月8日以上休みありの検索結果

『ロピア』が、精肉部門の正社員を募集します。 あなたのちょっとした一言が、お客様の食卓を彩るヒントになります。 まるで活気あふれるお肉屋さんのような雰囲気の中、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」をご提供していく。そんな遊び心を持って、接客・運営をしてくださる方なら大歓迎です。 「新鮮でボリュームいっぱい」 「焼くだけで 、美味しいから家事も楽でうれしい」 そんな声を聞いたらニヤリ。 "食のテーマパーク"を目指す当店で、クルーのようにお客様を盛り上げてください。 肉のカット術や高度な商品知識は徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また焼肉店など、精肉調理の経験者は、自由度高くご活躍できます。チーフ候補として、仕入れから商品開発、攻めの売り場作りまで、幅広い業務をお任せ。 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・加工 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など

博多区博多駅中央街6-12ヨドバシ博多 4F

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

『ロピア』が、精肉部門の正社員を募集します。 あなたのちょっとした一言が、お客様の食卓を彩るヒントになります。 まるで活気あふれるお肉屋さんのような雰囲気の中、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」をご提供していく。そんな遊び心を持って、接客・運営をしてくださる方なら大歓迎です。 「新鮮でボリュームいっぱい」 「焼くだけで 、美味しいから家事も楽でうれしい」 そんな声を聞いたらニヤリ。 "食のテーマパーク"を目指す当店で、クルーのようにお客様を盛り上げてください。 肉のカット術や高度な商品知識は徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また焼肉店など、精肉調理の経験者は、自由度高くご活躍できます。チーフ候補として、仕入れから商品開発、攻めの売り場作りまで、幅広い業務をお任せ。 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・加工 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など

大船町1009

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

業界未経験の方もOK！今、急成長のスーパーマーケット『ロピア』青果部門でご勤務しませんか。 青果は入店時に季節や旬を語る、いわば「ロピアの顔」。まずは、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。アルバイトから社員になったスタッフもいて、“仕事の楽しさ”を感じながらご勤務していただけるはずです。高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。徹底した現場主義のため、チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りの演出まで、裁量権を持ち、手ごたえを感じながら仕事ができます。将来はバイヤーをめざすこともOK。経験に関わらず、 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・加工 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など

平井6-1-38 島忠ホームズ内

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

世界中の美味しいものを食卓へ。"食のテーマパーク"を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、食品部門の正社員を募集します。 全商品の6割を占めるお店の花形が食品事業部。 「こんなふうにディスプレイすると面白いかも」 「販促ポップはこれでどう？」 お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎。知識・経験が浅くても、やる気やアイデア次第で即、活躍出来ることが食品事業部の醍醐味です。あなたのセンスを活かして、仲間とテーマパークのクルーのようにお客様を盛り上げてください。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りまで幅広い業務をお任せします。将来、バイヤー業務担当になれば海外の展示会に赴くチャンスも！ 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など

小山ヶ丘6-1-10 町田多摩境ショッピングセンターA棟

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

「料理人」という枠を超えてヒットするメニュー開発、商品開発を行ってみませんか。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、惣菜部門の仲間を募集します。 惣菜事業部では、自社で扱う多様な食材を、自在に組み合わせてお惣菜を作ります。だから全重量700g超えの「モンスターバーガー」や、約8割が具！はみ出し必至の「キンパ」など、ユニークなヒット商品がいっぱい。 現場に裁量権があり、生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大。お客様の「わぁ！」と喜ぶ商品づくりがやりがいです。 経験のある方は自由度高くご活躍できます。 スタッフの中には、和食料理人から入社8か月でチーフに就任。注文を受けてから調理し、できたての惣菜を提供するMTO（Made To Order）業態を運営し、今では業態展開の中核メンバーとして活躍している人もいます。 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売り場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしていきます ・接客 ・発注、仕入れ ・陳列、在庫管理 ・加工 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用など

西原町4-2-8

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

「楽しく感動して、いつも行きたい」 そんな“食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が店舗管理部門のスタッフを募集。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 レジやお客様の対応、スタッフ教育、文化の浸透のほか、店舗での定期的なイベント企画やSNSでの情報発信などをお任せします。 「縁の下の力持ちが向いている」 「広報に興味がある」 という方はぜひ。 経験のある方は、さらに店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー としての役割も期待しています。 「自分の色が出せる環境で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、商売人として成長したい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしていきます ・接客 ・イベント企画 ・広報（SNSなどの活用も） ・店舗づくりや売り場のサポート ・販売戦略 ・人材教育・社内ルールや文化の浸透など

高円寺北3-21-17

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

"食のテーマパーク"を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、鮮魚部門の新しい正社員を募集します。 舞台は、まるで活気あふれる鮮魚店。 「今日のイチオシはこれだよ！」 「煮付けにすると最高ですよ」 そんな会話が飛び交う場所で、あなたにはテーマパークのクルーのようにお客様を盛り上げてください。 あなたのちょっとした一言が、お客様の食卓を彩るヒントになります。 お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。 魚をさばく技術や高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。チーフ候補として、仕入れから商品開発、攻めた売り場作りまで幅広い業務をお任せします。 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・加工 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など

関戸4-72 VITA MALL SEISEKI B1F

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収例】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

共立病院の厨房にて、患者様の健康を支える「食」の提供を担います。 担当するのは、1日170食分の調理業務。9名のスタッフで協力し合い、安定した雰囲気の中で調理を進めています。 ただ作るだけでなく、彩りや食べやすさにも配慮した盛り付けなど、細やかな気遣いが喜ばれる仕事です。 朝食、昼食、夕食と決まった時間に提供するため、生活リズムを一定に保ちやすく、無理のないスケジュールで勤務が可能。現場では幅広い層が活躍しており、周囲と連携しながら成長できる環境です。 自身の作った食事が、誰かの回復を支える。そんなやりがいを日々感じながら、落ち着いて仕事に取り組めます。福利厚生が充実した環境で、将来を見据えた一歩を踏み出しませんか。 ＜おすすめポイント＞ プライベートの時間を大切にできる環境です。残業は月5時間程度とほとんどなく、年間休日も112日を確保。家族手当や住宅手当（世帯主対象）などのサポート体制も整っています。 賞与は昨年度実績で3.5カ月分を支給。将来を見据えて、心身ともにゆとりを持って働きたい方に寄り添った待遇を整えています。

横田770番地3

※別途残業代支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

フジ産業は、「給食のスペシャリスト」として、コントラクトフードサービス事業を行う企業です。 今回、保育園の園児のために美味しい給食を作ってくださる調理スタッフを募集します。 当社では現在、オフィス・工場をはじめ、小学校・保育園、病院・福祉施設まで、お客様の環境とニーズに応じた、最適なフードサービスをご提案・ご提供しています。 学校給食における専門性向上のため、安全衛生・調理技術向上を目指し、定期的な各種人材教育を実施。衛生管理のフォローアップや調理指導もあり、専門職としてスキルを磨くことができます。 ■仕事内容 主に調理師業務を担当します。 ■働きやすさも待遇も充実 ・豊田通商グループならではの安定基盤 ・有休取得率94％！休みがとりやすい ・残業は月10時間程度と少なめ！ ・“働きやすさ”にもこだわった職場環境が整っているからこそ 　社員の定着率も高く、安心の職場です ■フジ産業とは 【理念】フジ産業は、安全で安心な食事を笑顔と心を添えて提供します。 【フジ産業WAY】(1)笑顔で挨拶 (2)チームパワー(3)報・連・相 (4)安全第一

