茨城県、制服貸与の求人検索結果

茨城県神栖市のランドマーク「アートホテル鹿島セントラル」で、ホテルサービスを極めるチャンスです！リブランド・リニューアルし、客室は2025年4月に改装されたホテルです。 ■□■ホテルサービスのプロフェッショナルへ■□■ 今回募集するのは、ホテル内のレストランサービス。お客様のご案内からオーダー、レジ業務はもちろん、テーブルセッティングや予約管理、さらにはワインのペアリング提案まで、幅広い業務を通じて料飲のプロとして成長できます。 ◎未経験からでも安心のサポート体制 「ホテルでの勤務経験がないから不安…」という方もご安心ください。接客・販売など、お客様と関わるお仕事の経験があれば大歓迎です。もちろん、ホテルでのサービス経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■□■新たに生まれ変わった洗練された空間■□■ 地上78.2mからの眺望が自慢の「アートホテル鹿島セントラル」は、地域のお客様だけでなく、ビジネスや観光で訪れる方々にも愛されています。くつろぎを追求した客室、複数のレストラン・バー、カフェ、そして宴会場を備え、多様なニーズにお応えしています。リニューアルを経て、より一層洗練された空間で、お客様に最高の時間を提供しませんか？

大野原4-7-11

◎昇給／年1回 ◎賞与／年2回（年2か月分支給） ※現在の給与・年齢・経験・能力を考慮いたします ※試用期間3ヶ月（同条件） ※残業代は全額別途支給

当社が運営する飲食施設にて、接客・サービス業務全般をお任せします。勤務先はサービスエリア・ゴルフ場レストラン・百貨店内のレストラン・ホテル・社員食堂・レジャー施設内のレストランなど多岐にわたり、それぞれの施設に合わせたサービススタイルを学びながら経験を活かせる環境です。 ＜主な業務＞ ・お客様のご案内、オーダー対応、料理の配膳 ・テーブルの片付け、店内の衛生管理 ・レジ業務、予約対応、電話応対 ・スタッフへの指示・フォロー、業務の割り振り ・サービス品質向上のための改善提案　など たとえばゴルフ場レストランでは朝からランチタイム、プレー後のパーティー、ホテルでは宿泊者対応を含む柔軟な接客、百貨店やレジャー施設内のレストランではスピードと正確性を重視したサービスが求められるなど、配属先によって業務のスタイルはさまざまです。 いずれの施設でも、お客様とのふれあいやチーム内の連携を大切にしながら、より良いサービスを追求していく姿勢が求められます。 特定の業態に縛られず、幅広い接客スキルを磨けるのも、当社ならではの魅力のひとつ。季節イベントや団体利用への対応など、施設ごとの特色を楽しみながら働けます。経験やスキルに応じて、スタッフ育成やサービスオペレーションの改善など、段階的にマネジメント業務にもチャレンジ可能。将来を見据えてキャリアを築けるポジションです。

長兎路1059-6

※経験・スキルを考慮して決定します ※残業手当：別途支給 ※試用期間3ヶ月も同上条件（家族手当は除く、ほか給与・待遇に変動なし） ◎サービス経験者かつ管理職候補は月給27万円～スタートも可！

当社が運営する飲食施設にて、調理業務全般をお任せします。 担当いただく施設・業態により提供メニューは多岐にわたり、洋食・和食・鉄板焼き・カフェメニュー・フードコート・社員食堂向けの食事など、幅広い調理スキルを活かせる環境です。 ＜主な業務＞ ・各種メニューの仕込み・調理・盛り付け ・厨房内の衛生管理・清掃 ・食材や備品の在庫管理 ・他スタッフへの指示・補助業務 ・経験に応じてメニュー開発やオペレーション改善提案 当社が展開するのは、サービスエリア内の飲食店舗、百貨店レストラン、ホテル併設のレストラン、ゴルフ場やレジャー施設内のレストラン、大学や病院内の社員食堂など、多様な施設。厨房の規模やメニュー構成もさまざまで、経験や得意分野に応じたポジションからスタートできます。 また、当社ならではの多彩な事業展開があるため、経験を重ねていけば、主任や係長へのキャリアアップや、多種多様な施設・業態へのチャレンジも可能です。それぞれ異なる「食の役割」を担う現場だからこそ、あなたの調理スキルが活きる場面がきっと見つかります。 スタッフ同士の連携も良く、現場全体で「良い食事体験を提供しよう」という意識を共有しています。個人のスキルだけでなく、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかで相談しやすい雰囲気も当社の魅力のひとつです。

