広島県、社員寮・社宅ありの求人検索結果

【具体的な業務内容】 まずは店舗スタッフとして、お客様のご案内、オーダーテイク、ドリンク作成、調理補助などホール・キッチン業務からスタート。セントラルキッチンがあるため、長時間の仕込み業務はありません。業務に慣れてきたら、売上管理、食材の発注・在庫管理、アルバイトの採用・教育・シフト管理といった店舗運営のマネジメント業務を少しずつお任せします。将来的には、お客様に喜んでいただくためのイベント企画や新メニュー開発にも挑戦できます。 【入社後の成長ステップ】 入社後2週間の研修で、当社の理念やお店のコンセプト、接客の基本、調理レシピなどをマニュアルに沿って学びます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、店舗配属後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポート。平均年齢27歳と若手が中心の職場なので、質問や相談もしやすい環境です。着実にスキルアップを目指せます。 【将来のキャリアパス】 年功序列ではなく、あなたの意欲と実力を正当に評価します。実際に、未経験入社から11ヶ月でエリアマネージャーに昇格した先輩もいます。一般社員からスタートし、副店長、店長、エリアマネージャーへとスピーディーなキャリアアップが可能です。複数店舗を統括するポジションや、独立支援制度を利用して自分のお店を持つ道も拓けます。"

中区袋町4-32　日商岩井袋町マンション1F

※あなたの経験や能力、前職の給与などを最大限考慮し、相談の上で決定します。 ※上記給与には、固定残業代（45時間分／8万3100円～13万8500円）を含みます。超過した分の残業代は別途全額支給します。 ※試用期間：3ヶ月（その間は月給30万円） ◎賞与は年2回。最大で180万円の支給実績があります。 【モデル年収例】 ・年収400万円／入社1年目（一般社員） ・年収550万円／入社2年目（店長） ・年収650万円以上／入社3年目（エリアマネージャー）

広島初出店★大人気のナッコプセ専門の韓国料理店「サウィ食堂」 5月下旬にオープンしたばかりの新しい韓国海鮮鍋店で、お店を一緒に盛り上げる正社員スタッフを大募集！ これまでの経験に応じた業務からお任せします。 接客・調理の経験を活かしながら、希望に応じて店舗運営にも携わっていただきます。 ・接客／調理 ・売上管理／仕入れ（徐々に） ・スタッフ育成（希望・適性に応じて） 【経験を活かして、さらにキャリアの幅を広げられます】 これまでの経験を活かして店舗運営に携わりたい方には、売上管理・仕入れ・スタッフ育成など、より裁量のある仕事もお任せしていきます。 将来的には店長として店舗全体のマネジメントを担うことも可能。 「これまでの経験を活かして働きたい」という方も、「経験を活かしながら次のポジションを目指したい」という方も、それぞれの希望に合わせたキャリアを描けます。 ＜ステップアップ例＞ ①接客・調理経験を活かして店舗運営へ ②売上管理・仕入れ・スタッフ育成などを担当 ③店長として店舗全体のマネジメントへ 【働き方について】 シフト制で休みも取りやすく、長く働ける環境◎ 残業代は別途全額支給。働いた分はしっかり給与に反映されます。 「稼ぎたいから残業多め」「プライベートも重視したい」など選択可能です。

中区中町4番18号 中町エスポアールビル 1階

★前職給与を考慮のうえ決定！経験・スキルに応じて優遇します。 ・試用期間：3ヶ月（試用期間中月給：25万円～） ※習熟度により、1ヵ月～短縮可能 ・残業代別途支給（残業代1分単位で全額支給） ・賞与：年1回～2回 ・昇給：随時

広島・福山にある韓国家庭料理と焼肉の店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。入社後約6ヶ月間はホール・キッチン業務の研修からスタート。キッチンでは仕込みや盛り付けを行い、ホールでは接客のほか発注・衛生管理、シフト作成などのマネジメントスキルを磨いていきましょう。 習得度合いに合わせ、半年から1年での店長昇格が可能です。店舗運営においては大きな裁量権が与えられるため、会社の理念に沿っていれば理想の店づくりを形にできます。人材採用やメニュー開発、集客戦略など経営に直結するノウハウを実践で学べる環境です。 2020年には広島県の外食企業のパイオニアとして「働きがいのある会社ランキングベストカンパニー」を受賞。20代から30代の社員が8割を占めており、年功序列のない風通しの良い職場です。社内外の研修制度も充実しています。 ＜おすすめポイント＞ 社員定着率96.2％を誇る、働きやすさと居心地の良さが自慢の職場です。年功序列やしがらみが一切なく、20代から30代の若手社員が中心となって互いに高め合っています。社内外の充実した研修制度で経営ノウハウを基礎から学べるため、将来的に独立を視野に入れている方にも確実な成長機会があります。

