ、メニュー企画や仕入れ管理、厨房オペレーションの改善など多岐にわたります。さらに人件費・原価・売上管理などの店舗運営実務も少しずつお任せします。フォロー体制も万全です。 当店で学べるポイント： ・調理技術と高級店ならではの現場力 ・価格設定も含めたメニュー開発の視点 ・売上・客単価をもとにした店舗運営 ・SNSやWEB予約導線などの集客戦略 運営元の株式会社Mabは新進気鋭企業。「Bシリーズ」として拡大を続けており、豊富なポストと圧倒的な成長性があります。単なる調理にとどまらず、店舗運営やチームづくりに深く関わり、将来の独立や料理長へのステップアップを目指す向上心ある方のご応募をお待ちしています！

千種区今池1-13-17 OFビル 1F

※経験やスキル等を考慮して決定します。 ※固定残業代（40 時間・61,300円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

池尻3-2-1

※固定残業代（ 44時間・ 61380円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

新堂4-158-1

※固定残業代（ 44時間・ 64735円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

薬井475-1

※固定残業代（ 44時間・ 57805円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」城陽店で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

寺田高田48-1

※固定残業代（ 44時間・ 61,710円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など、個性豊かな9ブランドを展開する当社。ラーメン業界が未経験でも「人と一緒に働くことが好きで成長したい」という熱い気持ちがあれば大歓迎です！ 分かりやすいマニュアルがあるため、まずは接客や調理補助、仕込みから安心してスタートできます。仕事に慣れたら、店舗運営の幅広い業務をお任せします。 ◆仕事の魅力とステップアップ ・店舗運営業務（スタッフ管理・売上管理・採用・イベント企画など） ・入社1年目からの限定ラーメン開発（業務時間内に試作でき残業なし／承認で即商品化！） ・9ブランドの味を学び、将来は店長やマネージャーへ昇格 ・頑張りを正当評価する年3回の昇給制度＆夢を支える独立・起業支援制度 昇給機会は年3回あり、あなたの頑張りをしっかり評価する仕組みを整えています。さらに独立・起業支援制度も用意しているため「将来は自分の店を持ちたい」という夢のバックアップも万全です。 仲間とともに働きながら着実にスキルを磨き、将来を見据えてステップアップできる環境で、あなたの意欲を発揮してみませんか？

宮本3-10-1

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など、個性豊かな9ブランドを展開する当社。ラーメン業界が未経験でも「人と一緒に働くことが好きで成長したい」という熱い気持ちがあれば大歓迎です！ 分かりやすいマニュアルがあるため、まずは接客や調理補助、仕込みから安心してスタートできます。仕事に慣れたら、店舗運営の幅広い業務をお任せします。 ◆仕事の魅力とステップアップ ・店舗運営業務（スタッフ管理・売上管理・採用・イベント企画など） ・入社1年目からの限定ラーメン開発（業務時間内に試作でき残業なし／承認で即商品化！） ・9ブランドの味を学び、将来は店長やマネージャーへ昇格 ・頑張りを正当評価する年3回の昇給制度＆夢を支える独立・起業支援制度 昇給機会は年3回あり、あなたの頑張りをしっかり評価する仕組みを整えています。さらに独立・起業支援制度も用意しているため「将来は自分の店を持ちたい」という夢のバックアップも万全です。 仲間とともに働きながら着実にスキルを磨き、将来を見据えてステップアップできる環境で、あなたの意欲を発揮してみませんか？

中央区道頓堀1-10-1道頓堀観光ビル地下1階

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」などのラーメン店にて、接客や調理補助、仕込みからスタートします。分かりやすいマニュアルを完備しているため、未経験の方もスムーズに業務へ慣れていける環境です。 仕事に慣れてきたら、入社1年目から挑戦できる限定ラーメンの開発をはじめ、スタッフ管理や売上管理、採用、イベント企画など店舗運営の幅広い業務をお任せします。開発の自由度は高く、業務時間内に試作を行えるため残業の心配もありません。店長やマネージャーの承認が得られれば、考案した商品がそのまま店舗に並びます。 個性豊かな9ブランドの味を学びながら、将来は店長やマネージャーを目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りがしっかり評価される仕組みです。独立・起業支援制度も整っており、将来自分の店舗を持ちたい方の夢もバックアップします。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から新メニュー開発に挑戦でき、業務時間内に試作が可能です。全店舗にマニュアルがあり未経験から着実にステップアップできます。年3回の昇給制度に加え、独立・起業支援制度も整っているため、将来を見据えてスキルを磨けます。