長兎路1059-6

※経験・スキルを考慮して決定します ※残業手当：別途支給 ※試用期間3ヶ月も同上条件（家族手当は除く、ほか給与・待遇に変動なし） ◎調理経験者かつ管理職候補は月給27万円～スタートも可！

『ステーキのあさくま』の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。チェーン店でありながら接客スタイルやお店づくりに自由度が高く、スタッフの意見を尊重する風土が根づいているため、“型にはまらないお店づくり”ができるのも魅力です。 ▼具体的には… ＊接客・調理・オーダー対応などホール業務 ＊食材の仕入れや在庫・原価管理 ＊スタッフの教育・シフト管理 ＊売上管理や数値分析 ＊店舗内装やイベント企画 など ▼入社後のステップ まずはホール・キッチンで基本業務を学び、その後はシフト調整や売上管理など店舗運営へ。さらに店長業務やマネジメント、経営感覚を磨く勉強会など、段階的に成長できる環境を整えています。 ▼キャリアアップのチャンス多数！ 現在は新規出店や新ブランドの立ち上げも進行中。早期に店長へ昇格した事例もあり、将来的にはエリアマネージャーや新規事業メンバー、本部スタッフなど、多彩なキャリアが描けます。もちろん、店長として地域に根ざし長く活躍することも可能です。

松代1-8-6

※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間：2ヶ月（待遇変動なし） ※固定残業手当45時間分（7～8万円）を含む。超過分は別途支給 【年収例】 ・600万円（46歳） ・540万円（36歳） ・480万円（29歳）

企業の周年行事、国際会議のレセプション、ディナーショーや結婚披露宴など、各種ご宴会において、会場づくりから当日のサービスまでを担当していただくお仕事です。 お客様の大切な時間が心地よいものになるよう、チームで協力しながら進めていきます。 ▼ご宴会当日の大まかな流れ ・テーブルやイスを、宴会内容に合わせてレイアウト ・食器やカトラリーなど、テーブルウェアのセッティング ・ドリンクの準備や進行内容の確認 ・パート・アルバイトスタッフとの事前打ち合わせ ・ドリンクや料理の提供（調理スタッフと連携しながら進行） ・ご宴会終了後の片付け・会場リセットなど はじめからすべてをお任せすることはありません。 まずは会場の名前や、器・シルバーの種類、収納場所を覚えるところからスタート。 経験やスキルに合わせて、できることを少しずつ増やしていけるのでご安心ください。 また、サービス技能検定資格を目指す方には社内研修も実施。 そのほかにも、さまざまな資格取得をサポートする制度があり、 サービススタッフとしての成長を後押ししています。 さらに、社内プロジェクトやイベントなど、 興味のある活動にチャレンジしたい方も大歓迎です。

吾妻1-1364-1

※年齢・経験を考慮して決定します ※残業代や通勤費は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし） ◎賞与年2回（前年実績2ヶ月分/年） ◎退職金制度あり

ホテル日航つくばにて、洋食調理全般をお任せします。ご経験や希望に応じて、「宴会調理」またはイタリアンレストラン『セリーナ』での配属を決定します。これまで培ってきたスキルを活かしながら、ホテルならではの調理やオペレーションを学んでいただける環境です。 ▼多彩なシーンを支えるホテル調理 宴会調理では、企業パーティや学会・婚礼などに合わせた料理を提供。品質を保ちながら大人数へ円滑に提供する段取り力やチーム連携が求められ、将来的には現場をまとめる役割も担います。一方『セリーナ』では、地元食材を活かしたイタリアンを中心に、ブッフェやセット、アラカルトを担当。幅広い客層に向け、素材の持ち味を生かした一皿を仕上げます。 ▼無理なく、次のステージへ 経験に応じたスタートと、その先のキャリアを見据えた成長環境を大切にしています。20代～60代まで幅広い世代が活躍しており、これまで培ってきた調理スキルや現場経験を正当に評価し、無理のないポジションからスタート。宴会調理やレストラン調理の現場に慣れ、ホテルならではのオペレーションやチーム連携を理解していただきます。その後は、料理長補佐、料理長といったステップアップも可能。調理技術の向上にとどまらず、仕入れや原価管理、後輩育成、メニュー構成など、ホテルの厨房を支える中核的な役割へと活躍の幅を広げていけます。