南砂2ｰ3ｰ6　103

モデル年収｜30歳、勤続10年、年収420万円 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

未来を担う子どもたちのために美味しい給食を作ってくださる調理スタッフを募集します。 フジ産業は、「給食のスペシャリスト」として、コントラクトフードサービス事業を行う企業です。現在、オフィス・工場をはじめ、小学校・保育園、病院・福祉施設まで、お客様の環境とニーズに応じた、最適なフードサービスをご提案・ご提供しています。 今回お任せしたいのは、中学校の給食をお作りくださる方。学校給食における専門性向上のため、安全衛生・調理技術向上を目指し、定期的な各種人材教育を実施しています。 衛生管理のフォローアップや調理指導もあり、専門職としてスキルを磨くことができます。 ■仕事内容 主に調理師業務を担当します。 ■働きやすさも待遇も充実 ・豊田通商グループならではの安定基盤 ・有休取得率94％！休みがとりやすい ・残業は月10時間程度と少なめ！ ・“働きやすさ”にもこだわった職場環境が整っているからこそ 　社員の定着率も高く、安心の職場です ■フジ産業とは 【理念】フジ産業は、安全で安心な食事を笑顔と心を添えて提供します。 【フジ産業WAY】(1)笑顔で挨拶 (2)チームパワー(3)報・連・相 (4)安全第一

南砂2ｰ3ｰ6　103

モデル年収｜30歳、勤続10年、年収420万円 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

■□■ワクワクする瞬間を、あなたの手で。 ドーナツを通じて「ときめき」を届ける仕事■□■ 子どもから大人まで楽しめるドーナツ専門店「JACK IN THE DONUTS」が店長候補をお迎えします。勤務地はテラスモール湘南店。カラフルな生地のオリジナルスイーツや、外国生まれの伝統的なドーナツなど幅広く取り揃えています。 『JACK IN THE DONUTS』のこだわり 私たちが大切にしているのは、「ワクワクと胸がときめく瞬間を創ること」。 思わず写真に撮りたくなる可愛さと、頬張った瞬間の幸せ。ドーナツの味はもちろん、店舗の内装や包装紙一つひとつにまで、私たちの世界観を詰め込んでいます。 ■□■ここが働く魅力！■□■ ★店舗を一から皆んなで作り上げる！ 店舗をゼロから作り上げる経験もできます。同期の仲間と切磋琢磨しながら、強い絆を築けます。 ★あなたの「やりたい」がカタチに： 店舗ごとの裁量が大きく、地域に合わせたメニュー開発やディスプレイの変更もOK。あなたのアイデアが、お店の新しい名物になるかもしれません。 ★1つの場所でスキルを磨いたら、 他の業態へチャレンジすることも可能です。 ＜主な仕事内容＞ スキルに合わせてマネジメントをお願いします。 ・接客・レジ ・売り場づくり ・清掃

辻堂神台1-3-1

◎職務･実績をきちんと評価し､給与に反映します！ ◎6ヶ月に1度､エリアマネージャーと給与評価面談があります。 やるべきこと･お客様がわくわくすることを継続してやっている人は給与があがっています。 ◆社員の年収例 年収400万円（25歳／入社2年目／店長）※未経験者 年収525万円（39歳／入社2年目／SV職）※経験者 ※試用期間なし ※固定残業代（40時間・68000円）含む。超過分は別途支給。

「イタリアン リゾート ペルティカ 小平」で活躍しませんか。 北イタリアの高原リゾートをイメージしたイタリアンをメインにした洋食レストランです。『PERTICA』とは、イタリア語で「とまり木」の意。〝人々が楽しさと癒しを求めて集う場所〟という想いを込めて名付けました。 パスタ、ピザという枠にとらわれない、メニューの数々をご提供。ランチから、ティータイム、ディナーのご利用も多いお店です。 今回は、アシスタントマネージャーとして、接客・調理・食材管理やスタッフのスケジュール管理などマネジャーの補佐をお願いします。その後、マネジャーを目指すための教育プログラムに沿いながら、ポジションを上げていき、マネジャーを目指してください。 ■店舗でのマネジャー業務 店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補としてご活躍ください。 マネジャーは経営者の分身です。数値管理も学んでいきましょう。 当社では1店舗あたり年商売上1億円～4億円ほど。20人～100人の従業員を育て、年間10万人～30万人のお客様をお迎えし、お客様、スタッフ、地域の笑顔をつなぐことが使命です。 ゆくゆくは経営を支えるリーダーになっていただくとともに、市場価値の高い人財に成長して頂きたいと考えています。

小川町2-1813

◎モデル年収 30歳　勤続3年以上400万円～ （働き方が選べます） ナショナル（引越し可）　255,200円～ エリア限定（引越し不可）222,000円～ ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

「フレッシュネスバーガー」が店長候補を募集します。私たちと「お客様のワクワク」を一緒に形にしていきませんか。勤務するのは、成田空港第3ターミナル店（FC）。日本生まれの美味しいハンバーガーを海外の方にも広めていきましょう。 学生さんや主婦、フリーターの方など、20〜50代の幅広い年齢層の方々が活躍中。チームプレーが大切な業務が多いため、年齢に関係なく和気あいあいとした雰囲気の職場です。 （大切にしていること） 効率やスピードばかりが求められる時代だからこそ、私たちは「丁寧な手仕事」にこだわり続けています。 フレッシュネスバーガーが大切にしているのは、単にお腹を満たすことだけではありません。扉を開けた瞬間の香り、居心地の良い空間、そしてスタッフの温かい一言。「手作り」の温もりと、あなたの個性を発揮して、お客様笑顔に。お店を力強くリードしてくださる仲間をお迎えしたいと思います。 （主な業務） ますは店舗運営のオペレーションに慣れていただきながら、店舗の管理者として活躍していただきます。 ・各種メニューの調理、接客 ・店内ディスプレイ、ポップ作成 ・スタッフの管理 ・売上管理など

取香字上人塚148-1 成田国際空港第3旅客ﾀｰﾐﾅﾙﾋﾞﾙ本館2階

モデル年収｜33歳・勤続3年・420万 ※試用期間2ヶ月（試用期間中も同じ条件） ※固定残業代（ 15時間・29300円）含む。超過分は別途支給。

活気あふれる磯の香りと、お客様の笑顔が絶えない『磯丸水産』。私たちは今、一緒にお店を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています。 「自分にできるかな？」と不安に思う必要はありません。 私たちのモットーは、「あなたのペースを大切にすること」。最初は元気な挨拶や、テーブルを片付けるといった簡単なことから始めていきましょう。慣れてきたら、磯丸名物の「浜焼き」の準備や、少しずつ調理のコツも伝授します。あなたの得意分野や成長スピードに合わせてお任せする範囲を広げていくので、無理なく、着実にステップアップできる環境です。 【お任せする主な業務内容】 ・お客さまのご案内、オーダーの受付 ・料理の配膳や片付け ・簡単な仕込み、キッチンでの調理 ・店内の清掃 ・アルバイトスタッフのシフト管理　…など ※ご希望に沿わない職種変更はありませんのでご安心ください！ 【先輩スタッフの声！】 ◆30代・元フリーターの男性 「接客と料理が好きで飲食業界に戻りました。社員数が多く、何かと融通が利くので働きやすいですね。」 ◆20代・元コンビニエンスストア店員の女性 「初めての就職で不安もありましたが、しっかりした研修があり安心してスタートできました！」 ◆40代・飲食経験者の男性 「給与や休みがしっかりしている点が入社の決め手でした。過去の職場よりも待遇が良いと感じています。

