月給35万円〜45万円。東証スタンダード上場企業の安定基盤と、成果を正当に評価し個人の未来を拓くカンパニー制。月8日以上の休日と希望休の取得で私生活も両立。

株式会社エー・ピーホールディングスは、2001年の設立以来「食のあるべき姿を追求する」を理念に掲げ、生産から販売までを一貫して行う「生販直結」を確立。現在、東証スタンダード上場という安定した基盤のもと、国内外に約200店舗を展開しています。
また、当社の組織は各業態が細分化され、それぞれに社長を配する「カンパニー制」を導入しています。

■評価制度と上を目指せるキャリアパス
カンパニー制の導入により、各事業部で早期のキャリアアップが目指せる環境です。チャレンジを推奨し、成果をしっかり評価。1店舗で業績を上げ、複数店舗の管轄へとステップアップし、さらにブランドが拡大すれば、新しいカンパニーとして独立して社長に就任する可能性もあります。会社主導ではなく、自身の成果で未来を創り出せる自立モデルのキャリアです。

■仕組み化による労働環境の改善と休日確保
当社は「拘束時間が長い」という業界の傾向に対し、仕組みづくりで解決を図っています。一人しかできない仕事をなくし、リーダーとなる人材を育成する取り組みを推進。その結果、月8日以上の休日を確実に確保でき、有給休暇や半休、希望休もよほどのことがない限り取得可能です。実際に子育てをしながら活躍するマネージャーや料理長も在籍しています。

■研修・待遇面の充実によるバックアップ
今回の募集では、月給35万円〜45万円のスタート。入社後の約3ヶ月間は、東海または関東の店舗にて研修を実施します。研修期間中は社宅を用意し、移動費も会社が全額負担。遠方の方や新しい環境でのスタートに不安がある方も、安心してスキルを身につけられます。