吾妻1-1364-1

※年齢・経験を考慮して決定します ※残業代や通勤費は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし） 【給与参考】 ▼30歳：調理経験2年程度 月給207,200円+残業代46,800円（30時間程度／月）+交通費別+扶養手当 ▼40歳：調理経験10年以上 月給241,300円+残業代53,250円（30時間程度／月）+交通費+扶養手当 ◎賞与年2回（前年実績2ヶ月分/年） ◎退職金制度あり

ホテル日航つくば内の中国料理レストラン『桃李』、および宴会場における中華調理全般をお任せします。ご経験やスキルに応じて、ポジションや担当工程は相談のうえ決定。即戦力として、あなたらしい働き方が可能です。 レストラン『桃李』では、本格的な中国料理をアラカルト・コースで提供。ご家族連れからビジネス層、国内外のゲストまで、さまざまな方が訪れるため、味・スピード・丁寧さのすべてが求められます。ランチ・ディナーともに営業しており、調理場では日々、仕込みから盛付けまでチームで分担しながら進行しています。 また、ホテル宴会場でのパーティや婚礼対応もあり、団体向けにスムーズな大量調理を行うことも重要な業務の一つ。セクションごとに役割を持ち、限られた時間の中で完成度の高い料理を提供するため、仲間との連携が欠かせません。 主な業務内容は、下ごしらえ・火入れ・味付け・盛付け・在庫管理・発注業務など。 鍋場や点心、冷菜など、ご経験に応じて最適なポジションからスタートしていただきます。「点心は得意だが鍋場に挑戦したい」「宴会対応にも関わってみたい」など、希望やチャレンジにも柔軟に応じます。 中国料理の技術はもちろん、スピードや美しさ、そしておもてなしの心も大切にしている現場です。一皿ひとさらを丁寧に仕上げ、お客様の記憶に残る味を一緒に届けていきましょう。

吾妻1-1364-1

※年齢・経験を考慮して決定します ※残業代や通勤費は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし） ※食事手当5,000円含む 【給与参考】 ▼30歳：調理経験5年程度 月給214,000円+残業代49,300円（30時間程度／月）+交通費別+扶養手当 ▼40歳：調理経験10年以上 月給240,000円+残業代54,500円（30時間程度／月）+交通費+扶養手当 ◎賞与年2回（前年実績2ヶ月分/年） ◎退職金制度あり

人気うどんチェーン「丸亀製麺」でスタッフ募集！店長のサポートをお願いします。 ■具体的には 入社後、4ヶ月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます。 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、充実の研修制度で着実に成長できる環境があります！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも"お客様に喜んで頂くこと"を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が評価につながるため、お客様に本気で向き合える環境があります！ ▼2日間／東京で集合研修 　まずは企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学んでいただきます。 ▼2ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修 　すぐに店舗デビュー！ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けていただきます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 　店舗にて2ヶ月の研修後、実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます。 　その後は副店長から店長へ！さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことができます！

　

※経験・スキル等で優遇いたします。 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ※賞与：年2回（6月・12月） ◆地域限定社員（転勤なし、ご自宅から90分圏内の配属となります） 月給：249,000円以上（別途手当支給） ◎年収イメージ：405～440万円 ◆全国社員（転居を伴う転勤の可能性あり） 月給：259,000円以上（別途手当支給） ◎年収イメージ：420～460万円 【年収例】 510万円／30歳・入社5年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 435万円／25歳・入社1年目／月給26万円＋賞与＋諸手当

あなたの「やってみたい！」というアイデアを活かし、お店を盛り上げる店長候補を募集します！ まずは、接客や調理といった基本的なホール・キッチン業務からスタート。その後、在庫管理やスタッフの育成、シフト作成、販売促進の企画など、店舗運営に関わる管理業務を徐々にお任せします。 入社後2日間の本社研修と、店舗配属後の先輩によるマンツーマン指導があるため、安心してスタートできます。これまでの経験やポテンシャルを活かし、店舗を牽引するリーダー職を目指してください。 ＜おすすめポイント＞ 入社後の本社研修とマンツーマン指導で、安心して店長を目指せます。在庫管理や販売促進など、店舗運営に関わる幅広い業務に携われます。

中央3-2 TXアベニュー守谷 2F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間71,400円を含む。超過分は別途支給。

