店舗スタッフの検索結果

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

広面字樋ノ沖100-4

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

浦町奥野622

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「九州自慢 松江駅前」にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。開店・閉店準備をはじめ、お席へのご案内やオーダー対応、簡単な調理、仕込み、アルバイトの教育など業務は多岐にわたります。まずはメニューを覚えることから始め、スキルに応じた業務からお任せするため経験が浅い方も安心です。 当社は上場企業のグループとして全国展開しており、安定した基盤が強み。その一方で個人店のような裁量権があり、オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 現在はM&Aを積極的に行い、新業態の出店も多数控えているため、早期に店長やSV、本部職へとキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。月8日休みで福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスである85％以上の高い自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景に海外ブランドとの提携など積極的な事業展開を続けています。現場経験のある社長だからこそ店舗の裁量を尊重する風土があり、マニュアルに縛られず挑戦できる社風です。20代で店長へ昇格するなど若手も一歩先へ進めます。

朝日町４９３−１ グリーンリッチホテル松江駅前 ２F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「くいもの屋わん 倉吉駅前店」にて、店舗運営全般に携わっていただきます。 入社後はメニューの把握から始め、スキルに応じた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心です。具体的な業務は、開店・閉店準備、接客、ドリンク作り、仕込みや盛り付けなどの調理、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたります。旬の食材を使った限定メニューを扱う機会もあり、様々なスキルが磨ける環境です。 個人の裁量が大きく、オペレーション改善などのアイデアも歓迎される風土が特徴。月8日休みでライフワークバランスを保ちながら働けます。 東証上場グループの安定した経営基盤があり、積極的なM&Aや新業態の出店を計画中。将来は店長や料理長、さらにSVなどの本部職へステップアップするチャンスが豊富です。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスとなる85％以上の高い自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景とした積極的な事業展開を進めています。社長が現場経験者だからこそ店舗の裁量権が大きく、マニュアルに縛られず挑戦できる風通しの良い社風です。20代で店長へ昇格する実績もあり、若手の早期キャリアアップも可能です。

上井212-5 1階

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

山形県内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理をはじめとする店舗運営全般をお任せします。まずはメニューの特徴を覚えることから始め、開店準備やオーダー対応、簡単な調理、アルバイトの育成などへ徐々に業務の幅を広げてください。個々のスキルに応じた丁寧なサポート体制があるため、経験が浅い方も安心です。 当社は個人の裁量を尊重する風土があり、より良い店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアの発信も歓迎しています。さらに、積極的なM&Aや新業態の出店を続けており、ポストが多数生まれている環境です。 将来的には店長や料理長、さらにはSVなどの本部職へ昇格する道も用意されています。飲食人として着実にステップアップし、自身のキャリアを築いていける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスとなる85％以上の高い自己資本比率を誇り、強固な経営基盤があります。現場の裁量を尊重する風通しの良い社風で、マニュアルに縛られない主体的な店舗運営が可能です。20代から店長に抜擢されるなど若手にも積極的なチャンスがあり、月8日休みで私生活も大切に働けます。

香澄町3丁目1-7 朝日生命山形ビルB1F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「くいもの屋わん 西鉄久留米駅前店」にて、接客や調理全般を担当していただきます。 入社後はメニューの特徴を覚えることから始め、スキルに応じた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心です。 具体的な業務は、開店・閉店準備、お席へのご案内やレジ対応、簡単な調理や仕込み、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたります。 マニュアルに縛られず、より良いお店づくりのためのアイデアを歓迎する風土が特徴です。 先輩スタッフのサポートを受けながら、一歩ずつ業務の幅を広げていきましょう。 上場企業のグループとして安定した基盤があり、新業態の出店も控えています。 頑張りに応じて早い段階で店長や料理長、さらにはＳＶといった本部職へのキャリアアップをめざせる環境です。 腰を据えて長く働ける職場で、自身の専門性を高めながら新しい一歩を踏み出しませんか。 ＜おすすめポイント＞ 自己資本比率８５％以上という業界トップクラスの強固な財務基盤を誇ります。 現場出身の社長だからこそ各店舗の裁量権を尊重しており、自身のアイデアを活かせる風通しの良い社風です。 ２０代から店長へ抜擢されるなど若手にも積極的なポスト登用を行っており、早期のキャリア形成が叶います。

東町３９−８ 第21上野ビル1・2F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「くいもの屋わん 佐賀駅前店」にて、接客や調理全般を担当する店舗スタッフを募集します。入社後はメニューを覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心です。 具体的には、開店・閉店準備や清掃、お席へのご案内、オーダー対応、簡単な調理や仕込み、在庫管理などを行います。季節の旬を取り入れた限定メニューの提供もあり、多様なスキルが身につく環境です。 当社は上場企業のグループとして安定した基盤を持ち、個人の裁量が大きい特徴があります。店舗数も多く、積極的なM&Aにより新業態の出店も控えているため、早期に店長やSVへ昇格するチャンスが豊富です。月8日休みで福利厚生も充実しており、私生活を大切にしながら着実にキャリアを築けます。 ＜おすすめポイント＞ 業界最高水準となる８５％以上の自己資本比率を誇る健全経営が強みです。社長が現場出身のため店舗の裁量権を尊重する風通しの良い社風が根付いています。２０代で店長に抜擢される実績もあり、若手が主体性を持って新しい取り組みに挑戦できる文化です。

駅前中央1-4-6　 モードビルV２F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

山口県内にある「くいもの屋わん 岩国店」にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。入社後はメニューや業務内容を覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 具体的には、開店・閉店準備、接客やレジ対応、ドリンク作り、仕込みや簡単な調理、アルバイトの教育など、店舗運営に関わる業務を幅広く経験できます。季節ごとの限定メニューも扱うため、多様なスキルが身につく楽しさもあります。また、店舗ごとの裁量が大きく、より良い店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアの発信も大歓迎です。 上場企業のグループとして安定した基盤を持ち、新業態の出店も続々と予定しているため、ゆくゆくは店長や料理長、SVといったポストへの早期キャリアアップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスである85％以上の高い自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景に積極的な事業展開を続けています。社長が現場出身だからこそマニュアルに縛られず、各店舗の裁量を尊重する風通しの良い社風です。20代から店長へ昇格した実績もあり、若手から裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。

麻里布町２丁目４−２４ 小林興業セントラルビル 1F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

群馬県内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理全般を担当していただきます。入社後はメニューのラインナップを覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため経験が浅い方も安心です。 具体的な業務は、開店・閉店準備、オーダー対応、簡単な調理や仕込み、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたります。定番のほか季節の限定メニューも扱うため、働きながら多様なスキルを習得できる環境です。個人の裁量が大きく、より良いお店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアも大歓迎。将来的には店長や料理長、さらにSVなどの本部職への昇格を目指せます。 現在、M&Aや新業態の出店を積極的に進めており、ポストチャンスも豊富です。周囲の先輩が成長をしっかりサポートしますので、一歩ずつ業務の幅を広げていきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスを誇る85％以上の高い自己資本比率が強みであり、潤沢な資金力を背景に海外ブランドとのアライアンスなど積極的な事業を展開しています。社長が現場経験者のため店舗の裁量権が大きく、マニュアルに縛られない風通しの良い社風です。20代から店長として活躍できる文化があります。