神奈川区鶴屋町2-19-6 アトリエテンポ1F

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

福岡県宗像市を中心に、居酒屋「とんこや」や「鯔背（いなせ）」を展開する株式会社Tonkoya Companyです。 「ありがとうが溢れる人創り、感動が溢れる食創り」を理念に、地域に愛される店舗づくりを行っています。 今回、私たちの店舗でご活躍いただく店舗スタッフを募集します。 お任せするのは、接客、配膳、ドリンク提供、会計などのホール業務全般です。 単に料理を運ぶだけでなく、心地よいくつろぎの空間を創り出す、温かいサービスをお願いします。 当店は1950年に魚屋からスタートしました。そのため食材の鮮度へのこだわりは人一倍。 毎朝市場で仕入れる新鮮な海の幸と、こだわりの日本酒を提供しており、働きながら飲食のプロとしての専門知識を深められる環境です。 ■働きやすさのポイント ・月8日または月9日休みの選択制 ・連休取得制度あり ・昇給、昇格の基準が明確 ・家族手当や賞与など充実の待遇 1950年創業の安定企業で、腰を据えて長く働きませんか。 鮮魚や日本酒の知識を身につけ、さらにサービススキルを向上させたい方をお待ちしています。

宮田2-14-1

経験やスキルに応じて月給の変動あり。 試用期間6カ月（条件変動なし、経験・スキルにより短縮あり）。入社半年後に給与見直しあり。 ※固定残業代（ 45時間・ 59457 円）含む。超過分は別途支給

宮城県内で運営する「らぁ麺はやし田」などのラーメン店にて、ホール接客や調理補助、仕込みからスタートします。全店舗に分かりやすいマニュアルがあるため、未経験からでも安心して業務を覚えられます。 仕事に慣れてきたら、スタッフ管理や売上管理、アルバイト採用、イベント企画など店舗運営全般へ業務の幅を広げることが可能です。さらに入社1年目から限定ラーメンの開発にも挑戦できます。試作は勤務時間内で行えるため、勤務外の残業が発生する心配もありません。 個性豊かな9ブランドの技術を学びながら店長やマネージャーを目指せるほか、独立・起業支援制度を活用した将来の独立も目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りを正当に評価してスピード昇格へつなげる体制を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から限定ラーメンの企画・開発に携われます。既存の枠にとらわれない自由な発想でメニューを考案でき、試作も業務時間内に行うため無駄な残業はありません。年3回の昇給チャンスに加え、独立・起業支援制度も用意しており、着実なステップアップや夢の実現を目指せます。

青葉区中央1-8-1

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など東京都内のラーメン店にて、接客や調理補助、仕込みからスタートします。分かりやすいマニュアルを完備しているため、未経験の方もスムーズに業務へ慣れていける環境です。 仕事に慣れてきたら、入社1年目から挑戦できる限定ラーメンの開発をはじめ、スタッフ管理や売上管理、採用、イベント企画など店舗運営の幅広い業務をお任せします。開発の自由度は高く、業務時間内に試作を行えるため残業の心配もありません。店長やマネージャーの承認が得られれば、考案した商品がそのまま店舗に並びます。 個性豊かな9ブランドの味を学びながら、将来は店長やマネージャーを目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りがしっかり評価される仕組みです。独立・起業支援制度も整っており、将来自分の店舗を持ちたい方の夢もバックアップします。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から新メニュー開発に挑戦でき、業務時間内に試作が可能です。全店舗にマニュアルがあり未経験から着実にステップアップできます。年3回の昇給制度に加え、独立・起業支援制度も整っているため、将来を見据えてスキルを磨けます。

新宿3-31-5 新宿ペガサス館102

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

都筑区池辺町4035-1 ららぽーと横浜 3F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

創業60年を迎える「とんかつ新宿さぼてん」の店長候補として、店舗運営全般を担当していただきます。 入社後は既存社員やマネージャーのもと、動画や作業手順書を活用しながらホール・キッチン業務を習得。数ヵ月〜1年ほどかけて段階的に業務を学び、テストを経て店長へ昇格します。店長就任後は、店舗戦略の立案、シフトや売上・商品の管理、本部サポートを受けるスタッフ採用・教育をお任せします。 さらに、年2回の評価制度や昇格試験を設けており、エリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 高い給料水準に加え、待遇面が充実している点が魅力です。GHGアカデミー研修や店舗OJTを用意しており、安心して業務をスタートできます。さらに年2回の評価制度と年1回の昇給機会があり、頑張りを公平に評価する体制も整っています。

東椎路字東荒301番地3他 ららぽーと沼津１Ｆ

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

丸の内1-1-8 セレオ甲府5F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）