世界最大級のピザチェーン「ピザハット」が、体制強化のため増員募集を行います。 世界110カ国、18,500店舗以上を展開するグローバルカンパニーの基盤のもと、国内でも毎年50店舗の新規出店を計画中。高まるデリバリー需要を追い風に成長を続けています。 【仕事内容】 入社後はまず店長を目指し、店舗運営や売上管理をお任せします。成長中の企業だからこそ、明確な評価基準のもと昇格機会も豊富で、最短1年での昇格実績も。 店長経験後は、複数店舗を統括するスーパーバイザー、または本社（サポートセンター）でキャリアを築く道が拓けます。実際に商品開発、マーケティング、人事、IT部門などで活躍する先輩も多数。あなたの理想のキャリアを実現してください。 ＜おすすめポイント＞ 未経験でも「ピザハットアカデミー」による3ヶ月間の研修で安心。残業代は全額支給、賞与は年間3ヶ月分の実績があります。全国型に加え、転勤のない「エリア限定社員」も選択可能。ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

吾妻１丁目７−１ トナリエクレオつくばスクエア

※残業代別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

当社が展開する「四十八漁場」で、店舗運営全般をお任せします。食材の生産から販売までを一貫して手がける「生販直結」の六次産業化モデルを強みとし、他では味わえない新鮮で高品質な食材の魅力を最大限にお客様へ伝えてください。 具体的な業務は、ホール・キッチンの全体管理、予約管理、電話対応、接客・サービス全般、売上・在庫管理、スタッフの育成・マネジメント、シフト管理など、多岐にわたります。 あなたのリーダーシップと店舗運営スキルで、お客様に愛され、スタッフが生き生きと働けるお店を創り上げてください。今後も続々と新ブランドを展開予定。あなたの経験とアイデアで、新たな食の価値を創造し、当社の成長を共に支えてくれる方を求めています。 ＜おすすめポイント＞ 面接は1回（人事部長・現場責任者）。キャリアアップのチャンスが豊富で、商品開発、教育、流通、本部職など、多様なキャリアパスが描けます。カンパニー制度変更により、さらに上を目指しやすくなりました。新ブランド展開も活発です。

吾妻１丁目5−３ つくばクレオ スクエアMOG 3階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間（57,799円～）、みなし深夜30時間を含む。超過分は別途支給。 ＜給与例＞ 飲食店でのマネジメント経験あり／40歳：月給35万円 飲食店でのリーダー経験あり／30歳：月給30万円 飲食店での勤務経験あり／25歳：月給28万円 新卒/未経験／20歳：月給25万円

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

元吉田町1852-66

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間60,600～82,400円を含む。超過分は別途支給。 ＜年収例＞ 店長年収450万円（入社4年目） マネージャー年収520万円（入社6年目）

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

研究学園3-23-4

【年収例】 副店長／450～500万円 店長／500～600万円 統括店長／600～700万円 ※試用期間1～3か月（期間中は時給1050円） ※みなし残業42～60時間、52,500～75,000円を含む。超過分は別途支給。

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

研究学園3-23-4

【年収例】 副店長／450～500万円 店長／500～600万円 統括店長／600～700万円 ※試用期間1～3か月（期間中、時給1050円～） ※みなし残業42～60時間、57,000～76,000円を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

吾妻1-8-10 Biviつくば3F

＜入社時月収・年収例＞ 月収：29万6948円　 年収：366万円 ＜店長時月収・年収例＞ 月収：32万704円～34万500円　 年収：425万円～469万円 ※上記例はいずれも残業40時間・深夜時間20時間の場合です ※年収例は更に各種手当、賞与を含む ※試用期間なし

「や台やグループ」として居酒屋チェーンを展開している当社。 平成10年に鉄板居酒屋「や台や」1号店を出店して以来、「元気を持って帰ってもらう店」を目指し、居心地のいい、どこか懐かしい屋台の雰囲気を生かしたお店づくりで着実に成長。現在は関東・中部・関西・山陽・九州とエリアをひろげ、9つのブランドで約340店舗を展開しています。 今回、茨城県内の店舗で店長候補を募集しています！ 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

大和町7-26 尾形テナントⅡ

★入社1年目平均月収37万可能！ ※平均月収内訳/月給23.3万(一律手当含む)＋役職・残業(60h分)手当＋賞与＋入社祝金5万(規定有) 年収例 【1】年収660万円/入社5年目・エリアマネージャー 【2】年収510万円/入社3年目・店代 【3】年収426万円/入社1年目 ※月給22万5000円+賞与+役職手当＋残業手当 ※飲食業界の経験者の場合、前職年収を考慮 【試用期間】 3ヵ月（期間中の待遇の変動なし） ※残業代全額支給