古市町180-1 フォレストモール新前橋1F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

北海道内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。開店準備から案内、オーダー、レジ対応のほか、仕込みや簡単な調理、在庫管理など、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せする環境です。 入社後はスキルに応じた業務からスタートし、先輩のサポートのもとで徐々にできることを増やせます。 季節の旬を活かしたメニューの提供もあり、これまでの経験を活かしながら多様なスキルを習得可能です。さらに、オペレーション改善などのアイデア発信も歓迎しています。将来的には店長や料理長、さらにはエリアを統括するマネジメント職への昇格も目指せる環境です。東証上場グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 自己資本比率８５％以上という強固な財務基盤を誇り、積極的な新業態展開を進めています。社長が現場出身のため店舗の裁量を尊重する風通しの良い社風です。２０代で店長へ昇格した実績もあり、年齢に関わらず主体性を発揮して新しい挑戦を後押しする文化が根付いています。

中央区南３条西５丁目 NORBESA B1Ｆ

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

広島県内の「九州魂 呉駅前」にて、接客や調理、店舗運営全般を担っていただきます。 入社後はメニューを覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため経験が浅い方も心配いりません。具体的には、開店・閉店準備、接客、簡単な調理や仕込み、在庫管理、アルバイトの教育など、段階を踏んで業務の幅を広げていける環境です。レギュラーメニューのほか季節の限定メニューも扱うため、多様なスキルが身につきます。 店舗運営に関わるアイデアの発信も大歓迎です。個人の裁量が大きく、より良いお店づくりのためのオペレーション改善などに深く携われます。将来的には、店長や料理長、さらにはSVといった本部職へのキャリアアップの道も開かれており、上場企業グループならではの充実したサポート体制のもとで一歩ずつ成長していけます。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスの自己資本比率85％以上を誇る安定企業で、潤沢な資金力を背景にM&Aなど積極的な事業展開を続けています。社長が現場出身のため各店舗の裁量権を尊重する風通しの良い社風があり、マニュアルに縛られず主体的。20代で店長へ昇格する事例もあるなど、若手も早期にポストを狙える環境です。

宝町2-50 RECRE 3階

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,526円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

静岡県内の和食居酒屋にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。入社後はメニューを覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心です。具体的な業務は、開店閉店準備や接客、簡単な調理、在庫管理、アルバイト教育など多岐にわたります。 季節の旬を活かした限定メニューも提供しており、これまでの経験に加えて新たなスキルを習得できる環境です。店舗の運営改善に関するアイデアも歓迎しており、個人の裁量を持ってお店づくりに関われます。 当社は上場企業のグループ企業で、出店計画も多数進行中です。頑張り次第で早い段階から店長や料理長、さらにはSVといったポストへ昇格をめざせます。先輩スタッフが成長をしっかりサポートするため、一歩ずつ着実に業務の幅を広げていけます。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスである８５％以上の自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景にした安定性が強みです。社長が現場経験者のためマニュアルに縛られず、各店舗の裁量権を尊重する風通しの良い社風が根付いています。２０代から店長へ登用される実績もあり、若手が積極的に挑戦できる文化です。

新橋１９９０−１０ BE－ONEビル 1F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分74,100円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

岡山県内の「くいもの屋わん」にて、店舗運営全般を担当していただきます。入社後はメニューの特徴を覚えることから始め、接客や簡単な調理など、スキルに応じた業務からお任せするため心配ありません。 具体的には、お席へのご案内やオーダー対応、ドリンク作り、仕込み、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたる業務に携わります。 個人の裁量が大きく、オペレーション改善のアイデアは大歓迎です。現在、積極的なM&Aや新業態の展開を進めており、将来的には店長や料理長、さらには本部職のスーパーバイザーへと昇格するチャンスが豊富にあります。先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、経験の浅い方も着実にステップアップして腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 自己資本比率８５％以上という強固な財務基盤を誇り、上場グループ企業としての安定した福利厚生を完備しています。現場出身の社長のもとで各店舗の裁量権が尊重されており、風通しの良い社風です。若手を積極的に登用する文化が根付いており、２０代で店長へ昇格した実績も多数あります。

北区駅前町1-1-21 成通・ハリービル 7F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

茨城県内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理全般を担当していただきます。 入社後はメニューを覚えることから始め、開店準備やオーダー対応、簡単な調理など、スキルに合わせた業務からお任せするため経験が浅い方も安心です。先輩スタッフが日々の成長を丁寧にサポートします。 将来的には、店長や料理長、さらにSVといった本部職への昇格を目指せる環境です。出店計画が多数進行しており、早い段階でポストに就けるチャンスが豊富にあります。 個人の裁量が大きく、より良いお店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアも大歓迎です。これまでの経験を活かしながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスを誇る85％以上の自己資本比率という、強固な経営基盤が強みです。社長が現場出身のためマニュアルに縛られず、各店舗へ大きな裁量権が与えられています。20代から店長へ昇格する実績もあり、若手が主体性を持って新しい挑戦に力を注げる風土が根付いています。

大和町4-1 東郷ビル 3階

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

名古屋市内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理全般を担当する店舗スタッフを募集します。入社後はメニューの特徴を覚えることから始め、個々のスキルに応じた業務からお任せするため、経験が浅い方も無理なくスタートできる環境です。 具体的な業務は、開店・閉店準備、お客様のご案内やレジ対応、簡単な調理、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたります。定番メニューのほか、季節の食材を取り入れた料理も提供しており、多様な技術を習引可能です。 現場からのアイデアやオペレーション改善の提案も歓迎される風土が根付いています。上場企業のグループ企業として安定した基盤があり、将来は店長や料理長、さらに本部職へのステップアップを目指して、自身の裁量で一歩ずつキャリアを築いていけます。 ＜おすすめポイント＞ 自己資本比率８５％以上という強固な財務基盤を背景に、国内外へ積極的な事業展開を行っています。現場出身の社長のもと、各店舗の裁量権を尊重する風通しの良い社風が特徴です。２０代から店長職を任せるなど若手を積極的に登用する文化があり、早期のキャリアアップも可能です。

名東区藤見が丘9 ビジネスホテルアーク 地下1階

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分74,100円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「ル・パスタガーデン」東加古川店が新たな仲間を募集します。 美味しいパスタと焼き立てパンが好評のイタリアンレストランです。 加古川産の小麦を使った、「加古川生パスタ」が自慢です！ 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理にいたるまで、お店づくりのすべてに関われるチャンスです。 「いきなりすべてを任されるのは不安」という方もご安心ください。入社後は3ヶ月間の実店舗研修をご用意しています。お客様との会話の仕方を現場でしっかり体験してから各店舗へ正式配属となります。 まずは一般社員の業務から始め、少しずつ店長業務に慣れていきましょう。 【お任せする領域】 ・調理、接客、清掃全般 ・採用、教育、シフト作成 ・売上金管理、発注、業者対応 ・販促計画の立案と実行 ・労務管理、報告書や資料作成 私たちの母体は、兵庫・岡山エリアで多角的な事業を行うSHOWA GROUP。当社はこれまで、とんかつ、からあげ、ラーメンなど多彩な外食事業やゴルフ事業を展開し、堅実な経営を続けてきました。 今後はFC店の出店と並行して、自社オリジナルブランドの立ち上げ・展開も目指していきます。 スキルや経験に応じたキャリアアップ制度が整っているため、店長から複数店舗の店長、エリアマネージャー、統括へとステップアップし、会社の成長を牽引する存在を目指せます。

平岡町二俣７６９－３

◎賞与実績 年２回/平均3ヵ月 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過分は別途支給。 ※試用期間は3～6ヶ月。期間中は、固定残業代（40時間分）はつけず、実労働時間に応じた残業代を支払います。 ※3～6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給)

「かつや」が岡山市内で新たな仲間を募集します。運営の企画からスタッフの採用、接客、調理にいたるまで、お店づくりのすべてに関われるチャンスです。 「いきなりすべてを任されるのは不安」という方もご安心ください。入社後は3ヶ月間の実店舗研修をご用意しています。お客様との会話の仕方を現場でしっかり体験してから各店舗へ正式配属となります。 まずは一般社員の業務から始め、少しずつ店長業務に慣れていきましょう。 【お任せする領域】 ・調理、接客、清掃全般 ・採用、教育、シフト作成 ・売上金管理、発注、業者対応 ・販促計画の立案と実行 ・労務管理、報告書や資料作成 私たちの母体は、兵庫・岡山エリアで多角的な事業を行うSHOWA GROUP。当社はこれまで、とんかつ、からあげ、ラーメンなど多彩な外食事業やゴルフ事業を展開し、堅実な経営を続けてきました。 今後はFC店の出店と並行して、自社オリジナルブランドの立ち上げ・展開も目指していきます。 スキルや経験に応じたキャリアアップ制度が整っているため、店長から複数店舗の店長、エリアマネージャー、統括へとステップアップし、会社の成長を牽引する存在を目指せます。

北区富田503-19

◎賞与実績 年２回/平均3ヵ月 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過分は別途支給。 ※試用期間は3～6ヶ月。期間中は、固定残業代（40時間分）はつけず、実労働時間に応じた残業代を支払います。 ※3～6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給)

兵庫エリアの牛角3店舗で、新しい仲間を同時に募集します。私たちは、単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営のすべてを動かす未来のコアメンバーを求めています。 お任せするのは、運営の企画からスタッフの採用、接客、調理にいたるまでの店舗運営全般です。いきなりすべてを押し付けることはありません。入社後は3ヶ月ほど実店舗での実務研修を実施します。お客様との会話の仕方などを実際に体験し、現場の基礎を身につけた上で各店舗へと正式配属になります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・調理業務、接客全般、清掃全般 ・採用、教育業務、シフト作成 ・売上金の管理、発注業務、業者対応 ・販促計画の立案、実行 ・労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 私たちの母体は、兵庫県と岡山県を中心に地域に根ざした展開を行うSHOWA GROUPです。1992年にサンマルク加古川店をオープンして以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど様々な外食事業を展開してきました。2000年には中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーのゴルフ事業もスタートし、事業拡大を続ける堅実経営の会社です。 これまではフランチャイズ店の運営を主体としてきましたが、今後はFC出店と並行し、オリジナルブランドの立ち上げや展開も目指していきます。地域に愛される店舗を一緒に作っていきましょう。

兵庫区駅前通1-3-14ブリックシャトー兵庫1F

◎賞与実績 年２回/平均3ヵ月 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過分は別途支給。 ※試用期間は3～6ヶ月。期間中は、固定残業代（40時間分）はつけず、実労働時間に応じた残業代を支払います。 ※3～6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給)

かつやが姫路、明石、加古川周辺で新たな仲間を募集します。運営の企画からスタッフの採用、接客、調理にいたるまで、お店づくりのすべてに関われるチャンスです。 「いきなりすべてを任されるのは不安」という方もご安心ください。入社後は3ヶ月間の実店舗研修をご用意しています。お客様との会話の仕方を現場でしっかり体験してから各店舗へ正式配属となります。 まずは一般社員の業務から始め、少しずつ店長業務に慣れていきましょう。 【お任せする領域】 ・調理、接客、清掃全般 ・採用、教育、シフト作成 ・売上金管理、発注、業者対応 ・販促計画の立案と実行 ・労務管理、報告書や資料作成 私たちの母体は、兵庫・岡山エリアで多角的な事業を行うSHOWA GROUP。当社はこれまで、とんかつ、からあげ、ラーメンなど多彩な外食事業やゴルフ事業を展開し、堅実な経営を続けてきました。 今後はFC店の出店と並行して、自社オリジナルブランドの立ち上げ・展開も目指していきます。 スキルや経験に応じたキャリアアップ制度が整っているため、店長から複数店舗の店長、エリアマネージャー、統括へとステップアップし、会社の成長を牽引する存在を目指せます。

下手野1丁目169番地

◎賞与実績 年２回/平均3ヵ月 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過分は別途支給。 ※試用期間は3～6ヶ月。期間中は、固定残業代（40時間分）はつけず、実労働時間に応じた残業代を支払います。 ※3～6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給)

銀座で大人気のスペイン料理店、エル・チャテオ 銀座店が、お店を一緒に盛り上げてくれるサービススタッフを募集します。店名であるエルチャテオにはハシゴするという意味合いがあり、リーズナブルな価格で気軽にハシゴする感覚を楽しめる、小皿料理を中心としたバルスタイルのお店です。 お任せする具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・ホール接客、会計やレジ業務、予約対応 ・簡単な調理、開店および閉店業務 ・発注作業、在庫管理、アルバイトスタッフの指導等 まったくの未経験の方でも、私たちが一から丁寧にしっかり指導しますのでご安心ください。 私たちは、スタッフが長く安心して働けるホワイトな労務環境を徹底しています。 ・残業代は1分単位で全額支給 ・日々の平均残業時間が少ない ・月9日休みをしっかり確保 実際に活躍中のスタッフも、前職は給与や休日、福利厚生がしっかりしていなくて転職を決意し、飲食と保育の二つの業界で迷いながら活動していました。そんな先輩の決め手となったのは、面接官の雰囲気の良さや、同年代が多くて働きやすそうだと感じた、一緒に働く人の良さでした。 パエリアの世界的コンクールでも受賞歴がある当店で、老舗の安定基盤とクリーンな環境のもと、あなたもプロへの一歩を踏み出しませんか。

銀座3-2-12銀座T8ビル1・2F

賞与実績 年2回、合計2～3ヶ月分 残業代 別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

神奈川県内の「大衆酒場 ちばチャン」にて、店舗運営全般を担う店長候補としてご活躍いただきます。まずはホールでの接客や電話対応、厨房での調理業務といった現場の基礎からスタートしてください。業務に慣れた後は、アルバイトスタッフの採用面接や教育、シフト作成、店舗の売買データなどの数値管理まで幅広くお任せします。 当社では「店長は1店舗の経営者」という考え方を大切にしているため、現場へ大きな裁量を委ねる風土が根付いています。マニュアルに縛られることなく、自らのアイデアを店舗経営にダイレクトに反映できる環境です。仲間と共に理想の活気あるお店をつくり上げ、ビジネスパーソンとしても大きく成長できるやりがいを実感できます。 ＜おすすめポイント＞ 東京や千葉を中心に多角的な飲食展開を続ける当社は、従業員ファーストの環境づくりに注力しています。年間休日110日の確保に加え、月平均の残業時間は20時間以内を徹底。さらに、店長クラスで年収600万～700万円台を目指せる給与水準も強みであり、プライベートと収入の双方を満たして長く働けます。

西区北幸1-8-2

※一律手当含む（住宅手当5万円、他） ※固定残業代45時間分68,963円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし） ＜給与例＞ ・副店長：月給45万～／年収620～700万円 ・店長：月給50万～／年収690～780万円 ・一般：月給32万円～

「大衆酒場 ちばチャン 大宮南銀店」にて、店舗運営全般をお任せします。まずはホールでの接客や電話対応、厨房での調理といった現場業務からスタート。仕事に慣れてきたら、アルバイトの採用面接や教育、シフト作成、店舗の売買数値管理など、経営に直結するマネジメント業務をお任せしていく流れです。 当社では「店長は1店舗の経営者」という考え方を大切にしています。本部からの指示に従うだけでなく、各店舗の店長に大きな裁量を委ねているため、自分のアイデアを活かして理想の店舗をつくりあげるおもしろさを実感できます。ただの店舗責任者にとどまらず、一人の経営者として店舗を成長させていく、やりがいと手応えに満ちた環境です。 ＜おすすめポイント＞ 東京や千葉、埼玉を中心に複数業態を展開する安定企業です。年間休日110日、月平均の残業時間は20時間以内と、従業員の働く環境を第一に考えた体制を整えています。給与水準も業界トップクラスを誇り、店長クラスで年収600万円から700万円台を目指して働ける環境です。