中区紙屋町1-1-12

※固定残業代45時間分63,600円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

広島エアポートホテルにて、レストランや宴会で提供するお料理の調理全般をお任せします。朝食からランチ、ディナーまで幅広い時間帯のメニューに対応し、仕込みや調理、日々のオーダー対応を担っていただきます。 さらに、宴会や仕出し料理の仕込み、メニューの管理といった厨房全体の管理業務にも携わることが可能です。 厨房内でのチームワークを大切にしながら、これまでの調理経験を存分に活かせる職場です。和食や洋食など、多様なジャンルの料理に関わることで、料理人としてのスキルをさらに磨き、ステップアップを目指せます。 国内外から訪れる多くのお客様に向けて、旅の思い出や特別なひとときを彩る心のこもった素晴らしい一皿を届けてください。 ＜おすすめポイント＞ 遠方からの引っ越しや新しい生活のスタートを応援するため、生活の拠点として活用できる寮をしっかりと完備しています。また、各種社会保険への加入をはじめとする福利厚生が充実しているため、日々の生活の安心感を保ちながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

本郷町善入寺64-25

※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

世界シェア80%を誇る精密加工装置メーカー「ディスコ」の広島事業所で、社員食堂のシェフ（調理員）として活躍しませんか？ あなたの料理が、従業員の毎日の楽しみと、国内外から訪れる取引先へのおもてなしを創り出します。 お任せするのは、四季折々の旬の素材を活かした日替わりランチの調理から提供まで。 同じメニューを繰り返さず、毎日異なる料理を考案・提供するため、料理人として腕を振るえる環境です。 フレンチやイタリアン、料亭出身のスタッフも在籍し、本格的な料理を提供できるのが当社の強み。 ご経験に応じて、予約制の贅沢ランチや、取引先向けの特別な料理、スイーツなどもお任せします。 最新設備を導入したキッチンで、あなたの料理が特別な時間を作り上げる大切な要素となります。 ＜おすすめポイント＞ 世界シェア80%を誇る安定企業の社員食堂です。 フレンチや料亭出身者も在籍する環境で、本格的な料理ができます。 旬の素材を活かした日替わりメニューで、料理人として腕を磨き、成長できる環境です。

広文化町1-23

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 ※契約は1年ごとの更新です ※正社員登用制度あり ※賞与年4回

【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、さらなるステップアップもめざせます。

南区松原町10-1HIROSHIMA FULL FOCUS3F

年収:：4,032,000円～4,665,000円 ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【料理長（候補）の仕事内容】 お店の味を担い、キッチン全体を管理する責任者が料理長です。調理全般はもちろん、キッチンスタッフの育成やマネジメントなどもしていきます。また、定期的な新メニューの開発などもメインとなりますので、調理経験を存分に活かしてご活躍ください。キッチン内のオペレーション改善などもお任せします。 【具体的には…】 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップや独り立ちなどもめざせます。

南蔵王町5丁目1-8

（想定年収420万～490万円） ※経験、能力を考慮の上決定します。 上記金額には42時間分の固定残業代（70,132円～81,785円）を含みます。42時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加支給。 ※試用期間2ヶ月、試用期間中の条件変更はありません。 年収モデル／420万円（入社6年目／28歳店長）、520万円（入社12年目／35歳店長）

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みからや盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

南蔵王町5丁目1-8

（想定年収308万～420万円） ※経験、能力を考慮の上決定します。 上記金額には42時間分の固定残業代（51,196～70,132円）を含みます。42時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加支給。 ※試用期間2ヶ月、試用期間中の条件変更はありません。 年収モデル／420万円（入社6年目／28歳店長）、520万円（入社12年目／35歳店長）

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

松永町6-10-48

＜モデル年収例＞ ・店長職(経験4年)／年収428万円 ・エリアマネージャー(経験2年)／年収630万円 ※固定残業30~40時間￥39,900～を含む。超過分は別途支給 ※昇給／年1回、賞与／年2回あり ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※年齢や在籍年数にかかわらず、個人の能力・業績はしっかりと評価いたします ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし）