静岡県、居酒屋の求人検索結果

この夏、話題の「磯丸水産 沼津南口店」をさらに店を盛り上げる新たな仲間を募集します。 名物「磯丸焼き」をはじめ、海辺の磯料理屋のワクワク感を駅前で手軽に体験できる海鮮居酒屋。 今回は店舗スタッフとして、調理や接客からスタートし、将来的にはアルバイトの採用・育成、売上や原価管理まで、店舗運営のすべてをお任せしていきます。 【ここが挑戦の舞台】 ・店舗経営マネジメントを実践で習得 ・新規出店や開発のノウハウを伝授 ・経験や実力を正当に評価する環境 運営するのは、多数の飲食店を手掛けるSFPダイニング株式会社。 流行を追うのではなく「半歩先」を見据え、本物の味、心尽くしの接客、居心地の良い空間という基本を突き詰めるのが当社の流儀です。 目指すのはナンバーワンではなく、他にはないオンリーワンの価値を持つ「地域一番店」。自分の力で店を動かし、将来は独立したいという熱い野望を持った方、私たちと一緒にゼロから走り出しませんか？

大手町５丁目９−２１ マルトモビル １F

※固定残業代（35時間・58,450 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間4ヶ月（期間中も同条件）

静岡県内の和食居酒屋にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。入社後はメニューを覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心です。具体的な業務は、開店閉店準備や接客、簡単な調理、在庫管理、アルバイト教育など多岐にわたります。 季節の旬を活かした限定メニューも提供しており、これまでの経験に加えて新たなスキルを習得できる環境です。店舗の運営改善に関するアイデアも歓迎しており、個人の裁量を持ってお店づくりに関われます。 当社は上場企業のグループ企業で、出店計画も多数進行中です。頑張り次第で早い段階から店長や料理長、さらにはSVといったポストへ昇格をめざせます。先輩スタッフが成長をしっかりサポートするため、一歩ずつ着実に業務の幅を広げていけます。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスである８５％以上の自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景にした安定性が強みです。社長が現場経験者のためマニュアルに縛られず、各店舗の裁量権を尊重する風通しの良い社風が根付いています。２０代から店長へ登用される実績もあり、若手が積極的に挑戦できる文化です。

新橋１９９０−１０ BE－ONEビル 1F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分74,100円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

静岡県内の各店舗にて、店長候補としてホール・キッチンのオペレーションから店舗運営までを担っていただきます。 入社後は約1週間の基礎研修で基本知識を学んだ後、店舗へ配属となるため安心です。 1ヶ月目は仕込みや調理、接客などの現場業務を通じてお店への理解を深めます。2ヶ月目からは専任の担当社員のサポートのもと、シフト作成やスタッフ評価といった社員業務に挑戦してください。3ヶ月目以降は、売上やコストの数値管理、マーケティング、イベント企画など、店舗経営に関するあらゆる権限を持って実務ベースで店長業務を習得します。 将来的には、会社のルールやインセンティブの仕組みを他の店長たちと共に考案するなど、会社作りの中心メンバーとして活躍できる環境です。（355文字） ＜おすすめポイント＞ 入社後3ヶ月で現場業務を習得し、6ヶ月目以降には店舗経営の全権を持って活躍できます。会社のルールやインセンティブ構築にも関わることができ、裁量大きく組織作りに携われる環境です。

清水区真砂町3-7

※一律役職手当含む ※固定残業代33時間分55,800円～含む。超過分は別途支給 ＜年収例＞ 3,500,000円～5,450,000円

濱松たんと各店舗にて、キッチン業務や店舗運営をお任せします。 まずは現場で調理や接客の基礎を習得していただきます。動画マニュアルを完備しているため、着実に技術を磨ける環境です。 その後、料理の提供や数値管理などの店舗マネジメントを実践的に学び、早期の店長昇格を目指していただきます。 当社は浜松エリアを中心にドミナント展開を行う成長企業です。既存業態のほか新規出店も控えており、ハワイにも進出するなど活躍の場を広げています。 最短1年で店長へ昇格した実績もあり、着実なステップアップが可能です。 遠州のご当地料理を通じて、地域の魅力を発信するやりがいを感じながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 最短半年で店長へキャリアアップできるスピード感のある環境です。月給は28万円以上からのスタートで、頑張りをしっかりと給与に反映します。 12月31日から1月2日までの3日間は年末年始休暇を設けており、家族や友人との時間を大切にしながら、メリハリを持って働ける環境が整っています。