大宮区仲町1-24オリンピアビル1F

※一律手当含む（住宅手当5万円、他） ※固定残業代45時間分68,963円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし） ＜給与例＞ ・副店長：月給45万～／年収620～700万円 ・店長：月給50万～／年収690～780万円 ・一般：月給32万円～

千葉県内で多くの支持をいただく「大衆酒場 ちばチャン」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。入社後はホールでの接客や電話対応、厨房での調理といった現場業務からスタート。業務に慣れた後は、アルバイトの採用面接や教育、シフト管理、売上などの数値管理といったマネジメント業務をお任せしていく流れです。 当社では「店長は1店舗の経営者」という裁量権の大きな方針を掲げています。本部からの指示を待つだけでなく、自らのアイデアを店舗運営に反映できるため、自分のお店を育てる手応えをダイレクトに実感できます。 一通りの業務を経験した後は店舗責任者として、地域に愛される活気あるお店づくりを主導してください。独立志向のある方や、店舗経営のノウハウを一から学びたい方にも挑戦しがいのある業務環境です。 ＜おすすめポイント＞（133文字） 従業員ファーストを掲げる企業として、業界高水準の待遇を整えています。店長クラスで年収600万円から700万円台を目指せる給与体系に加え、年間休日110日、月平均の残業時間は20時間以内という実績です。労務管理が徹底されており、ご自身の時間も大切にしながら腰を据えて長く働ける環境です。

中央区富士見2-21-3

※一律手当含む（住宅手当5万円、他） ※固定残業代45時間分68,963円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし） ＜給与例＞ ・副店長：月給45万～／年収620～700万円 ・店長：月給50万～／年収690～780万円 ・一般：月給32万円～

ボリュームのある料理と活気あふれる空間でご好評をいただく「大衆酒場 ちばチャン」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 入社後はホールでの接客や電話対応、厨房での調理といった現場業務からスタートします。仕事に慣れてきたら、アルバイトの採用面接や教育、シフト作成、売上などの数値管理といったマネジメント業務へ段階的にシフトしてください。 当社では「店長は1店舗の経営者」という考え方を大切にしているため、各店舗の店長に大きな裁量を託しています。本部主導のガチガチなルールで縛ることはありません。メニューの魅力を伝える工夫や店舗独自の取り組みなど、自分のアイデアを活かしたお店づくりを実行できます。現場の主役として、店舗を成長させていく経営者のような視点と手応えを得られる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ラーメン店や居酒屋を展開する当社は、従業員ファーストの環境づくりに注力しています。年間休日は110日を確保し、月平均の残業時間は20時間以内と、私生活も大切にできる労働環境です。業界内でも高水準の給与体系を整えており、店長クラスでは年収600万〜700万円台を目指すことも可能です。

綾瀬4-9−32 田中綾瀬ビル1F

※一律手当含む（住宅手当5万円、他） ※固定残業代45時間分68,963円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし） ＜給与例＞ ・副店長：月給45万～／年収620～700万円 ・店長：月給50万～／年収690～780万円 ・一般：月給32万円～

私たちの店舗を一緒に盛り上げてくれる新しい仲間を募集します！ 実力次第で、将来的には店長をお任せできる人材へとステップアップしていける環境です。 まずは牛めしの松屋を中心とした店舗運営からスタート！ 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・接客、調理、フォロー、清掃などの店舗運営 ・金銭管理、時間帯管理、アルバイトの育成 ・社員として店舗の時間帯責任者業務 まずは半年程度で店長補佐であるストアチーフを目指し、2年目には店舗最高責任者のストアマネジャーへと段階的にキャリアアップ！ さらにブロックマネジャー、そして10〜20店舗を統括し、自分の考えで店舗施策を実行できるエリアマネジャーへと道は続いています。 ステップアップの際は筆記や実技でしっかり評価！次のキャリアに必要なことが明確に示される研修制度もあるので、目標を持って楽しく突き進めます。 また、年1回将来のビジョンを伝える自己申告書制度や、希望の職務に立候補できる社内公募制など、一人ひとりの思いや意欲を活かせる制度も充実！ あなたの手で、ワクワクするような最高のキャリアを築いていきましょう！

神田2-2-25

想定年収 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※下記はあくまでも最低保証額です。 ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「バンヤンツリー・東山 京都」内の和食ダイニング「りょうぜん」にて、レストランスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。当店は地元の新鮮な季節の食材を取り入れ、伝統や文化を五感で堪能できるメニューが好評をいただくお店です。 お任せするのは、レストランのオペレーション管理や予約状況に応じた客席の調整、シフト管理をはじめとしたチームマネジメント全般です。さらに、スタッフへのサービス指導やVIP対応、キッチンやフロントといった他部署との連携まで幅広く携わり、サービス品質の維持・向上を目指してください。 国際的なネットワークを持つラグジュアリーホテルならではの、質の高いサービススキルが身に付く環境です。これまでの飲食経験を活かし、チームを牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ 親会社はファンド運用会社であるウェルス・マネジメント株式会社であり、安定した経営基盤のもとで腰を据えて長く働けます。国内外の多くのお客様に選ばれる高単価ホテルだからこそ、グローバルな視点での一流の接客術を学びながら、自身の市場価値を高めていくことが可能です。

東山区清閑寺霊山町7番地

残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

ホテル内の和食ダイニング「りょうぜん」にて、サービス品質向上と円滑な店舗運営を担うアシスタントマネージャーを募集します。地元の新鮮な食材と伝統を取り入れ、五感で楽しむ料理を提供する店で、オペレーション全般の管理やスタッフ育成、VIP対応をお任せします。 売上・在庫管理などのバックオフィス業務から、他部署との連携、ゲストの満足度を高める施策の企画まで、レストランマネージャーの補佐として幅広い業務に携わっていただきます。 これまでの経験を活かし、チームの統率や店舗の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ 国際的ラグジュアリーホテルならではの、世界水準のサービスや高い調理技術を学びながらキャリアを磨けます。ファンド運用会社を親会社に持つ安定した経営基盤が整っており、確かな未来を見据えて腰を据えて働ける環境です。

東山区清閑寺霊山町7番地

残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「バンヤンツリー・東山 京都」内の和食ダイニング「りょうぜん」にて、レストランマネージャーをお任せします。同店は地元の新鮮な季節の食材を取り入れ、伝統や文化を五感で楽しめるメニューが好評をいただくレストランです。 具体的な業務は、店舗の運営管理から売上・コスト統制、予約状況に応じた客席のオペレーション設計まで多岐にわたります。さらに、サービス基準の策定やスタッフの育成、VIP・リピーター対応を担い、ブランド力を高める戦略立案にも携わっていただきます。 キッチンや他部署と円滑に連携しながら、サービス品質の向上を主導する重要なポジションです。国際的なラグジュアリーホテルならではの、基準の高いサービス技術を深く学び、マネジメントスキルを発揮できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 国際的なネットワークを持つホテルチェーンの運営に携わり、国内外のお客様から評価される高いサービススキルを習得できます。また、ファンド運用会社を親会社に持つ安定した経営基盤が整っており、安心感を持って腰を据えて長く働ける環境です。培ってきた経験を活かし、さらなるキャリアアップが叶います。