中村区名駅3-26-5

※経験・スキルを考慮し決定します ※面接日当日に給与シミュレーションをご説明しますので、気になる点はお気軽にご質問ください！ ＼＼キャリアパス・モデル年収／／ 入社半年：主任 【月収】32万円＋賞与　【年収】420万円～ 　　 入社2年目：店長 【月収】36万円＋賞与　【年収】530万円～ 　　 入社4年目：エリアマネージャー 【月収】41万5000円＋賞与　【年収】700万円～ 　　 入社6年目：部長 【月収】50万円＋賞与　【年収】800万円～ ※試用期間3カ月間（期間中、給与待遇変更なし）

「エスパシオ ナゴヤキャッスル」のレストラン・バーにて、サービス部門の中核を担っていただきます。経験やスキルに応じ、一般サービスからマネジメント業務まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ 業務は接客や配膳といった基本サービスに加え、シフト作成、売上管理、スタッフ育成など運営全般になります。アシスタントマネージャーは現場統括を、マネージャーは運営責任者としてチームマネジメントを主導してください。 興和グループの安定した経営基盤のもと、開業間もない環境で新たなサービススタンダードを創り上げられるのが最大の魅力。動線やフローの構築にも携われるため、これまでのキャリアを存分に活かせる環境です。地域に根差した最高品質のホスピタリティを提供し、ホテルと共に成長していきたい方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ 多角経営を行う興和グループの100％子会社として、抜群の安定性を誇ります。福利厚生が充実しており、遠方の方も安心の社宅あり。労働環境の整備に力を入れており、長く腰を据えて活躍できる体制が整っています。歴史あるホテルで最高峰の接客を磨きながら、ワークライフバランスも大切にできる環境です。

西区樋の口町3番19号

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

「エスパシオ ナゴヤキャッスル」の中国料理セクションにて、レストランや宴会で提供する中華料理の調理全般をお任せします。 食材の下処理から仕込み、火入れ、味付け、盛り付けまで一連の工程を担い、生簀の魚や厳選された旬の食材を活かした高クオリティな一皿を追求していただきます。 開業間もないため、オペレーション構築やチーム作りにも関わることができ、自身の経験を組織に反映できるやりがいがあります。 運営母体は、医薬や不動産など多角的な事業を展開する興和グループ。盤石な経営基盤のもと、歴史あるホスピタリティと最新の設備が融合した環境で、点心からメインまで多彩な技術を磨けます。 安定した環境で、味・香り・見た目のすべてにこだわる至高の中華を極めていくことが可能。世界に誇る最高品質のサービスとともに、自身の調理スキルを一段上のレベルへと引き上げていきませんか。 ＜おすすめポイント＞ 興和グループ100％子会社の安定した経営基盤が最大の魅力。労働環境が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。遠方からの挑戦をサポートする社宅制度もあり。最高峰のホスピタリティを誇るホテルで、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。

西区樋の口町3番19号

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

『エスパシオ箱根迎賓館 麟鳳亀龍』でのサービス業務をお任せします。全9棟が独立したプライベートな空間で、お客様一人ひとりに寄り添う究極のフルサービスを提供していただきます。 ＜主な業務＞ 和装での出迎え・見送り、館内案内、お部屋での朝夕食の配膳、ルームチェック等です。1棟あたりメイン1名・サブ2名の計3名体制で、細部まで行き届いた最高峰のおもてなしを追求できる環境です。 運営母体は、医薬・不動産など多角的な事業を展開する興和株式会社（KOWA）100％子会社のエスパシオエンタープライズ株式会社です。強固な経営基盤のもと、歴史と伝統を重んじながら地域に根ざした最高品質のホスピタリティを提供。ハイレベルな接客スキルを磨き、安定した環境で長期的なキャリアを築いていける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 興和グループならではの安定した経営基盤があり、福利厚生が充実。労働環境の改善に注力しており、公私のバランスを保ちながら長く活躍できる現場です。遠方の方や新生活を始めたい方に嬉しい社宅制度（規定あり）などもあり。腰を据えて最高峰のおもてなし技術を習得したい方に適した好待遇となっています。

宮ノ下72番地

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

静岡県内を拠点にハンバーグレストラン「さわやか」を展開中！ 今回、新たに仲間をお迎えします。あなたには各店舗にて、ホール業務やキッチン業務をお任せします。 「さわやか」には、役割ごとに細かく分かれた合計10のポジションがあります。入社後はまずトレーニングセンターで基礎を学び、その後は現場で一つの役割を「専任」で担当。一つずつマスターしていくスタイルです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ホール業務 (1)お客様の接客 (2)忙しい時間帯の喫茶調理 (3)忙しい時間帯のお迎え・お見送り (4)客席全体のコントロール ◆キッチン業務 (1)食器の洗浄・補充 (2)ライス・レタスなどの仕込み (3)サラダ・軽食類の調理 (4)ガスストーブフライヤー調理 (5)炭焼きハンバーグ・ステーキ調理 (6)料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール キャリアステップ：主任への道のり 「さわやか」の魅力は、「今、自分が何をすべきか」が明確なこと。複数の業務を一度に詰め込むことはありません。 ポジション専任： 一つの役割に集中してスキルを磨く。 基準クリア： 定められた基準を満たしたら、次のポジションへ！ 主任へ昇格： 全10ポジションの認定を受ければ、晴れて主任（リーダー）へ。 ※認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。

加茂6088

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 （モデル年収） 年収431万円／27歳（入社3年） 年収584万円／40歳（入社8年） 年収675万円／46歳（入社16年） ※残業代：超過分は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（試用期間中も同じ条件）

鉄板調理セクションの一員として、館内レストランや宴会での調理全般をお任せします。 厳選された肉・魚・野菜の下処理から、鉄板での調理、仕上げ、盛り付け、食材管理まで一貫して携わっていただきます。 最大の魅力は、お客様の目の前で披露するライブ感溢れる調理です。 絶妙な火入れやテンポ、洗練された所作など、五感で魅せる技術を追求していくことが可能。一流の美意識が息づく空間で、高い基準の調理技術とサービス意識を磨くことができる環境です。 運営母体は興和グループのエスパシオエンタープライズ株式会社。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 立ち上げ期ではオペレーション構築に携わるチャンスも豊富です。自身の経験を活かし、新たな食のスタンダードを共に作り上げていく、やりがい溢れるポジションであなたの感性を発揮してください。 ＜おすすめポイント＞ 医薬や不動産など多角的な事業を展開する興和グループの100%子会社であり、安定した経営基盤が最大の強みです。業界内でも労働環境が非常に整っており、ワークライフバランスを重視したい方にも良い環境。遠方の方も安心して働けるよう社宅制度などもあり、腰を据えて長く活躍できる環境を用意しています。

西区樋の口町3番19号

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

エスパシオ ナゴヤキャッスルのロビーサービスとして、ホテルの顔となり、最高の一時を演出する業務をお任せします。 お客様のお出迎え、バレーサービス、手荷物の運搬・案内など、滞在の始まりから終わりまでを支える重要な役割です。アシスタントマネージャー候補の方は、現場業務に加えスタッフ育成やシフト管理、オペレーション構築などチーム運営のサポートにも携わっていただきます。 興和グループの安定した経営基盤のもと、開業間もない環境で「一流のホスピタリティとは何か」を自ら形にしていくやりがいがあります。日々の動線整備やサービスフローの構築など、組織作りに関われるのは今だけの特権。社宅完備など福利厚生も充実しており、腰を据えてキャリアを築けます。格式高いホテルで、あなたの経験を活かし、さらなる高みを目指しませんか。 ＜おすすめポイント＞ 医薬や不動産等、多角的に展開する興和グループ100％子会社のため、安定性は抜群です。社宅完備など労働環境も整っており、長く活躍できる体制があります。 新規開業に近い環境で、理想のサービスをゼロから創り上げる面白さを実感できるほか、ハイレベルな接遇スキルを磨きたい方には最適な環境です。