中央区田町３３０−１ マビーセブン 1階

※固定残業代月46時間（69700円～）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3か月あり（期間中は月給250000円） ＜モデル年収＞ ・入社2年/37歳（男性）年収440万（店長候補） ・入社4年/32歳（男性）年収490万（店長） ・入社8年/44歳（男性）年収540万（店長）

「炉端とおでん 呼炉凪来」浜松駅店FCが、店長候補を募集します。 当社は現在、出店多数につき急成長中。 企業を一緒に作り上げていける仲間、お客様に「笑顔」を提供したい仲間、将来独立など夢・目標を持って、とにかく人生を楽しくしたいという仲間がいっぱいいる会社です。 「炉端とおでん 呼炉凪来」は、お通しがおでん、しかも500円で食べ放題。そのクオリティの高さに東京で瞬く間に人気店となったブランドです。炉端焼きメニューも続々登場。 これまでの経験を活かして、ご活躍ください。 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せします。あなたならではのアイデアを発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

　

※固定残業代月40時間分78,200円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

中区千歳町73-2

■月収例 月収28.2万円／25歳／1年目 月収31万円／27歳／4年目 月収32.6万円／28歳／5年目 ■モデル年収例 年収420万円 ／ 23歳 ／入社2年目／フリーターから正社員へ 年収450万円 ／ 25歳 ／入社3年目／異業種から転職 年収520万円 ／ 35歳 店長職 ※残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし）

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

駅前1-9D-oneビル1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【仕事内容】 入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂くところからはじまります。 その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。 さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとして活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える機能を担う部署で外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など

中区鴨江2-49-20

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業50時間￥67,700～￥86,304を含む。超過分は別途支給。

【仕事内容】 入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂くところからはじまります。 その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。 さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとして活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える機能を担う部署で外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など

中央区初生町1362−1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業50時間￥67,700～￥86,304を含む。超過分は別途支給。

当社は、 居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開している会社です。 平成10年に鉄板居酒屋「や台や」1号店を出店して以来、「元気を持って帰ってもらう店」を目指し、居心地のいい、どこか懐かしい屋台の雰囲気を生かしたお店づくりで着実に成長。現在は関東・中部・関西・山陽・九州とエリアをひろげ、9つのブランドで約340店舗を展開しています。 今回、静岡県内の店舗で店長候補を募集しています！ 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

葵区呉服町2丁目3-10 平和苑美濃屋ビル

想定年収：4,049,766円 ※平均月収内訳/月給23万(一律手当含む)＋残業(60h分)手当＋賞与 ◎残業代1分単位で支給 【試用期間】3ヵ月（期間中の待遇の変動なし）

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

銀座町8-8

※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■試用期間2ヶ月あり（期間中は契約社員。給与変動なし） ＜収入例＞ ・30歳／年収 488万円 ・34歳／年収 583万円 ※飲食業界未経験の方、経験の浅い方は、月給26万円～

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

銀座町8-8

※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■試用期間2ヶ月あり（期間中は契約社員。給与変動なし） ＜収入例＞ ・30歳／年収 488万円 ・34歳／年収 583万円 ※飲食業界未経験の方、経験の浅い方は、月給26万円～

【店舗スタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの接客・調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 店舗スタッフには接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、店長や料理長、SVといった本部職への昇格をめざせます。

新橋1941-1

◎昇給あり ◎賞与あり（2015年度実績1ヵ月） ＜モデルケース＞ 調理経験3年の中途入社／年収325万円 ＜給与テーブル＞ 一般社員／月給20万～25万円 店長／月給25万～30万円 統括／月給35万円以上 ＜キャリアプラン実績＞ 入社1年で店長に昇格した実績あり ※試用期間は最長3ヶ月（給与は月給20万円から） ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代別途支給

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

川島田710-9

※年齢やスキルなどを考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中、時給1,034円）