東山区清閑寺霊山町7番地

残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「ダーワ・悠洛京都」内のグリルレストラン「Grill 54th」にて、レストランスーパーバイザーとしてサービス業務およびチームマネジメントを担っていただきます。希少な和牛や地元の新鮮な食材を活かした料理が好評をいただく空間で、お客様のお出迎えから接客全般、メニュー説明、ゲストのニーズに応じたサービス提案をお願いします。 さらに、スタッフの教育・育成や新入社員への指導、サービス品質向上に向けたオペレーションの改善、他部門との連携など、チームを牽引する役割もお任せする環境です。国際的なラグジュアリーホテルならではの基準を学びながら、質の高いサービススキルとマネジメント力を磨けます。 ＜おすすめポイント＞ 親会社がファンド運用会社であるウェルス・マネジメント株式会社のため、安定した経営基盤のもとで腰を据えて長く働けます。国内外のお客様から支持される高単価ホテルで経験を積めるだけでなく、世界的なネットワークを持つホテルチェーンならではの洗練された運営ノウハウを吸収できる点が大きな魅力です。

東山区大橋町84

残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

2009年に京都に1号店がオープンして以来、若い人を中心に大ヒット！テイクアウトの鶏のからあげ専門店「金のとりから 新京極店」が、新しく店長候補を目指してくれる店舗スタッフを大募集します！ 私たちの想いは、揚げたてのおいしさを食べてほしいということ。『手軽に、美味しく、楽しく』をコンセプトにした、新しいスタイルの唐揚げ専門店です。定番のスティック唐揚げは国産の皮なし鶏ムネ肉を使用したヘルシーな出来上がりのため、ダイエット中の方でも気軽に楽しめます！一口サイズで食べやすく、いろんなバリエーションの味付けを試すことができて飽きないおいしさが大きな魅力です。 あなたにお任せするお仕事内容はこちらです！ ・調理、接客、シフト管理などの店内業務全般 ・販売促進計画の立案 ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用、教育、管理 運営元は、多業態を展開している安定企業の株式会社イデアプラス。社内の仕組みがしっかり整っているから、大活躍できる環境がしっかりありますよ！ お店と一緒に成長していける元気な仲間を待っています！ぜひお気軽にご応募ください！

中京区桜之町46-11

固定残業手当︓72,000円　〜93,600円※固定残業手当は、1ヵ月44.76時間分 ※超過した時間外労働の残業⼿当は別途支給します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

国際薬膳調理師の資格を持つ薮崎友宏シェフ監修の本格薬膳を、オシャレな空間でお届けする薬膳火鍋OSHIDORIです！ SNSで話題沸騰、多くのメディアにも取り上げられた麻布十番店に続き、このたび赤坂店も！ そこで、私たちと一緒に上質な時間を提供する仲間を大募集します！ 運営するのは、多業態を展開する安定企業の株式会社イデアプラスです。しっかりとした仕組みが整っているため、飲食業界が未経験の方でも安心して大活躍できる環境ですよ！ 入社後はまず、店舗社員としてホールやキッチンの業務全般を学び、ブランドへの理解を深めていただきます。将来的には店長として、店舗運営全般をお任せしていきます！ 具体的なお仕事内容 ・OSHIDORIブランドの構築や中期的な戦略づくり ・店内業務全般（調理、ホール、シフト管理など） ・売上や商品の管理 ・アルバイトやパートの採用、店舗社員の指導教育と管理 まずは元気な笑顔でお客様をお迎えすることからスタートしましょう！多業態展開の安定企業だからこそ、着実にキャリアアップを目指せる環境です。新しいお店とブランドを一緒に作っていきましょう！あなたからのご応募を心よりお待ちしています！

麻布十番１丁目８−１１ TAKADENビル B１F

固定残業⼿当︓25,494円　〜33,075円※固定残業⼿当は、1ヵ月16.58時間分 ※超過した時間外労働の残業⼿当は別途支給します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

京都で生まれ、行列の絶えない名店として木屋町の顔となった味味香。 長年京の料亭で腕を磨いた初代が完成させたおうどんは、昆布と鰹節の旨味を最大限に引き出した旨味だしが基本です。 日本が誇るべき優れた地方産品に認定。 私たちは今、この誇るべき伝統の味を国内のみならず、世界中の方々へ届けるために日々精進を続けています。 今回は、さらなる展開を見据えて店舗スタッフを募集します。 まずは調理や接客などの店舗運営業務からスタート。現場の経験を積んだ後は、スタッフ教育や売上管理など、店舗運営の核心に触れていただきます。 将来的にお任せしたい業務 ・スタッフの教育およびマネジメント ・売上収支管理をはじめとする店舗運営全般 ・店長や料理長候補としての組織牽引 運営元である株式会社ZIPANGUは、関西や関東を中心に中華や和食など多彩な飲食店を展開しており、抜群の安定感を誇ります。単なる飲食店スタッフに留まらず、話題の人気店でワクワクするお店作りを自ら仕掛け、一歩ずつ確実にステップアップしていきませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしています。

下京区四条通寺町東入2-御旅町35 T8 B1F

残業代あり ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） 固定残業代（ 40時間・56,100円）含む。超過分は別途支給

2025年11月4日にグランドオープンした、関東初上陸の「キャプテンカンガルー 虎ノ門店」です！1999年に大阪で誕生し、沖縄本店や宮城県石巻でも大人気となったハンバーガー専門店が、虎ノ門へやってきました。 私たちのこだわりは、インパクト抜群でボリューム満点のハンバーガー。特製バンズ、ソース、パテにいたるまで全て手作りのオリジナルです。口コミサイトやSNSでも多数取り上げられ、高い評価をいただいている自慢の味を、あなたの手で多くのお客様にお届けしませんか？ 今回は、お店のこれからを一緒に作っていく店舗スタッフを募集します！ 【主な仕事内容】 ・調理や接客などの店舗運営業務 ・スタッフの教育や育成 ・売上の管理 まずは店舗の中心メンバーとして、調理やサービスからスタート。将来的には店長や料理長候補として、スタッフ教育や売上収支管理などの運営業務もお任せしていきます。 運営元の株式会社ZIPANGUは、関西や関東を中心に中華、和食など様々な飲食店を展開しており、安定感も抜群です。話題の人気店で、ワクワクするお店作りを楽しみながら、一歩ずつステップアップしていきましょう！皆様からのご応募を心よりお待ちしています！

虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 1F

※固定残業代（55時間・63,600円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

福岡市内の駅前商業施設の屋上などで、手ぶらで簡単に楽しめる新しい食の交流拠点「都市型BBQ場」の運営スタッフを募集します。 月平均1,000名、繁忙月には5,000名ものお客様が訪れる人気スポットとして、人と人が「おいしい」で繋がる空間を演出するポジションで、楽しさをプロデュースしていくお仕事です。 ■接客に集中できる環境からスタート 入社後は、お客様対応からお任せします。お席へのご案内や受付、料理・ドリンクの提供、お会計などがメインです。BBQという業態の特性上、手の込んだ調理工程はほとんどありません。調理未経験の方でも安心してスタートでき、お客様の笑顔や思い出作りにダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■段階的に学ぶ店舗経営と、豊富なポストによる早期昇格 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理や育成、売上・予約管理、食材や備品の発注、コスト管理といった店舗経営全般のスキルを習得していきます。各店舗には1～3名の社員と、20～80名のアルバイトスタッフが在籍。大人数の組織を動かすダイナミックなマネジメント能力が磨かれます。 積極的な新規出店を行っているため、ポストは次々に誕生しています。年功序列は一切なく、実力次第で入社半年以内に店長、2～3年でエリアマネージャーへ昇格した実績も多数あります。スピード感を持ってステップアップしていくことが可能な環境です。