西区樋の口町3番19号

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

佐世保市・四ヶ町アーケードの一角で営業する「ステーキ酒場NOBU」が、新たな仲間を募集します。調理経験者は優遇しますが、調理師の資格をお持ちの方も歓迎。調理業務全般をお任せします。 （主な業務） 仕込み・調理： 看板メニューの本格ステーキのほか、ワインに合うおつまみ、一品料理などの調理。 盛り付け： 視覚でも楽しんでいただける一皿の提供。 ランチ・ディナー・テイクアウト対応： 幅広い利用シーンに合わせたスピーディーな提供。 厨房内管理： 衛生管理、在庫管理など。 【NOBUのメニュー構成】 「気軽に美味しくステーキを味わってほしい」という想いのもと、カジュアルに楽しめるバルメニューから、食べ応えのある本格的なステーキまで幅広く展開しています。ランチ・ディナーともに、お客様に「美味しいひととき」をご提供するのが私たちのミッションです。 2025年より、当店は「セントラルホテル佐世保」と共に「アイコニア・ホスピタリティ」の一員となりました。 ホテルグループならではの安定した経営体制のもと、調理スキルを磨き、主体性を持って業務に取り組める環境を整えています。

上京町6-23

モデル年収｜30歳　勤続3年　400万円 試用期間3ヶ月（試用期間も同じ条件）

快適な滞在と癒しのひとときを。 「松浦シティホテル」が調理スタッフを募集します。長崎県の北部にあるビジネスから観光まで、松浦の自然と食を体感できるホテルです。 今回、未経験の方もOK。ホテル料理人として一人前になりたい方もぜひ。丁寧にお教えします。 （主な業務） ホテルレストラン・宴会場における調理全般のお仕事です。 朝食はセットメニュー、ランチとディナーはアラカルト形式をご提供。スキルや経験に応じて、お任せします。和洋のジャンルイを問わずスキルアップできる環境です。 ・仕出し弁当を含めた仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務 ・発注業務 ・食材管理 ・アルバイトスタッフの指導 ◎レストラン松花 松浦といえばアジフライ。松浦は日本有数のアジ、サバの水揚げ量誇る漁港があります。また全国的にも評価の高い棚田の米や、お茶、メロンなど幅広く美味しいに恵まれています。ここでしか味わえない、地元の食材にこだわった料理をご提供していきましょう。

志佐町浦免1782-1

モデル年収｜30歳　勤続3年　400万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定 ※試用期間３カ月（同条件） ※固定残業代（45時間・61700円～）含む。超過分は別途支給。

全9棟の独立した離れで構成される「エスパシオ箱根迎賓館 麟鳳亀龍」にて、調理全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 厳選された食材の仕入れや仕込み、繊細な盛り付け、そして客室内での料理提供です。お客様一人ひとりに寄り添い、五感で楽しんでいただける至高の一皿を追求していただきます。 運営母体は、医薬や不動産など多角的な事業を展開する興和株式会社（KOWA）の100％子会社であるエスパシオエンタープライズ株式会社。 興和グループの盤石な経営基盤のもと、歴史と伝統を重んじながらも、地域に根差した最高品質のホスピタリティを提供しています。 調理技術の向上はもちろん、一流の接遇スキルを磨きたい方に最適な環境です。衛生管理や器具のメンテナンスも含め、プロとして妥協のない仕事を手掛け、お客様の心を掴む創意工夫を形にしてください。 ＜おすすめポイント＞ 興和グループならではの安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働ける環境。労働環境の整備に力を入れており、飲食業界では珍しいほど高い定着率を誇ります。 また、規定に基づき社宅も利用可能なため、遠方からの挑戦も安心。公私ともに充実させながら、一流の技を磨くことに専念できる職場です。

宮ノ下72番地

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

「アートホテル鹿島セントラル」が調理スタッフを募集します。 東京方面へもホテル1階からの直通高速バスがあり、ビジネス・観光にと好評のホテルです。2026年1月には天然温泉の美肌成分とサウナが満喫できる温泉施設もリニューアルしました。 （主な業務） ホテル内レストランの調理・キッチン業務をスキルや経験に応じて、お任せします。 ・仕込み～盛り付けまでの調理 ・発注 ・食材管理 ・アルバイトスタッフの指導 など ◎ホテル未経験の方も歓迎します ホテルの料飲部門、レストランで経験のある方はもちろん、カフェ、バーでのキッチン・調理経験がある方も優遇します。経験が浅くても調理職としてのキャリアを積みたい方、ホテルの仕事経験がないベテランの方も歓迎です。 ◎多彩なレストランが備わるホテルです 配属はご希望や専門分野、経験に応じて決定します。 セピア（朝食とランチ中心のカジュアルレストラン） 日本料理 槙（四季折々の料理を堪能できる本格和食処） 中国料理 桃鹿楼（30名様までのご会食も可能な中国料理レストラン） 鉄板焼き 楓

大野原4-7-11

※経験・前職・年齢等考慮して決定 ※試用期間３カ月（同条件） モデル年収｜30歳　勤続3年　4000万円

『エスパシオ ナゴヤキャッスル』の和食セクションにて、レストランや宴会で提供する料理の調理全般をお任せします。 旬の食材の下処理から出汁取り、仕込み、火入れ、繊細な盛り付けまで、和食の真髄を極める一連の工程に携わっていただける環境です。素材の味を引き出す技術はもちろん、器選びや彩りといった細部へのこだわりを通じ、一流の美意識と確かな表現力を磨くことができます。 現在は組織の立ち上げ期にあるため、日々の動線や提供オペレーションの構築など、現場の土台作りに直接関わることも可能。自分たちの手で最高のサービスを作り上げていく、この時期ならではのやりがいがあります。 興和グループの安定した基盤のもと、伝統を大切にしながら、あなたの感性を存分に発揮して、和食の新たな歴史を共に刻んでいきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 興和グループの安定した経営基盤のもと、高水準の給与と良好な労働環境を両立。単身赴任の方などには社宅制度もあり、安心して長く働ける体制が整っています。 名門ホテルで最高品質のホスピタリティに触れ、一流の料理人としてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

西区樋の口町3番19号

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

エスパシオ ナゴヤキャッスルのペストリー部門にて、館内の多様なシーンを彩る製菓業務全般を担っていただきます。 レストランでのデザート、華やかな宴会用スイーツ、人気のアフタヌーンティー、記念日の特製ケーキなど、製作から仕込み、仕上げ、盛り付けまで幅広くお任せします。 また、在庫管理や衛生管理といった運営業務も重要な役割です。他部門と連携し、ホテル全体のクオリティを高める中心メンバーとして活躍してください。 興和グループの安定した経営基盤のもと、現在は立ち上げ期の真っ只中にあります。新しいチームでこれからのスタンダードを自らの手で形にできるのは、今このタイミングだけの醍醐味です。培ってきた経験を存分に発揮し、最高品質のホスピタリティを追求する「エスパシオならではのスイーツ」を共に創り上げましょう。 ＜おすすめポイント＞ 興和グループ100％子会社の安定した経営基盤が魅力です。業界内でも高水準の給与体系に加え、単身赴任の方などには社宅も完備。労働環境の整備に注力しており、腰を据えて長く働けます。伝統と革新が融合する新環境で、ハイレベルな技術とホスピタリティを磨き、パティシエとしてのキャリアを飛躍させませんか。