博多区博多駅中央街6-12 ヨドバシ博多11階屋上

※固定残業代30時間分49,600円～58,600円を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし） ▼年収例 年収377万円／20歳（2年目）

埼玉県内にある商業施設内などで、手ぶらで簡単に楽しめる新しい食の交流拠点「都市型BBQ場」の運営スタッフを募集します。 月平均1,000名、繁忙月には5,000名ものお客様が訪れる人気スポットとして、人と人が「おいしい」で繋がる空間を演出するポジションで、楽しさをプロデュースしていくお仕事です。 ■接客に集中できる環境からスタート 入社後は、お客様対応からお任せします。お席へのご案内や受付、料理・ドリンクの提供、お会計などがメインです。BBQという業態の特性上、手の込んだ調理工程はほとんどありません。調理未経験の方でも安心してスタートでき、お客様の笑顔や思い出作りにダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■段階的に学ぶ店舗経営と、豊富なポストによる早期昇格 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理や育成、売上・予約管理、食材や備品の発注、コスト管理といった店舗経営全般のスキルを習得していきます。各店舗には1～3名の社員と、20～80名のアルバイトスタッフが在籍。大人数の組織を動かすダイナミックなマネジメント能力が磨かれます。 積極的な新規出店を行っているため、ポストは次々に誕生しています。年功序列は一切なく、実力次第で入社半年以内に店長、2～3年でエリアマネージャーへ昇格した実績も多数あります。スピード感を持ってステップアップしていくことが可能な環境です。

山室1-1313

※固定残業代30時間分49,600円～58,600円を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし） ▼年収例 年収377万円／20歳（2年目）

神奈川県内の駅前や商業施設の屋上などで、手ぶらで簡単に楽しめる新しい食の交流拠点「都市型BBQ場」の運営スタッフを募集します。 月平均1,000名、繁忙月には5,000名ものお客様が訪れる人気スポットとして、人と人が「おいしい」で繋がる空間を演出するポジションで、楽しさをプロデュースしていくお仕事です。 ■接客に集中できる環境からスタート 入社後は、お客様対応からお任せします。お席へのご案内や受付、料理・ドリンクの提供、お会計などがメインです。BBQという業態の特性上、手の込んだ調理工程はほとんどありません。調理未経験の方でも安心してスタートでき、お客様の笑顔や思い出作りにダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■段階的に学ぶ店舗経営と、豊富なポストによる早期昇格 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理や育成、売上・予約管理、食材や備品の発注、コスト管理といった店舗経営全般のスキルを習得していきます。各店舗には1～3名の社員と、20～80名のアルバイトスタッフが在籍。大人数の組織を動かすダイナミックなマネジメント能力が磨かれます。 積極的な新規出店を行っているため、ポストは次々に誕生しています。年功序列は一切なく、実力次第で入社半年以内に店長、2～3年でエリアマネージャーへ昇格した実績も多数あります。スピード感を持ってステップアップしていくことが可能な環境です。

西区南幸1-5-1

※固定残業代30時間分49,600円～58,600円を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

大阪市内の駅前や商業施設の屋上などで、手ぶらで簡単に楽しめる新しい食の交流拠点「都市型BBQ場」の運営スタッフを募集します。 月平均1,000名、繁忙月には5,000名ものお客様が訪れる人気スポットとして、人と人が「おいしい」で繋がる空間を演出するポジションで、楽しさをプロデュースしていくお仕事です。 ■接客に集中できる環境からスタート 入社後は、お客様対応からお任せします。お席へのご案内や受付、料理・ドリンクの提供、お会計などがメインです。BBQという業態の特性上、手の込んだ調理工程はほとんどありません。調理未経験の方でも安心してスタートでき、お客様の笑顔や思い出作りにダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■段階的に学ぶ店舗経営と、豊富なポストによる早期昇格 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理や育成、売上・予約管理、食材や備品の発注、コスト管理といった店舗経営全般のスキルを習得していきます。各店舗には1～3名の社員と、20～80名のアルバイトスタッフが在籍。大人数の組織を動かすダイナミックなマネジメント能力が磨かれます。 積極的な新規出店を行っているため、ポストは次々に誕生しています。年功序列は一切なく、実力次第で入社半年以内に店長、2～3年でエリアマネージャーへ昇格した実績も多数あります。スピード感を持ってステップアップしていくことが可能な環境です。

天王寺区茶臼山町5番55号

※固定残業代30時間分49,600円～58,600円を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし） ▼年収例 年収377万円／20歳（2年目）

都内主要エリアの駅前や商業施設の屋上などで、手ぶらで簡単に楽しめる新しい食の交流拠点「都市型BBQ場」の運営スタッフを募集します。 月平均1,000名、繁忙月には5,000名ものお客様が訪れる人気スポットとして、人と人が「おいしい」で繋がる空間を演出するポジションで、楽しさをプロデュースしていくお仕事です。 ■接客に集中できる環境からスタート 入社後は、お客様対応からお任せします。お席へのご案内や受付、料理・ドリンクの提供、お会計などがメインです。BBQという業態の特性上、手の込んだ調理工程はほとんどありません。調理未経験の方でも安心してスタートでき、お客様の笑顔や思い出作りにダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■段階的に学ぶ店舗経営と、豊富なポストによる早期昇格 業務に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や育成、売上・予約管理、食材や備品の発注、コスト管理といった店舗経営全般のスキルを習得していきます。各店舗には1～3名の社員と、20～80名のアルバイトスタッフが在籍。大人数の組織を動かすダイナミックなマネジメント能力が磨かれます。 積極的な新規出店を行っているため、ポストは次々に誕生しています。年功序列は一切なく、実力次第で入社半年以内に店長、2～3年でエリアマネージャーへ昇格した実績も多数あります。スピード感を持ってステップアップしていくことが可能な環境です。

台場1丁目7-1

※固定残業代30時間分49,600円～58,600円を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし） ▼年収例 年収377万円／20歳（2年目）

広島市内の駅前や商業施設の屋上などで、手ぶらで簡単に楽しめる新しい食の交流拠点「都市型BBQ場」の運営スタッフを募集します。 月平均1,000名、繁忙月には5,000名ものお客様が訪れる人気スポットとして、人と人が「おいしい」で繋がる空間を演出するポジションで、楽しさをプロデュースしていくお仕事です。 ■接客に集中できる環境からスタート 入社後は、お客様対応からお任せします。お席へのご案内や受付、料理・ドリンクの提供、お会計などがメインです。BBQという業態の特性上、手の込んだ調理工程はほとんどありません。調理未経験の方でも安心してスタートでき、お客様の笑顔や思い出作りにダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■段階的に学ぶ店舗経営と、豊富なポストによる早期昇格 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理や育成、売上・予約管理、食材や備品の発注、コスト管理といった店舗経営全般のスキルを習得していきます。各店舗には1～3名の社員と、20～80名のアルバイトスタッフが在籍。大人数の組織を動かすダイナミックなマネジメント能力が磨かれます。 積極的な新規出店を行っているため、ポストは次々に誕生しています。年功序列は一切なく、実力次第で入社半年以内に店長、2～3年でエリアマネージャーへ昇格した実績も多数あります。スピード感を持ってステップアップしていくことが可能な環境です。

中区基町15番地 広島市中央公園内

※固定残業代30時間分49,600円～58,600円を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし） ▼年収例 年収377万円／20歳（2年目）

「オムライスレストラン ラケル サンリブシティ小倉店」にて、店舗スタッフとして調理・接客から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。まずはこだわり卵を使ったオムライスなどの調理、食材の仕込み、お客様のご案内やレジ対応といった基本業務から始めてください。 業務に慣れた後は、アルバイトの採用やシフト管理、売上・在庫管理などの店舗運営業務も順次お任せしていきます。未経験の方でも一から丁寧に教える環境が整っており、実力次第では半年から1年程度で店長へ昇格することも可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部責任者への道、あるいは独立など、多彩なキャリアパスを用意しています。様々な飲食店を展開する安定企業だからこそ、時代の変化に挑戦しながら自身の成長を実感できます。 ＜おすすめポイント＞ 日々の頑張りに応える残業代の別途全額支給に加え、お休みもしっかり確保できる充実した労働環境が整っています。仕事とプライベートのメリハリをつけて、無理なくモチベーションを維持しながら腰を据えて長く働ける環境です。仕事内容と重複しない待遇面の魅力が、日々のモチベーションを支えます。

小倉南区上葛原2-14-1 サンリブシティ小倉1F

※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員も相談可（月給180,000円～200,000円） ※残業・深夜手当は別途支給 ＜その他手当など＞ ・家族手当（配偶者10,000円　18歳未満の子一人につき5,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間3ヶ月（期間中は家族手当なし。ほか変動なし） ※賃金は経験・能力により決定いたします。 ＜収入例＞ 飲食店店長経験者：月収250,000円～390,000円 ※店長経験は1年程度 ※職務手当含む（2万～14万円）※残業・深夜手当は別途支給 ※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員の場合月収230,000円～370,000円

びっくりドンキー各店舗にて、店舗運営業務全般をお任せします。まずは先輩社員のサポートのもとで、ドリンクの作成や調理など基本的なオペレーションから覚えていく流れです。業務に慣れた後は、アルバイトスタッフの採用やトレーニング、原材料の発注、シフト管理、売上管理といったマネジメント業務に携わります。 運営元は1984年創業のメガフランチャイジーであり、現在は石窯パン事業や和ダイニングなど9業態を展開する安定企業です。ガチガチのルールに縛られることなく、現場主導で「やってみたいこと」に柔軟に挑戦できる風土があります。さらに業績好調に伴い新店のオープンも予定しており、半期ごとの目標設定を通じて頑張りが賞与や昇給へ直結する仕組みです。過去には年間100万円以上の賞与支給実績もあり、着実に収入アップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 日々の残業代は別途全額支給されるほか、休日が充実しているためプライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界でしっかりとリフレッシュしながら、モチベーション高く日々の業務に取り組める環境です。

八幡東区東田3-2-102 イオンモール八幡東1F

※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員も相談可（月給180,000円～200,000円） ※残業・深夜手当は別途支給 ＜その他手当など＞ ・家族手当（配偶者10,000円　18歳未満の子一人につき5,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間3ヶ月（期間中は家族手当なし。ほか変動なし） ※賃金は経験・能力により決定いたします。 ＜収入例＞ 飲食店店長経験者：月収250,000円～390,000円 ※店長経験は1年程度 ※職務手当含む（2万～14万円）※残業・深夜手当は別途支給 ※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員の場合月収230,000円～370,000円

国内外で広く愛される「ミスタードーナツ」の各店舗にて、接客やドーナツの製造、店舗運営業務全般をお任せします。まずはドーナツの仕上げやドリンク作成、笑顔での接客など基本的なオペレーションからスタート。仕事に慣れてきたら、アルバイトスタッフの採用やトレーニング、原材料の発注、シフト管理、売上管理といったマネジメント業務にも携わっていただきます。 当社はルールに縛られすぎず、現場の「やってみたい」というアイデアを柔軟に取り入れる社風です。新店オープンも控える成長企業だからこそ、現場主導で活気あるお店作りを楽しめます。半期ごとに自ら目標を設定し、頑張りは昇給や賞与できちんと還元。過去には年間100万円以上の賞与支給実績もあり、モチベーションを高く保ちながらステップアップを目指せる環境です。（365文字） ＜おすすめポイント＞ 月々の残業代は1分単位で別途全額支給されるほか、お休みもしっかりと確保できる体制を整えています。仕事内容と直結する評価だけでなく、待遇や休日数の充実により、私生活も大切にしながら無理なく長く働ける環境です。

西区北原1-2 イオンモール福岡伊都1F

※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員も相談可（月給180,000円～200,000円） ※残業・深夜手当は別途支給 ＜その他手当など＞ ・家族手当（配偶者10,000円　18歳未満の子一人につき5,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間3ヶ月（期間中は家族手当なし。ほか変動なし） ※賃金は経験・能力により決定いたします。 ＜収入例＞ 飲食店店長経験者：月収250,000円～390,000円 ※店長経験は1年程度 ※職務手当含む（2万～14万円）※残業・深夜手当は別途支給 ※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員の場合月収230,000円～370,000円

ミスタードーナツの各店舗にて、接客やドーナツの製造、ドリンク作成などの現場業務からスタートします。新店OPENも予定しており、先輩のサポートを受けながらオペレーションを一つずつ覚えられる環境です。 業務に慣れた後は、アルバイトの採用やトレーニング、原材料の発注、シフト・売上管理といった店舗運営全般をお任せします。 当社は福岡に本社を構え、FCを中心に9業態を展開する企業です。ガチガチのルールで縛るのではなく、現場の「やってみたい」という声を形にできる柔軟さがあります。現場主導でお店を作っていける面白さを実感しながら働ける環境です。半期ごとに自身で目標を設定し、頑張りは昇給や賞与で還元。過去には年間100万円以上が支給された実績もあり、モチベーションを高く保ちながら収入アップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 日々の頑張りに対して残業代は別途全額を支給するほか、お休みも充実しているため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。業績好調に伴い積極的な出店を続けており、飲食業界で安定して長く活躍したい方をサポートする体制が整っています。

小倉南区守恒1-11-25 サンリブもりつね1階

※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中は家族手当なし。ほか変動なし）

世界に愛されるラーメンチェーンを目指してワールドワイドな展開を見据える「どうとんぼり神座」が、店長昇格を目指す新たなスタッフを大募集します！ ラーメン業態の経験がない方でも安心してください。当社独自の社内資格「スープソムリエ」の取得を目指しながらしっかり教育を受けられます。セントラルキッチンから加工済みの食材やスープが届くため、毎日仕込みに追われることもありません。 評価体制も万全です。スタッフ毎に評価カルテを用意して達成基準を明確にしており、月1回の評価により昇給が可能です。さらに年4回の明確な人事考課の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 【ステップアップの事例】 ・入社半年で副主任、1年後に主任へ ・2年目以降に店長代理、3年目以降に店長へ昇格 ・その後は現場トレーナーやスーパーバイザー ・経理、労務、FC展開の企画など本部スタッフへの道も 店舗には20代から50代まで幅広い世代の社員が平均5から6名、アルバイトが30から50名配置されており、協力し合える環境です。お休みは4週8日休、または完全週休2日制から選べる選択制。子供のイベント時などの取得も推奨しており、家族の行事は優先してレッツゴーです。私たちと一緒に世界を目指してガッツリ働きませんか。

宇田川町29-4

※昇格や社内資格取得により初年度から昇給のチャンスあり ※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）を取得いただけますと、上記給与プラス手当が付きます。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円 ●残業代は1分単位で支給 ●※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