西区樋の口町3番19号

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

京橋・八重洲エリアで人気のイタリアン「Babelico」にて、店長・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客サービス、ドリンク作成、レジ対応など店舗運営全般です。 IT企業を母体とする安定した経営基盤がありながら、現場は個人店のような温かさと高いクリエイティビティが共存しています。 王道のイタリアンに和やエスニックを融合させた独創的なメニュー提案や、仕入れから関わる面白さを実感できる環境。スタッフ間の風通しが良く、新人でも意見を出しやすいのが特徴です。 意欲次第で新規店舗の立ち上げや早期のキャリアアップも目指せます。心にゆとりを持ち、お客様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方に最適な職場です。 ＜おすすめポイント＞ 日曜・祝日が定休日で、ゴールデンウィークや夏季、年末年始の休暇もあり。月8日の休みと合わせて、プライベートを充実させられるのが最大の魅力です。安定した休日制度により、心身ともにリフレッシュしながら質の高い接客を追求できる環境が整っています。

京橋1-4-14 1F～B1F

■モデル年収｜31歳（勤続2年）／年収400万円 ◎試用期間1か月あり（期間中の変動なし）

あなたのおもてなし力を当社で活かしていただけませんか。 「アートホテル鹿島セントラル」がホールスタッフを募集します。 東京方面へもホテル1階からの直通高速バスがあり、ビジネス・観光にと好評のホテルです。2026年1月には天然温泉の美肌成分とサウナが満喫できる温泉施設もリニューアルしました。 （主な業務） アートホテル鹿島セントラルのレストランおよび宴会場の料飲サービスの業務になります。興味や経験に応じバーテンダー、ソムリエなどサービスの幅広い業務に挑戦できる環境です。 ・お席ご案内 ・オーダー対応 ・会計 ・テーブルセッティング ・予約対応 ・発注業務 ※その他、会場の音響、照明コントロールなど ◎ホテル未経験の方も歓迎します ホテルの料飲部門、レストランホールスタッフ経験のある方はもちろん飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客経験ある方が活躍しています。 また未経験の方も大歓迎。先輩スタッフがサポートいたします。当社で1ランクアップのホテルサービスを。 ●1日の業務(日勤の一例) ◇10:00 出勤 ◇1日のスケジュール、ご予約を確認 ◇11:00ランチ業務 ◇14:00 休憩 ◇15:00 宴会場のテーブルセッティング ◇16:00 サービス向上のための社内勉強会 ◇17:00 ディナー業務 ◇19:00 遅番スタッフへ業務を引き継ぎ 退勤 ～お疲れさまでした！～

大野原4-7-11

※経験・前職・年齢等考慮して決定 ※試用期間３カ月（同条件） モデル年収｜30歳　勤続3年　400万円

「NOT A HOTEL」において、食の体験価値を最大化させる料理長（シェフ）としてご活躍いただきます。 ■ 舞台は、広大な牧場に佇む那須の高原ヴィラ 『NOT A HOTEL NASU』は、都心から約90分。那須に広がる自然と、馬が駆ける穏やかな高原で非日常の時を過ごしていただく、新たな形の別荘ヴィラです。料理は、栃木の地のものを使用したプライベートディナーをご提供しています。 ■ 枠に囚われない、全国を巡る働き方 今回は栃木の拠点を軸としながらも、全国に展開する「NOT A HOTEL」の各拠点を巡回・サポートいただける方を求めています。新しい土地、新しい食材、新しいゲストとの出会いが、あなたの料理人としての感性を刺激し続けるはずです。 ◎具体的な業務内容 各拠点におけるダイニング体験のトータルディレクションをお任せします。 ・クリエイティブ： 地元食材の選定・開発、独自のメニュー企画（和洋中ジャンル不問） ・マネジメント： コスト管理、衛生管理、オペレーション構築 ・チームビルディング： スタッフ教育、多部門（運営・建築・IT）との連携 ・新拠点立上げ： 経験に応じ、新規拠点のキッチン設計やコンセプトメイキングへの参画

狭原1291-7

※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ◎モデル年収｜例　5,400,000円～ ※固定残業代45時間分（110,925円～）を含む（超過分別途支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

「NOT A HOTEL」において、食の体験価値を最大化させる料理長（シェフ）としてご活躍いただきます。 ■ 舞台は、宮崎県・青島ヴィラ 『NOT A HOTEL AOSHIMA』は、青島の絶景を望む南国リゾート。10秒歩けば海にたどり着けます。スポーツやショッピングなど、ビーチタウンのパブリックスペースを拡大し、さらに注目が集まっています。 施設内には、青島の味覚を味わうオールデイダイニングがあり、地元の食材を贅沢に使った料理やパティシエが作る本格スイーツご提供しています。 ■ 枠に囚われない、全国を巡る働き方 今回は宮崎の拠点を軸としながらも、全国に展開する「NOT A HOTEL」の各拠点を巡回・サポートいただける方を求めています。新しい土地、新しい食材、新しいゲストとの出会いが、あなたの料理人としての感性を刺激し続けるはずです。 ◎具体的な業務内容 各拠点におけるダイニング体験のトータルディレクションをお任せします。 ・クリエイティブ： 地元食材の選定・開発、独自のメニュー企画（和洋中ジャンル不問） ・マネジメント： コスト管理、衛生管理、オペレーション構築 ・チームビルディング： スタッフ教育、多部門（運営・建築・IT）との連携 ・新拠点立上げ： 経験に応じ、新規拠点のキッチン設計やコンセプトメイキングへの参画

青島2-241-1

※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ◎モデル年収｜例　5,400,000円～ ※固定残業代45時間分（110,925円～）を含む（超過分別途支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

『NOT A HOTEL KITAKARUIZAWA』で活躍しませんか。 今回は、森とつながる開放的なCAFE & DININGでの調理スタッフ募集です。目指すのは、心に響く滞在体験。空間同様に「食・おもてなし」を重視しています。その瞬間に寄り添う一皿を通し、季節の移り変わりや食の感動、豊かさを届けていきましょう。 ■ 舞台は、北軽井沢　 『NOT A HOTEL KITAKARUIZAWA』は、浅間山麓に広がる広大な森の中に佇むヴィラです。囲炉裏料理をメインに季節の味覚をご提供するレストラン「石朴」のほか、カジュアルスタイルのカフェレストラン、キッズパークやジムなどもそろっています。 ＜業務内容＞ ◎経験に合わせてお任せしていきます。 調理全般 メニュー企画 食材選定・在庫管理 品質・衛生管理、 新技術の習得 スタッフ教育 コスト管理 他部門連携など。 ※経験に応じ運営や立ち上げ業務もお任せします。 ▼地域の魅力を伝えよう 自ら食材を探し、地域の魅力を掘り起こす。素材選びから携わることで、料理人としての探究心を形にできる環境です。 ▼得意を武器にする自由 和洋中の枠を超え、あなたの得意分野がそのまま拠点のカラーに。自身のスキルを自由に発揮し、成長を加速できます。

大前字細原2286

※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ◎モデル年収｜例　3,360,000円～ ※固定残業代45時間分（69,030円～）を含む（超過分別途支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

「NOT A HOTEL」において、食の体験価値を最大化させる料理長（シェフ）としてご活躍いただきます。 ■ 舞台は、北軽井沢　 『NOT A HOTEL KITAKARUIZAWA』は、浅間山麓に広がる広大な森の中に佇むヴィラです。囲炉裏料理をメインに季節の味覚をご提供するレストラン「石朴」のほか、カジュアルスタイルのカフェレストラン、キッズパークやジムなどもそろっています。 ◎業務内容 各拠点での調理全般 メニュー企画 食材選定 発注 品質・衛生管理 スタッフ教育 コスト管理 他部門連携など。経験に応じ拠点立ち上げもお任せします。 ＜心に刻まれる滞在体験を料理でデザインしていきましょう＞ ▼ニーズに寄り添う創造性 型にはまらない多彩な提供スタイルで、お客様の「今」にフィットする。常に進化し続ける現場で、提案力を磨けます。 ▼現場主義の地域貢献 自ら食材を探し、地域の魅力を掘り起こす。素材選びから携わることで、料理人としての探究心を形にできる環境です。 ▼得意を武器にする自由 和洋中の枠を超え、あなたの得意分野がそのまま拠点のカラーに。自身のスキルを自由に発揮し、成長を加速させられます。