世界に愛されるラーメンチェーンを目指してワールドワイドな展開を見据える「どうとんぼり神座」が、店長を目指す新たな仲間を大募集します。 入社後はご経験を活かしながら当社の思いや業務を覚え、キャリアアップを目指してください。目の前のお客様が喜ぶことならどんどんやっていこうという会社だからこそ、自分の思いやサービスを形にし、皆で理想のお店をつくり上げられます。 ラーメン作りは社内資格「スープソムリエ」取得を目指して学べるため、未経験でも安心です。セントラルキッチンから食材が届くため、毎日の仕込みに追われることもありません。年4回の明確な人事考課で頑張りがしっかり反映され、昇給昇格を叶えられます。これから日本一をめざす会社だからこそ、目指せるキャリアに頭打ちはありません。 【成長のスピード感と広がるキャリア】 ・半年で主任、1年後に店長代理、1から2年後には店長へ ・3年目以降はエリアマネージャーとして複数店舗を管理 ・先々には新店立ち上げ、施工管理、独立の道も用意 ・SVや本部での経営戦略、マーケティング、FC企画など 休暇も充実しており、4週8日休か完全週休2日制を選べます。子供のイベントなど家族の行事は優先してレッツゴーです。この最高の職場で、私たちと一緒に世界を目指してガッツリ働きませんか。

阿倍野区阿倍野筋1-6-1あべのキューズモール3F

※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）を取得いただけますと、上記給与プラス手当が付きます。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円 ●残業代は1分単位で支給 ●※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

世界に愛されるラーメンチェーンを目指してワールドワイドな展開を見据える「どうとんぼり神座」が、新たなスタッフを大募集します。 飲食の経験がなくても心配いりません。当社はセントラルキッチンから食材が届くため、毎日の仕込みに追われる日々とは無縁です。ラーメン作りは社内資格「スープソムリエ」の取得を目指しながら学べるので、未経験からでも自分のペースで店長を目指せます。 店舗には20代から50代の社員が平均5から6名、アルバイトが30から50名在籍し、賑やかで活気あふれる環境です。 ■スピード感のある成長環境 ・年4回の人事考課と、月1回の評価カルテで基準を明確化 ・頑張りは毎月の昇給や昇格にダイレクトに反映 ・半年で副主任、1年で主任、3年目以降には店長へ昇格可能 ・将来は現場トレーナーやSV、本部スタッフなど多彩なキャリアを用意 ■休暇も充実！ お休みは4週8日休、または完全週休2日制から選べる選択制を採用しています。子供のイベント時などの取得も推奨しており、家族の行事は優先してレッツゴーです。この最高の職場で、私たちと一緒に世界を目指してガッツリ働きませんか。

宇田川町29-4

※昇格や社内資格取得により初年度から昇給のチャンスあり ※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）を取得いただけますと、上記給与プラス手当が付きます。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円 ●残業代は1分単位で支給 ●※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

世界に愛されるラーメンチェーンを目指してワールドワイドな展開を見据える「どうとんぼり神座」が、新たなスタッフを大募集します。 飲食の経験がなくても心配いりません。当社はセントラルキッチンから食材が届くため、毎日の仕込みに追われる日々とは無縁です。ラーメン作りは社内資格「スープソムリエ」の取得を目指しながら学べるので、未経験からでも自分のペースで店長を目指せます。 店舗には20代から50代の社員が平均5から6名、アルバイトが30から50名在籍し、賑やかで活気あふれる環境です。 ■スピード感のある成長環境 ・年4回の人事考課と、月1回の評価カルテで基準を明確化 ・頑張りは毎月の昇給や昇格にダイレクトに反映 ・半年で副主任、1年で主任、3年目以降には店長へ昇格可能 ・将来は現場トレーナーやSV、本部スタッフなど多彩なキャリアを用意 ■休暇も充実！ お休みは4週8日休、または完全週休2日制から選べる選択制を採用しています。子供のイベント時などの取得も推奨しており、家族の行事は優先してレッツゴーです。この最高の職場で、私たちと一緒に世界を目指してガッツリ働きませんか。

阿倍野区阿倍野筋1-6-1あべのキューズモール3F

月給：基本給220,200円～＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給） → 30時間の残業想定 267,200円～ ※昇格や社内資格取得により初年度から昇給のチャンスあり ※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）を取得いただけますと、上記給与プラス手当が付きます。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円 ●※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

東海エリアで愛される「麺屋あっ晴れ」の愛知3店舗にて、店舗スタッフを募集します。まずはホールや洗い場からスタートし、段階を経て店長を目指してください。 未経験から1年半、経験者なら3ヶ月で店長へ昇格した実績もあります。店長昇格後は、商品開発や売上管理などの店舗運営ノウハウを深く学べる環境です。さらにその先は、複数店舗を統括するマネージャーへの道や、自ら作り上げた店舗を譲り受けての独立など、多彩なキャリアプランを選択できます。 小型店でありながら「月商800万円超え」を記録する繁盛店の仕組み、骨からスープを取る本格的な一杯へのこだわりなど、高いレベルの技術と経営知識を惜しみなく伝授します。ここで確かな実力を培い、ご自身の未来を築いてください。 ＜おすすめポイント＞ ラーメン店での独立を目指す方に適した環境です。麺以外のすべてを店内で手作りしているため、本格的な調理技術が身につきます。さらに、まかないでの試作や業者との繋がり、利益管理にいたるまで経営面の全般を経験できます。実際に複数名が独立を果たしている実績も魅力です。

横根町前田50-1

※固定残業代50時間分71,250円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東海エリアで愛される「麺屋あっ晴れ」が、三重県内で店舗を展開していきます。今回は、将来の店長候補となる店舗スタッフの募集です。入社後はホールや洗い場からスタートし、時間帯責任者や店舗の取りまとめ役を経て店長を目指してください。 未経験から1年半、経験者なら3ヶ月で店長へ昇格した実績もあります。店舗では骨からスープを炊き上げており、ラーメン作りの本格的な技術が身につく環境です。店長昇格後は売上管理や商品開発、マーケティングに携わり、その後は複数店舗を統括するマネージャーへの道を選択できます。また、自ら育てた店舗を譲り受ける形での独立や、のれん分けによる完全独立の道もご用意しました。 アミューズメント施設を母体とする安定企業で、着実なステップアップが可能です。 ＜おすすめポイント＞ 将来ラーメン店として独立したい方に最適な、学びの多い環境です。麺以外のすべてを手作りしているため本格的な仕込みが身に付くほか、まかないでの試作も応援します。仕入れ業者や採用関係との繋がりを築けるだけでなく、利益管理など経営の全般を経験可能です。実際に複数名が独立を果たしています。

富洲原町221番1

※固定残業代50時間分67,938円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東海エリアで7店舗を展開する「麺屋あっ晴れ」の岐阜エリア2店舗にて、店長を目指す店舗スタッフを募集します。 まずはホールや洗い場からスタートし、段階的に時間帯責任者、副店長へと昇格。未経験から1年半、経験者なら3ヶ月で店長へ昇格した実績もあります。店長昇格後は売上管理や商品開発、マーケティングに携わり、その後はマネージャーへのキャリアアップ、または店舗を譲り受けての独立という道を選択可能です。 当店は小型店が基本でありながら、店舗月商800万円超を記録するノウハウを持っています。スープは店舗で骨から炊き上げるなど、こだわりを持ったラーメンづくりが特徴です。オペレーションや店内レイアウト、店舗開発まで高レベルな運営仕組みを伝授するため、将来的に一国一城の主を目指す方にも確かな技術が身につく環境です。 ＜おすすめポイント＞ 麺以外のすべてを手作りする環境のため、ラーメン店での独立希望者に最適です。まかないでの試作や、仕入れ・採用などの業者対応、利益管理といった経営面のすべてを経験できます。実際に複数名が独立を果たしており、実績に裏打ちされたノウハウを学びながら、夢の実現に向けて確かな一歩を踏み出せます。

川合字上巾2620-2

※固定残業代50時間分66,563円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）