大前字細原2286

※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ◎モデル年収｜例　5,400,000円～ ※固定残業代45時間分（110,925円～）を含む（超過分別途支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

「NOT A HOTEL」において、食の体験価値を最大化させる料理長（シェフ）としてご活躍いただきます。 ■ 舞台は、見渡す限りの沖縄・石垣の海を臨むヴィラ 『NOT A HOTEL ISHIGAKI』は、新石垣空港から車で約11分。沖縄県石垣島の南東の海沿いエリアに立地する円形のヴィラです。 約3,000坪の広大な敷地にあり、海を一望できるロケーションが自慢。 客室は4ベッドルームのみ。水平線まで一望できるリビング・ダイニングでお料理をご提供しています。 ■ 枠に囚われない、全国を巡る働き方 今回は石垣の拠点を軸としながらも、全国に展開する「NOT A HOTEL」の各拠点を巡回・サポートいただける方を求めています。新しい土地、新しい食材、新しいゲストとの出会いが、あなたの料理人としての感性を刺激し続けるはずです。 ◎具体的な業務内容 各拠点におけるダイニング体験のトータルディレクションをお任せします。 ・クリエイティブ： 地元食材の選定・開発、独自のメニュー企画（和洋中ジャンル不問） ・マネジメント： コスト管理、衛生管理、オペレーション構築 ・チームビルディング： スタッフ教育、多部門（運営・建築・IT）との連携 ・新拠点立上げ： 経験に応じ、新規拠点のキッチン設計やコンセプトメイキングへの参画

宮良120-92

※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ◎モデル年収｜例　5,400,000円～ ※固定残業代45時間分（110,925円～）を含む（超過分別途支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

「NOT A HOTEL」において、食の体験価値を最大化させる料理長（シェフ）としてご活躍いただきます。 ■ 舞台は、見渡す限りの絶景と水に囲まれて過ごす山頂のヴィラ 『NOT A HOTEL MINAKAMI』は、群馬・みなかみの山頂に、“湯治”の名を冠した5棟のヴィラです。現代の温泉集落のような宿泊施設で、全7室すべてに専用露天風呂とテラスが備っています。ホテルには視覚と味覚で味わう薪火料理レストランがあります。滞在中は宿泊専用ラウンジで、自由に飲食を楽しむことができます。 ■ 枠に囚われない、全国を巡る働き方 今回は群馬の拠点を軸としながらも、全国に展開する「NOT A HOTEL」の各拠点を巡回・サポートいただける方を求めています。新しい土地、新しい食材、新しいゲストとの出会いが、あなたの料理人としての感性を刺激し続けるはずです。 ◎具体的な業務内容 各拠点におけるダイニング体験のトータルディレクションをお任せします。 ・クリエイティブ： 地元食材の選定・開発、独自のメニュー企画（和洋中ジャンル不問） ・マネジメント： コスト管理、衛生管理、オペレーション構築 ・チームビルディング： スタッフ教育、多部門（運営・建築・IT）との連携 ・新拠点立上げ： 経験に応じ、新規拠点のキッチン設計やコンセプトメイキングへの参画

石倉吉ノ入1575-8

※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ◎モデル年収｜例　5,400,000円～ ※固定残業代45時間分（110,925円～）を含む（超過分別途支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

「NOT A HOTEL」において、食の体験価値を最大化させる料理長（シェフ）としてご活躍いただきます。 ■ 舞台は、日常と非日常が交差する『NOT A HOTEL FUKUOKA』 福岡のトレンドと穏やかな暮らしが共存する街・薬院。 空港から車で15分、天神から自転車で10分という好立地にありながら、全8室すべてが100㎡以上のゆとりを持つ贅沢な空間です。都会的な造形と豊かな緑が調和するこの場所から、私たちの新たな挑戦が始まります。 ■ 枠に囚われない、全国を巡る働き方 今回は福岡の拠点を軸としながらも、全国に展開する「NOT A HOTEL」の各拠点を巡回・サポートいただける方を求めています。新しい土地、新しい食材、新しいゲストとの出会いが、あなたの料理人としての感性を刺激し続けるはずです。 ◎具体的な業務内容 各拠点におけるダイニング体験のトータルディレクションをお任せします。 ・クリエイティブ： 地元食材の選定・開発、独自のメニュー企画（和洋中ジャンル不問） ・マネジメント： コスト管理、衛生管理、オペレーション構築 ・チームビルディング： スタッフ教育、多部門（運営・建築・IT）との連携 ・新拠点立上げ： 経験に応じ、新規拠点のキッチン設計やコンセプトメイキングへの参画

中央区大宮2-3-34

※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ◎モデル年収｜例　5,400,000円～ ※固定残業代45時間分（110,925円～）を含む（超過分別途支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

『MARRYGRANT AKASAKA』が、婚礼・宴会を支えるキッチンスタッフを募集。赤坂の一等地で、新たな挑戦を始めませんか。 披露宴でのフレンチコース（メイン）や、宴会での和洋中ビュッフェ料理などの調理業務全般をお任せします。提供するのは、伝統と革新が融合した料理の数々。 専門ジャンルは不問。 むしろ、多角的な視点を持つ方を歓迎します。 ＜この仕事の魅力 ＞ 即戦力の経験者はもちろん、さらなる高みを目指す若手も大歓迎です。 有名ホテル出身の料理長が率いる当チームでは、大量調理の効率性と、婚礼料理の繊細な技術の両方を習得できる希少な環境が整っています。 ◎磨けるスキルと環境 ハイレベルな調理技術： 基礎の再確認からメイン担当への昇格まで、明確な教育体制。 ◎マネジメント能力： 原価管理・スタッフ育成など、料理長・独立に必要な「経営の目」を養えます。 ◎自由度の高い現場： キャリアに関わらず、運営やメニューに関する提案を積極的に採用する風土です。 ＜労働環境について＞ 上場企業であるMRKホールディングス株式会社の100%出資子会社で安定した基盤があり、現場主導で風通しの良い職場です。 また月10日休み。 残業月20時間程度。業界トップクラスの働きやすさを実現しています。 年2回の昇給制度あり。有名ホテルでの経験豊富な料理長のもとで伸び伸びと働けます。

赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル1F

※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 モデル年収｜320万円（入社初年度） 500万円（入社3年目：課長代理） ※契約期間：6ヶ月（正社員登用有・規定あり） ※固定残業代(10h/1.8万円〜2.2万円)を含む。時間超過の場合は別途支給 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

「赤坂駅」徒歩2分。アクセス至便な都心の一等地で、新たな挑戦を始めませんか。 『MARRYGRANT AKASAKA』では、婚礼・宴会を支える料理人を募集しています。 提供するのは、伝統と革新が融合した料理の数々。 専門ジャンルは不問。 むしろ、多角的な視点を持つ方を歓迎します。メインディッシュの調理経験がある方なら、その専門性を活かしてすぐにでも料理長候補として第一線で活躍いただけます。 これまでのキャリアを、赤坂の華やかなステージで昇華させてください。 ＜この仕事の魅力 ＞ ブライダル会場ならではの、宴会用大皿料理から婚礼料理まで幅広い技術が学べる環境です。調理だけでなく、コストや利益率を意識したメニュー考案、スタッフ育成、経費管理などの数字面も習得できます。管理職を目指す方はもちろん、将来自分のお店を持ちたい独立志望の方にもおすすめです。 ＜労働環境について＞ 上場企業であるMRKホールディングス株式会社の100%出資子会社で安定した基盤があり、現場主導で風通しの良い職場です。 また月10日休み。 残業月20時間程度。業界トップクラスの働きやすさを実現しています。 年2回の昇給制度あり。有名ホテルでの経験豊富な料理長のもとで伸び伸びと働けます。

赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル1F

※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 昇格・昇進：年2回 （１）職能資格 ※頑張りを正当に評価し、追加の給与を支給します 昇給幅： min 15000円~/月 （２）役職手当 ※チーフやグループ長など、役職に応じて給与アップ。 詳細気になった方はお気軽に面接にお越しください。 ※1年半～2年で昇格している実績もございます。 モデル年収｜350万円（入社初年度） 500万円（入社3年目：課長代理） ※契約期間：6ヶ月（正社員登用有・規定あり） ※固定残業代(10h/1.8万円〜2.55万円)を含む。時間超過の場合は別途支給 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

これまで培ってきた技術を、JRタワーホテル日航札幌ホテルで試しませんか？ 札幌を代表するホテルで、多彩なメニュー構成や高度な調理技法など、ホテルオークラグループならではの「食」の神髄を学べる環境が整っています。 「自分のアイデアを形にしたい」「ワンランク上の技術を習得したい」 そんな向上心を持つあなたを、私たちは全力でバックアップします。 ▼基本的な業務からスタート！ ・食材の仕込み ・調理 ・盛り付けなど ▼徐々に幅広い業務をお任せします！ ・在庫管理 ・原価管理 ・メニュー開発 ・新人スタッフの教育など ◇◆JRタワーホテル日航札幌◆◇ 札幌駅南口の複合施設「JRタワー」の上層階に位置するシティホテルです。高層階ならではの眺望を楽しめる天然温泉のスカイリゾートスパ、ロビーラウンジ、スカイレストラン、レストラン＆バー、スカイバンケット、フレンチレストランを併設。快適性を追求した客室とともに、都会の喧騒を忘れる「やすらぎと感動」のひとときをお届けしています。 ほかにも道内には系列ホテル有 ▼ ◇◆ホテル日航ノースランド帯広◆◇ 帯広駅南口に隣接し、十勝の交流拠点として親しまれているシティホテルです。レストランや結婚式、宴会など、多様なシーンでご利用いただいています。地域のお客さまはもちろん、旅行やビジネスで訪れる方々にも心を込めたおもてなしをしています。

中央区北5条西2丁目5番地

★業績賞与／年2回（4.5ヶ月／2024年支給実績） ★昇給／年1回 ※年齢と経験（前職の収入等）も勘案し決定 ※経験に応じて役職手当別途支給 【給与例】※経験による個人差あり 2年目：月給221,000円　 5年目：月給287,000円 モデル年収｜例　2,340,000円～3,720,000円 ※試用期間なし ※残業代別途全額支給

世界のコーヒー愛好家から支持を受けるスペシャルティコーヒーブランド【アラビカ】。 グローバルフラッグシップストアを京都・東山で運営しています。 今回、そんな【アラビカ】が、ご提供する完全予約制の朝食をおつくりいただく方を募集します。 ご提供するのは、日本の伝統的な一汁三菜の朝食。 海外からの観光客も多い東山エリアで、日本の素晴らしい食文化を、世界方々に知っていただきたいと思っています。 アラビカが最高のコーヒーをお出しする為に、世界中から豆を厳選しているように、 アラビカ食堂では最高の日本食をお出しする為に、日本中から最高の食材を厳選しております。 食後には日本茶とアラビカのコーヒーをお出しいたします。 SNSを活用した情報発信などもぜひ。まずはお会いできるのを楽しみにしております。 （仕事内容） ・ 食材の調達 ・ 事前の料理の仕込み ・ 店舗での料理の提供 ・ 売り上げ管理 ・ 衛生管理 ・ 在庫管理 ・ 接客

東山区星野町93-29

賞与｜年4回（４月・７月・10月・12月／2024年実績：2.4ヶ月分）＋予算達成時、決算賞与有り（過去5年連続支給） 昇給｜年1回（1月） モデル年収｜30歳　勤続3年　480万円 想定年収：3,600,000円から5,200,000円 固定残業代￥28,646〜（20時間相当分）及び職務手当を含む。超過分は別途支給 試用期間3ヵ月（期間中も同条件）

「まとい銀座」は、日本が誇る神戸牛をはじめ、各地から選び抜かれた和牛や山海の旬を、職人の技で仕立てる和食店です。このたび、調理スタッフを募集することになりました。 わずか18席（カウンター12席、個室6席）の洗練された空間で、お客様お一人おひとりに向き合う「丁寧なおもてなし」を追求しています。 まずはカウンターで腕を振るう料理人の最良のパートナーとして、動きを学んでください。将来的には店舗運営のすべてをお任せできる、一流の料理人への成長を期待しています。 その他、以下の業務もお願いします。 ■メニュー開発 ■仕入れ・食材管理 ■スタッフの教育・管理 ■店舗マネジメント ■企画・店舗開発 ～『まとい銀座』～ 『まとい銀座』がお届けするのは、お客様の期待を超える「おまかせコース」のみ。 神戸牛・松阪牛・米沢牛といった日本を代表するブランド和牛。そして、全国の産地から直送される瑞々しい海鮮や野菜。私たちは、これら最高級の素材を「割烹」というスタイルで、最も輝く一皿へと昇華させています。 ◎お客様単価：3万～4万円 ◎定休日：日曜日、祝日

銀座6-6-5 HULIC & New GINZA NAMIKI6 7F

モデル年収｜33歳・勤続3年・420万 ※試用期間：3か月（期間中は22万4000円～28万円） ※固定残業代（40時間・64300円）含む。超過分は別途支給。

「つけめんTETSU」「えびそば一幻」「狼煙」という、日本の麺文化を牽引する3ブランドが合併して誕生した「クリエイト・ヌードルズ」。東証プライム上場企業のグループという安定した経営基盤のもと、次世代の店長候補を募集します。 お任せするのは、店舗運営全般です。 具体的には、接客や調理、発注業務に加え、スタッフ教育や売上管理などのマネジメント業務に携わっていただきます。私たちの主役は「人財」です。作り手の熱い想いが詰まった一杯と心地よい店づくりを通じて、お客様に期待以上の麺体験を提供してください。 現在、事業拡大に伴いポストが次々と誕生しています。一人ひとりの夢やブランドの歴史を大切にする環境で、あなたの経験を活かし、地域から世界へ感動を広げる挑戦を共に楽しみましょう。 ＜おすすめポイント＞ 東証プライム上場グループならではの安定した環境が魅力です。月9日休み（年間110日）と私生活も大切にでき、店長候補として年収500万円から700万円を目指せる高い給与水準をご用意しています。業界未経験の方も歓迎。人柄重視の採用で、あなたのキャリアアップを全力で支援します。

上野５丁目１０−１４

※試用期間3ヶ月あり（期間中も同じ条件） ◎モデル年収｜店長／年収500万円～700万円

【料理長（候補）の仕事内容】 お店の味を担い、キッチン全体を管理する責任者が料理長です。調理全般はもちろん、キッチンスタッフの育成やマネジメントなどもしていきます。また、定期的な新メニューの開発などもメインとなりますので、調理経験を存分に活かしてご活躍ください。キッチン内のオペレーション改善などもお任せします。 【具体的には…】 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップや独り立ちなどもめざせます。

北区西天満2-1-18

※試用期間6ヶ月あり（期間中、条件変動なし） ※契約は6カ月ごとの更新 ※試用期間終了後、正社員登用あり ※みなし残業45時間・深夜20時間84,405円～108,521円を含む。超過分は別途支給。

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

中央区宗右衛門町3-17

※試用期間6ヶ月あり（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間・深夜20時間72,092円を含む。超過分は別途支給。

【仕事内容】 大阪に本店を構え、北は北海道、南は九州、海外進出も果たす「お好み焼き店　鶴橋風月」にて、店舗スタッフとして従事。 ※1店舗あたり1名～5名の社員と、アルバイト数十名で構成。 ▼ホール ・オーダーを聞く ・配膳 ・お好み焼きを焼き上げる ・お会計 ▼キッチン ・調理業務全般 ・食材のキャベツを刻む ・粉を混ぜる ・サイドメニュー調理 ▼その他 ・発注レジ締め ・アルバイトの勤怠管理 ・店舗管理 【POINT】 ＊残業時間は月に25時間程度、年間休日／114日（月9日休） ＊店舗により車通勤可能。

　

※残業代別途支給 ※試用期間2ヶ月あり（期間中、時間給1,200円／土日祝日勤務の場合、別途手当100円UP）

メイドカフェ＆メイド喫茶「アキバ絶対領域」で、活躍しませんか？ 秋葉原を中心に複数店舗を展開する当社は、アキバカルチャーとカワイイカルチャーを融合させた独特の空間で、おかげさまで多くのお客様に愛されています。 あなたには、通常のホール・キッチン業務に加え、売上に直結する販促イベントやキャンペーンの企画立案、予約管理、そしてオペレーション改善など、店舗全体を動かす重要な役割をお任せします。 さらに、将来的にはスタッフの育成・マネジメントやシフト管理、売上・在庫管理といった、より専門的な業務にも挑戦可能。これまでの飲食経験を活かしつつ、あなたならではのアイデアで店舗をより魅力的にしてください！成長をしっかりサポートする環境で、ステップアップを目指せます！ ＜おすすめポイント＞ プライベートも充実できる月8日休みを確保！アキバカルチャーとカワイイカルチャーが融合したユニークな職場で、あなたのアイデアと企画力を存分に発揮してください。

外神田3-1-1 大林ビル1F

固定残業代（30時間と深夜手当15時間分：50,573円）含む。超過分は別途支給。 試用期間：3ヶ月（条件変わらず）

＼事業規模の拡大と業績好調に伴い、スタッフ募集／ 当社が展開するスイーツブランドの直営店で、販売・接客のお仕事をお任せします。 【業務内容】 東京と神奈川エリアの各ブランド店舗にて、接客販売業務をお願いします。 1年から2年で副店長、3年目から店長へのステップアップを目指していただきます。 また、ただ受け身で接客をするだけでなく、現場からさまざまな販売戦略を発信し企画を行っていただくことが可能です。 例えば、 ・ディスプレイで使用するPOP広告デザインを考え、本社販促チームに依頼、お客様が来店される仕組みつくりを行う ・店舗間で協力し合い、スタッフの研修を企画運営する など、現場から発信し店舗経営職として主体的に取り組んでいただけます。 年齢に関係なく、企画やマネジメント経験を積むことができるため、自身のキャリアアップの機会が望める環境です！

千住3-92

※経験・年齢に応じて決定します。 ※残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計5.0ヶ月分

＼事業規模の拡大と業績好調に伴い、スタッフ募集／ 当社が展開するスイーツブランドの直営店で、販売・接客のお仕事をお任せします。 【業務内容】 東京と神奈川エリアの各ブランド店舗にて、接客販売業務をお願いします。 1年から2年で副店長、3年目から店長へのステップアップを目指していただきます。 また、ただ受け身で接客をするだけでなく、現場からさまざまな販売戦略を発信し企画を行っていただくことが可能です。 例えば、 ・ディスプレイで使用するPOP広告デザインを考え、本社販促チームに依頼、お客様が来店される仕組みつくりを行う ・店舗間で協力し合い、スタッフの研修を企画運営する など、現場から発信し店舗経営職として主体的に取り組んでいただけます。 年齢に関係なく、企画やマネジメント経験を積むことができるため、自身のキャリアアップの機会が望める環境です！

大宮区錦町630番地ルミネ大宮店 ルミネ2 1階

※経験・年齢に応じて決定します。 ※残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計5.0ヶ月分

＼事業規模の拡大と業績好調に伴い、スタッフ募集／ 当社が展開するスイーツブランドの直営店で、販売・接客のお仕事をお任せします。 【業務内容】 東京と神奈川エリアの各ブランド店舗にて、接客販売業務をお願いします。 1年から2年で副店長、3年目から店長へのステップアップを目指していただきます。 また、ただ受け身で接客をするだけでなく、現場からさまざまな販売戦略を発信し企画を行っていただくことが可能です。 例えば、 ・ディスプレイで使用するPOP広告デザインを考え、本社販促チームに依頼、お客様が来店される仕組みつくりを行う ・店舗間で協力し合い、スタッフの研修を企画運営する など、現場から発信し店舗経営職として主体的に取り組んでいただけます。 年齢に関係なく、企画やマネジメント経験を積むことができるため、自身のキャリアアップの機会が望める環境です！

曙町２-１-１ルミネ立川１Fスイーツゾーン

※経験・年齢に応じて決定します。 ※残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計5.0ヶ月分

＼事業規模の拡大と業績好調に伴い、スタッフ募集／ 当社が展開するスイーツブランドの直営店で、販売・接客のお仕事をお任せします。 【業務内容】 東京と神奈川エリアの各ブランド店舗にて、接客販売業務をお願いします。 1年から2年で副店長、3年目から店長へのステップアップを目指していただきます。 また、ただ受け身で接客をするだけでなく、現場からさまざまな販売戦略を発信し企画を行っていただくことが可能です。 例えば、 ・ディスプレイで使用するPOP広告デザインを考え、本社販促チームに依頼、お客様が来店される仕組みつくりを行う ・店舗間で協力し合い、スタッフの研修を企画運営する など、現場から発信し店舗経営職として主体的に取り組んでいただけます。 年齢に関係なく、企画やマネジメント経験を積むことができるため、自身のキャリアアップの機会が望める環境です！

曙町２-１-１ルミネ立川１Fスイーツゾーン

※経験・年齢に応じて決定します。 ※残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計5.0ヶ月分

＼事業規模の拡大と業績好調に伴い、スタッフ募集／ 当社が展開するスイーツブランドの直営店で、販売・接客のお仕事をお任せします。 【業務内容】 東京と神奈川エリアの各ブランド店舗にて、接客販売業務をお願いします。 1年から2年で副店長、3年目から店長へのステップアップを目指していただきます。 また、ただ受け身で接客をするだけでなく、現場からさまざまな販売戦略を発信し企画を行っていただくことが可能です。 例えば、 ・ディスプレイで使用するPOP広告デザインを考え、本社販促チームに依頼、お客様が来店される仕組みつくりを行う ・店舗間で協力し合い、スタッフの研修を企画運営する など、現場から発信し店舗経営職として主体的に取り組んでいただけます。 年齢に関係なく、企画やマネジメント経験を積むことができるため、自身のキャリアアップの機会が望める環境です！

大宮区錦町630番地JR大宮駅西口大宮エキロジセンター

※経験・年齢に応じて決定します。 ※残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計5.0ヶ月分